RRHH Digital. El próximo 3 de diciembre se celebra el Acto de Inauguración de la 5ª Edición del Máster en Dirección Bancaria del Instituto Universitario de Posgrado (IUP) impartido a profesionales de Caja Mediterráneo. Los alumnos obtendrán un título emitido conjuntamente por tres prestigiosas universidades públicas españolas: Universidad de

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El continuo endurecimiento del Código Penal para combatir la violencia de género ha llevado a algunos juristas y colectivos de afectados a plantearse si no se estaba implantando el llamado “derecho penal del enemigo”, una expresión que define la actitud del Estado cuando no pretende sancionar los delitos, sino asegurarse …

RRHH Digital. Durante las dos jornadas “Retos para una formación innovadora: calidad y competitividad”, organizadas por la Fundación Tripartita, 30 expertos nacionales e internacionales analizaron la situación actual de la formación para el empleo y dieron las claves para su mejora.

Maravillas Rojo, Secretaria General de Empleo, fue la encargada

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RRHH Digital. “Para asegurarnos un crecimiento sano en meses y años venideros, tendremos que poner en marcha unas reglas esenciales. Eso significa, para algunos, cambiar de chip y ver el mundo de otra manera, y sé que esto no será fácil… Pero desde mi punto de vista, no tenemos otras

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El problema del despido en España no es su coste, sino su uso inadecuado. Muchos empresarios utilizan el ajuste de plantilla como recurso para enfrentar los cambios en la demanda, en lugar de recurrir a medidas de flexibilidad interna. El índice de dificultad de despido en España es de los

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RRHH Digital. Toni Cantó, Helio Pedregal y Bernabé Rico protagonizan la adaptación teatral de la película de John Swanbeck, dirigida en este caso por Juan Carlos Rubio. Los tres han estado con RRHH Digital, los cuales animan a los lectores de RRHH Digital a que no se pierdan esta obra

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Está claro que una de las ventajas de la globalización, internet y la no existencia de distancias está en que es, cada día más, necesario hablar cuantos más idiomas, mejor.

Por ello, este sector, al contrario que muchos otros, va a crecer en los próximos años.

Buena noticia:

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RRHH Digital. Los Recursos Humanos saben que la creciente internacionalización de las empresas españolas hace cada vez más necesario definir nuevas políticas de movilidad internacional que optimicen los procesos de expatriación y garanticen su éxito. Por este motivo, se celebró en la Cámara de Comercio de Bilbao el foro “Gestión

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Presentamos el Ciclo “Recursos Humanos al minuto”, donde profesionales del sector nos comentan que significado tiene para ellos Recursos Humanos y cual es su previsión de cara al 2010.

El encargado de abrir este Ciclo es Alberto Marín Vidal, Director General de Company Game.

RRHH Digital. Contratación indefinida o, en su defecto, por duración superior a seis meses es el principal objetivo de los nuevos programas de formación con compromiso de inserción laboral para desempleados de la Comunidad de Madrid, tarea en la que el Gobierno regional contará con la colaboración de la Cámara

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Proceso de recolocación de empleados a otras oportunidades laborales de acuerdo a su perfil e historia laboral. Puede ser colectiva o individual.

Tipo de Empresas que se dedican a recolocar a personas que quedaron sin puesto de trabajo como consecuencia de fusiones, reconversiones, etc.

¿Puede completar o mejora esta definición? Hágalo

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Una cosa es la demagogia y otra el ecologismo. Cuando la pequeña línea que los separa se atraviesa sin respeto alguno, ocurre lo que está ocurriendo en muchos casos, se utiliza un tema sensible para beneficio de unos pocos y perjuicios para otros muchos.

El convocante: Un alto directivo que lleva celebrando la el ágape desde hace varios años.

La fecha: el día 10 de diciembre

La Hora: 21.00

El lugar: un magnífico hotel en el centro de Madrid

Los asistentes: Profesionales de recursos humanos, alta dirección y altos directivos de la industria auxiliar

La excusa: Celebrar una cena

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Es un hecho la proliferación de recetas para minimizar costes y combatir de la mejor manera posible la situación económica de incertidumbre que vivimos. Las compañías buscan ser cada vez más eficientes y optimizar sus operaciones. Y para conseguirlo optan por los tan polémicos reajustes de plantilla o reestructuraciones que,

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