El peor analfabeto es el analfabeto político. Él no oye, no habla, no participa de los acontecimientos políticos. Él no sabe que el costo de vida, el precio del poroto, del pan, de la harina, del vestido, del zapato y de los remedios, dependen de decisiones políticas. El analfabeto político es tan burro que se enorgullece y ensancha el pecho diciendo que odia la política. No sabe que de su ignorancia política nace la prostituta, el menor abandonado y el peor de todos los bandidos que es el político corrupto, mequetrefe y lacayo de las empresas nacionales y multinacionales.
Lo que hay que empezar es a movilizase y empezar a crear agitación social de cualquier manera,ye a lo que mas miedo tiene la mierda de clase politica que hay en el pais, que lo unico que busca es que su profesion sea esa y asi vivir del cuento,total siempre se ven las mismas caras y lo que mas rasca es que siempre nos toman el pelo los mismos osea todos,nos estan metiendo en un pozo negro del que no vamos a salir,total lo de aqui no importa, habia que colgarlos a todos en plan revolucion francesa, nos estan vendiendo a todos.
Lucha donde sea, pero no te calles,tu silencio es su beneficio.
SANTA LUCIA ES UNA EMPRESA DE IRREGULARIDADES POR TODOS LOS SENTIDOS S.S, HACIENDA SINIESTROS ETC ETC.
En primer lugar es un cumulo de sociedades interpuestas que quieren aparentar que no son SANTA LUCIA dichas sociedades estan solo para pagar menos impuestos y salarios a los trabajadores se llaman AMSUR SA, ASNOR SA, ASGECA SA, ASNORTE S.A CTASA E IRIS ASISTANCE. Todas estas empresas tienen unos accionistas que son otras empresas que a su vez los accionistas de estas son los dueños de Santa Lucia. Quieren hacer ver que SANTA LUCIA es el cliente de todas ellas.
Los trabajadores que van a sus casas no tienen nomina de Santa Lucia los que le atienden por telefono tampoco ,ya que unos ni siquiera la tienen y otros la tienen de media jornada obligandoles a trabajar jornada completa..
Ademas utilizan a los trabajadores para cometer irregularidades bancarias llamese abrirles cuentas sin firmar el trabajador la apertura de la cuenta y cancelacion de la misma. Moviendo por dichas cuentas cantidades de dinero intentando hacer ver a hacienda que ese dinero es del currito que han utilizado como titular y que no tiene firma para poder sacar el dinero complice de estas irregularidades es CAJA MADRID sucursal 1016 San Bernardo 58 MADRID
Tienen en cada oficina una cantidad de personas sin asegurar en el departamento comercial,telemarketing y cobradores con contratos mercantiles pero que realmente son contratos laborales encubiertos ya que tienen innumerables saciones de las inspecciones de trabajo y sentancias condenatorias reconociendo que dichas actividades son relaciones laborales tanto en comerciales, telemarketing y cobradores.
Ademas en los siniestros engañan a los clientes tanto en las cantidades a indemnizar como en los siniestros de asistencia cuyos reparadores estafan o lo intentan a los clientes ignorantes, los reparadores y peritos son personal autonomo aunque los tienen como a un trabajador normal pero sin nomina.
Si eres cliente de SANTA LUCIA ya sabes lo que verdaderamente es dicha aseguradora.
Si eres trabajador lucha porque te paguen por el convenio de compañias de seguros y no por el de mediacion de seguros o el de oficinas y despachos segun la sociedad en la que estes.
Si no estas dado de alta en el regimen general de la seguridad social como te corresponde ve a la inspeccion de trabajo de tu provincia y denuncia que despues no te van a agradecer nada aunque hagas muchas polizas o cobres muchos recibos.
TRABAJADOR
NO SE TE OCURRA POR NADA DEL MUNDO SER UNA HORMIGA PRODUCTIVA Y FELIZ.
ES PREFERIBLE SER UN INUTIL E INCOMPETENTE. PERO SI A PESAR DE TODO ERES PRODUCTIVO Y FELIZ, NO LO DEMUESTRES NO TE LO PERDONARAN.
Y SI QUIERES SER UNA HORMIGA PRODUCTIVA Y FELIZ INSTALA TU PROPIA EMPRESA, POR LO MENOS, QUE NO VIVAN A TU COSTA ABEJORROS, ESCARABAJOS, ARAÑITAS, CUCARACHAS, CIGARRAS Y BUHOS DE ESTA EMPRESA
HAY UN “TRABAJADOR” DE UNA EMPRESA DE MATERIALES DE CONSTRUCCION, MUY IMPORTANTE, ( LLAMADA “AMARGANT”), QUE SE DEDICA A HACER TRABAJOS POR SU CUENTA.
EL TAL “BRAULIO” CON EMPLEADOS SUBCONTRATADOS
(DE DUDOSA EXPERIENCIA Y QUE VA PAGANDO A HORAS..)
HACE REFORMAS, AISLAMIENTOS, PINTURAS, FACHADAS,.. EN FIN DE TODO.
SI LO CONTRATAS CREES QUE TENDRA UNA SOLIDEZ Y GARANTIA POR EL NOMBRE DE LA EMPRESA DONDE TRABAJA… PERO A LA HORA DE LA VERDAD SOLO ES UN “ESPABILADO” QUE VA HACIENDO CHAPUCILLAS AQUI Y ALLA, SIN GARANTIA ALGUNA.
EN FIN SI ALGUNA VEZ OS TOPAIS CON ESTE “CHAPUZAS” MUCHO OJITO.
Estoy completamente de acuerdo con el comentario de mi compañero (o ex-compañero). Te prometen el oro y el moro, te dicen que sí a todo y a la hora de la verdad, te chupan la sangre todo lo que pueden. Hace 2 meses que se creó el sindicato de emagine, pero lo tiene muy complicado, hay demasiadas cosas que arreglar y no la empresa no está por la faena.
El cliente principal es Deutsche Bank, aunque la culpa no es de él. GFT insiste en vender proyectos con un presupuesto muy recortado, y siempre acabas haciendo horas extras, si no, te presionan psicológicamente y te intentan hacer sentir culpable y responsable de SU fracaso.
Y por lo que respecta a las condiciones, en verano un calor terrible (no ha funcionado el AA), los monitores tienen en algunos casos 10 años o más y las sillas están en un estado muy lamentable.
Ha sido la vez que he cambiado de trabajo que más pronto me he arrepentido de hacerlo… sólo tardé 3 meses en hacerlo. Ahora llevo más de 2 años y estoy haciendo entrevistas, pero quiero estar seguro antes de ir a un sitio peor… no parece difícil tal como está este “agujero”.
Imposible conciliar trabajo con vida familiar en esta empresa.
No os aconsejo que trabajéis en Ericsson y mucho menos si no es con un contrato indefinido. La empresa es como una secta, solo tienen amigos de la empresa, se casan entre ellos y cuando alguno se separa, resulta que su segunda mujer también es de ericsson.
La gente llega a maganer (allí son Ms, M1, M2 o M3) o porque son de Suecia, o porque llevan allí 20 años o porque tiene algún enchufe, pero muchos de ellos no saben gestionar gente (eso es un manager ¿no?), ni situaciones difíciles ni nada. Cuando hay despidos no se atreven a decírselo a los empleados “agraciados”.
Para ellos Ericsson es la mejor empresa del mundo (claro, la mayoría solo ha trabajado allí, los que entran con experiencia duran poco), y eso que casi no tienen ningún beneficio social (ni coche, ni seguro medico, ni teléfono, ni cesta de navidad, bueno cesta solo tienen los Ms, y plaza de parking tienes, si conoces al tío que las asigna). Las cifras de la compañía las dan en coronas suecas…..¡¡¡¡¡¡la corona sueca, esa gran moneda!!!!!!!!.
Tiene una cosa buena, se trabaja muy poco y se pasan muchas horas en la máquina del café, pero esto lo saben también las empresas del sector, por lo que a la hora de buscar trabajo, no te ayuda nada haber pasado por alli. En esto de las horas en la maquina del café no se libran ni los de i+d, ni los de soporte, ni rr.hh., ni los de los KAMs (para ellos un KAM no es un comercial sino un equipo comercial……..claro, si el acrónimo fuera sueco, lo aplicarían bien).
Hace unos años, cuando se veía venir el ERE se hizo una huelga. Poca gente secundó esa huelga y a los pocos días nos enteramos que la mayoría se habían pedido el día de vacaciones, así quedaban bien con la empresa y con los compañeros…….¡¡¡¡¡¡impresionante!!!!
Se les llena la boca al hablar de la rotación interna y de la defensa de los empleados y la mayoría de las vacantes ya están dadas cuando se publican, y cuando algún departamento les molesta, lo externalizan o se lo quitan de en medio.
Si eres inquieto y quieres desarrollarte profesionalmente, no aceptes nunca una oferta de ericsson. Si no quieres trabajar mucho, acepta la oferta e intenta casarte con alguna tía que tenga un buen puesto……no te costará mucho……¡¡¡¡¡¡¡se casan entre ellos!!!!!
Yo por suerte conseguí salir de aquella secta, y no sabeis lo que me alegro
Esta lamentable empresa nunca podrá hacer nada serio, el jefe y propietario quiere tener un ingeniero con un contrato de auxiliar administrativo, y además con dos idiomas. No contento con eso, a pesar de pagarte 12.000 euros brutos anuales, si encuentra otra persona todavía más barata, no dudará en contratarla. Un consejo, no entréis allí a trabajar, y por supuesto no compréis sus bombas, ya que es un distribuidor, no un fabricante.
GEDSA - GRUPO ENTORNO DOCUMENTAL -
Ni se os ocurra entrar en esta empresa. Los dirigentes son una familieta que no tienen ni idea de como llevar una empresa. Faltan al respeto de los empleados, pagan una mierda, te miran mal si te vas a tu hora y son más falsos que un euro de chocolate, aparte de desconfiados y racistas.Si no quieres trabajar en una empresa que parece un campo de concentración,ni te se ocurra entrar aqui. Y sres.clientes asi es como funciona GEDSA interiormente, tenganlo en cuenta. Fdo. Un ex-GEDSA (afortunadamente).
En verdad os comento: hay unas empresuchas que en verdad no solo son negreras sino que cuando comentas algo, te miran a los ojos y te dicen una zarta de mentiras que terminas pensando debes agradecerles que te aguanten y que han tenido la gentileza de darte curro…por citar algunas: Iberbanda (absorbida por el amo de todos: El Corte Inglés)sueldo máximo a percibir: 720 € …brutos, BSGroup3 un mamarracho mafioso y farragoso que ha abierto empresas por doquier las quiebra y abre nuevas empresas tapaderas, SERMICRO sueldo para un Ing. Summa cum laude y Master en comunicaciones: 1100€, CAE Aviation Training sueldo para experto en simuladores de vuelo con Inglés y Francés …avanzados, sueldo máx.: 1100 €, Getronics sueldo máx para desarrollador en Java: 870 € brutos y así por el estilo…puedo nombrar otras 12 más. Si no hacemos algo y ahora por nuestro futuro España no solo irá peor sino que terminaremos con un presidente de gobierno tan payaso y demagogo que el golpista venezolano Hugo Chavez…puede que así aprendamos a que vivimos en Europa …en el mal llamado primer mundo y que de una u otra forma debemos NOSOTROS MISMOS corregir el rumbo, sacar a los mal gobernantes y arruinar a los empresarios inescrupulosos que se aprovechan de los que hemos estudiado y trabajado durtante TODA la vida para por lo menos tener como vivir dignamente.
EDS BARCELONA
Promocion NULA. En los años 90 admitieron a todo bicho viviente que supiera encender el ordenador, y no contentos con esto, los promocionaron a Analistas funcionales y Jefes de proyectos. Llegados a este punto, unos Sindicatos compuestos por esta caterva de analfabetos impone politica de despidos 0 y repartir los aumentos entre todo el mundo por igual haga lo que haga. Resultado? Si eres un prignao el % de poco es nada. Ademas, si eres universitario tendras que resolver los problemas mas complicados y suministrar plantillas que los analfabetos puedan fusilar.
A Santa Lucia Seguros y sus Agentes afectos: Es de escándalo, por lo menos aquí en Gran Canaria, lo de la Comunidad de Bienes Miguel Gascón Gascón y María Nieves Campos Agentes de seguros de Santa Lucia por poco tiempo, espero, ya que Santa Lucia está intentado quitarle la cartera desde hace bastante tiempo y el trato entre Compañía y Agencia es por medio de abogados, por incumplimiento de contrato, etc. Pues bien, la mencionada comunidad de bienes está formada por un grupo de empresas que son Credicanarias S.L., Funeraria la Soledad, Tanatorio San Miguel, Etc.
Esto ya venia pasando desde mucho antes pero en el año 2001 una Inspectora de la Seguridad Social visita la empresa de sorpresa(vendita visita). Redacta un acta y dice que la relación de los 100 cobradores no es mercantil y que es laboral. Es a partir de ese momento cuando por fin después de muchos años trabajando como cobrador conozco a los dueños porque nos reúnen a los 100 cobradores y nos amenazan para que fuésemos a un Notario para firmar una especie de contrato nuevo para ellos librarse de la quema. Entonces muchos no estábamos de acuerdo y alrededor de 40 no fuimos, de los otros 60 había muchos que tampoco estaban de acuerdo pero los llamaban y amenazaban y cedieron. Hoy muchos están arrepentidos y acojonados. Esta comunidad de Bienes todavía está desafiando a la Justicia y pasándose por el forro lo que dicen los tribunales.
Despues de 25 sentencias, en la que reafirman lo que en su día dijo la Inspectora de la Tesorería (RELACIÓN LABORAL), siguen mandando a los Tribunales “Inspectores” para testificar en contra de los cobradores, pero es curioso porque ya los jueces los han cogido mintiendo, háblese del Sr. por no decir otra cosa, Jefe de zona, o del mismo Gerente, metirosos compulsivos bajo juramento. Pero, ¿por qué mienten estas personas? Pues muy fácil: En la comunidad de Bienes para ser Inspector/a no te hacen examen o prueba de conocimientos en seguros. Lo que tienes que hacer es ser un pelota o un rastrero porque de todos los que hay ninguno tiene estudios, pero ninguno, y el Jefe de zona o Rocwailer limpiaba cristales en un edificio del sur de la isla. ¿Tendrá Graduado Escolar? no lo sé… el Gerente sí sé que no lo tiene,pero tiene la cara dura de enchufar a sus familiares de Inspectores o administratívos. El que imparte los cursos de formación mejor ni hablar…porque me daría vergüenza hacer su papel. A los Clientes que sepan desde aquí que a los que llevábamos el dinero a la oficina nos dan por donde ya ustedes saben y los “profesionales” que tiene la comunidad de bienes ya saben lo preparados que están para trabajar porque para mentir en los tribunales sí están bien preparados. Desde aquí de una forma anónima hago saber la injusticia que se está comentiendo con los cobradores y que ellos se llevan un rappel de lo que hacemos nosotros y despues de muchos años me avergüenzo de trabajar en esta empresa.
P.D.: Hoy día contratan a los cobradores nuevos en nómina, les pagan 800 euros y se van pronto de la empresa porque los explotan. ¿Es ésta una empresa seria?
Lo que ocurre es todo el mundo debe tener las mismas posibilidades y apartir de ahi no quejarse tanto y labrarse un futuro a base de curro e inteligencia. Ahora lo unico que se oye es pedir a los politicos piso, ayudas … Que cada uno se busque la vida y se debe ayudar al que se lo curre no a los vagos
Soy una chica que a trabajado en santa lucia, bueno mas bien para ansur s.a. Me han engañado totalmente, son unos estafadores y unos ladrones. me dijeron que iba a cobrar un sueldo base mas comisiones y solamente me han pagado una cuarta parte del sueldo tratado y ninguna comisión, me dijeron que mi trabajo seria en oficina cuando no a sido así, una vez firmado el contrato me dijeron que no haría ese trabajo, que iría trabajando a puerta fría donde realizando este trabajo,el señor de una casa se me insinuó y quería practicar sexo conmigo,gracias a dios que de momento me pude ir y no me hizo nada,podría haber abusado de mi!!! cuando se lo conté a mi superior pasó de mi como de las mierdas y me dijo que las mujeres siempre vamos provocando, me dio a entender de que es un irresponsable y machista de mierda. en mi contrato ponía que al ser autónomas no tenemos un horario fijo, cuando a otra compañera y a mi nos han obligado a cumplir un horario que no tenia ningún sentido. trabajar en santa lucia o en ansur s.a a sido un error y espero que nadie pase por la situación que yo sufrí!! Si cuando leáis este comentario conocéis a alguien que trabaje para esta compañía informarle de mi caso y si son mujeres que nunca entren solas a ninguna casa!!! Gracias por dedicar estos minutos para leer mi comentario
PRINTONE,es una imprenta de valdemoro,madrid.A los que alli trabajamos nos han ido quitando derechos basicos y dejandonos indefensos,pues cada vez que sale un buen comite,les dan un paston para que se marchen.Un ejemplo de como nos tienen:te toca semana de noche y has de currar el domingo,sales a las 7 de la mañana del lunes,y,a que hora entras?a las 3 de la tarde del mismo lunes!!!Es decir,sal de currar,llega a casa,duchate deprisa y acuestate que ya tienes menos de 8 horas para dormir!
Si subes a pedir un aumento,te dicen que las cosas estan muy mal,sin embargo el director de la empresa hace sus chanchullos para que una obra ficticia dentro de la empresa sea una pedazo reforma en su chalet.
Si alguien va a entrar alli a trabajar,sinceramente,piensatelo,pues sacrificas tu vida para nada,perderas amistades y no disfrutaras ni de los fines de semana.Y si quien lee esto es un posible cliente,que sepas que nunca tiraran los ejemplares que tu vas a pagar,siempre te engañaran con eso.En fin,haber si encuentro algo mejor y que se metan sus rotativas por ahi….
Bueno, pero todo esto sirve para algo? o tan solo para que sigan descojonandose de nosotros los pringaos…..es que no somos capaces de llegar más allá de la pancarta?
Los comentarios vertidos en internet me parecen lo más inutil y poco creible que pueda haber.
Donde están los sindicatos?….los de verdad, no este atajo de pringaos que se venden a un partido.
Pandilla de chupopteros que quieren vivir de la sopa boba de la política!
no trabajeis en frans bonhomme!!!! pandilla de retrasados mentales q van por objetivos y q machacan al trabajador hasta q se da de baja por depresion.
….y menos en la delegacion de alcala de guadaira donde su supervisor se cree Dios,alardea de saber de todo y no sabe una mierda.Insulta,machaca y falsea todo lo q pasa por sus manos…en definitiva un payaso con mal caracter que cerebralmente no da para mas,y no deja trabajar.
Eso te hace ver q por muy bien preperado q estes siempre pondran a un payaso por encima tuya para controlarte por un poquito mas de dinero…
lo dicho no trabajeis alli,el ambiente de trabajo es el peor.
yo kiero alegar ke trabaje en una empresa de contruccion qe mi sueldo segun convenio es de 11OO eur aprox y ke el empresario me ponia 8OO aparte de esto la empresa me pone 4 o 5 dias de ascentismos. aparte de esto he hecho un chorro de horas ke no se me kieren poner en nomina aparte de esto trabajaba de capataz y mi categoria en nomina era de of. denuncio todas estas irregularidades por parte del empresario en inpeccion de trabajo. hay mucha subcontrata basura ke se aprovechan de los trabajadores y no deberia de ser asi tenemos nuestros derechos y hay ke exsiguir ke se cumplan :…… un saludo a todos los trabajadores.
DEBE DER QUE TODOS LOS SUPERVISORES DE FRANS BONHOMME SON IGUALES: INUTILES PERDIDOS, NIÑATOS QUE SOLO SABEN INSULTAR,MACHACAR A LOS DEMAS Y APROPIARSE DEL TRABAJO DELOS DEMAS. UNOS TREPAS INDECENTES. EL DE ZARAGOZA SE LLEVA LA PALMA. ES EL TIPO MAS INUTIL QUE HE VISTO EN MI VIDA, FALSO, SINVERGUENZA, ETC. NO VA A TRABAJAR LA MITAD DE LOS DIAS, Y ENCIMA , ENGAÑA A SUS SUPERIORES CONTANDO HISTORIAS.
No trabajéis en GMV (tres cantos). Se vende como empresa super tecnológica y de ingeniería, y la realidad es que de eso nada de nada(la ingeniería ni la ves, solo picas código como un condenado).
- horarios brutales
- jefes que constantemente te faltan al respeto e insultan (sobretodo en defensa).
- despidos si no les gustas
- movilidad increible (la gente dura de 6 meses a un año y adios).
- Sueldos bajos. Solo subes si te dejas los cuernos.
Además antes o despues te mandan a otra empresa para que les des dinerillo por la face. No deja de ser una consultora.
hablaré de la empresa Unisono y una de sus sedes en madrid. llevo un año, al principio, los 6 primeros meses, estaba encantado. era la primera vez que trabajaba de teleoperador, y además la campaña de mapfre asistencia en viaje me gustaba, confieso que me sigue gustando, me presentaba retos, los compañeros muy bien. que inocente, demasiado bonito… los coordinadores/as te espian y lo soplan a la supervisora. Esta a su vez te retira unos minutos para soltarte la retahila del comportamiento de la empresa. ¿qué derecho tienen a meterse en tu vida?porque no son asuntos de empresa,no, son personales, y cuidado con decir que tal o cual coordinador te ha hablado mal, porque ya tienes la vista en el juzgado.los coordinadores se venden a los jefes, te presionan, te mienten, se preocupan por ti(pero en realidad se preocupan por su productividad y sus incentivos). algunos te insultan y te faltan el respeto.a mi no me ha pasado aun directamente, pero a compañeros si.muchos coordinadores son gente sin educacion ni formacion, que solo por ser amigos de quien sean o rollitos de tal o cual(yo en eso no me meto XD)estan ahi porque si: son trepas. si tienes dudas de algun departamento de la empresa y vas y preguntas por tu cuenta, cometes falta grave y de nuevo la responsable de tu campaña te secuestra para escuchar que por encima de ella no pasa nadie. los sindicatos estan vendidos a la empresa, t-o-d-o-s los sindicatos (los jefes tienen amig@s entre ellos).te roban dinero de la nomina por el morro, te anuncian que has faltado uno o mas dias lo cual es falso, y solo puedes mandar reclamaciones que se pierden en el paso de los meses y en rrhh te van vacilando de que la proxima nomina lo tendras… acaso se estan yendo a pique para que te roben dinero?cuidado con los dias libres, que luego resulta que has faltado porque no les consta. no te quejes porque te salen con otras explicaciones que no tienen nada que ver con el tema, creen que uno se chupa el dedo. lo malo es que la mayoria de gente tiene la mente pasiva y no se queja. a mi me tienen en el punto de mira porque no me callo.de verdad que ha sido una decepcion increible, porque no te reconocen el trabajo, te tratan como una maquina de producir, y despues de lanzar la soga te dicen que son tus compañeros. me dan risa. y pena. porque a mi no me van a presionar mas con el final de jornada, metiendote prisa para que no salgan mas llamadas y el coordinador de turno, pobrecito, se tenga que quedar mas tiempo. pues para eso trabajan, pues el que tiene el marron es el agente,y yo tambien me tengo que quedar. y si no que lo hagan ellos.no pueden ser mas falsos, ni mas pobres:los medios para trabajar son obsoletos o casi insuficientes:si no encuentrs tus herramientas(pongase auriculares) conformate con algun despojo que no cumpla las condiciones higiénicas o ergonomicas. hablando de ergonomia, que el mobiliario es para caerte-literalmente-de ls sillas o dejarte las rodillas en los hierros que hay bajo las mesas y te los clavas a bocajarro. en fin, que me tienen contento. este mes ya tengo una lista de 5 compañeros que les han robado dinero de la nomina y no saben por qué. yo tampoco se por que ahora debemos ser autodidactas, pues las formaciones nos las colocan en el ordenador y tienes que buscar por tu cuenta si hay cambios en la campaña:una joya de empresa que factura no se cuantos millones al año y se esta desplazando cada vez mas a sudamerica y recibe premios a la calidad de marketing… etc, etc… verdaderamente que me tienen contento.ahora puedo respirar, porque me voy a largar, aunque eso les da igual, ya meteran a otro iluso al que le vuelvan a hacer lo mismo. pero no pienso permitir que esto se tenga que repetir en mi caso, y ojala en los demas. para que luego te exigan calidad y competencia.tengo una motivacion increible, pero para largarme.
hola. por fin he dejado la empresa de unisono pero de improviso. el lunes fui a recursos humanos a informarme sobre las irregularidades de mi nomina, y al volver a mi puesto ya me dieron la retahíla de haber avisado antes de hacerlo porque mi hora de entrada habia pasado. quiza con un poco de razon, pero no con el debido tono de superioridad de la supervisora. yo expliqué mis motivos, algo a lo que esta señorita tan bien formada y correcta hacía oidos sordos. y es que se nota su posición, y como me diria más adelante: “tengo mi puesto en esta empresa demasiado arraigado”. por muy mal que hagas las cosas las reprimendas deben ser las justas en su justo tono sin faltar al respeto. me obligaron a sentarme en otro sitio, algo a lo que me negé, porque ya basta de dictaduras y campos de concentración. yo exigo porque me exigen. estas empresas se creen que porque sean lo que sean te deben algo, y es al contrario: yo me entrego, pero no soy reconocido, y no voy a pasar por el aro de las normas cuando no las cumplen conmigo. es una empresa de mentirosos, como ya dije. se fue esta señorita diciendome a lo lejos que no quedaria así, y le conteste que por supuesto que no. a lo que impresionada alegó que la estaba amenazando. ya viendo esta supervisorita que no tenía nada que hacer conmigo porque no me voy a dejar subyugar por nadie, optó por los medios de la mentira. aquí todo se entiende a la conveniencia de los altos mandos, cosa que desde el principio de empezar a trabajar allí, es palpable. de modo que me dirijo a rrhh a dar la cara como debe ser.por el camino pedimos consejo a una sindicalista. delante de esta señora no tuvo vergüenza en comportarse como le dio la gana por el hecho de conocerla desde hace tiempo. y mi ex-supervisorita, la señorita tan bien formada y educada, ante mi afirmación de que los agentes valemos mucho porque queremos hacerlo bien, contestó que:”la empresa te debe la vida” con tanta sorna y desprecio que hubo que dejarle claro que nadie falta al respeto a un trabajador que ha dado lo suyo por hacerlo bien y nadie me va a ridiculizar ni minimizar mi trabajo ni mi entrega, y que no volviera a faltarme el respeto de esa manera. ahí queda claro cómo su “puesto arraigado” es motivo para hacer lo que le da la gana y no escuchar a un empleado puteado en su nómina, porque no trabajo gratis para nadie y porque me considero un trabajador ejemplar siempre y cuando cumplan conmigo, porque yo sí que cumplo. pero no pongo el culo como harán otros,que solo viven para su empresa. ante tanta falsedad e hipocresía no tengo más remedio que irme pero con más dignidad de la tenía al entrar. porque no quiero ni su dinero ni su mierda ni su veneno. yo tengo cosas más valiosas que dar pero a quien se lo merece y no roba el dinero de un trabajador.
y quiero que esto se sepa, sin vergüenza de decirlo ni tapujos. al fin y al cabo, se cosecha lo que se siembra
hola,yo tambien fui trabajador de printone y aunque no conoci a carlos chico,si q estoy de acuerdo en todo lo que dice y lo confirmo.Vaya empresa de negreros q son.menos mal que me marche y tengo un trabajo mejor,que os den a todos menos a los buenos compañaros que aun siguen alli
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Desde mi experiencia puedo deciros que es deplorable el trato a los trabajadores por parte de los jefes.
Exigencias muy por encima del salario, insultos, desprecios, despidos arbitrarios… vamos unas joyas de jefes. Según tengan el día estos 3 chavalitos que dirigen la empresa, que se han encontrado con un éxito empresarial que no contaban y para el que no están preparados, te pueden echar a la calle o no… les sobra la pasta para pagar despidos improcedentes, no hay problema… (dónde estarán los inspectores de trabajo de la Seguridad Social? porque la lista de despidos improcedentes ya es muy larga…)
Les auguro poco futuro, creo que será una más de esas empresas que morirán de éxito y me alegraré profundamente, ya que en una empresa tecnológica el capital más grande que tiene es el humano, el resto es humo, y tal y como cuidan y mantienen a su gente les veo poco, muy poco futuro.
Trabajar en las factorías de producción de renault, es cómo en ericsson una secta se entra por enchufe para montaje, y para mantenerte callado con la explotación que hacen horas extras encubiertas en formación a 5 eur/ brutos te prometen renovación y luego renuevan quienes se han puesto de rodillas.
A parte ni que decir del ritmo de galeras que lleva la cadena que recuerda a ben hur si te caes te azotan con el latigazo verbal de que eres una mierda y no sirves. A parte de la mierda de coches que fabrican.. ni comparación con la idiosincrasia yanki o alemana.
MATERIALES FRANS BONHOMME : EL BUEN HOMBRE??? Dice:
MENUDO FRAUDE DE EMPRESA MATERIALES FRANS BONHOMME!!!!!.
Franceses paletos y maleducados que abusan mentalmente de sus trabajadores hasta llevarlos al límite. así muchos terminan de baja por depresión. Panda de mafiosos que amenazan indiscriminadamente a sus empleados. Los supervisores además de retrasados mentales, se creen dioses que pueden hacer y deshacer a su antojo culpando luego de sus errores a los que son simples trabajadores. directivos franceses que lo único que hacen es irse de comilonas y a emborracharse en lugar de hacer su trabajo, llegando de esta manera a situaciones de descontrol en todos sus almacenes. Menuda multinacional de mierda. Más bien deberían llamarse Materiales Hijos de Puta, porque eso de “el buen hombre”, como que no les va mucho.
CONQUE EL BUEN HOMBRE Y UNA PUTA MIERDA EL BUEN HOMBRE SON JENTUZA QUE SE DEDICAN A ENGAÑAR ROBAR Y AMENAZAR A SUS EMPLEADOS.
utilizan a las perswonas hasta agotarlas mentalmente y luego las echan como a perros imbentando cualquier tipo de historia ya sean robos falta de material baja productibidad cualquier cosa es buena para ellos
son realmente una panda de bastardos
Os voy a hablar de la empresa típica basurilla: ORSENOR, se dedican a venta/ alquiler de aparatos de medición relacionados con la construción. Es una empresa familiar en la que los que la dirigen son los típicos hijos del dueño: completamente ineptos, descerebrados, acosadores, impresentables y derrochadores. El perfil del día laboral aquí, es el de la descalificación y la falta de respeto continua, a parte de la ineficacia de sus gestores. El más inutil de todos: Gabriel, uno de los hijos, un metro cuarenta de tipejo, enrollado con una fulana de poca monta que ha enchufado allí. Poco más que decir, lástima de nosotros los empleados.
FRANS BONHOMME. NO TRABAJEIS NUNCA CON ELLOS, PORQUE SE APROVECHARAN DE VOSOTROS POR 4 DUROS Y CUANDO LES SALGA DE LAS NARICES OS MANDAN A LA CALLE. eL SUPERVISOR DE vITORIA ES TAN BUENA PERSONA QUE NO DA LA CARA A LA HORA DE DESPEDIRTE. LE PASA EL MARRON A OTROS. Y TE DESPIDEN PORQUE LES PIDES QUE TE PAGUEN TUS HORAS DE MAS TRABAJADAS. A VER SI ENTRE TODOS UNDIMOS A ESTA MIERDA DE EMPRESA.
COMPAÑERO HABLA CON PROPIEDAD ESTA EM`RESA NO ES MATERIALES FRANS BONHOMME SE DEBERIA LLAMAR MATERIALES HIJOS DE PUTA. pOR LA CALAÑA QUE TRABAJA EN ELLA ESPECIALMENTE SU DIRECTOR SR DE KISIEL(ES EL COMO EL SEÑOR BURNS DE LOS SIMPSON Y SU DIRECTOR REGIONAL SINCHAN Y QUE ME DECIS DEL TAL THIERY QUE NO SABE HACER LA O CON UN CANUTO UN INUTIL INTEGRAL BUENO QUE LES DEN
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