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Acuerdo pionero en RRHH entre CEOFA y Adecco Medical & Science

Escrito el 05 Octubre 2008 por RRHHDigital - Portada, 290 lecturas--

Categoría | Málaga

Los perfiles de auxiliar de farmacia y farmacéuticos serán los que cuenten con mayor demanda por parte de los asociados de CEOFA y los que serán reclutados por Adecco Medical & Science gracias a su extensa base de datos tanto nacional como regional

Málaga, 3 octubre 2008 (mpg/AZprensa.com)

La Confederación Empresarial de Oficinas de Farmacia de Andalucía (CEOFA), y en su nombre como Presidente, Ángel Pérez Pérez, y Adecco Medical & Science, representada por César Castel, Director de la División, han firmadoun acuerdo, primero de este tipo en el sector farmacéutico andaluz y español, mediante el cual la consultora médica ofrecerá un servicio integral de Recursos Humanos a los más de 2.000 asociados de CEOFA.

En un momento como el actual, donde el déficit de profesionales es cada vez mayor, la optimización de los Recursos Humanos se convierte en una pieza esencial para la correcta gestión del capital humano de las oficinas de farmacia de la Comunidad. Por ello, Adecco Medical & Science, consultora con amplia trayectoria en el sector farmacéutico y sanitario, que cuenta con modelos contrastados de gestión de RRHH fruto de sus sinergias con la estructura nacional e internacional del Grupo Adecco, facilitará un planteamiento de prestaciones basado en los servicios de formación técnica, reclutamiento, selección y gestión de interinidades y bajas maternales entre los asociados de CEOFA.

Los perfiles de auxiliar de farmacia y farmacéuticos serán los que cuenten con mayor demanda por parte de los asociados de CEOFA y los que serán reclutados por Adecco Medical & Science gracias a su extensa base de datos tanto nacional como regional.

Para Ángel Pérez, Presidente de CEOFA, este acuerdo “supone para nuestra Confederación un instrumento de primer orden para la adecuada gestión de Recursos Humanos en las Oficinas de Farmacia, de tal forma que se garantizará el nivel de calidad profesional que actualmente proporcionan las farmacias, siempre supervisadas por titulados superiores, en momentos en los que es difícil encontrarlos”.

Por su parte, para César Castel, Director de Adecco Medical & Science, “La posibilidad de gestionar los servicios de RRHH desde una globalidad como la que traslada este acuerdo permite una clara mejora y eficiencia en la disposición de profesionales farmacéuticos para las Oficinas de Farmacia”.


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Normas:

Artículo 16 de la ley LSSICE (LEY 34/2002): Los prestadores de un servicio de intermediación consistente en albergar datos proporcionados por el destinatario de este servicio NO SERÁN RESPONSABLES por la información almacenada a petición del destinatario, siempre que: a) No tengan conocimiento efectivo de que la actividad o la información almacenada es llícita o de que lesiona bienes o derechos de un tercero susceptibles de indemnización, o b) Si lo tienen, actúen con diligencia para retirar los datos o hacer imposible el acceso a ellos. Se entenderá que el prestador de servicios tiene el conocimiento efectivo a que se refiere el párrafo a) cuando un órgano competente haya declarado la ilicitud de los datos, ordenado su retirada o que se imposibilite el acceso a los mismos, o se hubiera declarado la existencia de la lesión, y el prestador conociera la correspondiente resolución, sin perjuicio de los procedimientos de detección y retirada de contenidos que los prestadores apliquen en virtud de acuerdos voluntarios y de otros medios de conocimiento efectivo que pudieran establecerse. Responsabilidad sobre los mensajes enviados
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