1 Comentarios para esta entrada | » Suscripción RSS

1. 1

   Ourense Dice:

   Martes, 9 Septiembre , 2008. a las 12:14
   

   Festas laborais no territorio da Comunidade Autónoma de Galicia para o ano 2009

   http://www.xunta.es/Dog/Dog2008.nsf/FichaContenido/3A152?OpenDocument
   En virtude destas facultades, na nosa comunidade autónoma, e ao coincidir con domingo dúas festas de carácter estatal, o 1 de novembro, Todos os Santos, e o 6 de decembro, Día da Constitución, facendo uso da posibilidade recollida no artigo 45.3º do Real decreto 2001/1983, optouse pola súa substitución polos días 17 de maio, Día das Letras Galegas, e 19 de marzo, día de San Xosé, que pola súa significación xa foron implantadas como festas laborais noutras ocasións, seguindo, deste xeito, o criterio de festas laborais para conmemorar todo o que forma parte da nosa tradición, historia e cultura.

   Non obstante, no ano 2009 dáse a circunstancia de que o 17 de maio, Día das Letras Galegas, coincide tamén con domingo, polo que se debe asignar outro día como festivo para a nosa comunidade.

   Así, seguindo o criterio do Estado de trasladar ao luns inmediatamente seguinte aquelas festas estatais que coincidan con domingo, coa finalidade de non producir ningún prexuízo e aproveitando que o 8 de decembro, martes, é tamén festivo, proponse trasladar o 6 de decembro, Día da Constitución, ao luns, 7 de decembro.

   Segundo o establecido na Constitución española e no artigo 29.1º do Estatuto de autonomía de Galicia, en relación co Real decreto 2412/1982, do 24 de xullo, sobre traspaso de funcións e servizos á Comunidade Autónoma de Galicia, asumidas e asignadas polo Decreto 117/1982, do 5 de outubro, consultado o Consello Galego de Relacións Laborais, por proposta do conselleiro de Traballo e logo da deliberación do Consello da Xunta de Galicia, levada a cabo na súa reunión do vinte e oito de agosto de dous mil oito,

   DISPOÑO:

   Artigo 1º

   Conforme o establecido no artigo 37.2º do Real decreto lexislativo 1/1995, do 24 de marzo, polo que se aproba o texto refundido da Lei do Estatuto dos traballadores, e no artigo 45 do Real decreto 2001/1983, do 28 de xullo, modificado polo Real decreto 1346/1989, do 3 de novembro, de non se producir modificación no calendario laboral de carácter estatal, as festas laborais no territorio da Comunidade Autónoma de Galicia para o ano 2009 serán as seguintes:

   
   

   1 de xaneiro: Aninovo.

   6 de xaneiro: Día de Reis.

   19 de marzo: San Xosé.

   9 de abril: Xoves Santo.

   10 de abril: Venres Santo.

   1 de maio: Festa do Traballo.

   25 de xullo: Día Nacional de Galicia, Santiago Apóstolo.

   15 de agosto: A Asunción.

   12 de outubro: Día da Hispanidade.

   7 de decembro: Día da Constitución (trasladado ao luns).

   8 de decembro: A Inmaculada.

   25 de decembro: Nadal.

   As festas mencionadas terán carácter retribuído e non recuperable.

   Artigo 2º

   Conforme o disposto no artigo 37.2º do Estatuto dos traballadores, o artigo 46 do Real decreto 2001/1983, do 28 de xullo, e o artigo 1.11º do Real decreto 2412/1982, do 24 de xullo, sobre traspaso de funcións e servizos da Administración do Estado á Comunidade Autónoma de Galicia en materia de traballo, tamén serán inhábiles para o traballo, retribuídas e non recuperables, dúas festas locais, que serán determinadas polo/a delegado/a da Consellería de Traballo en cada unha das provincias da comunidade autónoma, por proposta do Pleno dos respectivos concellos, e publicaranse nos boletíns oficiais de cada provincia e no Diario Oficial de Galicia.

   - Vota este comentario: 0  2

   Responder →

Comentario previo antes de la publicación.

* Registrate en Gravatar para asociar una imagen a nuestra dirección de e-mail de forma que esta se muestre en cualquier web o blog que tenga soporte para este sistema.

Normas:

Artículo 16 de la ley LSSICE (LEY 34/2002): Los prestadores de un servicio de intermediación consistente en albergar datos proporcionados por el destinatario de este servicio NO SERÁN RESPONSABLES por la información almacenada a petición del destinatario, siempre que: a) No tengan conocimiento efectivo de que la actividad o la información almacenada es llícita o de que lesiona bienes o derechos de un tercero susceptibles de indemnización, o b) Si lo tienen, actúen con diligencia para retirar los datos o hacer imposible el acceso a ellos. Se entenderá que el prestador de servicios tiene el conocimiento efectivo a que se refiere el párrafo a) cuando un órgano competente haya declarado la ilicitud de los datos, ordenado su retirada o que se imposibilite el acceso a los mismos, o se hubiera declarado la existencia de la lesión, y el prestador conociera la correspondiente resolución, sin perjuicio de los procedimientos de detección y retirada de contenidos que los prestadores apliquen en virtud de acuerdos voluntarios y de otros medios de conocimiento efectivo que pudieran establecerse. Responsabilidad sobre los mensajes enviados