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Cambio de horarios

Escrito el 16 Abril 2009 por Pirizoe, 291 lecturas--

Categoría | Uncategorized

EN MI EMPRESA SOMOS 7 TRABAJADORAS:

1 LA ENCARGADA QUE TIENE HORARIO PARTIDO
2 AMATXUS QUE TIENEN HORARIO REDUCIDO DE MAÑANA
4 DEPENDIENTAS DE MEDIODIA A CIERRE
A LAS 4 QUE ESTAMOS DE TARDE NOS HAN IMPUESTO ESE HORARIO PORQUE LAS 2 MADRES DE LA MAÑANA TIENEN EL DERECHO DE ESTAR DE MAÑANA.
¿Y CON NOSOTRAS 4 QUE PASA NO TENEMOS DERECHOS?
NOS HAN IMPUESTO EL HORARIO DE TARDE FIJO Y ANTES DISPONIAMOS DE TURNOS TENIAMOS 3 SEMANAS DE TARDE Y 1 AL MES DE MAÑANA. AHORA QUIEREN QUE NOS CEDAN LAS 2 DE LA MAÑANA 1 SEMANA CADA UNA PARA PODER HACER ALGUN TURNO, PERO EL PROBLEMA ES QUE ESTAS 2 PERSONAS NOS HAN DICHO CLARAMENTE QUE NO LO VAN A HACER PORQUE TIENEN SUS DERECHOS Y QUE ESO LO TIENE QUE SOLUCIONAR LA EMPRESA. MI PREGUNTA ES: ¿QUE DERECHOS TENEMOS NOSOTRAS 4? ¿ESTAR TODA LA VIDA DE TARDE?

MUCHISIMAS GRACIAS

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  1. 1
    edurne MonsterID Iconedurne Dice:
    Jueves, 16 Abril , 2009. a las 11:43

    Cambio de horarios

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Artículo 16 de la ley LSSICE (LEY 34/2002): Los prestadores de un servicio de intermediación consistente en albergar datos proporcionados por el destinatario de este servicio NO SERÁN RESPONSABLES por la información almacenada a petición del destinatario, siempre que: a) No tengan conocimiento efectivo de que la actividad o la información almacenada es llícita o de que lesiona bienes o derechos de un tercero susceptibles de indemnización, o b) Si lo tienen, actúen con diligencia para retirar los datos o hacer imposible el acceso a ellos. Se entenderá que el prestador de servicios tiene el conocimiento efectivo a que se refiere el párrafo a) cuando un órgano competente haya declarado la ilicitud de los datos, ordenado su retirada o que se imposibilite el acceso a los mismos, o se hubiera declarado la existencia de la lesión, y el prestador conociera la correspondiente resolución, sin perjuicio de los procedimientos de detección y retirada de contenidos que los prestadores apliquen en virtud de acuerdos voluntarios y de otros medios de conocimiento efectivo que pudieran establecerse. Responsabilidad sobre los mensajes enviados
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