Esta cifra supone un incremento del 31% respecto a la convocatoria de 2007, y suma ayudas por valor de 1,15 millones de euros, un 20% más que el año anterior.

Este año, 73 empresas han recibido apoyo para elaborar planes de igualdad y 24 para crear la figura de agente para la igualdad. Algunos ejemplos han sido Condis, Zurich, La Sirena, Freixenet, Basi, Borges, Agbar y Cémex.

La Generalitat ha llegado con estas ayudas a 215 empresas desde 2005, año en que nacieron, con una progresión anual, desde las 15 iniciales a las 97 de 2008, pasando por las 29 de 2006 y las 74 de 2007.

El Govern volverá a convocar estas subvenciones el primer trimestre de 2009, por el momento con las mismas condiciones que hasta ahora, aunque está estudiando rebajar el número de trabajadores necesarios para optar a las ayudas, con el objetivo de llegar a empresas más pequeñas.

Actualmente, pueden optar a ayudas de hasta 10.000 euros para elaborar planes de igualdad empresas de 30 o más empleados. En 2009 podrían ser también candidatas empresas a partir de 20 o 25 trabajadores, avanzó la subdirectora de Relaciones Laborales, Montse Segura.

Las subvenciones para crear agentes de igualdad se mantendrán entre los 15.000 y 20.000 euros y para empresas a partir de 100 trabajadores.

Berbel destacó que estas ayudas son necesarias porque "todavía no existe igualdad de oportunidades para hombres y mujeres en las empresas". Recordó que hay 30 puntos de diferencia en los salarios brutos anuales, que las mujeres en cargos de dirección son sólo el 6,6% y que el 60% de los contratos a tiempo parcial los ocupan mujeres.