Escrito por RRHHDigital - Portada el Domingo, 23 de Noviembre del 2008 a las 5:35 pm, 120 lecturas
La compañía tecnológica Palm anunció el viernes que recortará puestos de trabajo como parte de sus estrategia para enfrentarse a sus rivales, Apple y Research in Motion.
La portavoz Lynn Fox dijo que los despidos comenzaron esta semana, pero no especificó la cantidad total de personas que perderían su trabajo.
Palm, que cuenta con 1.050 empleados, fabrica los teléfonos inteligentes Centro y Treo, y ha perdido importancia en el mercado desde que la Blackberry de RIM y el iPhone irrumpieron en el sector, acaparando las preferencias de los clientes corporativos y del gran público, respectivamente.
"El objetivo es consolidar recursos y enfocarse en ser más efectivos", afirmó Fox.
Palm ha apostado su futuro al lanzamiento de un nuevo sistema operativo que llegará al mercado este año y al dispositivo correspondiente, que lo hará en la segunda mitad de 2009….
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Escrito por RRHHDigital - Portada el Domingo, 23 de Noviembre del 2008 a las 1:41 pm, 100 lecturas
El grupo de electrónica holandés Philips suprimirá "alrededor del 5%" de los 32.000 empleos que su rama médica dispone en todo el mundo, es decir, 1.600 empleos, anunció este sábado un portavoz del grupo a la AFP.
"En la división médica se han anunciado recientemente las líneas de un programa para optimizar" recursos, indicó a la AFP Arent Jan Hesselink, portavoz de Philips. "En ese sector, alrededor del 5% de todos los empleos deberá desaparecer, lamentablemente. En esa división hay 32.000 empleos, o sea, que desaparecerán unos 1.600", añadió.
"Queremos tomar medidas que nos permitan, en tiempos de importantes ahorros, conservar nuestros márgenes de beneficio a cierto nivel e incluso mejorarlos allí donde sea posible", explicó.
La mayoría de los empleados de la división médica de Philips trabajan en Estados Unidos pero "ello no quiere decir que todos los puestos sean suprimidos allí donde trabaja …
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Escrito por RRHHDigital - Portada el Domingo, 23 de Noviembre del 2008 a las 1:36 pm, 106 lecturas
El grupo automovilístico japonés Mitsubishi Motors Corp. se sumará a los recortes de empleos y producción anunciados por otros fabricantes japoneses para hacer frente a la crisis económica mundial, anunció este sábado la agencia Jiji Press.
El cuarto fabricante de vehículos de Japón está considerando reducir su producción en el año financiero que termina en marzo de 2009 en unas 120.000 unidades, según la agencia nipona.
A finales de octubre, Mitsubishi revisó a la baja de 81.000 unidades su previsión de ventas anuales de 1.228.000 unidades.
Dado este recorte de producción, el grupo suprimirá 1.000 empleos temporales en sus cinco fábricas en Japón, señalaron Jiji Press y la agencia Kyodo. En esas fábricas trabajan habitualmente 3.500 trabajadores interinos.
Otros fabricantes automovilísticos japoneses anunciaron la semana pasada recortes. Toyota Motor Corp. declaró estar planeando el recorte de 3.000 puestos de trabajo temporales en el año financiero. …
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Escrito por RRHHDigital - Administración Pública el Domingo, 23 de Noviembre del 2008 a las 1:36 pm, 82 lecturas
El Tribunal del Concurso Libre Oposición convocado por Radio Televisión de Andalucía (RTVA) para cubrir 112 plazas en distintas categorías acordó ayer suspender provisionalmente el desarrollo de la presente convocatoria "hasta que el Tribunal haya procedido al análisis técnico en profundidad a la vista de toda la documentación e información que obre en su poder", según recoge el acta del encuentro.
Según informó en un comunicado el ente público, el acuerdo se produce después de que el director general de RTVA, Pablo Carrasco, solicitara por escrito al Tribunal de Oposiciones -compuesto por cinco representantes de la empresa y otros tantos de los trabajadores- que se reuniera con carácter de urgencia, "con objeto de valorar la adecuación de las pruebas respecto al perfil de los puestos y los temarios publicados."
Así, el Tribunal acordó con el voto favorable de todos los miembros presentes y la abstención …
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Escrito por RRHHDigital - Portada el Domingo, 23 de Noviembre del 2008 a las 1:34 pm, 1 lecturas
El Sindicato de Actores de Estados Unidos anunció este sábado que pedirá a sus miembros autorizar una huelga después de fracasar las negociaciones con un mediador federal sobre un nuevo contrato colectivo de trabajo con los estudios de Hollywood.
Las primeras conversaciones después de cuatro meses que sostuvieron el principal sindicato de actores (SAG) y la alianza de estudios de Hollywood (AMPTP) naufragaron en la madrugada de este sábado, por lo que "el SAG pide una autorización de huelga" a sus miembros, dijo el comunicado de los actores.
Esta decisión fue tomada después de dos sesiones maratónianas con el mediador federal Juan Carlos González, pero el sindicato, que representa a más de 120.000 actores, dijo que la gerencia de la AMPTP "continúa insistiendo en términos que no podemos aceptar de manera responsable".
"Con la previa autorización del Consejo Nacional de Directores (del SAG), vamos ahora a lanzar una campaña a gran escala …
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Escrito por RRHHDigital - Administración Pública el Domingo, 23 de Noviembre del 2008 a las 1:16 am, 93 lecturas
El sindicato de enfermería Satse-Sevilla alertó de la situación crítica que está sufriendo el centro de salud Utrera Sur, donde se está trabajando "con la mitad de la plantilla de enfermería", ante la "falta de sustituciones".
Según informaron a Europa Press fuentes de este sindicato, durante la última semana en este centro han estado trabajando "sólo seis profesionales de los 11 que conforman la plantilla, debido a la falta de sustituciones de las bajas de larga duración y los permisos reglamentarios del personal".
En este contexto, dicho sindicato consideró que se está "incurriendo en una grave irresponsabilidad", al dejar un centro de salud con una población adscrita de 17.358 habitantes "con una plantilla mínima" en pleno periodo de alta frecuentación derivada del descenso de las temperaturas.
Para no dejar "descubiertos" estos servicios, las citadas fuentes puntualizaron que son los propios profesionales los que "se están viendo obligados a doblar turnos, asumiendo un …
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Escrito por RRHHDigital - Administración Pública el Sábado, 22 de Noviembre del 2008 a las 5:45 pm, 126 lecturas
El Sindicato Asambleario de la Sanidad (SAS) denunció ayer que a seis trabajadores del Servicio de Atención de Llamadas de Urgencia en la Comunidad de Madrid 112 se les impide trabajar en turnos fijos, de manera que están obligados a tener turnos rotatorios, hecho que les "impide el cuidado adecuado de sus hijos".
Desde el SAS criticaron que se les niega "su derecho a trabajar en un turno fijo y no realizar turnos rotatorios de mañana-tarde-noche", y destacaron que las mujeres afectadas, "tras sufrir y padecer durante meses largos procesos jurídicos, han conseguido la aplicación de la concreción horaria", pero apuntaron que "a cambio, la empresa les ha retirado los Pluses de Turnos Rotativos y Actividad, cambiando incluso de puesto de trabajo a alguna de las trabajadoras".
"Esto supone la pérdida de un tercio del salario que perciben, mientras, en una campaña de imagen la Comunidad de Madrid ha gastado millones …
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Escrito por RRHHDigital - Portada el Sábado, 22 de Noviembre del 2008 a las 5:29 pm, 100 lecturas
La secretaria general de Empleo del ministerio de Trabajo e Inmigración, Maravillas Rojo, indicó ayer que parece "una contradicción" el hecho de "poner énfasis" en la sostenibilidad al mismo tiempo que se expulsa a los empleados del mercado de trabajo.
En el acto de inauguración de la VI Jornada sobre Responsabilidad Corporativa para la Alta Dirección de la Empresa, organizada en Madrid por el Club de Excelencia en Sostenibilidad, Rojo insistió en que, ante la actual situación económica, resulta "incongruente" hablar de políticas de responsabilidad social corporativa en algunas compañías que llevan a cabo despidos masivos. Por ello, propuso a las empresas optar por otras medidas como "la recolocación o la elaboración de planes sociales".
En opinión de Rojo, el actual momento económico "nos ha dejado en una situación de desconcierto y sin elementos de referencia" que hacen "muy difícil elaborar una previsión de futuro". De todos modos, apostó por "recuperar …
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Escrito por RRHHDigital - Portada el Sábado, 22 de Noviembre del 2008 a las 5:26 pm, 100 lecturas
El consorcio automovilístico estadounidense General Motors devolverá dos aviones privados que mantenía en alquiler, a raíz de las críticas surgidas en Washington sobre los viajes de lujo del presidente de la compañía, Richard Wagoner, en un momento en el que el grupo automovilístico está solicitando ayuda económica al Gobierno para mantener la viabilidad de la empresa.
El máximo responsable de la corporación viajó a la capital de Estados Unidos desde la sede de General Motors, en Detroit, en el avión privado de la compañía para declarar sobre la situación financiera de la empresa. Esta actitud fue duramente criticada por los miembros del Congreso y del Senado, que manifestaron su rechazo a que Wagoner se traslade de esa forma en un momento en el que está demandando fondos públicos.
A esta reunión en el Senado también acudieron el presidente de Chrysler, Robert Nardelli, y el consejero delegado …
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Escrito por RRHHDigital - Portada el Sábado, 22 de Noviembre del 2008 a las 1:34 pm, 115 lecturas
El secretario general de CCOO-PV en Ford-Almussafes, Miquel Rosaleny, advirtió ayer, en declaraciones a Europa Press, de la proliferación de los Expedientes de Regulación de Empleo (ERE) en las empresas auxiliares de Ford-Almussafes debido al paro de la producción que se registrará durante tres días en noviembre y que se extenderá también durante prácticamente todo el mes de diciembre. Por su parte, desde la Federación de Industrias Afines (FIA) de la UGT-PV reclamaron a la Generalitat valenciana que "impida" a estas compañías que se "aprovechen" de estos paros.
En concreto, la producción de la factoría se paralizará del 8 al 24 de diciembre, período en el que se combinarán cinco días de paro técnico –en los que no se producen coches y la plantilla está en la factoría haciendo otras tareas o incluso en casa pero cobrando mismo sueldo– otros seis de jornada industrial –cuando …
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