Escrito por RRHHDigital - Portada el Lunes, 15 de Septiembre del 2008 a las 4:37 pm, 85 lecturas
El presidente del Comité de Empresa de Futura, Julián Barrero, insistió hoy en que los trabajadores de la compañía aérea de chárter no tienen conocimiento de que la dirección haya presentado un plan de viabilidad ante Aviación Civil, debido a que, según criticó, la aerolínea no les está informando de nada, por lo que lo único que conocen es a través de los medios de comunicación.
En una rueda de prensa, Barrero temió que la dirección de Futura pretenda dar continuidad a Flyant "a costa del cierre de Futura y dejando en la calle a 1.200 empleados" y, en este sentido, no descartó que el comité de empresa emprenda medidas legales contra la dirección de la aerolínea, a la que exigió información, debido a que "no se puede mantener a 1.200 personas yendo a trabajar cada día sin saber cuál va a ser su futuro y si …
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Escrito por RRHHDigital - Portada el Lunes, 15 de Septiembre del 2008 a las 4:30 pm, 86 lecturas
eBay podría inciar un proceso de despidos masivos. La compañía despediría al 10 por ciento de su plantilla o, lo que es lo mismo, 1.500 trabadores de sus 15.000 empleados, según una información del semanario económico Barron’s que hoy recoge Reuters.
La casa de subastas intentaría así responder a la situación "en deterioro" de su negocio que acaba de diagnosticar la consultora Wedge Planers, siempre según la información aún no confirmada que publica la agencia de noticias.
A pesar de esta información, los últimos datos facilitados por la compañía apuntaban a una posición altamente positiva en el mercado del comercio virtual de la que es la casa de subastas en Internet más popular.
La firma aumentó su beneficio neto en 22 por ciento en el Q2 de 2008 y su volumen de ventas subió en el mismo período en un 20 por ciento.
Lea …
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Escrito por RRHHDigital - Portada el Lunes, 15 de Septiembre del 2008 a las 12:40 pm, 1 lecturas
La Federación Minerometalúrgica de CC.OO. rechaza "tajantemente" la decisión del grupo Ericsson de reducir un 6% su plantilla en España al entender que la compañía ha aprovechado la actual coyuntura económica para emprender un ahorro de costes que perjudicará a los trabajadores.
En un comunicado, el sindicato lamenta que el crecimiento rentable sea la excusa defendida por algunas multinacionales para efectuar ajustes de plantilla, y asegura que en el caso de Ericsson este recorte "no tendría sentido", ya que su filial española atraviesa "por una buena situación económica", tanto en las áreas de I+D como en las de comercial y servicios.
La dirección de Ericsson comunicó el viernes pasado al comité de empresa, formado por CC.OO. y UGT, su intención de ajustar la plantilla, compuesta por 3.300 empleados, en las áreas comercial y de servicios, mientras que las de I+D y soporte tecnológico no se verán …
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Escrito por RRHHDigital - Portada el Lunes, 15 de Septiembre del 2008 a las 12:23 am, 103 lecturas
Los 1.300 empleados del servicio de venta de billetes de tren en estaciones ferroviarias están llamados hoy lunes a secundar una nueva jornada de paros convocados por el comité de empresa del Administrador de Infraestructuras Ferroviarias (Adif).
Los paros tendrán lugar en todas las estaciones de tren entre las 12.00 y las 15.00 horas y entre las 20.00 y las 0.00 horas, y está previsto que se repitan el próximo viernes día 19.
Con esta convocatoria, los sindicatos protestan por la decisión de Adif de contratar personal de apoyo para estos trabajos, al considerar que supone un intento de externalizar el servicio.
Por su parte, la empresa pública titular de las vías y estaciones de tren asegura que el colectivo de trabajadores que desempeñan labores de venta de billetes en estaciones tienen sus puestos de trabajo asegurados.
Respecto al concurso promovido para …
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Escrito por RRHHDigital - Portada el Domingo, 14 de Septiembre del 2008 a las 5:00 pm, 191 lecturas
Las trabajadoras del servicio de limpieza de la Universidad de La Rioja de la empresa ‘Eulen’ han convocado una huelga los próximos días 29, 30 y 31 de septiembre "ante un nuevo incumplimiento del convenio de limpieza de edificios y locales", así como por "los pactos de la empresa con sus trabajadores", según informó ayer UGT, en un comunicado.
La huelga coincidirá con la inauguración del curso académico por parte de los Reyes de España. El conflicto viene generado por la "negativa" de la empresa a "cumplir lo acordado en torno a las jornadas sobrantes". En lugar de repercutir esta jornada sobre las trabajadoras ya contratadas a tiempo parcial para ir completando su jornada, la empresa pretende absorber una parte, y ampliar mínimamente los horarios de manera absolutamente "arbitraria".
Para el sindicato, la empresa se está dedicando a generar "conflictividad" y "provocar una huelga en fechas …
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Escrito por RRHHDigital - Portada el Domingo, 14 de Septiembre del 2008 a las 4:55 pm, 83 lecturas
El comité de empresa de Futura ha exigido la presencia de un "observador" de la Dirección General de Trabajo del Govern Balear en las próximas reuniones que mantenga con la dirección de la compañía.
Así lo indicó ayer el portavoz del Sepla en Futura, Manuel Pedro López, que explicó que los representantes de los trabajadores "no se fían" de la aerolínea. El próximo encuentro entre sindicatos y dirección de la compañía será el próximo martes a las 10.00 horas.
En declaraciones a Europa Press, López explicó que han solicitado la presencia de un "mediador" del Ejecutivo autonómico con el fin de que la dirección de la aerolínea de chárter "deje de engañar" a los trabajadores.
Así, aseveró que gracias a la presencia de este representante del Govern, la dirección de Futura "ya no podrá afirmar que lo que decimos los trabajadores es mentira", respecto a …
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Escrito por RRHHDigital - Portada el Domingo, 14 de Septiembre del 2008 a las 4:54 pm, 110 lecturas
Cuando un coche circula por la carretera en un día de lluvia y salpica, casi siempre salen más perjudicados los otros vehículos que el propio. De esta manera podía describirse el Expediente de Regulación de Empleo temporal (ERE) que esta semana ha anunciado la factoría de Ford en Almussafes y que dejará sin empleo hasta la introducción del nuevo Fiesta a 1.300 trabajadores.
Los empleados de una de las prinicpales factorías de la empresa automovilística son, desgraciadamente, los primeros afectados de esta línea de producción. Tras ellos, también tendrán que parar, "temporalmente", centenares de trabajadores de las múltiples empresas asociadas a Ford en el parque industrial Rey Juan Carlos I.
Aunque, con toda seguridad, quien más note el ERE de Ford sea la localidad de Almussafes. Desde su llegada en octubre de 1976, la factoría se ha convertido en el motor del municipio. No sería ninguna …
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Escrito por RRHHDigital - Portada el Domingo, 14 de Septiembre del 2008 a las 1:00 pm, 58 lecturas
El portavoz del Sepla en Futura, Manuel Pedro López, informó de que el próximo martes se celebrará una reunión en Palma a las 10.00 horas entre la dirección de la aerolínea de chárter y el Comité de Empresa, después de que la compañía pospusiera el encuentro previsto para ayer a las 17.00 horas a la espera de que decidiese si antes de la medianoche de ayer presentaba un plan de viabilidad ante Aviación Civil.
En declaraciones a Europa Press, López reconoció que los trabajadores de la aerolínea, que cuenta con 1.200 empleados, están "muy nerviosos" y aseguró que existe el rumor de que Futura podría haber presentado ya un Plan de Viabilidad, aunque dijo que, por el momento, la aerolínea no lo ha confirmado oficialmente.
No obstante, subrayó que la dirección de Futura se ha comprometido a manterner informados a los trabajadores, aunque admitió …
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Escrito por RRHHDigital - Portada el Domingo, 14 de Septiembre del 2008 a las 1:00 pm, 70 lecturas
La dirección de Ericsson comunicó el pasado viernes al comité de empresa que planea ajustar su plantilla de 3.300 empleados, en las áreas comerciales, de servicios y dirección. Eliminará el 6% de los puestos de trabajo de la filial española, lo que equivale a despedir cerca de 200 personas este año.
Ericsson terminó el año pasado en España con una facturación de 954 millones de euros, un 5% más que en 2006. Sin embargo, este año espera registrar crecimientos "muy limitados". La casa matriz, Carl-Henric Svanberg, ya anunció que despedirían a unos 4.000 trabajadores.
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Escrito por RRHHDigital - Portada el Sábado, 13 de Septiembre del 2008 a las 4:56 pm, 95 lecturas
Washington Mutual (WM), la mayor caja de ahorros y préstamos de EEUU, anunció que va a salir del negocio de préstamos en subprimes, recortar su dividendo y eliminar 3.150 puestos de trabajo, informa ‘The New York Times’.
La compañía indicó que está haciendo frente a desafíos sin precedentes en el mercado hipotecario y de crédito, los cuales se espera que continúen el próximo año.
En un esfuerzo para aumentar liquidez de cara a pérdidas y malos préstamos el próximo año, la compañía planea aumentar capital en 2.500 millones de dólares (1.772 millones de euros) mediante la venta de títulos convertibles. Esto reducirá su dividendo en cerca de tres cuartas partes, hasta 15 céntimos desde los 53 anteriores.
La caja de ahorros estadounidense apuntó que el mercado hipotecario está sufriendo una transformación fundamental, y predijo un periodo prolongado de reducción de préstamos. La …
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