Empresuchas

El secretario general de Comercio,  Hostelería y Turismo de CCOO-A, Gonzalo Fuentes, auguró un verano “conflictivo” si los empresarios no cumplen con el convenio de hostelería y comercio, firmado hace cuatro años y que afecta a alrededor de 130.000 trabajadores en la provincia.En este sentido, indicó a Europa Press que no desean proyectar una “mala imagen” del turismo en la Costa del Sol y admitió que una huelga “perjudicaría” al sector, pero recordó que es un convenio ya firmado entre patronal y trabajadores.”Hay buenas previsiones para este verano e incluso para invierno gracias al programa Turismo Senior para países emergentes pero sin embargo no aceptan la subida del Índice de Precios al Consumo (de un dos por ciento) más un punto, que es lo acordado”, sentenció.Criticó que los empresarios “no están dispuestos a pagarlo, lo cual es una irresponsabilidad porque ya está acordado”, …

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Los trabajadores del sector metalúrgico de la provincia de Pontevedra mantienen hoy la quinta jornada de huelga con motivo del convenio colectivo, al no alcanzar un acuerdo en las negociaciones con la patronal celebradas en las últimas horas, cuando los empresarios decidieron apostar por una prórroga del convenio al no lograr consensuar posturas con los sindicatos.Las partes celebraron ayer por la tarde una reunión, que contó con la mediación de la Administración, de la que los empresarios afirmaron salir “muy decepcionados” al no haberse producido avances. Además, advirtieron de que, tras las cuatro jornadas de paro celebradas –más la de hoy y la prevista para mañana– y otros tres días de “abandono de puestos de trabajo”, la patronal “va a tener que empezar de cero”.Por ello, pese a que llegaron a ofrecer un convenio con un incremento salarial del 1,9 por ciento para este año y …

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El presente convenio colectivo se establece entre la Sociedad de Promoción del Turismo de Castilla y León, Sociedad Anónima (en lo sucesivo SOTUR), y el personal de la misma, y es concertado por las representaciones legítimas de ambas partes, de conformidad con las disposiciones vigentes.

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El presente Convenio Colectivo será de aplicación en todas las Oficinas y Despachos, excepto aquellos subsectores que dispongan de regulación propia y cuya aplicación sea legalmente obligatoria, establecidas o que se establezcan durante su vigencia en Valladolid y su provincia.

12-06-2007 - 

Ver Texto del Convenio Colectivo Oficinas y Despachos Valladolid 2007-2010

Ver PDF del Convenio Colectivo Oficinas y Despachos Valladolid 2007-2010 (PDF - 110 Kb)

Ver Tablas Salariales 2009 Oficinas y Despachos Valladolid
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El presente Convenio Colectivo será de aplicación en todas las empresas establecidas o que se establezcan durante su vigencia en Segovia y su provincia cuya actividad sea de Oficinas y Despachos

28-11-2007 - 

Convenio Oficinas y Despachos Segovia 2007-2010
PDF del Convenio de Oficinas y Despachos de Segovia (292 Kb)
Revisión Salarial 2009 Oficinas y Despachos Segovia

 
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El convenio regulará  las condiciones mínimas de trabajo de todo el personal que presta sus servicios en los Colegios Profesionales de la Región de Murcia.

07-03-2008 - 

Ver Convenio Colectivo de Oficinas de Colegios Profesionales de Murcia. PDF 350 Kb. Publicado en Boletin Oficial

 
Via: comfia

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El presente convenio entrará en vigor a todos los efectos el día 1 de Enero de 2008, con independencia de la fecha de su publicación en el Boletín Oficial de la Provincia. Su duración será hasta el 31 de Diciembre de 2011

10-05-2008 - 

Ver Convenio Colectivo Oficinas y Despachos A Coruña 2008 2011

 
Via: comfia

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Nuestro convenio, supera con creces todos los vigentes en este sector, dentro de Castilla y León, e incluso en el territorio nacional, lo cual se ve con satisfacción desde este Sindicato.

26-06-2008 - El pasado jueves 19 de Junio, tras más de 5 meses de intensas negociaciones, llegamos por fin a un acuerdo con la patronal del sector. Os adelantamos en estas líneas los puntos más destacados y los avances conseguidos.

1) VIGENCIA DEL CONVENIO 5 AÑOS: desde el 1 de Enero de 2008 a 31 de Diciembre 2012.

2) JORNADA: Se establece una reducción total de …

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Los firmantes manifiestan que aceptarán de buen grado cualquier sugerencia que permita a este texto convertirse en un referente de buenas prácticas empresariales y laborales.  Se ha hecho un esfuerzo de adaptación y mejora de las normas relativamente recientes de igualdad y de conciliación de la vida familiar y laboral

22-07-2008 - 

Ver Convenio Oficinas y Despachos Huesca 2008 2009. PDF 320 Kb

 
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Aplicación obligatoria a las condiciones de trabajo entre todas las empresas, y quienes les presten servicios laborales dedicadas a la prestación de servicios profesionales de abogados, procuradores y graduados sociales.

01-08-2008 - 

Convenio Colectivo de Abogados, Procuradores y Graduados Sociales de Cantabria. 2008-2011 (PDF)

 
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