Escrito por RRHHDigital - Portada el Lunes, 22 de Junio del 2009 a las 3:30 pm, 21 lecturas
El 15,61% de los trabajadores extranjeros afiliados al Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA) cotizan voluntariamente por accidente laboral y enfermedad profesional, porcentaje prácticamente idéntico al del resto del colectivo. En concreto, según datos publicados hoy por la Unión de Profesionales y Trabajadores Autónomos (UPTA) a 31 de mayo, un total de 32.414 extranjeros de los más de 200.000 que están en alta en el RETA cotizan por contingencias profesionales. El secretario general de UPTA, Sebastián Reyna, subrayó que estos datos resaltan el grado de integración del colectivo de inmigrantes, “que asumen su protección social en los mismos términos que el resto de los trabajadores”. No obstante, Reyna apeló a los administradores de la Seguridad Social, de las mutuas y de las comunidades autónomas para que incentiven la difusión de la cultura preventiva entre los emprendedores extranjeros y entre todos los trabajadores autónomos …
Categoria: Accidentes laborales, inmigración, ABC - Economía -
Escrito por RRHHDigital - Portada el Lunes, 22 de Junio del 2009 a las 1:30 pm, 24 lecturas
El grupo vasco de agroalimentación y servicios, Erkop, prevé alcanzar un volumen de facturación de 230 millones en un plazo de cuatro años y crear 3.800 empleos durante ese periodo (2009-2012), que es el que contempla su Plan Estratégico.Erkop, integrado en Mondragón Corporación, está constituido por cinco cooperativas con presencia en Euskadi, Navarra, La Rioja, Cantabria, Castilla y León, Aragón, Cataluña y Valencia.Las cooperativas que integran Erkop son Auzo Lagun, una empresa que este año celebra su 40 aniversario y que está especializada en la restauración a colectividades, aunque también se dedica a limpieza de edificios y locales, un negocio que supone el 10 por ciento de su actividad.Auzo Lagun representa más del 86 por ciento de la facturación del grupo, el 95 por ciento del empleo y prácticamente la totalidad del beneficio neto. Esta cooperativa es líder en Euskadi, Navarra y …
Categoria: RRHHDigital, ABC - Economía, ABC-Empresas -
Escrito por RRHHDigital - Portada el Lunes, 22 de Junio del 2009 a las 12:33 pm, 23 lecturas
Casi 300 jóvenes tutelados por la Comunidad de Madrid consiguieron en 2008 un contrato laboral tras superar el periodo de formación previsto en el programa de inserción sociolaboral que la Consejería de Familia y Asuntos Sociales pone en marcha todos los años para muchachos tutelados por la Administración que están cercanos a cumplir la mayoría de edad y que presentan algún problema de integración.El año pasado participaron en este itinerario 414 alumnos y el 70% firmaron un primer contrato laboral para iniciar una vida independiente. En este 2009, 246 jóvenes ya han participado en esta iniciativa.La consejera de Familia y Asuntos Sociales, Engracia Hidalgo, aseguró que la Comunidad de Madrid “no cejará en el empeño de ayudar y amparar a todos los menores tutelados que necesiten de nuestro apoyo y orientación para buscar su camino en la vida”.Se trata de un programa de …
Categoria: Formación, RRHHDigital, ABC - Economía, Comunidad de Madrid -
Escrito por RRHHDigital - Portada el Miércoles, 17 de Junio del 2009 a las 4:00 pm, 42 lecturas
España es el país de la UE con menores costes fiscales para los futbolistas extranjeros, según el último estudio elaborado por Ernst & Young Abogados, que compara los costes tributarios de los expatriados en Alemania, Reino Unido, Francia, Italia, Holanda y España.Las principales diferencias radican en que algunos de los países analizados tienen regímenes especiales aplicables a personas que trasladan su residencia a dicho país, como es el caso de muchos jugadores de fútbol.En España, este régimen especial existe desde 2004 para las personas que con motivo de un desplazamiento laboral al país adquieran la residencia fiscal y siempre que cumplan determinados requisitos. Entre ellos, no haber sido residente fiscal en España en los diez años anteriores al año del desplazamiento y que el empleo se desarrolle en nuestro país.La norma, conocida como ‘Ley Beckham’ porque coincidió en el tiempo con la llegada del …
Categoria: RRHHDigital, ABC - Economía -
Escrito por RRHHDigital - Portada el Miércoles, 17 de Junio del 2009 a las 12:20 am, 41 lecturas
RRHH Digital. CCOO ha dado la voz de alarma ante el inicio de una reforma precipitada y unilateral de la financiación y programación de la Corporación Radio Televisión Española (CRTVE), al tiempo que ha reclamado el máximo consenso social, político y sindical en la tramitación del proyecto de ley aprobado por el Gobierno.En opinión de CCOO, las posibles reformas deben quedar enmarcadas en la nueva Ley General Audiovisual y el proceso de tramitación parlamentaria debe hacerse sin prisas injustificadas y de una manera sosegada para afrontar la reforma con el mayor consenso posible entre todos los agentes implicados.El sindicato ha dejado clara su voluntad de participar en un proceso de debate y negociación de este proyecto de ley, partiendo de un elemento básico que en ningún momento se pueden cuestionar: la garantía de mantenimiento del empleo en los términos establecidos en el Acuerdo de Los Peñascales …
Categoria: RRHHDigital, Administración Pública, ABC - Economía, ABC-Empresas -
Escrito por RRHHDigital - Portada el Martes, 16 de Junio del 2009 a las 12:15 am, 30 lecturas
RRHH Digital. Ante la coyuntura económica del momento, las empresas están retrocediendo en sus compromisos con la igualdad así como también en lo que a políticas de conciliación de la vida laboral y familiar se refiere. ¿Son posibles las medidas de conciliación en tiempos de crisis? ¿Las empresas se aprovechan de la crisis y algunos recortes y medidas no tienen explicación? Sin duda alguna éstas son algunas de las preguntas que más nos preocupan en estos tiempos de incertidumbre económica, política y social. Las mujeres son quienes más están sufriendo este retroceso, y debido a ello desde la Consultora Concilia Vida Familiar y Laboral se va a poner en marcha un Observatorio que servirá para recoger el testimonio de las mujeres que están sufriendo directamente esta situación. Detrás de las estadísticas hay personas con nombres y apellidos y desde Canal Concilia se pretende dar …
Categoria: RRHHDigital, Crisis, ABC - Economía -
Escrito por RRHHDigital - Administración Pública el Lunes, 15 de Junio del 2009 a las 3:00 pm, 55 lecturas
CC.OO. destacó hoy que la situación financiera del Fondo de Garantía Salarial (Fogasa), organismo encargado de pagar los salarios e indemnizaciones a los trabajadores cuyas empresas están en quiebra o concurso de acreedores, con un saldo disponible en el primer trimestre de 2009 de más de 4.595 millones de euros, permite afrontar la coyuntura de “incertidumbre y crisis” con “cierta tranquilidad”. El sindicato destacó la importancia de que el organismo no tenga problemas de liquidez para satisfacer las solicitudes que se presenten y los trabajadores puedan cobrar sus prestaciones. CC.OO. indicó que el importante aumento de las prestaciones que abona el Fogasa supondrá que, a final de año, supere el presupuesto disponible para el pago de prestaciones que es de 551,2 millones de euros, ya que en los cinco meses transcurridos de 2009, con un aumento en las cantidades abonadas del 71% respecto al …
Categoria: RRHHDigital, Administración Pública, ccoo, ABC - Economía -
Escrito por RRHHDigital - Portada el Lunes, 15 de Junio del 2009 a las 2:02 am, 55 lecturas
El Fondo de Garantía Salarial (Fogasa), organismo encargado de pagar los salarios e indemnizaciones a los trabajadores cuyas empresas están en quiebra o concurso de acreedores, abonó en prestaciones más de 281 millones de euros en los cinco primeros meses del año, lo que supone un incremento del 70,9% respecto al mismo periodo de 2008, según datos del Ministerio de Trabajo e Inmigración.Del total abonado hasta mayo, 210,2 millones correspondieron al pago de prestaciones por insolvencia y 71,7 millones al pago de prestaciones por regulación, con crecimientos del 49,9% y del 196,8%, respectivamente, sobre igual periodo de 2008.Las prestaciones por insolvencia incluyen el importe de las indemnizaciones y salarios pendientes de pago motivados por declaración de insolvencia en los Juzgados de lo Social, suspensión de pagos, quiebra, concurso de acreedores y fuerza mayor, así como los salarios de tramitación acordados por la jurisdicción competente….
Categoria: RRHHDigital, Administración Pública, ABC - Economía -
Escrito por RRHHDigital - Portada el Lunes, 15 de Junio del 2009 a las 1:26 am, 38 lecturas
La Conselleria de Educación concederá ayudas al profesorado de Formación Profesional y de Artes Plásticas y Diseño que imparten clase en centros públicos y privados de la Comunitat Valenciana para la realización de estancias de formación en empresas.
El objetivo de estas estancias formativas es que los profesores conozcan las diferentes técnicas empresariales de análisis de procesos y de logros y adquirir experiencias del ámbito laboral en el entorno real de trabajo, según explicó la Generalitat en un comunicado.De esta manera, se potencia la aplicación en el centro educativo de los conocimientos y técnicas adquiridas, posibilitando la actualización científico-técnica del profesorado a través del conocimiento del procedimientos laboral, instrumentación, métodos organizativos y procesos mediante la integración del profesorado en los diferentes procesos productivos.Además, se fomenta la cooperación entre los centros educativos y su entorno productivo, facilitando la relación del profesorado de FP y Artes Plásticas y …
Categoria: RRHHDigital, ABC - Educación, ABC - Economía, Valencia, Comunidad Valenciana -
Escrito por RRHHDigital - Portada el Miércoles, 3 de Junio del 2009 a las 2:30 pm, 82 lecturas
El Grupo BBVA ha alcanzado un preacuerdo con los sindicatos para garantizar el empleo de los 121 trabajadores de Dinero Express tras el cierre de todas sus oficinas en España, salvo la sucursal que opera en el aeropuerto de Barajas en Madrid, que continúa prestando todos los servicios, señalaron fuentes la entidad.Los 121 empleados afectados prestarán servicio en un 50% en la empresa Garsa, perteneciente al Grupo BBVA y al otro 50% de la plantilla se le ofrece empleo en otras empresas relacionadas con el banco que dirige Francisco González.Por otra parte, los trabajadores que lo deseen podrán acogerse a indemnizaciones superiores a las legalmente previstas, según pasen a prestar servicios al Grupo o al resto de las empresas, o en su caso no acepten el empleo ofrecido.El Grupo BBVA y la representación sindical alcanzaron hoy el preacuerdo, que la entidad …
Categoria: RRHHDigital, ABC - Economía, ABC-Sindical -