Según el estudio"Informa de Movimientos Empresariales" realizado por INFORMA D&B, de enero a julio se han contabilizado 72.111 constituciones, 24.253 menos que en 2.007
Durante los siete meses que llevamos de año se han constituido 24.253 empresas menos que entre enero y julio del año anterior.
En cuanto a las disoluciones, entre enero y julio han desaparecido 12.997 empresas, un 17,63% más que en el mismo periodo de 2.007.
Madrid lidera el ranking de disolución de empresas con 2.736 compañías, seguido por Andalucía con 1.913, la Comunidad Valenciana con .805 y Cataluña con 1.565 empresas.
Respecto a las fusiones, se han producido 1.430, un 18,87 % más que en los siete meses que llevamos de año.
La creación de nuevas empresas desciende un 25 % con respecto a 2.007--> Volver
El número de trabajadores acogidos a una excedencia para el cuidado de hijos o familiares ha aumentado un 24% entre el 1 de enero de 2005 y el 31 de diciembre de 2007, fecha en la que se situaba en 58.909 personas. Pese al incremento experimentado, este bajo total indica que se trata de un permiso poco frecuente.
Así, su incidencia entre los asalariados que hipotéticamente pueden estar interesados en acceder a la excedencia -colectivo de ocupados de 23 a 44 años de edad- es apenas de uno por cada 100.
La evolución de esta licencia laboral figura en la revista 'Cauces', editada trimestralmente por el Consejo Económico y Social (CES). Los autores del artículo, titulado 'Empleo y cuidados familiares', lamentan la escasa difusión pública de la información sobre este tipo de excedencia, figura jurídica que, a su juicio, permite conocer cómo se comporta ...
Una de las preguntas más frecuentes y cuya respuesta ya intuíamos se ha convertido en dato contrastado a través de un estudio elaborado por Alta Gestión.
¿Para qué trabajan los jóvenes en verano? La mayoría, para lograr un dinero extra para costear sus gastos. Así lo reconoce un 36% de las personas que decidieron buscar su primer trabajo.
El 21% apunta que realizó su primer contacto con el mundo laboral para adquirir una experiencia que le permitiera acceder más fácilmente a un puesto de trabajo en el futuro y otro 24% comenzó a trabajar por necesidad económica de su unidad familiar. En un segundo plano quedan razones como la intención de independizarse o realizar prácticas relacionadas con sus estudios.
A medida que aumenta la edad del primer trabajo, los motivos por los que se decidieron a dar el paso varían. De este modo, la opción ...
El vicepresidente segundo del Gobierno, Pedro Solbes, rechaza que el país se haya paralizado por la crisis y prevé un crecimiento "algo mejor" en el tercer trimestre, e insiste en que ahora es necesaria la moderación salarial y que las empresas inviertan en lugar de repartir beneficios.
Solbes reconoce que la economía española está "rozando el larguero" de la recesión pero, asegura, no llegará a sufrirla, y cree que "tan importante o más" que tomar medidas para paliar la crisis es seguir "modernizando el país" y corregir sus desequilibrios para que cuando lleguen épocas mejores se vuelva a registrar un crecimiento elevado.
Además, está convencido de que la rebaja fiscal de 400 euros va a tener un impacto positivo "claro" en el consumo privado, y así se va a notar en este tercer trimestre.
Este efecto y otros factores como las recientes bajadas del precio del petróleo, otras rebajas fiscales como la del ...
Aunque la cantidad fluctúa en función de las necesidades de cada familia, la suma media dedicada al abono de los servicios de una empleada del hogar es de 500 euros. Este dato, que manejan las principales entidades de mujeres de la provincia, trascendió en las I Jornadas de Empleo Precario, celebrado el pasado mes de abril en la Diputado bajo el auspicio de la Asociación de Empleadas de Hogar Opción Luna. El citado importe correspondería a una trabajadora que acuda a una casa durante unas cinco horas al día y a lo largo de toda la semana, excluidos los sábados y los domingos.
Un sondeo entre varias profesionales de los cuidados domésticos arroja una cantidad más elevada, y que puede llegar a los 650 euros al mes. Casos atípicos aparte, está extendido entre las mujeres del sector que la hora de trabajo tiene un coste de entre ...
La Consejería de Empleo y Formación destinó más de 2,8 millones de euros para mejorar las condiciones y posibilidades de inserción laboral de los trabajadores desempleados a través del programa de ayudas a la Orientación Profesional, Autoempleo y Cultura Empresarial, que beneficiará a más de 16.000 personas, según informaron fuentes del Gobierno regional en un comunicado.
El objetivo de estas ayudas será "fomentar el empleo estable y de calidad mediante la motivación y orientación laboral de los trabajadores desempleados", algo que "adquiere una importancia especial por la coyuntura económica nacional que estamos atravesando", en palabras del director del Servicio Regional de Empleo y Formación (SEF), Ginés Martínez.
Estas subvenciones se dirigirán a las organizaciones empresariales, las centrales sindicales, las cámaras de comercio, las entidades sin ánimo de lucro y las corporaciones locales y, en concreto, serán 50 entidades las que desarrollarán los proyectos que ...
España no dispone de margen para un nuevo paquete de estímulo fiscal para apoyar a una economía en desaceleración, más allá de permitir que la economía se encamine a un período natural de corrección, dijo el viernes un alto representante del Fondo Monetario Internacional (FMI).
Alessandro Leipold, director del Departamento de Europa para el FMI, también agregó que para evitar una desaceleración prolongada de la economía, España debería introducir reformas que lleven a redistribuir recursos hacia sectores de alto crecimiento.
"La contención salarial también será esencial para proteger el empleo y prevenir que una inflación más alta siga dañando la competitividad externa", agregó Leipold a través de un comunicado a Reuters.
FMI no ve margen para que España aporte otro estímulo a la economía--> Volver
El sindicato afirmó que, "más allá de si se está de acuerdo o no con el contenido de las medidas planteadas o de si son novedosas o no", se debe valorar favorablemente el que el Gobierno haya puesto sobre la mesa "un compromiso estratégico" para modernizar la economía española.
La organización dirigida por Cándido Méndez, que quiere que estas medidas se trasladen a las mesas de diálogo social para su mejor conocimiento y análisis, expresó su deseo de que el plan aprobado por el Ejecutivo ayude, "dentro de sus posibilidades", a reducir la inflación estructural de los servicios, a cambiar el modelo productivo y a superar la crisis económica.
No obstante, UGT dijo ser consciente de las limitaciones del impacto de las reformas planteadas sobre la resolución de la crisis, pues los factores que más pesan en ella son el petróleo y la situación financiera internacional, ...
El estudio señala que en la actual coyuntura económica, uno de los aspectos que mayor intranquilidad genera en los directivos españoles es su falta de experiencia en la gestión de crisis. Esta escasa experiencia provoca que los directivos no sepan cómo afrontar una situación de crisis, lo que lleva a las empresas a situaciones difíciles.
A pesar de que la mayoría de las empresas optan en estas circunstancias por reducir personal (aproximadamente el 80%), más del 50% confía en su equipo directivo a la hora de superar esta circunstancia. Sin embargo, en el 57% de los casos, existen serias desavenencias entre los directivos y accionistas.
Asimismo, una vez inmersos en una crisis, en el 77% de las empresas "hay lugar para el optimismo", según destaca el informe, que pone de manifiesto que en la mayoría de los casos se convierte en una herramienta "fundamental" a la ...
Este resultado sale de comparar el IPC interanual de julio (5,3 por ciento en España y 5,9 por ciento en Castilla-La Mancha) con el dato del aumento salarial pactado del II trimestre que alcanzaban un 3,5 por ciento, según datos del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales que ofreció en nota de prensa el sindicato.
UGT señaló que los trabajadores no pueden seguir viendo como sus salarios merman en comparación con el coste de la vida y se ha empeñado en corregir estas diferencias a través de la Negociación Colectiva, homogeneizando los salarios de los mismos sectores en las distintas provincias y reclamando salarios mínimos de 1.000 euros para poder mantener el poder adquisitivo imprescindible para activar el consumo y por tanto, el empleo.
La bajada de 6 décimas con respecto al mes anterior se puede atribuir a las rebajas de julio, pero para UGT el ...
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