Empresuchas

 La Asociación Española de Contabilidad y Administración de Empresas (AECA) ha creado el primer repositorio a nivel mundial de informes XBRL sobre responsabilidad social corporativa (RSC), una herramienta gracias a la cual todas las empresas podrán compartir y comparar de forma automática su información sobre RSC.Según explicó José Luis Lizcano, director gerente de AECA, esta herramienta permitirá a cualquier analista, investigador, inversor, medio de comunicación, ONG o particular visualizar los indicadores de RSC, compararlos y hacer reportes objetivos sobre éstos.El repositorio ofrece la descarga libre del software necesario para que las compañías y organizaciones de cualquier sector y tamaño puedan crear sus informes y publicarlos en el sitio habilitado por la AECA en su página web.El XBRL (Extensible Business Reporting Language) es un lenguaje estándar común, ampliamente utilizado para informes de carácter financiero, que permite la comparación, divulgación y análisis de la información …

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RRHH Digital. El pasado mes de mayo se celebró en el Hotel Westin Palace de Madrid el segundo encuentro del Club de Directivos de RRHH.Los miembros del club son directivos de empresas cuya facturación sea superior a 100 millones de euros. Así, los líderes empresariales y expertos que participaron en esta reunión del Club de Directivos de Recursos Humanos, pertenecen a las siguientes empresas: Asitur, Escuela de Inteligencia, Eiffage, Cigna, BP, Otaysa, Mutua Universal, Lid Conferenciantes, Coach Team Consulting, CSM Escuela de Conducción y Admore Diseño y Comunicación.  La cita se centró en dos temáticas diferente pero en mucho aspectos relacionadas. Se abrió la jornada con el interesante tema de la grafología aplicada a los RRHH, y se prosiguió con un intenso debate sobre Liderazgo y Motivación. Para la ocasión, se contó con la participación de Mª Ángeles Arteaga, gerente del Centro Grafológico Iris. Su …

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RRHH Digital. PSICOTEC, consultora de Recursos Humanos continua con su plan de expansión internacional, acaba de abrir una nueva oficina en Lima (Perú). La inauguración de este centro de trabajo responde al continuo crecimiento que ha venido registrando este país sudamericano durante los últimos años. Debido a esta situación muchas compañías, tanto españolas como extranjeras, han empezado a enfocar gran parte de su estrategia de crecimiento y desarrollo hacia esta región. De hecho, España es el principal inversor en Perú.“Esta apertura representa una gran satisfacción para nosotros, ya que nos permitirá dar una mayor cobertura a todos nuestros clientes y ampliar nuestra presencia en el continente americano. Con estas nuevas instalaciones no solamente ampliamos nuestra cobertura sino también supone un gran aliciente para dar continuidad a nuestro liderazgo y afianzarnos en aquellos mercados que actualmente operamos”, según ha declarado Ignacio del Busto, Consejero Delegado de esta importante firma de …

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RRHH Digital. PSICOTEC, consultora de Recursos Humanos continua con su plan de expansión internacional, acaba de abrir una nueva oficina en Lima (Perú). La inauguración de este centro de trabajo responde al continuo crecimiento que ha venido registrando este país sudamericano durante los últimos años. Debido a esta situación muchas compañías, tanto españolas como extranjeras, han empezado a enfocar gran parte de su estrategia de crecimiento y desarrollo hacia esta región. De hecho, España es el principal inversor en Perú.“Esta apertura representa una gran satisfacción para nosotros, ya que nos permitirá dar una mayor cobertura a todos nuestros clientes y ampliar nuestra presencia en el continente americano. Con estas nuevas instalaciones no solamente ampliamos nuestra cobertura sino también supone un gran aliciente para dar continuidad a nuestro liderazgo y afianzarnos en aquellos mercados que actualmente operamos”, según ha declarado Ignacio del Busto, Consejero Delegado de esta importante firma de …

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RRHH Digital. Motivar, en tiempos como los actuales más que nunca, sigue siendo una de las apuestas de los directivos incluso en tiempos de crisis. Con el objetivo de mantener y generar ventas, además de impulsar la moral de las personas y su rendimiento, los programas de incentivos y recompensas serán una de las áreas en las que no se reducirán las inversiones. Estos datos se desprenden de un estudio realizado por Grass Roots, multinacional británica dedicada a mejorar los resultados empresariales de sus clientes en marzo de 2009. Para su realización se encuestó a 800 directivos de compañías de diversos sectores (retail, salud, banca, telecomunicaciones, tecnología, transporte, servicios financieros y utilities).Los cinco pilares de la motivaciónEl estudio revela razones básicas por las que, en opinión de estos empresarios, seguir invirtiendo en programa de incentivos:

Los incentivos crean un punto diferenciador. Para un 91% de los …

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RRHH Digital. Meta4, proveedor de soluciones para la gestión y el desarrollo del capital humano e intelectual (HICM), participará en el Master de Recursos Humanos de la escuela de negocios AEDE Business School, dirigido principalmente a profesionales con titulación universitaria acreditada y experiencia laboral en Recursos Humanos de al menos 5 años.Este nuevo máster está dirigido principalmente a postgrados y profesionales que quieran desarrollar o estén desarrollando su carrera profesional dentro del área de los Recursos Humanos, con el objetivo de ampliar sus conocimientos y evolucionar en sus carreras profesionales. También va dirigido a todas aquellas personas que deseen conocer cómo funciona y se gestiona un departamento de Recursos Humanos y cómo trabajar con las herramientas necesarias para que la actividad del departamento sea la que la compañía requiere, desea y va a necesitarPara Mª José Fraile, directora de Recursos Humanos de Meta4: “La experiencia y …

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RRHH Digital. El consejo de administración de FCC ha nombrado a Francisco Martín Monteagudo nuevo director general de Recursos Humanos, sustituyendo en el cargo a Antonio Pérez Colmenero, miembro del consejo de administración de FCC y ligado toda su vida profesional -42 años- a FCC, siempre como director general de Recursos Humanos.Martín Monteagudo, de 48 años, es licenciado en Ciencias Químicas por la Universidad Complutense de Madrid. Entre otros cargos, ha sido director de Recursos Humanos para los países del Este de Europa de Dow Chemical en Zurich (Suiza), Director General de Recursos Humanos de Sol Meliá, y en la actualidad era director general de Recursos Humanos de Indra.

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RRHH Digital. El mundo laboral está cambiando. Y no sólo por la situación de crisis que atraviesa España y el mundo entero. Según Ricardo Corominas, Director Ejecutivo de Michael Page International en España, por estos motivos “se hace necesario repensar las condiciones laborales en un sistema globalizado, ante la posibilidad cada vez más común de trabajar en cualquier parte del mundo y adaptando las estrategias de recursos humanos a las necesidades de los trabajadores”.Algunas empresas utilizan determinados incentivos para recompensar y reconocer el trabajo realizado por sus empleados. Éstos, deben resultar significativos y pueden ser de tipo económico o psicológico. En el primer caso, algunos trabajadores reciben incentivos económicos adicionales como el móvil, tickets de comida o un coche de empresa. Pero también es necesario potenciar lo que se conoce como gratificaciones psicológicas, entre las que encontramos la posibilidad de trabajar desde casa o contar con un …

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RRHH Digital. El mundo laboral está cambiando. Y no sólo por la situación de crisis que atraviesa España y el mundo entero. Según Ricardo Corominas, Director Ejecutivo de Michael Page International en España, por estos motivos “se hace necesario repensar las condiciones laborales en un sistema globalizado, ante la posibilidad cada vez más común de trabajar en cualquier parte del mundo y adaptando las estrategias de recursos humanos a las necesidades de los trabajadores”.Algunas empresas utilizan determinados incentivos para recompensar y reconocer el trabajo realizado por sus empleados. Éstos, deben resultar significativos y pueden ser de tipo económico o psicológico. En el primer caso, algunos trabajadores reciben incentivos económicos adicionales como el móvil, tickets de comida o un coche de empresa. Pero también es necesario potenciar lo que se conoce como gratificaciones psicológicas, entre las que encontramos la posibilidad de trabajar desde casa o contar con un …

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RRHH Digital. En una carta enviada el pasado martes 31 de marzo a los empleados, el presidente de Acciona, José Manuel Entrecanales, informaba de los nombramientos y cambios organizativos aprobados por el Consejo de Administración de la compañía con el fin de “continuar fortaleciendo la organización tanto de los Negocios como del Centro Corporativo, para acelerar nuestro crecimiento global y hacer de Acciona una compañía todavía mejor”.Novedades en Recursos HumanosEn lo que afecta al área de RRHH del Centro Corporativo del grupo, Acciona mantiene a Carmen Becerril como Directora General de Recursos Corporativos, con responsabilidad sobre Recursos Humanos, Sistemas, I+D+i, Calidad y Medio Ambiente, Estrategia, Innovación y Servicios Generales. Según Entrecanales, Becerril es quien “mejor puede contribuir a la globalización de las operaciones de Acciona, asegurando que la manera de trabajar de todos los negocios está en línea con las directrices corporativas”. Joaquín …

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