Empresuchas

El comité de Empresa informa que el seguimiento del paro realizado en el dí­a de ayer ha sido de un 100% de la plantilla, realizándose con toda normalidad y con un apoyo inconmensurable de los trabajadores.

Por otro lado, los servicios mínimos acordados con Aucorsa han sido respetados escrupulosamente en atención a la ciudadaní­a, prestando el servicio mí­nimo en la franja horaria de los paros.

Después de un año de negociaciones, los trabajadores esperamos que el Ayuntamiento tome conciencia de la situación que se está generando, y el perjuicio que puede ocasionar al ciudadano de Córdoba si no se retoman las negociaciones para llegar a un acuerdo entre las partes.

Los trabajadores estamos en la necesidad de continuar con una unidad de acción, y seguiremos motivados si no se continúa con las conversaciones para resolver la problemática existente.

Fuente: serviclub.es

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El pasado 16 de abril, la empresa Editorial Océano, nos pidió a las 5 trabajadoras que echaron el 26 de febrero, que antes e empezar con las negociaciones, y con el fin de terminar este conflicto, nos reuniéramos al día siguiente con ellos y que paralizáramos la campaña de propaganda negativa…

Pues bien una representación de la CNT, de las que las 5 trabajadoras son afiliadas, se dirigió a la empresa y cual fue nuestra sorpresa cuando ésta dijo que no quería negociar con nosotros. para colmo ni siquiera fue el jefe quien lo dijo, sino una de sus empleadas. Consideramos que se están pitorreando no sólo de las trabajadoras sino de la CNT, ya que han jugado con la buena voluntad de unas mujeres afiliadas a este sindicato. Ante la negativa de querer recibirnos, iniciaremos otra vez la campaña con más ímpetu, con más corage, con más ganas, con más tesón, con …

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El ministerio público pide cuatro años y cuatro meses de cárcel para un empresario, G.R.N., y un arquitecto técnico, F.S.C.A., por no facilitar a los trabajadores las medidas de seguridad laboral oportunas en la construcción de unas viviendas en Lucena (Córdoba).Según la calificación del fiscal, una vez comenzada la obra, al acometer el encofrado de la segunda planta del edificio, ni por parte del empresario responsable de la constructora ni del arquitecto técnico ’se dieron las instrucciones, ni se facilitaron los medios, para colocar debidamente las medidas de seguridad individuales, así como tampoco las preceptivas medidas de seguridad’.Así, el 15 de julio de 2005, un empleado que estaba encofrando junto a otros trabajadores ‘tuvo que soltar el mosquetón del arnés de la línea de vida para llevar a cabo la tarea que estaba realizando’. En un momento dado, se partió el listón de madera en que …

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El ministerio público pide 16 meses de prisión para R.B.S. por un delito de acoso sexual y lesiones sobre una compañera de trabajo de una empresa de Córdoba, sobre la que durante seis años supuestamente mantuvo una actitud de "persecución con continuos comentarios y proposiciones de carácter sexual".

Según recoge el fiscal en su escrito, al que ha tenido acceso Europa Press, el acusado ejercía de jefe de ventas, por lo que tenía una situación de superioridad al desempeñar la mujer la labor de auxiliar administrativo. De este modo, añade la calificación, el acusado, "abusando de su posición de dominio, buscó con frecuencia, hasta el año 2006, en que la mujer contó lo sucedido, quedarse a solas con ella".

En esos ratos, él aprovechaba para dirigirle frases de contenido sexual, llegando a proponerle en una ocasión que pidiese a sus padres la llave de una casa que …

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La Sede Antonio Machado de la Universidad Internacional de Andalucía (UNIA) en el municipio jiennense de Baeza inaugura el próximo lunes el único Programa Oficial de Posgrado (POP) sobre Agroecología en España, que organiza en colaboración con la Universidad de Córdoba.
El ‘Programa Interuniversitario Ooficial de Posgrado en Agroecología: Un enfoque sustentable de la agricultura ecológica’ se desarrollará del 19 de enero hasta el 3 de abril de 2009 y en él participarán 34 alumnos que se formarán en el manejo de los recursos naturales y las estrategias de desarrollo local elaboradas en aquellas zonas más vulnerables al impacto degradador del proceso de globalización económica y sociocultural que invade el planeta, según precisó hoy en un comunicado la UNIA.
 
Además, indicó que el programa de estudios ostenta la Mención de Doctorado de Calidad por el Ministerio de Educación y Ciencia, siendo imprescindible su realización para acceder al doctorado, según la nueva …

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El delegado de Acción Territorial de la Diputación de Córdoba y presidente de Emproacsa, Antonio Ramírez, anunció ayer que el consejo de administración de la empresa provincial indemnizará a la trabajadora que demandó a ésta por despido improcedente tras un contrato temporal iniciado a partir de una bolsa de trabajo.
En rueda de prensa, Ramírez explicó que "la decisión final del consejo ha sido indemnizar a la trabajadora, una de las posibilidades que marcaba la sentencia del juzgado de lo social, y decidir sobre los mecanismos jurídicos para el buen funcionamiento de las bolsas de trabajo".
"Si readmitimos a la trabajadora nos obligamos a crear una plaza que no estaba contemplada ya que la trabajadora estaba sustituyendo a otro trabajador", aclaró. Subrayó que "la sentencia deja claro que la trabajadora no puede acceder a un puesto fijo puesto que el despido no ha sido reconocido como nulo sino como improcedente".
Explicó también …

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Los trabajadores de Aguas de Montilla S.A. han convocado una huelga indefinida a partir del próximo día 22 de diciembre ante la falta de respuesta de la empresa a los intentos de negociación de los trabajadores y a su propuesta de convenio colectivo.En un comunicado, el secretario de Acción Sindical de la Federación de Industrias y Afines (FIA) de UGT Córdoba, Rafael Barrera, informó de que "tras llevar año y medio tratando de negociar con la empresa, y después de presentar una plataforma, los trabajadores continúan sin recibir respuesta a sus pretensiones, por lo que han tomado esta decisión".
Para Barrera, "la postura de la empresa es incomprensible, especialmente teniendo en cuenta que en las otras dos localidades de la provincia en las que esta empresa es concesionaria del servicio de aguas la situación de los trabajadores es muy diferente, existiendo un notable agravio comparativo entre ellos".
El responsable sindical recordó …

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Enresa ofreció a los empleados de su centro de Córdoba la posibilidad de participar en un voluntariado corporativo junto a personas con discapacidad para fomentar la integración laboral de un colectivo que encuentra barreras en su incorporación al mercado laboral ordinario.
   Según informó la Fundación Adecco en un comunicado, durante el mes de octubre se han realizado dos voluntariados que se alinean con la estrategia de Responsabilidad Social Corporativa de Enresa, gracias a la combinación social y medioambiental que ha dado como resultado ‘Integra en verde 2008′.
   Para ello, se desarrolló un programa tanto en Córdoba como en Madrid que consistió en una formación en jardinería para personas con discapacidad intelectual y psíquica asociada a una acción de voluntariado corporativo con la participación de los empleados de Enresa. El objetivo final es que las 30 personas que han participado en el programa formativo, puedan integrarse en el mercado laboral …

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El Sindicato de Servicios Financieros y Administrativos de CCOO de Córdoba criticó ayer que los trabajadores de Aconsa están siendo obligados a "firmar bajas voluntarias para pasarse a otra empresa del sector con peores condiciones laborales".

En un comunicado, el sindicato informó de que la empresa Aconsa fue creada por CajaSur en 1989, con la finalidad de "rebajar costes de personal". Desde entonces, sus trabajadores han estado realizando su labor en las dependencias de la entidad financiera, "codo con codo con los informáticos de la plantilla de la entidad, recibiendo las órdenes y las instrucciones del personal de CajaSur y con los equipos y materiales de la entidad, sólo que con peores condiciones laborales".

En opinión de CCOO, 20 años después, se sigue queriendo rebajar costes a costa de los mismos. Por esta razón, la sección sindical de CCOO en Aconsa ha advertido que "no va …

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Los agentes de la Unidad de Caballería de la Policía trataron ayer de hacer públicas sus protestas por la falta de medidas de seguridad tiñéndose el pelo de colores para desfilar ante las autoridades en la celebración del Día de la Policía. Sin embargo, los altos mandos policiales prohibieron desfilar a unos agentes y obligaron a hacerlo con casco al resto, según informaron a Europa Press fuentes policiales.
La unidad de Caballería eligió su desfile en los actos del Día de la Policía celebrados en Córdoba para manifestar sus protestas. Para llamar la atención del ministro del Interior, Alfredo Pérez Rubalcaba, los agentes decidieron teñirse el pelo de diferentes colores llamativos antes de su desfile.
Esta actuación provocó el rechazo de las autoridades policiales y, por orden de la Dirección General, unos cincuenta agentes fueron apartados del desfile y tuvieron que volver a sus …

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