Empresuchas

Los trabajadores de los astilleros de Sevilla pedirán en la reunión de la comisión de seguimiento del acuerdo de privatización de los astilleros de Izar, que se celebra la próxima semana, una solución y la intervención de las administraciones públicas para “poder salvar los astilleros de Huelva y Sevilla”, ambos propiedad de la misma empresa.El presidente del comité de empresa de Astilleros de Sevilla, Gregorio Mora, apuntó a Europa Press que la petición efectuada esta semana por el presidente de la Federación Onubense del Empresario (FOE), Antonio Ponce, que reclamó que la Mesa del Sector Naval dé apoyo institucional para mantener la actividad de Astilleros de Huelva, supone “demostrar el estado caótico de los astilleros onubenses, algo que ya veníamos denunciando desde hace meses”.Mora, que recordó que los astilleros sevillanos y los onubenses pertenecen a los mismos propietarios, mostró su apoyo y solidaridad hacia los compañeros …

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La compañía Renault valoró la incidencia “mínima” del expediente de regulación de empleo (ERE) temporal en su planta sevillana que comenzó el día 12 de enero y finaliza mañana oficialmente, ya que sólo se aplicó un día de las 24 jornadas permitidas, y previó continuar con la “buena tendencia” actual.Fuentes de la compañía indicaron a Europa Press que la incidencia del expediente en la planta de San Jerónimo es “mínima”, teniendo en cuenta que en sus cuatro meses de duración sólo se aplicó un día en Sevilla, concretamente, el 27 de febrero, y que afectó a 65 personas de uno de los talleres, el de la línea de montaje de la caja de cambios TL4.”Existen buenas expectativas, ya que se está recuperando la cadencia de producción que se une a la mejora que está experimentando el mercado automovilístico internacional”, añadieron las mismas fuentes, que previeron …

Categoria: RRHHDigital, ERE, Sevilla, Andalucí­a -

El Consejo de Ministros autorizó ayer la realización de diversas obras en dos edificios de la Seguridad Social, situados en Madrid y Sevilla, por un importe conjunto de más de 35,6 millones de euros.   En concreto, el Gobierno ha autorizado la contratación, mediante procedimiento abierto, de obras de reforma y adaptación de la sede de la Dirección Provincial del Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) en Sevilla, con un presupuesto máximo de 20,07 millones de euros.   El gasto de esta obra será sufragado con cargo al presupuesto de gastos y dotaciones del INSS y se distribuirá en cuatro anualidades: 872.086 euros este año, cinco millones de euros en 2010, seis millones en 2011, y 8,2 millones en 2012.   Además, el Consejo de Ministros ha autorizado la contratación, mediante procedimiento negociado, de obras complementarias a las de la construcción del nuevo edificio para …

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El pasado 16 de abril, la empresa Editorial Océano, nos pidió a las 5 trabajadoras que echaron el 26 de febrero, que antes e empezar con las negociaciones, y con el fin de terminar este conflicto, nos reuniéramos al día siguiente con ellos y que paralizáramos la campaña de propaganda negativa…

Pues bien una representación de la CNT, de las que las 5 trabajadoras son afiliadas, se dirigió a la empresa y cual fue nuestra sorpresa cuando ésta dijo que no quería negociar con nosotros. para colmo ni siquiera fue el jefe quien lo dijo, sino una de sus empleadas. Consideramos que se están pitorreando no sólo de las trabajadoras sino de la CNT, ya que han jugado con la buena voluntad de unas mujeres afiliadas a este sindicato. Ante la negativa de querer recibirnos, iniciaremos otra vez la campaña con más ímpetu, con más corage, con más ganas, con más tesón, con …

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La plantilla debe ratificar el compromiso alcanzado entre el comité y la dirección

La directiva de la empresa municipal de limpieza de Sevilla (Lipasam) alcanzó ayer un preacuerdo con el comité de empresa, de cara a la desconvocatoria de un paro generalizado para la Feria de Abril que los sindicatos habían propuesto en el marco de la negociación del convenio colectivo. Así lo indicó a Europa Press el gerente de Lipasam, Rafael Pineda, que señaló que este principio de acuerdo debe ser ratificado por los trabajadores. Éstos se reunirán hoy en asamblea para dar su aprobación a los términos del preacuerdo.

Pineda se mostró optimista de cara a su aprobación final, alabando la postura de los trabajadores, “que han sabido ver que no estamos en época de alegrías y han estado bastante responsables”.

Fuente: diariodesevilla

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Administración sanitaria, médicos y consumidores coinciden en destacar la relevancia del farmacéutico como responsable del autocuidado responsable de la salud

Los medicamentos sin receta ayudan a conseguir un uso más eficiente de los recursos sanitarios limitados con que cuenta el sistema nacional de salud, según el director general de anefp

SEVILLA, 24

“No hay demanda social para que los medicamentos sin receta se dispensen fuera de las oficinas de farmacia”, afirmó el presidente del Colegio Oficial de Farmacéuticos de Sevilla, Manuel Pérez, en el transcurso de un debate sobre autocuidado de la salud organizado por la Asociación para el Autocuidado de la Salud (anefp) en Sevilla con motivo de su XXX aniversario. En su opinión, el interés de algunos sectores por permitir la venta de los medicamentos sin receta fuera de las farmacias “proviene del capital”, pero no es compartido por la administración, …

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La dirección del hotel Alfonso XIII de Sevilla y los representantes de los trabajadores han acordado la ampliación de la plantilla de empleados fijos en 30 nuevos puestos, elevando al 72% este tipo de contrataciones, estableciendo asimismo el compromiso de garantizar siete meses de empleo como mínimo al resto de la plantilla -48 trabajadores- cuya modalidad contractual es la de fijo discontinuo. El acuerdo, según el secretario de Comercio, Hostelería y Turismo de CCOO-Sevilla, Aniceto Muñoz, recoge una serie de garantías en materia de información de los representantes de los trabajadores, al tiempo que establece -sobre la base de situar la calidad del servicio como objetivo prioritario de las partes- “un fuerte compromiso por elevar la cualificación del personal desarrollando para ello las tareas formativas que se consideren necesarias a tal fin”.Con la firma del acuerdo, “existe por ambas partes la manifiesta voluntad de reabrir una …

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Los trabajadores de la planta de Renault en Sevilla han convocado un encierro en las instalaciones de San Jerónimo el próximo día 21 de abril con el objetivo de exigir el cumplimiento del convenio colectivo, según acordó la plantilla en un pleno extraordinario del comité de empresa celebrado el jueves.En una nota, CCOO indicó que, además de este encierro, se producirá un paro de la actividad el mismo día en señal de protesta y para pedir “un compromiso de futuro” por parte de la empresa.En este marco, el presidente del comité de empresa, José Fernández, advirtió de la  necesidad de que se cumpla el convenio colectivo y, especialmente, el ‘contrato relevo’, una medida paralizada por la compañía hace unos siete meses y que permitía que los trabajadores de entre 60 y 64 años pudieran abandonar la empresa cediendo sus puestos a un personal joven.Fernández …

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La plantilla del hotel Alfonso XIII y los directivos de la cadena hotelera ‘Starwood Hotels & Resorts’ celebraron ayer una nueva reunión al objeto de tratar las reclamaciones de los trabajadores en cuanto a la transformación de buena parte del colectivo de empleados fijos discontinuos, con el fin de que el parón correspondiente a las obras de remodelación del emblemático establecimiento no les relegue al desempleo durante aproximadamente tres años. El presidente del comité de empresa, Pedro Rodríguez (CCOO), informó de que ambas partes abordaron ayer el destino de los 78 trabajadores fijos discontinuos, unos empleados que son contratados por la empresa en función de la carga laboral y que podrían verse abocados al desempleo ante el periodo de inactividad que afronta el hotel por el proyecto de remodelación de este edificio de estilo regionalista diseñado por Aníbal González.Esta última reunión, según el presidente del comité …

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El comité de empresa y la dirección de Parque Isla Mágica SA (Pimsa) negocian actualmente el contenido del nuevo convenio colectivo del parque temático, con vigencia entre 2009 y 2012, reclamando los sindicatos un incremento salarial del dos por ciento ’sin revisión’ para cada uno de los ejercicios, un ‘mínimo’ de 1.200 horas de trabajo por temporada para cada uno de los cerca de 300 empleados fijos-discontinuos y la oferta ‘en primera instancia’ de las vacantes de contratos consolidados al colectivo de fijos discontinuos.Según el documento elevado a la empresa por los representantes de los trabajadores, las propuestas en cuanto a la nueva tabla salarial incluyen un incremento del dos por ciento ‘fijo, sin revisión’ para todas las categorías profesionales para cada uno de los años sobre los que rige el documento, 2009, 2010, 2011 y 2012, proponiendo además un ‘plus de fidelidad’ para que los empleados …

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