Escrito por RRHHDigital - Portada el Sábado, 20 de Junio del 2009 a las 3:15 pm, 40 lecturas
Un total de quince trabajadores y trabajadoras en situación de desempleo participan en el curso ‘Técnico en Energías Renovables’, impartido por la Fundación Laboral del Metal (FLM) y cofinanciado por la Consejería de Empleo y Bienestar Social del Gobierno de Cantabria, a través del Servicio Cántabro del Empleo (Emcan) y la Unión Europea, a través del Fondo Social Europeo.El curso, que se extenderá hasta el próximo mes de octubre (395 horas), tiene como objetivo formar a profesionales en el campo de las energías renovables, un sector en auge que adolece de la falta de especialistas.Para ello, los participantes adquirirán conocimientos para el desarrollo de proyectos de instalaciones, a través de materias como análisis de la rentabilidad de un proyecto de inversión, energía solar pasiva y térmica, energía eólica, electrificación fotovoltaica y eléctrica, biomasa residual y minicentrales.FORMACIÓN PARA EL EMPLEOLa formación para …
Categoria: Formación, RRHHDigital, Cantabria -
Escrito por RRHHDigital - Portada el Jueves, 18 de Junio del 2009 a las 12:29 pm, 22 lecturas
El Juzgado de lo Penal número 4 de Santander ha condenado a A.G.C. a dos años de prisión por vender un vehículo que estaba embargado por la Seguridad Social por una deuda y que además era la garantía del préstamo de una entidad financiera.
En concreto, en marzo de 2006 el acusado vendió un turismo a otra persona que le entregó la cantidad de 11.000 euros. La deuda total que mantenía con la financiera ascendía a 25.000 euros.
El condenado, según relata la sentencia, conocía que sobre el vehículo una reserva de dominio a favor de una entidad financiera como garantía de un préstamo que esta le había concedió, del que en ese momento adeudaba 17.696 euros.
Además, también sabía que el vehículo estaba embargado por la Seguridad Social en garantía de una deuda por un importe de 4.739 euros, pese a lo cual indujo a la compra al estafado, que no pudo formalizar la transferencia del vehículo a su nombre.
La sentencia incide en que el acusado no sólo ocultó las cargas, sino que afirmó que no había financiado el vehículo y que no tenía ninguna deuda. Y en el momento de la venta, cesó en el pago del préstamo, algo que el fallo considera “revelador”.
Por tanto, se condena al acusado a dos años de prisión por un delito de estafa, y a reintegrar a la víctima los 11.000 euros que le entregó por la venta del vehículo.
Categoria: RRHHDigital, Noticias derecho y delitos, Santander, Cantabria -
Escrito por RRHHDigital - Portada el Miércoles, 10 de Junio del 2009 a las 5:00 pm, 38 lecturas
La Asociación de Policía Local de Cantabria convocó hoy a los 650 agentes que hay en la región a acudir a la manifestación por la jubilación anticipada que se celebrará en Madrid el 17 de junio.
La manifestación está convocada por Confederación de Seguridad Local (CSL) y la Coordinadora de Policías (COP), pero desde la asociación cántabra se pidió a los policías locales que, en este caso, “se olviden de su ideología porque todos vestimos de azul”, y se sumen a esta acción para solicitar al Gobierno que agilice los trámites para pedir la jubilación anticipada de este colectivo, el único de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado que no contempla esta posibilidad.Para ello, según explicó en rueda de prensa el presidente autonómico de APLC-CSL, Luis Manual Gutiérrez, los policías locales piden que se les reconozca como profesión de riesgo, lo que posibilitaría su jubilación a los …
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Escrito por RRHHDigital - Portada el Jueves, 28 de Mayo del 2009 a las 1:09 am, 46 lecturas
El Juzgado de lo Penal 2 de Santander ha condenado a F.J.Q.R. a dos años de prisión por sendos delitos de apropiación indebida y estafa, al cobrar a clientes y proveedores facturas que luego no trasladó a la empresa en la que trabajaba como comercial.
Además, el condenado también aprovechó su situación profesional para desviar material de obra de la compañía y que nunca llegó a su destino y para inflar el importe de las facturas que cobraba con el fin de percibir mayores comisiones.
En concreto, durante los meses de junio y julio de 2005, F.J.Q.P. cobró a una cliente 3.000 euros que no reintegró a la empresa, recibió de otra compañía la cantidad de 1.080 euros y requirió a otro cliente 900, valiéndose en este caso de albaranes que cogió de su firma. En total, obtuvo por esos medios 4.980 euros.
Además, el acusado se apoderó de distinto material de la empresa que nunca llegó a sus clientes, y desvió elementos como palets, mármol o piedra por un importe total de 44.632 euros. Parte de ellos los vendió, como fue el caso de los palets, en un importe de 6.037 euros; y otros los almacenó en el jardín de su casa.
A esto se suma que el comercial emitía las facturas que cobraba por un importe superior para lograr una mayor comisión, método por el que obtuvo hasta 2.153 euros.
Por estos hechos se le impone además de la pena de dos años de prisión una indemnización a su empresa que se cifra en 46.686 euros, que deberá abonar en un plazo de seis meses. Se le impone que aporte como garantía un piso de su propiedad y su vehículo.
No obstante, en la sentencia, dictada con la conformidad del acusado, se acuerda sustituir la pena de privación de libertad, con la condición de que abone la responsabilidad civil en el plazo estimado y que pague una multa de 8.760 euros, también en un período máximo de seis meses. En caso de no cumplir esas condiciones, deberá cumplir íntegramente los dos años de prisión.
El fallo, por otra parte, absuelve a un segundo acusado de los mismos delitos, transportista en la misma empresa, de quien en un principio se consideró que actuaba de común acuerdo con el comercial para el desvío de los materiales, ya que la acusación contra este hombre fue retirada.
Categoria: RRHHDigital, Noticias derecho y delitos, Santander, Cantabria -
Escrito por RRHHDigital - Portada el Jueves, 9 de Abril del 2009 a las 1:28 am, 429 lecturas
La patronal Pymetal y los sindicatos UGT y CCOO han acordado la creación de una comisión de seguridad y salud laboral dentro del convenio del comercio del metal en Cantabria, así como la constitución de la Fundación Laboral del Comercio, que se ocupará de las cuestiones de formación. Estos son dos de los acuerdos alcanzados en las negociaciones que mantienen ambas partes para la definición de los nuevos convenios en el sector de siderometalurgia y en el comercio del metal. En este último es en el que se inscriben los dos acuerdos.La Fundación Laboral del Comercio -en la que Pymetal tendrá una representación del 50% y los sindicatos del 25% cada uno- se encargará de impartir la formación en el sector y de establecer planes de prevención, cualificación y búsqueda de empleo.Se trata de una experiencia similar a la Fundación laboral del Metal, que …
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Escrito por RRHHDigital - Administración Pública el Martes, 7 de Abril del 2009 a las 1:11 pm, 155 lecturas
Más de un millar de personas rubricaron hoy en Santander su adhesión a los seis guardias civiles sancionados por el Ministerio del Interior por participar fuera de servicio en una manifestación por la mejora de sus condiciones de trabajo, en las primeras horas de la campaña de recogida de firmas iniciada en Cantabria por la Unión de Guardias Civiles (UniónGC).El secretario general de la Unión de Guardias Civiles en Cantabria, Luis Velasco, señaló que están “más que satisfechos” de que “sólo en unas horas más de un millar de ciudadanos de la región hayan mostrado su apoyo a unos guardias civiles sancionados simplemente por reclamar de manera pacífica y fuera de servicio una mayor dignidad laboral y profesional para sus compañeros”.La mesa de recogida de firmas habilitada hoy por la Unión de Guardias Civiles, de 10,00 a 13,00 horas junto a la sede de la …
Categoria: Santander, Cantabria, ABC-Empresas -
Escrito por RRHHDigital - Portada el Domingo, 5 de Abril del 2009 a las 3:08 pm, 157 lecturas
La dirección de Sidenor planteó el viernes a los sindicatos el adelanto de las jubilaciones de 212 trabajadores por la vía de extinción de contrato y la posibilidad de ampliación del Expediente de Regulación de Empleo (ERE) temporal hasta diciembre, informó el sindicato USO.Según sostiene la organización sindical, de las 212 jubilaciones que se propondrían adelantar, 117 corresponderían a la planta de Reinosa (Cantabria) y 95 a la de Basauri (Vizcaya).USO asegura que las extinciones dependerán de cómo avance la negociación, pero “previsiblemente” el adelanto de las jubilaciones se concretará en el mes de mayo y los afectados se incorporarán a la fase de desempleo hasta el paso a la ayuda previa a la jubilación ordinaria a los 60 años de edad.Por otro lado, dentro de la política de reducción de costes el sindicato explicó que la empresa va a concentrar la actividad de …
Categoria: ERE, Vizcaya, País Vasco (Euskadi), Cantabria, ABC-Empresas -
Escrito por RRHHDigital - Portada el Domingo, 15 de Marzo del 2009 a las 6:13 pm, 244 lecturas
Un informe del Ministerio de Trabajo e Inmigración, con datos a 31 de diciembre de 2008, señala que las comunidades autónomas con mayor porcentaje de extranjeros con autorización de trabajo por cuenta ajena son País Vasco, Murcia y Cantabria, superando el 25% en los tres casos.Por contra, los mayores porcentajes de autorizaciones de trabajo por cuenta propia se dan en Galicia y País Vasco (ambos con el 0,83%) y Navarra (0,75%).El informe señala que en seis comunidades autónomas más del 25% de autorizaciones de residencia son permanentes. Éstas son Murcia, Extremadura, Cataluña, Melilla, Ceuta y La Rioja.Las comunidades autónomas con el número más elevado de autorizaciones iniciales coinciden con las de mayor presencia extranjera. Sin embargo, en términos relativos, los mayores porcentajes se observan en Cantabria, Galicia, Aragón, Castilla y León y Asturias.
Categoria: inmigración, País Vasco (Euskadi), Región de Murcia, Cantabria, ABC-Empresas -
