Escrito por Pirizoe el Miércoles, 2 de Septiembre del 2009 a las 1:28 pm, 1,269 lecturas
Calendario Laboral 2010 Cantabria
Como la mayoría de los calendarios laborales son publicados oficialmente a mediados de Noviembre, aquí les ofrecemos un calendario laboral provisional ya que casi siempre los días no laborales son los mismos, en el caso de Cantabria los día festivos para 2010 serían:
Año nuevo el viernes 1 de enero
La epifanía o Reyes Magos el miércoles 6 de enero
Jueves Santo el jueves 1 de Abril
Viernes Santo el viernes 2 de Abril
El día del trabajo el sábado 1 de Mayo
Día de las Instituciones el miércoles 28 de Julio
Asunción de la Virgen el domingo 15 de Agosto
Fiesta de La Bien Aparecida el miércoles 15 de Septiembre
Fiesta nacional de España el martes 12 de Octubre
Fiesta de Todos los Santos el lunes 1 de Noviembre
Día de la Constitución el lunes 6 de Diciembre
La Inmaculada el miércoles 8 de Diciembre
Navidad el sábado 25 e Diciembre
Recordarles que este no es …
Categoria: Trabajo, Cantabria -
Escrito por RRHHDigital - Portada el Lunes, 31 de Agosto del 2009 a las 3:32 pm, 129 lecturas
La Consejería de Educación de Cantabria subvencionará con más de 800.000 euros –un 37,8 por ciento más que el curso pasado– veinte programas de cualificación profesional inicial (PCPI), que se impartirán en ayuntamientos y entidades sin ánimo de lucro de la región durante el curso 2009-2010.En total se ofertarán más de 300 plazas en estos programas formativos, dirigidos a alumnos entre 16 y 21 años, que no estén escolarizados y que, sin poseer una titulación básica, necesitan buscar una inserción laboral por presentar mayores necesidades personales.Asimismo, también se beneficiarán aquellos inmigrantes en edades de escolarización postobligatoria que carecen de titulación y que presentan bajo nivel formativo, así como alumnos con necesidades educativas especiales y que necesitan una inserción sociolaboral, pero con unas especificidades muy concretas.Así lo anunció hoy la consejera de Educación, Rosa Eva Díaz Tezanos, en la presentación de dichas subvenciones, quien …
Categoria: RRHHDigital, ABC - Educación, Cantabria -
Escrito por RRHHDigital - Portada el Sábado, 20 de Junio del 2009 a las 3:15 pm, 221 lecturas
Un total de quince trabajadores y trabajadoras en situación de desempleo participan en el curso ‘Técnico en Energías Renovables’, impartido por la Fundación Laboral del Metal (FLM) y cofinanciado por la Consejería de Empleo y Bienestar Social del Gobierno de Cantabria, a través del Servicio Cántabro del Empleo (Emcan) y la Unión Europea, a través del Fondo Social Europeo.El curso, que se extenderá hasta el próximo mes de octubre (395 horas), tiene como objetivo formar a profesionales en el campo de las energías renovables, un sector en auge que adolece de la falta de especialistas.Para ello, los participantes adquirirán conocimientos para el desarrollo de proyectos de instalaciones, a través de materias como análisis de la rentabilidad de un proyecto de inversión, energía solar pasiva y térmica, energía eólica, electrificación fotovoltaica y eléctrica, biomasa residual y minicentrales.FORMACIÓN PARA EL EMPLEOLa formación para …
Categoria: Formación, RRHHDigital, Cantabria -
Escrito por RRHHDigital - Portada el Jueves, 18 de Junio del 2009 a las 12:29 pm, 231 lecturas
El Juzgado de lo Penal número 4 de Santander ha condenado a A.G.C. a dos años de prisión por vender un vehículo que estaba embargado por la Seguridad Social por una deuda y que además era la garantía del préstamo de una entidad financiera.
En concreto, en marzo de 2006 el acusado vendió un turismo a otra persona que le entregó la cantidad de 11.000 euros. La deuda total que mantenía con la financiera ascendía a 25.000 euros.
El condenado, según relata la sentencia, conocía que sobre el vehículo una reserva de dominio a favor de una entidad financiera como garantía de un préstamo que esta le había concedió, del que en ese momento adeudaba 17.696 euros.
Además, también sabía que el vehículo estaba embargado por la Seguridad Social en garantía de una deuda por un importe de 4.739 euros, pese a lo cual indujo a la compra al estafado, que no pudo formalizar la transferencia del vehículo a su nombre.
La sentencia incide en que el acusado no sólo ocultó las cargas, sino que afirmó que no había financiado el vehículo y que no tenía ninguna deuda. Y en el momento de la venta, cesó en el pago del préstamo, algo que el fallo considera “revelador”.
Por tanto, se condena al acusado a dos años de prisión por un delito de estafa, y a reintegrar a la víctima los 11.000 euros que le entregó por la venta del vehículo.
Categoria: RRHHDigital, Noticias derecho y delitos, Santander, Cantabria -
Escrito por RRHHDigital - Portada el Miércoles, 10 de Junio del 2009 a las 5:00 pm, 149 lecturas
La Asociación de Policía Local de Cantabria convocó hoy a los 650 agentes que hay en la región a acudir a la manifestación por la jubilación anticipada que se celebrará en Madrid el 17 de junio.
La manifestación está convocada por Confederación de Seguridad Local (CSL) y la Coordinadora de Policías (COP), pero desde la asociación cántabra se pidió a los policías locales que, en este caso, “se olviden de su ideología porque todos vestimos de azul”, y se sumen a esta acción para solicitar al Gobierno que agilice los trámites para pedir la jubilación anticipada de este colectivo, el único de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado que no contempla esta posibilidad.Para ello, según explicó en rueda de prensa el presidente autonómico de APLC-CSL, Luis Manual Gutiérrez, los policías locales piden que se les reconozca como profesión de riesgo, lo que posibilitaría su jubilación a los …
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Escrito por RRHHDigital - Portada el Jueves, 28 de Mayo del 2009 a las 1:09 am, 196 lecturas
El Juzgado de lo Penal 2 de Santander ha condenado a F.J.Q.R. a dos años de prisión por sendos delitos de apropiación indebida y estafa, al cobrar a clientes y proveedores facturas que luego no trasladó a la empresa en la que trabajaba como comercial.
Además, el condenado también aprovechó su situación profesional para desviar material de obra de la compañía y que nunca llegó a su destino y para inflar el importe de las facturas que cobraba con el fin de percibir mayores comisiones.
En concreto, durante los meses de junio y julio de 2005, F.J.Q.P. cobró a una cliente 3.000 euros que no reintegró a la empresa, recibió de otra compañía la cantidad de 1.080 euros y requirió a otro cliente 900, valiéndose en este caso de albaranes que cogió de su firma. En total, obtuvo por esos medios 4.980 euros.
Además, el acusado se apoderó de distinto material de la empresa que nunca llegó a sus clientes, y desvió elementos como palets, mármol o piedra por un importe total de 44.632 euros. Parte de ellos los vendió, como fue el caso de los palets, en un importe de 6.037 euros; y otros los almacenó en el jardín de su casa.
A esto se suma que el comercial emitía las facturas que cobraba por un importe superior para lograr una mayor comisión, método por el que obtuvo hasta 2.153 euros.
Por estos hechos se le impone además de la pena de dos años de prisión una indemnización a su empresa que se cifra en 46.686 euros, que deberá abonar en un plazo de seis meses. Se le impone que aporte como garantía un piso de su propiedad y su vehículo.
No obstante, en la sentencia, dictada con la conformidad del acusado, se acuerda sustituir la pena de privación de libertad, con la condición de que abone la responsabilidad civil en el plazo estimado y que pague una multa de 8.760 euros, también en un período máximo de seis meses. En caso de no cumplir esas condiciones, deberá cumplir íntegramente los dos años de prisión.
El fallo, por otra parte, absuelve a un segundo acusado de los mismos delitos, transportista en la misma empresa, de quien en un principio se consideró que actuaba de común acuerdo con el comercial para el desvío de los materiales, ya que la acusación contra este hombre fue retirada.
Categoria: RRHHDigital, Noticias derecho y delitos, Santander, Cantabria -
Escrito por RRHHDigital - Portada el Jueves, 9 de Abril del 2009 a las 1:28 am, 789 lecturas
La patronal Pymetal y los sindicatos UGT y CCOO han acordado la creación de una comisión de seguridad y salud laboral dentro del convenio del comercio del metal en Cantabria, así como la constitución de la Fundación Laboral del Comercio, que se ocupará de las cuestiones de formación. Estos son dos de los acuerdos alcanzados en las negociaciones que mantienen ambas partes para la definición de los nuevos convenios en el sector de siderometalurgia y en el comercio del metal. En este último es en el que se inscriben los dos acuerdos.La Fundación Laboral del Comercio -en la que Pymetal tendrá una representación del 50% y los sindicatos del 25% cada uno- se encargará de impartir la formación en el sector y de establecer planes de prevención, cualificación y búsqueda de empleo.Se trata de una experiencia similar a la Fundación laboral del Metal, que …
Categoria: ABC-Sindical, Cantabria, ABC-Empresas -
Escrito por RRHHDigital - Administración Pública el Martes, 7 de Abril del 2009 a las 1:11 pm, 337 lecturas
Más de un millar de personas rubricaron hoy en Santander su adhesión a los seis guardias civiles sancionados por el Ministerio del Interior por participar fuera de servicio en una manifestación por la mejora de sus condiciones de trabajo, en las primeras horas de la campaña de recogida de firmas iniciada en Cantabria por la Unión de Guardias Civiles (UniónGC).El secretario general de la Unión de Guardias Civiles en Cantabria, Luis Velasco, señaló que están “más que satisfechos” de que “sólo en unas horas más de un millar de ciudadanos de la región hayan mostrado su apoyo a unos guardias civiles sancionados simplemente por reclamar de manera pacífica y fuera de servicio una mayor dignidad laboral y profesional para sus compañeros”.La mesa de recogida de firmas habilitada hoy por la Unión de Guardias Civiles, de 10,00 a 13,00 horas junto a la sede de la …
Categoria: Santander, Cantabria, ABC-Empresas -
