El Gobierno de Cantabria aprobó hoy un decreto por el que se crea en la región un registro en el que quedarán inscritas todas aquellas empresas de contratas y subcontratas en la construcción que acrediten unas condiciones de funcionamiento, especialmente en lo relativo a seguridad laboral. Además, autorizó tres convenios con CEOE-Cepyme, UGT y CC.OO., con una dotación superior a 467.000 euros, para acciones de formación en prevención de riesgos laborales.
La vicepresidenta regional y consejera de Empleo y Bienestar Social, Lola Gorostiaga, informó hoy en rueda de prensa de esos acuerdos y puso el énfasis, entre otros, en el decreto por el cual se crea el Registro de Empresas Acreditadas como Contratistas o Subcontratistas del Sector de la Construcción.
Con la creación de este registro se cumple lo previsto en la Ley de Subcontratación en la Construcción, del año 2006, y se pretende contribuir a ...
El consejero de Desarrollo Rural, Ganadería, Pesca y Biodiversidad, Jesús Oria, ha mantenido un encuentro con representantes del Consejo Regulador de la Agricultura Ecológica de Cantabria, encabezados por su presidente, Alejandro Mazorra, a los que reafirmó que apoya “inequívocamente” los productos procedentes de la agricultura ecológica.
Oria realizó esta afirmación ante la petición del Consejo Regulador de intentar conseguir una Cantabria “libre de transgénicos”, petición que según el consejero será objeto de estudio.
El presidente del Consejo, Alejandro Mazorra, ha señalado que este objetivo, “más que una normativa, es una intención”, por lo que ha asegurado que el titular de Desarrollo Rural intentará aumentar el personal de la Oficina de Calidad Alimentaria (ODECA) que se dedica al consejo regulador, “para así dinamizar la producción, elaboración, transformación y comercialización de los productos agrícolas en Cantabria”.
Asimismo, Mazorra ha informado que otro de los objetivos del encuentro ha sido buscar el apoyo de la Consejería …
El presidente del Parlamento de Cantabria, Miguel Ángel Palacio, presentó esta mañana el libro 'Te lo diré 1.000 veces... somos iguales, editado por la Agrupación de Desarrollo Para la Igualdad en el Oeste (ADPIO).
Palacio destacó que se trata de "una iniciativa singular que, a pesar de nacer lejos de Cantabria, en los Arribes del Duero, en la confluencia de Zamora con Salamanca es, sin embargo, una iniciativa que nos resulta muy próxima porque forma parte de uno de los objetivos que perseguimos como es favorecer la integración de la mujer en el mundo de la política, el mundo laboral y el mundo social".
En este sentido, resaltó que a pesar de la distancia geográfica, desde el Parlamento de Cantabria sienten "muy cerca" el objetivo de eliminar los obstáculos que impiden la incorporación de la mujer al mundo laboral. "Compartimos el problema, compartimos el compromiso y ...
Estos datos superan los porcentajes medios a nivel nacional, donde el 55,1 por ciento de los desempleados tiene una posibilidad de volver a estar ocupado media o alta
En cifras absolutas, de los 23.351 parados contabilizados en mayo en la comunidad autónoma, 14.778 tendrían posibilidades medias o altas de encontrar una ocupación.
En concreto, 8.313 parados, el 35,6 por ciento, tiene un grado de ocupabilidad medio, mientras 6.465 desempleados, el 28,13 por ciento, tiene un grado alto.
Tomando como referencia las posibilidades altas de abandonar el desempleo, Cantabria es la cuarta comunidad autónoma con más posibilidades, tras Navarra (33,7%); Madrid (30,3%); y País Vasco (27,8%).
En el otro extremo, un 36,7 por ciento de los desempleados de Cantabria tiene un grado de ocupabilidad baja o muy baja, porcentaje inferior a la media nacional (44,8%).
En concreto, el 14,3 por ciento de los desempleados ...
El departamento de Policía Local de la Federación de Servicios Públicos (FSP) de UGT denunció hoy que los agentes de movilidad de Santander duplicaron su jornada laboral y prestaron servicio más de 22 horas, con motivo de la celebración del partido de fútbol entre las selecciones de España y Estados Unidos, celebrado anoche en el Sardinero.
El sindicato advirtió al respecto al Ayuntamiento de Santander su intención de "adoptar las medidas legales necesarias" por el "sistemático incumplimiento" de los descansos de los agentes de movilidad.
Según indicó el departamento de Policía Local de FSP-UGT en un comunicado, "la falta de planificación del Ayuntamiento de Santander propició ayer que los agentes de movilidad realizaran su turno de trabajo matinal y retornarán de nuevo al servicio a las 18.30 horas para permanecer en él hasta bien entrada la una de la madrugada y sin autorización para cenar"....
El hospital que Fremap, la primera mutua española de accidentes de trabajo, va a construir en el complejo sanitario de La Albericia, en Santander, costará más cinco millones de euros y está previsto que empiece a funcionar a finales de 2009 o principios del año siguiente.
En rueda de prensa, el director de Fremap en Santander, Jesús San Emeterio, explicó ayer que las nuevas instalaciones ocuparán 1.200 metros cuadrados, "que no agotan las posibilidades de edificación" de la parcela de 2.000 metros cuadrados en las que se albergarán.
El hospital estará situado junto a la S-20 y sustituirá al centro asistencial que tiene actualmente la mutua en la calle Marqués de la Hermida, en Santander, para dar cobertura "a las empresas mutualistas que se están incrementando año tras año" en la región, ha explicado San Emeterio.
El director de Fremap en Santander ha anunciado también ...
Sniace inicia hoy la parada progresiva de sus distintos procesos productivos y la aplicación de un expediente de regulación de empleo (ERE) de carácter temporal para 518 trabajadores, debido a la falta de suministro de madera por la huelga indefinida de los taladores de montes.
El comienzo de la huelga sorprendió a la empresa con 6.000 estéreos de madera almacenados, cuando las fábricas de sus filiales Celltech y Viscocel consumen alrededor de 1.000 estéreos diarios.
Ante esta situación, dirección y comité han pactado un ERE que se aplique de forma escalonada en función de las necesidades de la empresa, y que tenga una duración de tres días más de lo que se prolongue la huelga de taladores, además de que los mayores de 55 años puedan solicitar vacaciones o descansos suplementarios.
Sniace se ha comprometido con su plantilla a abonar el cien por cien del ...
La dirección de Sniace comunicó ayer al Comité de Empresa que la próxima semana, entre el lunes y el miércoles, parará la producción en las fábricas de Celletch y Viscocel, ante la falta de materia prima para continuar los procesos de forma normal, debido a la huelga indefinida de los taladores que se inició la semana pasada.
Sniace ha iniciado también de urgencia la negociación de un expediente de regulación de empleo de carácter indefinido, que podría afectar a casi 350 trabajadores de las dos factorías, a fin de tener pactadas sus condiciones antes de que finalice este semana, informaron fuentes sindicales.
Dirección y Comité han acordado volver a reunirse a en la tarde de hoy para continuar la negociación del expediente, que antes de ser aceptado deberá someterse a la consideración de los trabajadores en una asamblea prevista para mañana.
Según fuentes sindicales, Sniace ...
El Tribunal Superior de Justicia de Cantabria (TSJC) ha dictaminado que el personal temporal del Servicio Cántabro de Salud (SCS) tiene derecho a percibir el complemento económico de la carrera profesional. En una sentencia el alto tribunal estima parcialmente un total de 59 recursos contencioso-administrativos acumulados sucesivamente contra la respuesta negativa que los demandantes recibieron en su solicitud de aplicación de grado y el correspondiente complemento de carrera.
En consecuencia, se establece que los recurrentes podrán integrarse en la carrera, aprobada en el acuerdo alcanzado el 6 de septiembre de 2006, deberán someterse a la evaluación que determinará sus requisitos para acceder a este complemento, y también se anulan las resoluciones recurridas.
La sentencia resuelve así sobre si el complemento de la carrera profesional es aplicable también al personal estatutario temporal del SCS o si, por el contrario, sólo le corresponde al personal de carácter fijo. ...
La Audiencia de Cantabria ha condenado a dos años de cárcel a un hombre que instaló una minicámara en el aseo de señoras para captar imágenes íntimas de sus empleadas, tras rebajar la pena que inicialmente se le impuso al entender que padece una alteración psíquica que limita su responsabilidad.
El acusado también realizaba grabaciones aleatorias de mujeres que transitaban por lugares públicos…
Según se recoge en la sentencia, a finales del verano de 2003 el acusado, Dionisio G.E., que es gerente de una inmobiliaria, colocó una cámara de vídeo en los aseos de señoras del polígono industrial en donde se halla su oficina para captar imágenes íntimas de sus empleadas. Primero ubicó la cámara en el techo y, después, en el soporte del papel higiénico, de modo que grabó a sus empleadas durante unos dos meses.
El procesado captó a tres empleadas, que quedaron grabadas en unas imágenes que …
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