Empresuchas

El consejero de Economía y Hacienda cántabro, Ángel Agudo, recalcó hoy que la decisión de autorizar a las grandes superficies para que puedan abrir sus puertas el domingo, 4 de enero, persigue "dinamizar" la economía y el empleo, impulsando la demanda interna y la actividad comercial.

Pero también dejó claro que esa apertura no deberá ir "en menoscabo" de los derechos de los trabajadores, que no se pueden ver "reducidos" por esta apertura. Para garantizar que eso sea así, recordó que están el diálogo, la acción sindical y, "en última instancia", la autoridad laboral si fuera preciso.

Según dijo, la competencia de la Consejería es la ordenación de la actividad comercial "buscando el desarrollo de la economía y el empleo" y son otros actores los que deben velar para que no vaya en perjuicio de los trabajadores.

De esta forma, en respuesta a preguntas de los …

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El programa gratuito de conciliación laboral y familiar ‘El inviernuco’, del Ayuntamiento de Santander comenzó ayer su sexta edición, que durará hasta el 7 de enero y que se amplía para niños a partir de cuatro años.
   La sexta edición tendrá lugar en los colegios públicos Cisneros, para atender a la zona centro; María Blanchard, para dar servicio a General Dávila; y Elena Quiroga, dirigida a Peñacastillo. Los días que estará operativo son el 21, 26, 29, 30 y 31 de diciembre, y 2, 5 y 7 de enero.
   El horario, ampliado, de lunes a viernes, será de 9.00 a 13.00 y de 15.00 a 17.00 horas, con un servicio de guardería desde las 8.30 horas. De 13.00 a 15.00 horas, los niños podrán llevar su comida y estarán acompañados por monitores. Este cambio horario se realiza a demanda de los padres y a raíz de la evolución del …

Categoria: Trabajo, Santander, Cantabria

El comité de empresa de la fábrica Robert Bosch de Treto ha mostrado su "total rechazo" a los despidos realizados por la dirección el pasado 17 de diciembre y ha anunciado que tomará las "medidas necesarias" para la reincorporación de estos trabajadores a la plantilla.
El comité asegura que con la medida adoptada por la dirección de la fábrica "se están vulnerando todos los derechos de estos trabajadores, que se encuentran en situación de incapacidad temporal". "Estos despidos se hacen sin causas justificadas", agregan.
Asimismo, señalan que la medida "vulnera claramente" el artículo 48 del V Convenio Colectivo, según el cual "si existiera conocimiento de hechos susceptibles de ser sancionados, se reunirían la dirección y el comité de empresa, para acordar medidas y evitar expedientes disciplinarios".
En consecuencia, el comité de empresa también anuncia las medidas legales "oportunas" para "el cumplimiento de los acuerdos en el Convenio …

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El presidente del Tribunal Superior de Justicia de Cantabria, César Tolosa, defendió ayer que los jueces tienen derechos fundamentales, como el de de huelga, aunque tengan limitada la posibilidad de formar parte de sindicatos.
En este sentido, Tolosa explicó que "todo lo que no está prohibido está permitido", por lo que abogó por interpretar los derechos fundamentales con un criterio "expansivo".
Además, matizó que los jueces son "integrantes" de los poderes del Estado, pero con diferencias respecto al Estatuto Básico de los funcionarios públicos que hacen que la situación no pueda ser "asimilada", como, por ejemplo, el hecho de que gestionan medios que les proporcionan otras administraciones.
Tolosa realizó estas aseveraciones en un encuentro informativo de balance del año, en el que también aseguró que en este colectivo existe un "malestar" y un "descontento", precisamente por la falta de medios para desarrollar su trabajo.
"Los medios no están en consonancia con los resultados …

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Sidenor precisó ayer que el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) presentado esta semana a los sindicatos afectará aproximadamente a 2.200 trabajadores sobre una plantilla total de 3.114 correspondiente a Sidenor Industrial, I+D y Forjanor. Asimismo, aseveró que no conllevará ninguna extinción de contrato y, por lo tanto, ningún despido de empleados fijos, sino que busca reducir temporalmente el tiempo de trabajo efectivo de la plantilla, ajustándolo al nivel actual de demanda del mercado.

En un comunicado, Sidenor indicó que el ERE viene motivado por la fuerte caída de la demanda por acero, especialmente en el sector de automoción, del que depende gran parte de su actividad. Tras el período vacacional de agosto, el ritmo de entrada de pedidos se ha reducido de forma "significativa", en la mayoría de los productos.
Por lo tanto, la empresa argumentó que tiene que adaptar rápidamente los niveles de producción …

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El Juzgado de lo Penal número Dos Bis de Santander ha condenado por una falta de apropiación indebida a L.A.S.S., trabajador de mantenimiento de las cabinas telefónicas que se quedaba con las monedas cuando iba a reparar estos dispositivos.
El acusado, aprovechando su trabajo, se quedaba con las monedas que se encontraban retenidas en el recinto superior, en lugar de introducirlas en la hucha. A través de este sistema, que comenzó a aplicar desde abril de 2005, llegó a apoderarse de al menos 400 euros.
El acusado fue detenido el 21 de julio de 2005 cuando acababa de apoderarse de 17 euros procedentes de dos cabinas, parte de las cuales habían sido utilizados como señuelo por la policía en una de ellas.
En la sentencia, dictada con la conformidad del empleado, se le impone una multa de 180 euros y a indemnizar a la empresa Telefónicas Telecomunicaciones Públicas con la cantidad total …

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El sindicato USO ha mostrado su preocupación por la situación laboral existente en la planta que la empresa francesa de maquinaria Haulotte tiene en la localidad Puente San Miguel (Reocín), donde según dice se están produciendo despidos en las últimas semanas. USO recuerda en un comunicado que esta planta se inauguró en 2007 y venía empleando hasta ahora a más de un centenar de trabajadores, además de existir "la promesa", manifestada, según dice por el Gobierno de Cantabria, de que crearía más de 600 puestos de trabajo directos y 1.000 indirectos.

Según el sindicato, durante las últimas …

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La sección sindical de UGT en AENA (Aeropuertos y Navegación Aérea) ha emitido hoy un comunicado en el que denuncia "el creciente y progresivo deterioro de la seguridad en el Aeropuerto de Parayas por recortes presupuestarios y una significativa falta de inversiones en recursos humanos y medios materiales".
Afirma que los ingresos por tasas de seguridad de los billetes, que superan los 800.000 euros en Cantabria, se desvían a otros fines
UGT indicó que "la negativa del director del Aeropuerto de Parayas a tomar medidas que corrijan este grave problema", les ha obligado a pedir la intervención del director de los aeropuertos españoles de la zona norte, Jesús Villarroel, sin que hasta el momento hayan obtenido "respuesta alguna".
La sección sindical de UGT agrega en su comunicado que "en un aeropuerto como el de Parayas, centro especialmente sensible a amenazas terroristas, no se puede permitir recortes presupuestarios que afecten …

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Una sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Cantabria (TSJC) ha confirmado otro fallo judicial previo del Juzgado de lo Social que declara ilegal la contratación de empresas externas en el Aeropuerto de Parayas para tareas y trabajos que corresponden al propio personal de AENA (Aeropuertos Españoles y Navegación Aérea) en la región, organismo público que gestiona los aeropuertos.

Según precisó hoy la sección sindical de UGT en el Aeropuerto de Parayas, -que planteó la demanda contra AENA y tiene otras dos interpuestas por los mismos motivos, una de ellas también estimada de manera favorable por otra sentencia del Juzgado de lo Social-, el fallo judicial considera "contraria a derecho" la contratación de una empresa de ingeniería, Sampol Ingeniería y Obras, para "el negocio, el control y la supervisión de las obras de plataforma y dos canales de rodadura en la pista del Aeropuerto de Parayas"….

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CC OO ha acusado a la empresa Stella Maris de practicar "acoso laboral y sindical" contra ocho de sus trabajadoras, todas ellas integrantes de la candidatura de este sindicato a las elecciones sindicales que se iban a celebrar mañana, miércoles, en esta residencia geriátrica de Santander y que ahora el Juzgado de lo Social número 4 de Santander ha decidido suspender cautelarmente ante la impugnación presentada por Comisiones Obreras.
   La secretaria general de la Federación de Sanidad de CC OO de Cantabria, Asunción Ruiz Ontiveros, explicó que este conflicto surgió a principios de julio cuando estas trabajadoras decidieron presentarse a las elecciones sindicales en la candidatura de CC OO.  "A partir de entonces", según Ruiz Ontiveros, "la dirección de este geriátrico inició una campaña de acoso contra la libertad sindical de estas trabajadoras, que ha derivado en el despido de cuatro de ellas y en que otras …

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