La Confederación de Asociaciones Empresariales de Burgos (FAE) se adhirió al Cheque Servicio de la Junta de Castilla y León, programa que consiste en la prestación, en circunstancias imprevistas y por una empresa especializada, de un servicio de atención para el cuidado de familiares que dependan de personas trabajadoras.
Según informaron a Europa Press fuentes de la patronal burgalesa, la adhesión de FAE a esta iniciativa supone que todas las empresas que pertenecen a la Confederación, más de 1.500, podrán beneficiarse de ella y ofrecérsela a sus plantillas.
El coste del servicio para el trabajador o la empresa es de tres euros por hora ya que la Administración regional se hace cargo de financiar 11 euros de los 14 que suma el coste real ya que cabe recordar que, en caso de circunstancias imprevistas, un profesional cualificado de una empresa especializada se desplazaría al domicilio del ...
El 23 de noviembre de 2007, Lear Automotive hizo oficial el anuncio del cierre de su factoría de Ávila, tras ejecutar dos expedientes de regulación de empleo (ERE) e iniciar un expediente de cierre que ha dejado en la calle a más de 1.000 empleados, en su mayoría mujeres.
Tras casi 18 años de estancia en la capital abulense y enmarcada en el fenómeno de la deslocalización, Lear cerró para siempre su fábrica del Polígono Industrial de Las Hervencias, en Ávila.
Lear Automotive cierra hoy sus instalaciones en Ávila--> Volver
La tasa de paro en Castilla y León será, al finalizar este año, del 7,5 por ciento, casi dos puntos menos que en el conjunto de las comunidades autónomas, donde se situará en el 9,4 por ciento.
Así lo indica el último «Análisis Regional del Mercado Laboral y de la Inflación» publicado por Caja España. Esta entidad de ahorro considera que el número de parados crecerá durante 2008 un 6,4 por ciento hasta las 88.300 personas, mientras que en 2009 disminuirá un 0,6 por ciento (88.100 parados). Los activos, por su parte, subirán un 1,8 por ciento -hasta los 1,17 millones de personas- y en 2009 crecerán un 1,2 por ciento -1,19 millones-.
Durante el primer trimestre de este año, siempre según la entidad financiera, el crecimiento de los ocupados se situó en el 1,9 por ciento. El perfil muestra, según Caja España, una «clara ralentización» ...
La Consejería de Sanidad de Castilla y León, que dirige Francisco Javier Álvarez Guisasola, ha dado el primer paso para alcanzar el pacto autonómico por la salud al concluir la redacción del borrador en el que se incluyen las bases para alcanzar el acuerdo.
El documento, ya en manos de los partidos de la oposición, se centra en los profesionales, en la organización del sistema y en la participación de los usuarios, siendo su principal objetivo definir los principios y las líneas de acción que deben ser desarrolladas para garantizar la coordinación y adaptarse a la realidad.
Tiene especial peso en el pacto el punto que hace referencia a Personal. El documento contempla la regulación de la oferta y la demanda de facultativos con medidas como el aumento de la contratación de especialistas extranjeros, de la formación continuada y de las plazas universitarias y de ...
El conductor de un camión que se encontraba cargando material en una nave de almacenamiento de maquinaria del término municipal de Cardeñajimeno (Burgos), resultó muerto ayer en un accidente laboral al desprenderse una grúa del recinto y golpearle.
Fuentes del servicio de Emergencias 112 de Castilla y León informaron de que en el mismo suceso han resultado heridas de diversa consideración otras dos personas.
Los dos heridos fueron trasladados al Hospital General Yagüe de Burgos, uno de ellos en una UVI móvil y el otro en una ambulancia de soporte vital básico.
El accidente se registró hacia las 10,15 horas de la mañana al desplomarse una grúa de la nave cuando el camión cargaba distinto material.
Un muerto y dos heridos en Burgos al caerse una grúa sobre un camión que cargaba material--> Volver
El pasado jueves 19 de Junio, tras más de 5 meses de intensas negociaciones, llegamos por fin a un acuerdo con la patronal del sector. Os adelantamos en estas líneas los puntos más destacados y los avances conseguidos.
1) VIGENCIA DEL CONVENIO 5 AÑOS: desde el 1 de Enero de 2008 a 31 de Diciembre 2012.
2) JORNADA: Se establece una reducción total de 16 horas, a partir del 2009 distribuidas en 4 horas para cada uno de los años, sin establecer reducción para el 2008 a fin de no perjudicar los calendarios laborales ya pactados.
Flexibilidad de Jornada: la dirección de la empresa podrá disponer de hasta un máximo de 10 horas mensuales y por trabajador para atender emergencias o periodos de especial actividad. Será necesario que exista un preaviso de 72 horas a los afectados, y se cuantificarán mensualmente las horas para que ...
El apoyo mayoritario dado por los trabajadores/as del taller de recauchutados de la factoría de Michelin Valladolid al nuevo calendario laboral de ciclos cortos, también denominado antiestrés (seis días de trabajo seguidos –dos jornadas de mañana, dos de tarde y dos de noche- y luego cuatro de descanso), ha puesto de manifiesto lo acertado de la consulta propuesta por el comité de empresa. El objetivo no es otro que chequear a la plantilla sobre nuevas alternativas laborales que mejorasen el rendimiento de la producción y, a su vez, el estado anímico de los propios empleados.
Este comité, a través de la comisión de calendarios, ya ha realizado el recuento de las encuestas recogidas en el taller de recauchutados (el de AMF Cepillado engomado de PLE/R) acerca de estos calendarios de ciclos cortos. El resultado no ha podido ser más alentador para su futura instauración en la planta. ...
La Junta de Castilla y León ha creado un registro para regular la subcontratación de empresas constructoras en la Comunidad. Más de 15.000 empresas estarían obligadas a inscribirse en el registro para poder operar como contratistas o subcontratistas.
Unos registros que persiguen la reducción de la siniestralidad en el sector de la construcción y servirán para acreditar que las empresas cumplen los requisitos de capacidad y de calidad exigidos por la Ley. Una normativa que exige a todas las empresas del sector, entre otros requisitos, la disposición de una organización productiva y de instalaciones y medios materiales suficientes para ejecutar los trabajos encomendados, la formación de los trabajadores en materia de seguridad y salud y la tenencia de una organización adecuada en materia de prevención de riesgos laborales.
Con la idea de ofrecer a sus ciudadanos las ventajas y posibilidades que la sociedad de la información ...
El expediente de regulación de empleo (ERE) de suspensión que afecta a los 680 trabajadores de la factoría de vehículos industriales ligeros de Nissan en Ávila fue presentado ayer ante la Oficina Territorial de la Dirección General de Empleo en Ávila, según manifestó en declaraciones a la Agencia ICAL el director de la planta, Fernando González. Asimismo, anunció que el parque de proveedores –plan Cylog- se inaugurará en septiembre u octubre de este año.
Nissan presenta ante la Dirección General de Empleo el ERE de suspensión para la planta de Ávila--> Volver
En un comunicado recogido por Europa Press, señala que teniendo en cuenta 'la información aportada a lo largo de los últimos meses sobre la evolución al alza de los datos económicos de la compañía y el futuro en la planta de Ávila', el sindicato 'realizará un análisis riguroso de la información aportada y dará una respuesta firme y contundente a la tramitación del expediente, con medidas encaminadas al mantenimiento del pleno empleo y de calidad'.
La sección sindical manifestó 'una vez más' el 'más absoluto rechazo a fórmulas que evidencien el pago de las consecuencias de la coyuntura económica por parte de los trabajadores'.
Nissan anunció ayer un ERE de suspensión temporal para 680 empleados de su factoría de Ávila para 51 días en dos años ante la caída de ventas en un 34%, lo que motiva plantearse una reducción del 15% en la producción de ...
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