Empresuchas



La CE destinará 1,7 millones de euros a recolocar a 368 trabajadores del automóvil despedidos en España por Lear Corporation y Nachi Industrial

Escrito por RRHHDigital - Portada el Martes, 10 de Febrero del 2009 a las 4:30 pm, 227 lecturas

La Comisión Europea ha aprobado hoy destinar 1,7 millones de euros del Fondo de Adaptación a la Globalización para ayudar a recolocar a 368 trabajadores que han sido despedidos por dos fabricantes de componentes para la industria del automóvil en Castilla y León: Lear Corporation (Ávila) y Nachi Industrial (Salamanca).

El Ejecutivo comunitario responde así positivamente a una solicitud de ayuda enviada por las autoridades españolas que cubría a un total de 1.082 trabajadores que han sido despedidos por doce empresas automovilísticas en Castilla y León y Aragón.

Sin embargo, los fondos se concentrarán finalmente sólo en los trabajadores despedidos por Lear Corporation y Nachi Industrial. El motivo es que para el resto de empresas afectadas en Castilla y León no se alcanzó un acuerdo entre los interlocutores sociales para elaborar un plan de recolocación de los parados. En el caso de Aragón, no se conceden ayudas …

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La Junta aprueba el tercer expediente de regulación de empleo en Nissan en Ávila

Escrito por RRHHDigital - Portada el Sábado, 7 de Febrero del 2009 a las 12:39 am, 199 lecturas

La Dirección General de Trabajo de la Junta de Castilla y León aprobó ayer el tercer expediente de regulación de empleo (ERE) en menos de siete meses en la factoría de de vehículos industriales ligeros de Nissan en Ávila, informaron fuentes sindicales.

Se trata de un expediente acordado entre la dirección y parte social para 114 jornadas de trabajo hasta octubre, en vez de 160 hasta marzo de 2010, como pretendía la empresa inicialmente.

El expediente afecta a los empleados menores de 53 años de los 650 trabajadores de la factoría de la multinacional nipona, ya que los mayores de esa edad siguen acudiendo al trabajo para no verse perjudicados en su pensión de jubilación.

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Trabajadores de Nissan interrumpen el pleno del Ayuntamiento de Ávila en defensa de los puestos de trabajo

Escrito por RRHHDigital - Portada el Viernes, 30 de Enero del 2009 a las 5:40 pm, 197 lecturas

Cerca de un centenar de trabajadores de la planta de Nissan irrumpieron esta mañana en el pleno del Ayuntamiento de Ávila con numerosas pancartas para exigir ‘claridad’ en las subvenciones que se han entregado a la empresa y para que se asegure la continuidad de la fábrica y el mantenimiento de los puestos de trabajo.

Piden ‘garantías’ de futuro y trabajo, y reclaman a las instituciones que las ayudas que se han entregado a Nissan ‘tengan reflejo en garantizar el empleo, que en este momento no está garantizado’.

El alcalde, Miguel Ángel García Nieto, aseguró, sin embargo, que el Ayuntamiento de Ávila no ha entregado ninguna subvención a Nissan y que lo que se ha hecho es ‘facilitar la viabilidad’ de la empresa mediante la permuta de una parcela por los terrenos en los que se construirá la estación de autobuses, y la cesión de una parcela …

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El Gobierno autonómico orientará laboralmente en un aula-bus a 1.600 inmigrantes e insertará a 32

Escrito por EFE. Ávila el Jueves, 22 de Enero del 2009 a las 10:17 pm, 172 lecturas

El Servicio Público de Empleo (Ecyl) de la Junta de Castilla y León, a través del aula-bus para la formación de inmigrantes presentado en Ávila, pretende orientar laboralmente a 1.600 extranjeros que residen en la Comunidad, formar a 160 e insertar laboralmente a 32. Se trata de un autobús articulado de 18 metros de largo y preparado para 10 puestos de trabajo con sus respectivos equipos multim…

Categoria: inmigración, ABC - Latinoamérica, Ávila, Castilla y León -



El Gobierno autonómico orientará laboralmente en un aula-bus a 1.600 inmigrantes e insertará a 32

Escrito por EFE. Ávila el Jueves, 22 de Enero del 2009 a las 10:17 pm, 115 lecturas

El Servicio Público de Empleo (Ecyl) de la Junta de Castilla y León, a través del aula-bus para la formación de inmigrantes presentado en Ávila, pretende orientar laboralmente a 1.600 extranjeros que residen en la Comunidad, formar a 160 e insertar laboralmente a 32. Se trata de un autobús articulado de 18 metros de largo y preparado para 10 puestos de trabajo con sus respectivos equipos multim…

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Plastic Omnium presentará un ERE temporal en su factoría de Arévalo (Avila)

Escrito por RRHHDigital - Portada el Sábado, 10 de Enero del 2009 a las 1:44 pm, 520 lecturas

Plastic Omnium prevé presentar un expediente de regulación de empleo (ERE) de 50 días durante 2009 para los 340 empleados de la fábrica que el grupo tiene en Arévalo (Avila), según anunció la dirección de la empresa a los sindicatos.

Se trata de una suspensión temporal por causas técnicas de bajada de producción, que comenzará a negociarse el próximo lunes, según informaron en fuentes de CC.OO.
El fabricante francés de componentes para automóviles registró un beneficio neto de 2,5 millones de euros durante los seis primeros meses de 2008, lo que supuso dividir por más de doce el resultado neto de 30,2 millones de euros logrado en el mismo periodo de 2007.
La firma señaló entonces que esta fuerte caída del beneficio se produjo por las difíciles condiciones económicas y por el impacto negativo de 16 millones de euros que tuvo el incremento del precio de las …

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El Comité Intercentros de Caja de Ávila rechaza la propuesta de creación del grupo de cajas de Castilla y León

Escrito por RRHHDigital - Portada el Martes, 30 de Diciembre del 2008 a las 1:49 pm, 198 lecturas

El Comité Intercentros de Caja de Ávila manifestó su rechazo a la intención de crear el Grupo de Cajas de Castilla y León porque supone "un ataque a la naturaleza jurídica, autonomía e independencia de las cajas de ahorro y su obra social".

En un comunicado manifestaron que el proyecto "no asegura la viabilidad futura de las cajas integrantes ni el mantenimiento del empleo".

Por un lado, dicen "no aceptar ninguna imposición externa, venga de donde venga", porque "la caja ha de tener la autonomía necesaria para tomar las decisiones que considere oportunas", para las que "hay que tener en cuenta los últimos datos conocidos (beneficios en el avance de cierre de este ejercicio, el presupuesto previsto para el año próximo y el plan estratégico para los próximos 3 años aprobado recientemente)".

"Ante posibles decisiones -añaden- estaremos siempre en contra de las consecuencias negativas que …

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Nissan planea presentar un tercer ERE para su planta de Avila, según el comité de empresa

Escrito por RRHHDigital - Portada el Sábado, 20 de Diciembre del 2008 a las 1:30 pm, 210 lecturas

La dirección de Nissan planea presentar un tercer expediente de regulación de empleo para su factoría de Avila, en la que produce camiones ligeros, como consecuencia de la reducción de la demanda, indicó ayer José Manuel Villacastín, miembro del comité de empresa.

Villacastín aseguró que es "impensable que se hable de despidos en la propia planta, pero sí se sabe que ya van a empezar a despedir a trabajadores de las subcontratas".
A su juicio, el expediente de regulación podría suponer que "sólo se trabaje durante ocho días en el primer trimestre", lo que se añadiría al segundo y actualmente vigente, de 32 días hasta diciembre de 2009.
La factoría de Avila espera la adjudicación de un nuevo vehículo, que ya ha sufrido retrasos, ya que estaba previsto para antes del pasado verano.
Por otro lado, la concentración convocada por el comité de Nissan en Avila contó ayer, …

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La factoría de Nissan en Avila parará durante las próximas tres semanas

Escrito por RRHHDigital - Portada el Viernes, 24 de Octubre del 2008 a las 12:41 pm, 339 lecturas

La mayoría de los 650 empleados de la factoría de Nissan en Avila no trabajarán durante las próximas tres semanas, al aplicarse jornadas de trabajo del Expediente de Regulación de Empleo (ERE) aprobado por la Junta, informaron fuentes sindicales.
Tras el primer ERE de 20 días, la factoría tiene planteado otro de 32 jornadas hasta finales de año. El ERE afecta a más de 500 de los 650 trabajadores, ya que se descarta a los de mantenimiento y a los mayores de 51 años, para que el expediente no les afecte a su jubilación.
Por otra parte, la Sección Sindical de CCOO ha manifestado su "más absoluto rechazo a la complicidad mostrada por la administración regional en no instar a Nissan a despejar el futuro industrial de la planta de Avila".
En un comunicado, consideran que "no …

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El linar del Zaire

Escrito por Pirizoe el Miércoles, 15 de Octubre del 2008 a las 11:06 pm, 256 lecturas

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Categoria: Ávila, Castilla y León, ABC-Empresas -