Empresuchas



Renault recupera el contrato relevo con la ejecución de las primeras 164 contrataciones

Escrito por RRHHDigital - Portada el Martes, 2 de Junio del 2009 a las 12:03 am, 227 lecturas

Renault-España recuperará el ‘contrato relevo’ a partir de ayer, lunes 1 de junio, con la ejecución de las primeras 164 contrataciones a través de esta modalidad con la que se pretende rejuvenecer la plantilla y facilitar el paso a la jubilación parcial de algunos trabajadores.En concreto y según informó la compañía automovilística a través de un comunicado recogido por Europa Press, los primeros 164 contratos relevo de 2008 se ejecutarán a partir del 1 de junio. “Desde esta fecha y durante los meses siguientes, se realizarán cronológicamente los contratos de esta modalidad de 2009, cumpliendo así con el compromiso adquirido en el Convenio Colectivo”, aseguró la empresa.A juicio de Renault la situación actual, aunque afectada por la crisis, permite a la empresa reactivar el contrato relevo, paralizado temporalmente desde octubre de 2008.Este anuncio a los sindicatos se produjo durante la reunión de la …

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El joven detenido por degollar a su madre se niega a declarar ante la Guardia Civil

Escrito por tiadoc el Sábado, 2 de Mayo del 2009 a las 2:11 pm, 359 lecturas

David H. R., el joven de 31 años que el miércoles presuntamente degolló a su madre, María Isabel Rodríguez García, de 60 años, en el domicilio de la mujer en Villamuriel de Cerrato, se negó ayer a declarar ante la Guardia Civil en relación con los hechos. El detenido, que pasará hoy a disposición del Juzgado número 6, que instruye las diligencias -no ha designado abogado, por lo que le asistirá uno de oficio-, se mostró ayer muy sereno, dando en todo momento una apariencia de normalidad que contrasta con la brutalidad con la que se perpetró el crimen.

De hecho, el cadáver de la víctima presentaba múltiples pinchazos en los brazos y torso, y cortes en las manos producidos por un cuchillo de cocina que fue hallado en la casa, amén de una hendidura profunda en el cuello, la única herida mortal. Según la autopsia, esos cortes y pinchazos fueron …

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Renault España suprime el tercer turno en la planta de Palencia para ajustar la producción a la demanda

Escrito por RRHHDigital - Portada el Lunes, 23 de Marzo del 2009 a las 1:21 pm, 270 lecturas

Renault-España hará efectiva hoy, lunes 23 de marzo, la supresión del ‘tercer turno’ o ‘turno de noche’ en la factoría palentina de Villamuriel de Cerrato, donde se produce en la actualidad el nuevo Mégane.Así lo ratificó la dirección de la compañía automovilística de la marca del rombo durante la celebración de la segunda y última reunión del Comité Intercentros en el que la empresa informó de sus planes de producción para la planta palentina y de las justificaciones que han llevado a la empresa a suprimir ese ‘tercer turno’.En concreto y según confirmaron entonces a Europa Press fuentes de la empresa, las previsiones de fabricación para la planta de Villamuriel de Cerrato son de 210.000 vehículos en 2009, lo que obligará a ajustar la oferta a la demanda siguiendo, además, la ‘política rigurosa’ de estocaje de la firma francesa.En su última reunión negociadora con …

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Trabajadores de Renault se concentran en París contra el ERE sin obtener ningún resultado, por lo que endurecerán las acciones

Escrito por RRHHDigital - Portada el Jueves, 12 de Febrero del 2009 a las 4:43 pm, 369 lecturas

Más de cien trabajadores de las factorías españolas de Renault, incluida una delegación de la planta de Sevilla, se concentraron hoy en París ante la sede de la firma automovilística, que presentaba hoy sus resultados, para protestar por el expediente de regulación de empleo (ERE) temporal que ha planteado la compañía. Al no haberse obtenido resultado positivo alguno, según afirman los propios empleados, anunciaron un "endurecimiento" de las acciones.

Según el presidente del comité de empresa de la planta de San Jerónimo, José Fernández, un total de 16 delegados sindicales sevillanos participaron en esta concentración junto con trabajadores de las plantas de Valladolid y Palencia, además de compañeros franceses. Tras la presentación de resultados, en la que el grupo anunció una reducción del 78 por ciento de su beneficio neto en 2008, los trabajadores se reunieron con la dirección de Renault que "continuó sin ofrecer garantías" para …

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Convenio Colectivo Oficinas y Despachos de Palencia 2008-2011

Escrito por Pirizoe el Lunes, 9 de Febrero del 2009 a las 6:41 pm, 1,766 lecturas

Las normas del presente Convenio seran de aplicación exclusivamente para Palencia capital y provincia y se aplicarán a todas las actividades que actualmente se rigen por la Ordenanza Laboral de Oficinas y Despachos, con exclusión de aquellas actividades que por sus peculiaridades tienen convenio específico.

Ver Convenio Oficinas y Despachos Palencia 2008-2011 (PDF 60 Kb)

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Recurrido ante el Ministerio de Trabajo el ERE de Renault por “falta de acreditación suficiente”

Escrito por RRHHDigital - Portada el Lunes, 9 de Febrero del 2009 a las 4:35 pm, 361 lecturas

La sección sindical de UGT en Renault España ha presentado ante el Ministerio de Trabajo e Inmigración un Recurso de Alzada contra la resolución favorable de dicho Ministerio al Expediente de Regulación de Empleo (ERE) solicitado el pasado mes de diciembre.

Según informó hoy UGT en un comunicado recogido por Europa Press, la "proporcionalidad" de la medida solicitada no está justificada por "falta de acreditación suficiente" al tiempo que el sindicato aboga por adoptar una solución proporcional "modulando el número de jornadas y el periodo de suspensión".

Al respecto, UGT precisó que existe una falta de acreditación de los datos aportados por la Dirección de la Empresa en aspectos como stock, ventas, falta de un plan de viabilidad y de futuro concreto y por el incumplimiento del Convenio Colectivo actual lo que conllevó la paralización unilateral del Contrato de Relevo y el incumplimiento de la …

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La Junta de Castilla y León se plantea qué hacer con Renault mientras llega la fabricación del coche eléctrico

Escrito por RRHHDigital - Portada el Jueves, 5 de Febrero del 2009 a las 4:38 pm, 359 lecturas

El portavoz de la Junta de Castilla y León, José Antonio de Santiago-Juárez, ha expresado hoy que "se habla mucho del coche eléctrico" como solución para los problemas de la planta de Carrocería y Montaje de Renault en Valladolid, pero se ha preguntado qué hará esta factoría hasta que lo fabrique.

En la rueda de prensa posterior al Consejo de Gobierno, De Santiago-Juárez ha recordado a la multinacional que tiene "compromisos" asumidos en el último convenio colectivo firmado con los trabajadores sobre la adjudicación de un modelo convencional a esta factoría vallisoletana, al margen de que se plantee la opción del coche eléctrico como opción a medio plazo.

Para el representante de la Junta de Castilla y León, el Gobierno debe "concretar su apoyo de forma clara al sector del automóvil" a nivel nacional y, por extensión, a las cuatro factorías ubicadas en esta Comunidad autónoma….

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Renault suprimirá el tercer turno en Palencia el 23 de marzo

Escrito por RRHHDigital - Portada el Miércoles, 4 de Febrero del 2009 a las 12:34 pm, 348 lecturas

La Dirección de Renault confirmó el martes su intención de suprimir el ‘tercer turno’ o ‘turno de noche’ en la factoría palentina de Villamuriel de Cerrato, donde se fabrica el nuevo Mégane, a partir del día 23 de marzo.

Así lo anunció la empresa durante la reunión ayer del Comité Intercentros con la que se inició el periodo de consultas con los representantes de los trabajadores para la supresión de este ‘tercer turno’ en Palencia.

Según confirmaron a Europa Press fuentes de la multinacional francesa de la marca del rombo, la intención de la empresa es suprimir ese ‘tercer turno’ para ajustar la oferta a la demanda actual y para realizar una mejor gestión de los ’stocks’, una medida que tendrá como consecuencia, a su vez, ‘minimizar’ todo lo posible la aplicación de los días de Expediente de Regulación de Empleo (ERE) concedidos por la Autoridad …

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Renault eliminará 400 empleos eventuales en Palencia con la supresión del turno de noche

Escrito por RRHHDigital - Portada el Viernes, 30 de Enero del 2009 a las 1:34 am, 358 lecturas

Renault suprimirá el tercer turno de su factoría de Palencia en la segunda quincena de marzo para ‘ajustar’ la producción a la demanda comercial europea, debido a la ‘constante caída’ del mercado europeo y a la política de gestión de seguimiento ‘riguroso’ de ’stocks’ de la compañía gala. La medida afectará a cerca de 400 trabajadores eventuales.

Así lo anunció Renault a través de un comunicado, en el que incidió en la ‘degradación’ de los mercados, lo que obliga a los constructores europeos a ajustar ‘drásticamente’ su producción ‘parando sus fábricas y reduciendo cadencias de fabricación’.

En este contexto, Renault aseguró no ser ‘una excepción’, puesto que todas sus factorías europeas ’se están viendo afectadas por esta crisis’. Para afrontar esta situación, Renault continúa con la política de reducción de ’stocks’, tal y como recalcó, iniciada en el último cuatrimestre del año pasado.

Como consecuencia, la …

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Los trabajadores de Gestamp rechazan el ERE planteado por la empresa si la dirección no garantiza un porcentaje del salario

Escrito por RRHHDigital - Portada el Domingo, 11 de Enero del 2009 a las 5:34 pm, 542 lecturas

Los trabajadores de Gestamp, empresa ubicada en Dueñas (Palencia) y dedicada a la fabricación de componentes del automóvil, han rechazado el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) planteado por la Dirección al carecer de una garantía respecto al porcentaje del salario que percibirían los trabajadores afectados.
   Así se pronunciaron los empleados en una asamblea convocada por el sindicato Comisiones Obreras para exponerles la situación del ERE, que se encuentra en fase de consulta, según explicaron a Europa Press fuentes sindicales.  
   Las mismas fuentes precisaron que, a diferencia de otros ERE planteados en empresas del sector, la Dirección no garantiza qué porcentaje de sueldo recibirán los trabajadores que se vean afectados, ya que las propuestas presentadas por la empresa no tienen en cuenta que en bastantes casos el Inem no aportará el 70 por ciento del sueldo y que lo correspondiente a las pagas extraordinarias está prorrateado.  
   De …

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