Escrito por RRHHDigital - Portada el Viernes, 10 de Octubre del 2008 a las 4:39 pm, 29 lecturas
La dirección de
Seat ha aceptado algunas de las medidas que plantean los sindicatos para reducir el impacto del Expediente de Regulación de Empleo (ERE) temporal planteado por la compañía, como excluir del mismo a los mayores de 53 años y a aquellos que no hayan generado desempleo.
Los sindicatos, no obstante, han considerado "insuficientes" los compromisos adoptados por la empresa, que ha presentado un ERE temporal que afecta a 750 trabajadores entre noviembre y diciembre de este año y a unos 500 entre enero y julio de 2009, para hacer frente a la caída de las ventas.
Sindicatos y empresa han mantenido hoy la segunda reunión para negociar este ajuste laboral, aunque el encuentro, que se ha vuelto a celebrar en el departamento de Trabajo de la Generalitat, ha finalizado sin acuerdo, según ha explicado el presidente del comité de empresa de Seat, ...
Categoria: ERE, Barcelona, Cataluña, ABC-Empresas
Escrito por RRHHDigital - Portada el Viernes, 10 de Octubre del 2008 a las 12:38 pm, 36 lecturas
El Sindicato de Enfermería de Catalunya
Satse reclamó ayer más personal en los servicios de urgencias de los centros sanitarios para garantizar la seguridad, después de que ayer una ingresada en el Hospital del Mar de Barcelona agrediese a otros dos pacientes.
"Sería muy importante aumentar el personal para que puedan dedicar un poco más de tiempo a los pacientes", declaró. Añadió que "no es la primera vez" que pasan unos incidentes similares en este centro, por lo que consideró necesario "hacer alguna cosa más" que los aumentos de seguridad que ya se hayan hecho.
El sindicato propuso medidas que permitan detectar el riesgo de estas situaciones y si se tiene constancia de que alguno de los usuarios pueda ser peligroso se le pueda apartar o establecerlo en una área donde pueda ser vigilado.
Para
Satse, estos incidentes demuestran ...
Categoria: ABC - Salud, ABC - Conflictos laborales, Barcelona, Cataluña, ABC-Empresas
Escrito por RRHHDigital - Portada el Jueves, 9 de Octubre del 2008 a las 2:35 am, 19 lecturas
Los trabajadores de la multinacional francesa
Atos Origin, dedicada a la informática de grandes empresas y eventos internacionales, han convocado cuatro días de huelga parcial contra la congelación salarial que sufren desde el año 2000 y para reclamar mejoras en la jornada laboral.
Los paros parciales, convocados por CGT, empezaron el día 6 de octubre y seguirán el 9, 13 y 16. Según el sindicato, la huelga del día 6 tuvo un seguimiento "masivo" en áreas significativas como la de Grandes Eventos, Investigación e Innovación y Mercado de Capitales.
Los trabajadores de la multinacional critican las congelaciones salariales que sufren desde el año 2000, salarios de entrada bajos y jornadas laborales de más de diez horas.
Atos es el socio tecnológico del Comité Olímpico internacional y gestiona sistemas informáticos de entidades como Endesa, Gas Natural, Banco Sabadell y Aguas de Barcelona. La empresa cuenta con 850 trabajadores en Barcelona y 4.000 en ...
Categoria: salarios, huelga, ABC-Multinacionales, Barcelona, Cataluña, ABC-Empresas
Escrito por RRHHDigital - Secciones el Jueves, 9 de Octubre del 2008 a las 1:34 am, 9 lecturas
El fabricante textil Hilaturas Balsareny ha anunciado el cierre este año de su fábrica en la población catalana de Balsareny (Barcelona), que supondrá el despido de los 45 trabajadores en plantilla, según informaron fuentes sindicales a Europa Press, que aseguraron que el cierre se producirá "tan pronto" como se alcance el acuerdo.
La empresa, dedicada a la preparación de fibras de lana, comunicó al comité su decisión alegando las pérdidas de los últimos ejercicios como el motivo principal del cese de la actividad en un sector especialmente castigado por los Expedientes de Regulación de Empleo (ERE) en los últimos meses en Catalunya.
Este cierre en la comarca del Bages se produce después de que el pasado mes de septiembre otra empresa de la zona, Eurofil (dedicada a la fabricación de tejidos para el sector de la automoción), anunciara el cierre de sus dos plantas, con el consiguiente despido de más de 70 ...
Categoria: ERE, ABC - Conflictos laborales, Barcelona, Cataluña, ABC-Empresas
Escrito por RRHHDigital - Portada el Jueves, 9 de Octubre del 2008 a las 12:27 am, 12 lecturas
La empresa de pescadería
El Punt del Peix ha readmitido a la trabajadora S.T, de 36 años, en coma desde mediados del pasado septiembre por un accidente de tráfico, y a quien el 1 de octubre le fue notificado por carta su despido por motivos disciplinarios recogidos en el Art.54 del Estatuto de los Trabajadores.
Según informó el Col·lectiu Ronda, la dirección ha comunicado por carta a la afectada, que permanece ingresada en el Hospital Vall d'Hebron de Barcelona, que deja sin efecto el despido, por lo que continúa siendo trabajadora de la empresa.
El abogado que lleva el caso, José Antonio González, destacó en declaraciones a Europa Press que el comunicado de la empresa no reconoce "explícitamente la nulidad del despido" pero del escrito se entiende que El Punt del Peix da marcha atrás en su decisión y conserva el puesto de S.T, que tenía un ...
Categoria: Trabajo, Barcelona, Cataluña
Escrito por RRHHDigital - Portada el Miércoles, 8 de Octubre del 2008 a las 12:32 am, 13 lecturas
La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña (TSJC) ha condenado a la empresa Nissan Motor Ibérica a readmitir a la trabajadora Raquel M.S., a la que despidió pese a estar de baja por depresión por ser víctima de la violencia machista.
En la sentencia, se condena a la empresa automovilística a readmitir a la trabajadora, abonarle los salarios dejados de percibir y a pagar las costas del recurso de suplicación interpuesto por Nissan contra la primera sentencia del Juzgado Social 6 de Barcelona de noviembre de 2007.
Raquel M.S. fue despedida en julio de 2007 al considerar la empresa que, a pesar de estar de baja por enfermedad desde mayo, realizaba "vida completamente normal, lo cual no corresponde con su supuesto estado de enfermedad", según se indica en la carta de despido.
Este comportamiento, consideraba Nissan, suponía una transgresión de "la buena ...
Categoria: violencia genero, Barcelona, Cataluña, ABC-Empresas
Escrito por RRHHDigital - Portada el Miércoles, 8 de Octubre del 2008 a las 12:29 am, 10 lecturas
Madrid y Barcelona se encuentran entre las 10 mejores ciudades europeas para ubicar un negocio dentro de un ranking elegido por directivos de la Unión Europea, que siguen liderando Londres, París, Frankfurt y Bruselas, según el informe anual 'XIX European Cities Monitor', elaborado para la consultora inmobiliaria
Cushman & Wakefield.
Barcelona ocupa el quinto puesto del ranking y Madrid se mantiene desde 2005 en el séptimo lugar, por detrás de Amsterdam. La capital catalana es considerada la ciudad con mejor calidad de vida de toda Europa y la tercera en alojamiento en hoteles.
Entre las ciudades que han cambiado su posición en la tabla se encuentran Bruselas, que sube de la sexta a la cuarta posición respecto a 2007; Amsterdam que vuelve a su sexta posición del 2006 después de haber subido un puesto el año pasado; y Zurich que vuelve al décimo lugar, después de haber descendido el ...
Categoria: Madrid, Comunidad de Madrid, Barcelona, Cataluña, ABC-Empresas
Escrito por RRHHDigital - Portada el Lunes, 6 de Octubre del 2008 a las 12:18 am, 27 lecturas
Los paros productivos en la factoría de Nissan en la Zona Franca de Barcelona, acordados con el comité de empresa en aplicación de las medidas de flexibilidad para adecuar la producción a la demanda, ya han derivado en una reducción de hasta 6.600 vehículos sobre las previsiones de fabricación de 2008, que se situaban en las 178.870 unidades.
En la fábrica de Barcelona ya se han llevado a cabo 11 días de paro productivo en las líneas de producción de los todoterrenos (modelos Pathfinder y Navara), así como otros seis días en las líneas de la furgoneta X-83 (comercializada bajo los modelos Primastar, Trafic y Vivaro),
Así, si se tienen en cuenta los planes anunciados por el fabricante a principios de 2008, que apuntaban a que saldrían 85.730 todoterrenos este año, y se restan las 381 unidades que se dejaron de producir en cada ...
Categoria: ABC - Conflictos laborales, Barcelona, Cataluña, ABC-Empresas
Escrito por RRHHDigital - Portada el Domingo, 5 de Octubre del 2008 a las 12:42 pm, 15 lecturas
El comité de empresa de Seat se reunirá el martes por la mañana con la Generalitat para explicar al gobierno catalán su posición ante el ajuste de empleo temporal anunciado por la empresa y, por la tarde, con la dirección de Seat para empezar a negociar este ajuste.
Seat presentó el viernes un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) temporal que afectará a 750 trabajadores hasta diciembre y a unos 500 entre enero y julio de 2009, y ha propuesto dos paros de varios días en la producción que enviarán a casa a otros 3.900 empleados por el bajón de las ventas.
El presidente del comité de empresa de Seat, Matías Carnero (UGT), ha dicho a Efe que el comité se reunirá el próximo martes con el director general de Relaciones Laborales del departamento de Trabajo, Salvador Álvarez, al que explicarán su opinión sobre el ajuste ...
Categoria: ABC - Conflictos laborales, Barcelona, Cataluña, ABC-Empresas
Escrito por RRHHDigital - Portada el Sábado, 4 de Octubre del 2008 a las 5:00 pm, 55 lecturas
La multinacional Unilever anunció ayer que planea cerrar su planta de helados en el barrio del Poblenou Barcelona, comercializados bajo la marca Frigo, y despedirá a los 268 empleados de la plantilla, según confirmaron fuentes de la empresa a Europa Press.
La compañía, que presentó ayer el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) a las autoridades laborales, matizó que la decisión se enmarca en un "plan de reestructuración" puesto en marcha en el sector de la producción de helados y que "podría llevar al cierre de la planta" catalana.
La medida se ha adoptado "después de investigar a fondo todas las opciones posibles y es el resultado de dos años de análisis de la viabilidad" de la factoría, reza el comunicado emitido por Unilever.
Los principales motivos esgrimidos por la compañía son los elevados costes de la fábrica, que está trabajando "por ...
Categoria: ERE, Barcelona, Cataluña, ABC-Empresas
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