Empresuchas

Trabajadores de las factorías de Koxka de Landaben y de Kobol de Peralta, ambas pertenecientes a la multinacional Ingersoll Rand, se manifestaron ayer en esta última localidad navarra en contra del ERE que contempla el despido de 230 trabajadores.

A pesar del temporal de nieve que afecta a buena parte de la Comunidad foral, unos 180 trabajadores de la factoría de Koxka se trasladaron hasta Peralta para participar en la manifestación que comenzó a las 12.00 horas en la fábrica de Kobol y que concluyó una hora después con la lectura de un comunicado.

Según informó el presidente del comité de empresa de Koxka, Manuel Benítez (CCOO), junto a trabajadores y familiares de ambas factorías en el acto de protesta participaron ‘compañeros de otros comités de empresa de Pamplona y de esta zona’.

Durante el recorrido, los trabajadores portaban una pancarta que recordaba los despidos …

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La ciudad de Pamplona acogerá el 11 y 12 de febrero el primer foro mundial del talento, ‘Ágora Talentia’, un evento pionero en el escenario internacional avalado por Bruselas y organizado por el Gobierno de Navarra a través de la Agencia Navarra de Innovación (ANAIN), y por la Fundación Navarra para la Diversificación (FND).

Esta iniciativa fue presentada hoy en Madrid en rueda de prensa en la que participaron el presidente de la CEOE, Gerardo Díaz Ferrán, el delegado del Gobierno navarro en Madrid, Salvador Estébanez, el comisario técnico de ‘Ágora Talentia’, Enrique de Mulder, y el presidente de la FND y a la sazón presidente de los empresarios navarros y miembro del Comité Ejecutivo de la CEOE, José Manuel Ayesa.

Según explicó Ayesa, en este foro se pretende identificar los factores críticos y las claves para el desarrollo y la gestión del talento, a través de …

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La ministra de Administraciones Públicas, Elena Salgado, inauguró ayer la nueva Oficina de Extranjería de Pamplona, en el barrio de Buztintxuri, y que ha supuesto una inversión de 3,7 millones de euros. Con una superficie de 1.252 metros cuadrados distribuidos en tres plantas, empleará a 32 trabajadores.
Al acto de inauguración de la nueva oficina, situada en la avenida de Guipúzcoa número 40, asistieron además la delegada del Gobierno en Navarra, Elma Sáiz; el vicepresidente del Ejecutivo navarro Javier Caballero; el consejero portavoz del Gobierno, Alberto Catalán, y la alcaldesa de Pamplona, Yolanda Barcina, entre otros representantes.
En la oficina, que funciona desde el pasado 10 de noviembre, se pueden gestionar "numerosos" trámites, la mayoría relacionados con el permiso de trabajo como autorizaciones de residencia temporal y trabajo, exceptuaciones a autorización de trabajo, modificaciones de autorización de residencia a residencia y trabajo o autorizaciones de reagrupación familiar, entre otras.
Resolverá, asimismo, los …

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Más de la mitad de los trabajadores que desarrollan su labor en áreas relacionadas con el departamento de Asuntos Sociales, Familia y Juventud, tienen contrato temporal (casi el 52%). Así se desprende de los informes elaborados por el propio Gobierno de Navarra que revelan que, en global, el nivel de precariedad laboral afecta a un tercio de la plantilla que depende de la Administración (el 33,5%). Estos datos demostrarían que, en contra de lo recomendado reiteradamente por la Cámara de Comptos, el Ejecutivo poco ha hecho por mejorar la situación. Y es que los datos marcan que en cinco años, el número de contratos temporales ha crecido en más de un punto y medio pasando del 32,12% de 2004, a las cifras actuales.
Eso sí, el Gobierno ha dado orden de detener este tipo de contrataciones, pero no sólo éstas sino todas. La justificación no es que la precariedad …

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El Ayuntamiento de Pamplona destinará este año 117.881 euros a 25 entidades sin ánimo de lucro con el fin de subvencionar 36 proyectos destinados a fomentar la igualdad real entre hombres y mujeres. Esta iniciativa municipal se enmarca dentro del I Plan de Igualdad de Oportunidades.
Con esta actuación, el Ayuntamiento de Pamplona busca favorecer la sensibilización y el cambio progresivo de actitudes y conductas hacia la igualdad entre hombres y mujeres y eliminar las barreras que la dificultan.
Las actividades y proyectos subvencionados tienen como objetivo común alcanzar la igualdad real entre hombres y mujeres. Sin embargo, podían acogerse a la convocatoria municipal iniciativas de diferentes naturaleza: programas socioculturales encaminados a concienciar acerca de la igualdad real entre hombres y mujeres, iniciativas encaminadas a fomentar el cambio de conducta en estas materias en cualquier edad o situación de la vida, o actividades enfocadas a concienciar …

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La Dirección de Volkswagen Navarra ha comunicado a los sindicatos su intención de retirar hoy el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) presentado el lunes ante el Gobierno foral, ya que pretende "mantener el buen clima social y de diálogo" actualmente existente en las relaciones laborales.
VW-Navarra ha anunciado su decisión a través de una nota tras mantener hoy una reunión extraordinaria con la representación social de los trabajadores.
El ERE se había presentado por la falta de piezas que provocó la huelga del transporte por carretera, lo que llevó a parar la producción.
Según las cifras facilitadas por la Dirección, el ERE afectaba a 2.033 trabajadores en la jornada del día 11, cuando la producción se paró a partir de las 14:00 horas, y a 2.901 en la del 12, día en el que no trabajó ninguno de los tres turnos de la fábrica….

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El comité de empresa de Volkswagen Navarra aprobó hoy por unanimidad un acuerdo en el que rechaza con "contundencia" el Expediente de Regulación de Empleo presentado por la dirección tras las dos jornadas en la que la producción estuvo parada debido a la huelga en el sector del transporte.

El comité de empresa consideró que la situación que se generó la semana pasada con motivo de esta huelga "debe hacer reflexionar a la empresa sobre la política organizativa que sigue en cuanto a los stocks, así como el error cometido en las previsiones y planificación de conflictos de esta magnitud y anunciados con antelación".

La representación sindical afirmó en una nota informativa que el sistema de suministro ‘just in time’ es "una elección de gestión logística de la dirección de VW Navarra que conlleva muchos beneficios y también algunos riesgos como los que se han puesto …

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La dirección de Volkswagen Navarra presentó ayer un Expediente de Regulación de Empleo que afecta a entre 2.000 y 2.900 trabajadores que no llamó a trabajar durante las casi dos jornadas de huelga en las que la factoría de Landaben suspendió su producción debido a la huelga del transporte, informaron a Europa Press en fuentes sindicales.

El departamento de Innovación, Empresa y Empleo del Gobierno de Navarra tendrá que tomar una decisión sobre el ERE en los próximos cinco días.

Volkswagen Navarra presentó el ERE como causa de fuerza mayor, teniendo en cuenta que fue la falta de suministro por la huelga del transporte la que le obligó a suspender la producción.

La fábrica de Volkswagen suspendió su producción a las 14 horas del pasado miércoles y la reanudó a las 6 horas del viernes. Esto supuso que el miércoles no pudieran trabajar 2.033 empleados, …

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 Para el concejal especial de Función Pública, Ignacio Polo, el porcentaje está dentro de unos límites normales. "Nuestro esfuerzo debe estar encaminado a mejorar todo lo relativo con la seguridad en el trabajo y en la prevención. Para nosotros siempre es un reto conseguir que los índices vayan descendiendo", asegura.
El 90 por ciento de las jornadas perdidas los fueron por enfermedad común (24.495), mientras que el 10 por ciento restante tuvo su origen en accidentes. Los huesos y las articulaciones volvieron a ser el punto débil de los funcionarios. De hecho, se contabilizaron 549 casos de enfermedades y trastornos osteoarticulares que supusieron el 30% de las bajas contabilizadas a lo largo del año.
La memoria de actividades de la inspección médica del Ayuntamiento de Pamplona refleja que durante el año pasado se iniciaron en este departamento un total de 2.026 casos de procesos de baja. Además, se supervisaron …

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Volkswagen Navarra recibirá este año el tercer premio en la denominada "Copa de Seguridad Laboral", con la que anualmente la multinacional automovilística galardona a las mejores fábricas europeas en la gestión de la prevención de riesgos laborales.

En estos premios, informó Volkswagen Navarra en un comunicado, se tienen en cuenta tanto las condiciones de seguridad y grado de utilización segura de los medios de trabajo como la gestión que se realiza en la prevención de los riesgos laborales, además del grado de integración del sistema.

Este galardón, señala un portavoz de Volkswagen Navarra, "viene a confirmar la buena tendencia de nuestra factoría en esta materia", ya que, tras un segundo y un primer premio, "este año volvemos a estar entre los tres primeros, resultando premiados en todos los años desde que la competición tiene carácter europeo".

Una de las últimas actuaciones acometidas en la planta …

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