El Ayuntamiento de Pamplona destinará este año 117.881 euros a 25 entidades sin ánimo de lucro con el fin de subvencionar 36 proyectos destinados a fomentar la igualdad real entre hombres y mujeres. Esta iniciativa municipal se enmarca dentro del I Plan de Igualdad de Oportunidades.
Con esta actuación, el Ayuntamiento de Pamplona busca favorecer la sensibilización y el cambio progresivo de actitudes y conductas hacia la igualdad entre hombres y mujeres y eliminar las barreras que la dificultan.
Las actividades y proyectos subvencionados tienen como objetivo común alcanzar la igualdad real entre hombres y mujeres. Sin embargo, podían acogerse a la convocatoria municipal iniciativas de diferentes naturaleza: programas socioculturales encaminados a concienciar acerca de la igualdad real entre hombres y mujeres, iniciativas encaminadas a fomentar el cambio de conducta en estas materias en cualquier edad o situación de la vida, o actividades enfocadas a concienciar ...
La Dirección de Volkswagen Navarra ha comunicado a los sindicatos su intención de retirar hoy el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) presentado el lunes ante el Gobierno foral, ya que pretende "mantener el buen clima social y de diálogo" actualmente existente en las relaciones laborales.
VW-Navarra ha anunciado su decisión a través de una nota tras mantener hoy una reunión extraordinaria con la representación social de los trabajadores.
El ERE se había presentado por la falta de piezas que provocó la huelga del transporte por carretera, lo que llevó a parar la producción.
Según las cifras facilitadas por la Dirección, el ERE afectaba a 2.033 trabajadores en la jornada del día 11, cuando la producción se paró a partir de las 14:00 horas, y a 2.901 en la del 12, día en el que no trabajó ninguno de los tres turnos de la fábrica....
El comité de empresa de Volkswagen Navarra aprobó hoy por unanimidad un acuerdo en el que rechaza con "contundencia" el Expediente de Regulación de Empleo presentado por la dirección tras las dos jornadas en la que la producción estuvo parada debido a la huelga en el sector del transporte.
El comité de empresa consideró que la situación que se generó la semana pasada con motivo de esta huelga "debe hacer reflexionar a la empresa sobre la política organizativa que sigue en cuanto a los stocks, así como el error cometido en las previsiones y planificación de conflictos de esta magnitud y anunciados con antelación".
La representación sindical afirmó en una nota informativa que el sistema de suministro 'just in time' es "una elección de gestión logística de la dirección de VW Navarra que conlleva muchos beneficios y también algunos riesgos como los que se han puesto ...
La dirección de Volkswagen Navarra presentó ayer un Expediente de Regulación de Empleo que afecta a entre 2.000 y 2.900 trabajadores que no llamó a trabajar durante las casi dos jornadas de huelga en las que la factoría de Landaben suspendió su producción debido a la huelga del transporte, informaron a Europa Press en fuentes sindicales.
El departamento de Innovación, Empresa y Empleo del Gobierno de Navarra tendrá que tomar una decisión sobre el ERE en los próximos cinco días.
Volkswagen Navarra presentó el ERE como causa de fuerza mayor, teniendo en cuenta que fue la falta de suministro por la huelga del transporte la que le obligó a suspender la producción.
La fábrica de Volkswagen suspendió su producción a las 14 horas del pasado miércoles y la reanudó a las 6 horas del viernes. Esto supuso que el miércoles no pudieran trabajar 2.033 empleados, ...
Para el concejal especial de Función Pública, Ignacio Polo, el porcentaje está dentro de unos límites normales. "Nuestro esfuerzo debe estar encaminado a mejorar todo lo relativo con la seguridad en el trabajo y en la prevención. Para nosotros siempre es un reto conseguir que los índices vayan descendiendo", asegura.
El 90 por ciento de las jornadas perdidas los fueron por enfermedad común (24.495), mientras que el 10 por ciento restante tuvo su origen en accidentes. Los huesos y las articulaciones volvieron a ser el punto débil de los funcionarios. De hecho, se contabilizaron 549 casos de enfermedades y trastornos osteoarticulares que supusieron el 30% de las bajas contabilizadas a lo largo del año.
La memoria de actividades de la inspección médica del Ayuntamiento de Pamplona refleja que durante el año pasado se iniciaron en este departamento un total de 2.026 casos de procesos de baja. Además, se supervisaron ...
Volkswagen Navarra recibirá este año el tercer premio en la denominada "Copa de Seguridad Laboral", con la que anualmente la multinacional automovilística galardona a las mejores fábricas europeas en la gestión de la prevención de riesgos laborales.
En estos premios, informó Volkswagen Navarra en un comunicado, se tienen en cuenta tanto las condiciones de seguridad y grado de utilización segura de los medios de trabajo como la gestión que se realiza en la prevención de los riesgos laborales, además del grado de integración del sistema.
Este galardón, señala un portavoz de Volkswagen Navarra, "viene a confirmar la buena tendencia de nuestra factoría en esta materia", ya que, tras un segundo y un primer premio, "este año volvemos a estar entre los tres primeros, resultando premiados en todos los años desde que la competición tiene carácter europeo".
Una de las últimas actuaciones acometidas en la planta ...
Recolector de tubérculos y raíces, artista cómico taurino, encajera, carbonero vegetal , ingeniero eléctrico o incinerador son oficios que a simple vista nada tienen que ver. Sin embargo, todos forman parte del listado de 465 profesiones incluidas desde hace un mes en la web del Servicio Público de Empleo como ocupaciones con paro cero en Navarra.
Muchas de ellas son profesiones poco practicables en la Comunidad. "Por ejemplo, están incluidos todas las actividades relacionadas con el mar que en Navarra no registran ni trabajadores ni empresas demandantes", señalan desde el Servicio de Empleo. Figuran también los que forman parte de la historia y el cambio social ha hecho desaparecer (carbonero vegetal) y oficios que en algún caso se mantienen por tradición cultural. Hay otros tan precisos (recolector de raíces y tubérculos) que el mercado los ha sustituido por otros profesionales de la agricultura más …
El Ayuntamiento de Pamplona, dentro de sus distintos programas para ayudar a la inserción laboral, impartirá durante los dos próximos meses un curso de ayudante de cocina para que 15 personas desempleadas puedan formarse en esta especialidad, altamente … Leer.
Ambas partes vuelven a encontrarse mañana con la mediación del Gobierno de navarra
La dirección de Dura Automotive mantuvo ayer ante al comité de empresa la propuesta de indemnizaciones que ya presentó la semana pasada tras anunciar el cierre de su planta de Orkoien y la consiguiente extinción de los cerca de 150 puestos de trabajo de la fábrica.
En concreto, la empresa sigue ofreciendo una indemnización de 45 días por año trabajado más 1.200 euros lineales o apoyo a la recolocación. La única novedad que planteó es que a las personas que opten por salidas voluntarias se les pagará esta indemnización, mientras que hasta ahora ofrecía 44 días por año trabajado, con nómina y finiquito incluido, explicaron fuentes sindicales.
La propuesta no satisface a la parte social, cuya reivindicación es la de cobrar 60 días por año trabajado, como se acordó en 2006 con la dirección de la empresa en …
La empresa Dura Automotive, dedicaba a la fabricación de palancas de cambio y ubicada en el polígono de Orkoien, presentó ayer ante el departamento de Innovación, Empresa y Empleo, un expediente de regulación de empleo (ERE) para 151 trabajadores, según confirmaron a Europa Press desde el propio departamento.
La dirección de la empresa mantuvo, antes de presentar el ERE, una reunión con los miembros del comité de empresa para informarles oficialmente del expediente. El comité está formado por tres miembros de ELA, otros tres de CCOO, dos de LAB y uno de UGT.
La empresa les trasladó su intención de cerrar la planta en el plazo de dos o tres meses, a pesar de considerar que se trata de una “buena” factoría. Según explicó a Europa Press Txomin Sanz presidente del comité de empresa, la razón de llevarse la producción de Navarra es porque con el producto se está perdiendo dinero, “es …
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