Empresuchas

Paradores de Turismo incorporará de forma “directa” a su plantilla de trabajadores a personas con discapacidad para favorecer la integración laboral de este colectivo en riesgo de exclusión social, a través de un convenio que se  firmó ayer en León con la Fundación ONCE.
El presidente de Paradores, Miguel Martínez, ha explicado ayer en una rueda de prensa tras la firma del convenio con el vicepresidente de la Fundación, Alberto Durán, que de esta forma se da un “salto cualitativo” en el compromiso con las personas con discapacidad para facilitarles el “acceso a un puesto de trabajo”.También ha explicado que dentro de este convenio se facilitará la formación de personas con discapacidad dentro del proyecto Parador Escuela y se fomentará el empleo indirecto, ya que Paradores impulsará la compra de bienes y servicios a centros especiales de la Fundación ONCE.Martínez, además, ha explicado que el …

Categoria: RRHHDigital, Igualdad de oportunidades, ABC-Empresas -

La Fundación Apascovi, entidad sin ánimo de lucro cuyo objetivo es mejorar la calidad de vida de las personas con discapacidad y sus familias, presentó recientemente el proyecto ‘Contrata 2 por Ciento’, una iniciativa para facilitar la contratación de este colectivo y que cuenta con el respaldo de Oracle Ibérica, Cuatrecasas y la Obra Social de Fundación “La Caixa”.   Esta iniciativa consiste en una aplicación informática gratuita (http://www.contrata2porciento.org) que pretende mejorar la empleabilidad de las personas con discapacidad y poner a disposición del sector empresarial una herramienta para poder canalizar sus ofertas de empleo, facilitando así el cumplimiento de la reserva del 2 por ciento para puestos de trabajo destinados a este colectivo.   Según la directora general de la Fundación, Teresa Sánchez, “dentro de este servicio detectamos la necesidad de contar con una herramienta que nos permitiera poner en contacto de una forma ágil a …

Categoria: RRHHDigital, Igualdad de oportunidades, ABC-Noticias Tecnología -

El Gobierno destinará en los próximos cinco años un total de 3.700 millones de euros a desarrollar la Estrategia Global de Acción para el Empleo de Personas con Discapacidad, con el fin de fomentar el empleo entre este colectivo.Así lo afirma el Ejecutivo en una respuesta parlamentaria escrita a una pregunta formulada por la diputada Uxue Barkos, de Nafarroa Bai.El Gobierno explica que el objetivo de dicho plan es aumentar las tasas de actividad y ocupación, así como la inserción laboral de las personas con problemas de esta naturaleza, y mejorar la calidad en el empleo y dignificar las condiciones de trabajo, combatiendo la discriminación.Recientemente, en otra respuesta parlamentaria, el Gobierno informó, al hilo de una pregunta formulada por el Grupo Parlamentario Popular, de que el número de trabajadores con discapacidad afiliados a la Seguridad Social creció en 71.139 entre 2001 y 2008….

Categoria: RRHHDigital, Igualdad de oportunidades, ABC-Política -

RRHH Digital. La Comisión de Igualdad del Congreso de los Diputados aprobó, con el respaldo de todos los grupos parlamentarios, la proposición no de ley de CiU de ampliar de 15 días a cuatro semanas el permiso de paternidad a partir del 1 de enero de 2011. UGT valora esta ampliación que favorecerá a la corresponsabilidad entre hombres y mujeres en el cuidado de los hijos, ya que todos los avances relacionados con el permiso de paternidad resultan fundamentales para poder avanzar socialmente.Desde UGT acogemos con satisfacción el adelanto de la fecha de disfrute del derecho, que tenía como tope el año 2013, según la Disp. Transitoria Novena de la Ley de Igualdad, porque en la práctica, supone un paso más en el avance de la conciliación de la vida laboral y familiar de trabajadoras y trabajadores.No obstante, desde el respeto a las instancias …

Categoria: RRHHDigital, Igualdad de oportunidades -

Patronal y sindicatos europeos firmaron hoy el acuerdo para aumentar en toda la UE la duración mínima del permiso parental, el que tiene como finalidad el cuidado de los hijos pequeños por parte de la madre o del padre, de 3 a 4 meses por progenitor. El acuerdo se aplicará a todos los trabajadores por cuenta ajena, independientemente del tipo de contrato.   En la actualidad, existen grandes diferencias entre los países de la UE en cuanto a la duración y la remuneración o no del permiso parental. En algunos países, como Dinamarca, Alemania, Finlandia, Suecia o los países bálticos, se concede una remuneración de entre el 60% y el 100% del salario. En otros, como España, donde el permiso parental puede durar hasta tres años, o Reino Unido no hay ninguna remuneración   El nuevo acuerdo marco celebrado por los interlocutores sociales europeos, que no se pronuncia …

Categoria: RRHHDigital, Igualdad de oportunidades, ABC-Sociedad, ABC-Empresas -

El presidente de Estados Unidos, Barack Obama, firmará este miércoles un documento mediante el cual garantizará la asistencia sanitaria y otros beneficios a las parejas de funcionarios del mismo sexo, según adelantaron dos fuentes de la administración norteamericana.
La firma, que tendrá lugar en el Despacho Oval, responde a las críticas por el trato dado a las parejas de algunos trabajadores del Estado y supone un gesto claro del Ejecutivo hacia el sector homosexual, informó la CNN.La semana pasada una moción presentada en el Departamento de Justicia comparó los matrimonios incestuosos con los realizados entre personas del mismo sexo, mientras que defensores de los derechos de gays y lesbianas se quejan de que la administración no retome la política de ‘no preguntes, no cuentes’ en el Ejército. Esta medida, actualmente revocada, impedía a los oficiales militares preguntar a sus subordinados por su identidad sexual y permitía a estos …

Categoria: RRHHDigital, Igualdad de oportunidades, internacional -

 El Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (Cermi) pidió hoy al Ministerio de Sanidad y Política Social que refuerce la dimensión social de la contratación pública en favor de las personas con discapacidad, aprovechando para ello las posibilidades que ofrece la nueva Ley de Contratos del Sector Público.En una reunión mantenida hoy con la subsecretaria de Sanidad y Política Social, Consuelo Sánchez Naranjo, el presidente del Cermi, Luis Cayo Pérez, planteó que este Departamento ministerial se convierta en el referente de la Administración General del Estado en materia de contratación pública socialmente responsable desde la perspectiva de las personas con discapacidad.La nueva legislación de contracción del sector público permite a los órganos administrativos contratantes establecer medidas que favorezcan a las empresas que tengan empleados a trabajadores con discapacidad, como medio de ayudar al objetivo de la inclusión social de este …

Categoria: RRHHDigital, Igualdad de oportunidades -

RRHH Digital. Orange y Fundación Adecco, han puesto en marcha este fin de semana una jornada de interacción entre empleados de Orange de las sedes de Madrid, Sevilla y Barcelona, y personas con discapacidad procedentes de ONGs como Inteligencia Límite o Síndrome de Down.En total fueron 195 personas las que participaron en esta jornada, que se desarrolló el sábado 6 de junio y consistió en Gymkhanas y actividades al aire libre organizadas por Xtremeavetura Esquí y Montaña. Estas acciones servirán para promover la práctica deportiva en el medio natural entre empleados de la plantilla de Orange y un grupo de personas con discapacidad, guiados por profesionales de educación física, especial, ocio y tiempo libre. Todas las actividades -senderismo, orientación, balsa de palos, canoas, tiro con arco, cerbatana, piscina y deportes alternativos- han sido adaptadas a la edad de los participantes y sus necesidades.El albergue rural …

Categoria: RRHHDigital, Igualdad de oportunidades -

Voluntarios de Bankinter han participado en una serie de actividades formativas dirigidas a personas con discapacidad intelectual que forman parte de la Fundación Gil Gayarre, a las que han enseñado aspectos básicos relacionados con la práctica bancaria, la economía y las nuevas tecnologías.
Esta participación es fruto del acuerdo alcanzado entre ambas entidades, y que se refleja en la puesta en marcha de una serie de jornadas formativas que abordaron cuestiones como las funciones que realiza un banco, en qué consiste la actual crisis económica y sus consecuencias, así como las ventajas y utilidades que Internet y el móvil ofrecen a este colectivo.De este modo, estas personas se podrán acercar a la realidad social en la que viven de “una forma práctica, sencilla”, de la mano de voluntarios seleccionados por su capacidad para transmitir con facilidad sus conocimientos y su experiencia, según detalla Bankinter en un comunicado….

Categoria: RRHHDigital, Igualdad de oportunidades -

Holcim España y la Fundación Adecco renovaron hoy el acuerdo de colaboración que mantienen desde 2006 para favorecer la integración social y laboral de personas con discapacidad por un periodo de un año, prorrogable a tres años más.
El acuerdo contempla la puesta en práctica del Plan Familia, cuyo objetivo es promover la integración de los familiares con discapacidad de los trabajadores de HOLCIM. Concretamente, se trata de ayudar a estas personas a desarrollar habilidades, capacidades y actitudes que les capaciten para encontrar trabajo.Además, se ofrecerá actividades de ocio para los beneficiarios del plan que permitirán a sus familiares descansar mientras ellos se entretienen y desarrollan su capacidad emocional, cognitiva, física y ocupacional.Asimismo, el acuerdo contempla la puesta en marcha de un Plan de Integración cuyo objetivo será la inserción laboral de una o varias personas con discapacidad en la plantilla de la empresa. Holcim España….

Categoria: RRHHDigital, Igualdad de oportunidades, Trabajo -