El president de la Generalitat, Francisco Camps, unió a Consell, sindicatos y empresarios en la firma del Pacto Valenciano por la Inmigración, el primero de estas características alcanzado en España, cuyo objetivo es coordinar y aumentar la eficacia y eficiencia de las políticas encaminadas a alcanzar la plena integración de los inmigrantes, en materia de sanidad, educación, política social, e…

El conseller de Inmigración y Ciudadanía del Govern, Rafael Blasco, recuerda que la Ley de Integración de los Inmigrantes será aprobada por Les Corts el 26 de noviembre, asegura que la Ley de Participación Ciudadana da voz en el Gobierno autonómico a los inmigrantes aunque no puedan votar y subraya que la Comunitat es la única Administración española que destina el 0,7% de su presupuesto a coop…

El proyecto ‘La Participación Infantil en la Resolución Pacífica de Conflictos. El Niño como Mediador’ ha contado con la participación de más de 4.900 escolares de 4º y 5º de primaria, de entre 9 y 11 años, de los que 900 son extranjeros.
El proyecto tiene como objetivo la resolución de los problemas a través del diálogo, la negociación y la mediación.
La secretaria autonómica de Inmigraci…

El conseller de Inmigración y Ciudadanía, Rafael Blasco, asistió a la presentación de la Fundación Marcos Senna, cuyo objetivo pasa por el impulso, promoción y desarrollo de actividades, programas, actos y eventos de carácter socio-cultural, deportivo, medioambiental y sanitario para ayudar a los colectivos más desfavorecidos. El conseller destacó el ejemplo de superación personal y de integ…

Un gran número de inmigrantes y trabajadoras domésticas aún se enfrenta al abuso y a la explotación en países de Oriente Próximo y de Asia debido al fracaso de los gobiernos en adoptar medidas necesarias para protegerlos, según declaró hoy la organización defensora de los Derechos Humanos Human Rights Watch (HRW).

   Un día antes del Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer esta organización señala que pocas trabajadoras domésticas tienen acceso al sistema judicial en los países donde trabajan, e incluso aquellas que son capaces de denunciar violencia física o sexual pocas veces reciben compensación.

   "Hay incontables casos de empleadores que amenazan, humillan, golpean, violan y en ocasiones matan a las trabajadoras domésticas", aseguró la subdirectora de la división de derechos de la mujer de HRW, Nisha Varia. "Los gobiernos deben castigar a los patronos que abusan a través del sistema judicial, e impedir esta violencia reformando las políticas de trabajo e inmigración que dejan a estas trabajadoras a merced de sus jefes", añadió.

   Millones de mujeres de países como Indonesia, Sri Lanka, Filipinas y Nepal son trabajadoras domésticas en Arabia Saudí, Kuwait, Emiratos Árabes Unidos, Singapur y otros países en Oriente Próximo y Asia.

   La mayor parte de países excluye a estos trabajadores de la protección de las leyes laborales, lo que les deja sin amparo contra las condiciones abusivas en su trabajo. Las autoridades reciben miles de quejas de explotación laboral o de abuso cada año. Mientras la mayoría de éstas se refiere a sueldos sin pagar, a la privación de alimentos y a no tener descanso después de jornadas de un gran número de horas, un número significativo de trabajadoras alegan abuso verbal, físico y sexual.

   Muchos casos nunca son denunciados, debido al confinamiento de estas trabajadoras en las casas, la falta de información sobre sus derechos, y a la capacidad de los patronos para deportarlos antes de que puedan pedir ayuda.

   Algunas autoridades ya han comenzado a perseguir y castigar a los empleadores abusivos, aunque en diferentes grados. En 2008 en Singapur, varios patronos han sido condenados por golpear a las trabajadoras domésticas, y han recibido sentencias desde las tres semanas a los 16 años en prisión.

   A mediados de noviembre, un hombre fue sentenciado en Malasia a 32 años de cárcel por violar a una trabajadora doméstica, y su esposa fue condenada a seis años por apoyar el delito. Pero los sistemas de justicia continúan a menudo exponiendo a los trabajadores domésticos que han sufrido abusos a una mayor victimización y no les conceden ninguna compensación.

UN AÑO DE OPORTUNIDADES PERDIDAS

   Uno de estos casos es el de Nour Miyati, una trabajadora doméstica que sufrió abusos de su jefe saudí. Un tribunal de Riad retiró los cargos contra éste, ignorando su confesión y las pruebas físicas. Nour sufrió palizas diarias y le tuvieron que amputar los dedos de pies y manos después de desarrollar gangrena. Durante los tres años que duraron los procedimientos legales, permaneció en una Embajada abarrotada incapaz de trabajar ni regresar con su familia en Indonesia. En un momento, fue sentenciada a 79 latigazos por cambiar su testimonio, aunque esta condena fue revocada posteriormente, denuncia HRW.

   "2008 marca un año de oportunidades perdidas", añade Varia. "Mientras la mayoría de los gobiernos ha comenzado a pensar en realizar reformas, la mayoría de éstas se han estancado", manifiesta. "Dar servicios de apoyo integral a las víctimas de la violencia, perseguir a los que cometen abusos y dar soluciones civiles son reformas que no pueden esperar", señaló.

   HRW recomienda a los gobiernos que desarrollen protocolos y capaciten a los funcionarios para que puedan responder a las denuncias de estos trabajadores de forma adecuada, y sobre cómo investigar y reunir pruebas en estos casos. También pide que se persiga a los culpables de la violencia psicológica, física y sexual.

   La organización también considera que se deben agilizar los casos que impliquen que los trabajadores inmigrantes, que a menudo deben esperar una resolución durante varios meses o incluso años mientras permanecen confinados en un refugio, y se aseguren de que tienen permiso legal para trabajar durante este período, así como crear servicios de referencia que incluyan cuidados sanitarios, consejo, refugio, servicios consulares y ayuda legal, entre otras medidas.

El Gobierno prevé que habrá una reducción "significativa" de contrataciones de inmigrantes en sus países de origen debido a la situación actual del mercado de trabajo por la crisis económica.

El Ejecutivo, en una respuesta escrita dirigida al senador del PP Dionisio García Carnero, afirma que sigue siendo partidario de este tipo de contratos, pero reconoce que la coyuntura de la economía hará que "se vean reducidos de forma significativa" en el próximo año.

"No es por voluntad del Gobierno, sino como consecuencia de la evolución de los cauces de contratación en los momentos en que la capacidad de absorción de mano de obra por el mercado de trabajo es menor", explica el Ejecutivo.

En cualquier caso, añade, "se mantendrán las necesidades que demanden la contratación temporal y las ocupaciones de difícil cobertura".

A juicio del Ejecutivo, esta fórmula de empleo es "el instrumento mejor y más eficaz para la ordenación de los flujos migratorios en relación con las necesidades económicas y el mercado laboral español".

Este mecanismo de contratación es uno de los cuatro ejes de la política migratoria de carácter integral puesta en marcha por el Gobierno en los últimos cuatro años.

Esta acción también descansa en la lucha contra la inmigración clandestina, la integración social de los inmigrantes y la cooperación con los países de origen.

El ministro de Trabajo e Inmigración, Celestino Corbacho, cree que la cifra de 256 inmigrantes que han solicitado acogerse en la primera semana al plan de retorno voluntario impulsado por el Ministerio confirma las previsiones del Gobierno de que en total serían entre 10.000 y 15.000 las personas que podrían regresar a sus países de origen.

"Hemos dicho que entre 10.000 ó 15.000 personas serían las que se podrían acoger y si en una semana han solicitado acogerse 250 creo que las cifras podrían ir en esa dirección", dijo Corbacho a la prensa en la Embajada de España en París tras el acto de entrega de medallas de honor a las Federaciones de españoles emigrantes residentes en Francia.

En todo caso, matizó que, al final, el número de personas que acaben acogiéndose a este instrumento dependerá de "las situaciones individuales y de las expectativas de futuro".

El ministro recordó igualmente que el decreto de retorno voluntario ha nacido "con vocación de ser permanente" para que se pueda contemplar al mismo tiempo como una "oportunidad más" para las personas que emigraron a España y pierden su puesto de trabajo. "Será una buena herramienta porque las migraciones cada vez serán más de ida y vuelta", agregó Corbacho.Previamente, durante el acto de condecoración de tres asociaciones de inmigrantes españoles residentes en Francia, el ministro destacó que la medalla de reconocimiento que les entregaba no era a los "emigrantes" sino "a los ciudadanos y ciudadanas europeos que contribuyeron a construir Europa y no lo pudieron hacer en su país".

MEMORIA HISTORICA, NO NOSTALGIA

"Con su trababajo construyeron Francia y con sus divisas ayudaron a construir el país que habían dejado. Esa historia hoy se inscribe en un estatuto de ciudadanía y de ciudadanos libres que tiene todas las oportunidades y todos los problemas", dijo Corbacho.

Asimismo, dejó claro que el Gobierno de España "no quiere hacer una política de inmigración a la vieja usanza" y que el acto celebrado en la Embajada era "de reconocimiento a la memoria histórica, no a una nostalgia".

El secretario del Área de Ideas y Programas de la Comisión Ejecutiva Federal del PSOE y ex ministro de Trabajo, Jesús Caldera, aseguró ayer que se necesitan políticas migratorias comunes a nivel internacional para poder hacer frente a la crisis. Además, destacó que el modelo español de inmigración es "exitoso" y que sirve "tanto para periodos de prosperidad, como para periodos de crisis económica".

Caldera participó el viernes en Pamplona en un seminario sobre inmigración organizado por la delegación socialista española en el Parlamento Europeo, bajo el lema ‘Por una Europa Social y Ciudadana’. Además, de el ex ministro de Trabajo, participaron en el acto, el secretario general del PSN, Roberto Jiménez, y el eurodiputado y secretario general de la delegación socialista española, Javier Moreno.

Para el secretario socialista del Área de Ideas y Programas, Europa necesita articular políticas comunes de asilo, integración social, control de fronteras e incorporación al mercado laboral, para así contribuir a "salir de esta crisis", por lo que apostó por un enfoque europeo en materia de inmigración.

A su juicio, la crisis económica es consecuencia de "decisiones políticas desarrolladas bajo un concepto insolidario de la gestión de los asuntos públicos" y basada en "favorecer la adopción de medidas que favorecen a los gestores de las finanzas", cuestión que, "ha perjudicado a toda la humanidad". "Quien ha propuesto este modelo es la derecha, los neocon", subrayó.

Según Caldera, el Gobierno de Zapatero apuesta por una inmigración "ordenada", que se ha convertido en un modelo "ejemplar en el mundo". "Aquí se ha hecho bien, aquí ordenamos el fenómeno, la gente viene con su contrato, trabaja como temporeros y luego vuelven a sus países, lo que sería la inmigración circular y lo que siempre ha defendido España", destacó.

El ex ministro de Trabajo hizo hincapié en que este modelo es el que "se está aceptando e incorporando en Europa" y precisó que el Consejo Europeo del 9 y 10 de diciembre aprobará el Pacto Europeo sobre Inmigración que "está fundamentado especialmente en los principios del modelo español".

En su opinión, la inmigración ha sido "positiva" para España y Navarra, ya que, "nos ha ayudado a crecer en términos económicos, a mejorar nuestro sistema de bienestar social, a renovar nuestra demografía y a encarar mejor el futuro". En esta línea, sostuvo que la inmigración existe "en todas partes" y que "seguramente continuará", por lo que apostó por "gobernar bien este fenómeno" para que así "no haya problemas sociales ni problemas de integración".

La Federación Nacional de Trabajadores Autónomos (ATA) denunció hoy que cada día se pierden en España 64 autónomos extranjeros, y señaló que durante el mes de octubre, el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA) vio descender el número de trabajadores autónomos extranjeros un 0,8% con respecto a septiembre, lo que se tradujo en 1.867 menos.

A pesar de este descenso, en lo que va de año, aún se registran cifras positivas en cuanto al crecimiento de autónomos extranjeros, pasando de los 223.427 registrados en diciembre de 2007 a los 232.242 en octubre de 2008, lo que supone en términos absolutos 8.815 autónomos extranjeros más, y en términos relativos, un incremento del 3,9%, según un informe elaborado por ATA.

Si se analiza el cómputo global, a pesar de que los autónomos extranjeros han comenzado una caída en el número de afiliados al RETA, este colectivo amortigua la caída de autónomos en general. Así, mientras en España, en los diez primeros meses de 2008, la afiliación ha disminuido en 48.821 autónomos, la de extranjeros ha aumentado en 8.815.

Por otra parte, del total de autónomos extranjeros en España, un 60,4% son extranjeros comunitarios y un 39,6% de fuera de la UE. En Cataluña, Madrid, Comunidad Valenciana y Andalucía se concentra el 63,7% del total de trabajadores por cuenta propia extranjeros; siendo los más numerosos los procedentes de Rumania (44.954), Reino Unido (23.457), China (23.435), Alemania (15.124) y Marruecos (13.910).

Por sectores de actividad, la construcción es el sector que está acusando un mayor número de bajas, que no ha parado de bajar desde marzo, donde en estos últimos meses ha disminuido en más de 9.200 los autónomos extranjeros de este sector. A pesar de estos datos, continúa siendo el sector que aglutina al mayor porcentaje de autónomos inmigrantes (26,82%).

Por el contrario, en este mismo periodo (desde marzo) el número de autónomos extranjeros del comercio y hostelería se ha incrementado, con 2.574 y 2.736 autónomos foráneos más, respectivamente, representando ya en octubre el 22,80% en el caso del comercio y el 16%, en el de la hostelería.

Según un informe de la Comisión Europea sobre la libre circulación de personas, tras la ampliación del bloque a 27 países España recibe uno de cada cinco trabajadores del Este de Europa que emigran al resto de la UE.

En el caso de los dos últimos países que adhirieron a la UE, Rumanía y Bulgaria, más del 50% de sus emigrantes se dirige a España, de acuerdo con el mismo estudio.

El estudio desmiente sin embargo el mito del ‘fontanero polaco’, según el cual los trabajadores del Este de Europa invadirían a sus vecinos apenas se les permitiese moverse dentro del bloque, empujando hacia abajo los salarios y creando una mayor presión en los mercados laborales.

Once de los 15 miembros de la vieja Europa (UE-15), entre ellos España, han abierto por completo sus fronteras a los ciudadanos de los diez nuevos países ingresados al bloque en 2004.

Para Bulgaria y Rumanía, que llegaron a la UE en 2007, siguen existiendo en cambio restricciones temporarias en todos los casos, con la excepción de Suecia.

En ese marco, y desde la ampliación de 2004, el número de ciudadanos de países del Este de Europa (sin contar a Bulgaria y Rumanía) residentes en la UE-15 se incrementó en 1,1 millones, pasando de 900.000 en 2003 a cerca de 2 millones en 2007.

Si los polacos siguen ocupando el primer lugar en la lista de europeos que residen en un país diferente del suyo (25% en 2007), los rumanos y búlgaros han duplicado su número en cuatro años.

En ese sentido, y de acuerdo con estadísticas difundidas por la Comisión Europea, el número de búlgaros y rumanos residentes en el resto de la UE pasó de 690.000 a fines de 2003 a 1,6 millones a fines de 2007.

La mitad de ese millón de personas eligió España como lugar de residencia, según el informe, que subraya que el porcentaje de búlgaros y rumanos en la población española es actualmente de 1,9%, el más alto de Europa. Además, el 1% de la mano de obra en España es de origen búlgaro y rumano.

En cuanto a los inmigrantes en el conjunto de la UE, el Reino Unido recibió el 32%, seguido de España con el 18% e Irlanda con el 10%.

En el caso de Irlanda, dada la talla de su población (unos 4 millones), la afluencia de inmigrantes del Este de Europa ha hecho que casi el 5% de sus habitantes en edad de trabajar sean de origen extranjero.

A pesar de estas cifras, la Comisión Europea señala que el estudio permite observar que la mayor parte de la emigración laboral dentro de la UE es temporaria y que responde a la ley de la oferta y la demanda.

En ese sentido, se menciona que ante la actual crisis económica que golpea a Irlanda y el Reino Unido, el número de inmigrantes ha conocido una reducción sustancial, al tiempo que se ha incrementado la cifra de personas que están regresando a sus países de origen.