La ministra de Medio Ambiente, Medio Rural y Marino, Elena Espinosa, clausuró ayer en Vigo la Escuela de Mujeres Dirigentes organizada por UGT, donde aseguró que "no se puede exigir igualdad y cohesión social si no se sustenta en la igualdad de todos los trabajadores y trabajadoras".

En su intervención, Espinosa afirmó que "las mujeres progresistas tienen la obligación de seguir luchando por los derechos de todas las mujeres que forman la sociedad" al tiempo que reivindicó el "imprescindible" papel femenino en la negociación laboral. "No seamos nosotras las que pongamos trabas, porque las internas son insalvables", añadió.

Así, aludió a su experiencia como ministra de Agricultura, Pesca y Alimentación en la pasada legislatura y aseguró haber constatado la característica de liderazgo en la mujer del medio rural, convirtiéndose "en el centro del desarrollo económico de pueblos" y, por tanto, creando "perspectivas de futuro".

Espinosa, quien destacó la consolidación de la Escuela de Mujeres Dirigentes como "un espacio de formación y de conquista de la igualdad", pidió a las participantes que "se siga en la misma línea", para lo que aseguró la colaboración del Gobierno de España.

SINDICALISMO PARA TODOS

Por su parte, la secretaria confederal de UGT para la Igualdad, Almudena Fontecha, abogó por un "sindicalismo para todos y dirigido por todos" y por "tender la mano para ayudar a otras mujeres ya que juntas se hace el camino irreversible".

En todo caso, también destacó la necesidad de sensibilizar a los hombres en temas de género, al tiempo que aseguró que "la lucha a favor de la igualdad es una lucha a favor de los valores".

Finalmente, el conselleiro de Economía, José Ramón Fernández Antonio, recordó que todavía existen "numerosos espacios sociales" donde las mujeres están excluidas, aseveración que ejemplificó con la escasa representación femenina en consejos de administración de las empresas del IBEX.

Así, abogó por las "estrategias de paridad" con el objetivo de "garantizar el reparto de igualdad de ponderes" entre hombre y mujer." En todo caso, también destacó el "salto cualitativo" dado por la mujer en los últimos tiempos, dejando de ser "un objeto de discusión para ser un sujeto de acción".

La tercera edición de la Escuela de Mujeres Dirigentes de UGT se celebró desde el jueves hasta ayer en Vigo y contó con la asistencia de participantes de toda España, quienes asistieron a ponencias y debates en los que se abordaron aspectos como las mujeres en el empleo o el movimiento obrero femenino.

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El sector de las energías renovables, que en la actualidad da empleo en España a unas 89.000 personas, podría superar en 2020 los 270.000 trabajadores, según un estudio realizado por el Instituto Sindical de Trabajo, Ambiente y Salud de CCOO (ISTAS).

El estudio ‘Energías renovables y generación de empleo en España, presente y futuro’, encargado por el gobierno de Navarra, ha sido presentado hoy en rueda de prensa por el secretario general de CCOO de Navarra, José María Molinero; el director de Medio Ambiente de ISTAS, Manuel Garí, y el consejero de Innovación, Empresa y Empleo del Gobierno foral, José María Roig.

El documento parte de dos posibles escenarios energéticos para realizar sus cálculos para el año 2020, según Garí, quien explicó que en un caso se contempla un aumento de la demanda energética del 2 por ciento anual y en el otro del 1 por ciento.

En el primer caso el empleo directo generado sería de 270.788 operarios y de 228.435 en el escenario menos positivo.

Para el 2010 se propone como escenario más probable el aumento de una media del 10 por ciento cada tipo de renovable, por lo que el empleo previsible total será de 94.057 personas en toda España, siendo los sectores eólico y foto-voltaico los más representativos con 36.196 y 29.093 empleos, respectivamente.

En la actualidad se cifra en cerca de 89.000 los empleos directos en el sector de las energías renovables, entre los que destacan los subsectores eólico con 32.906 empleos directos, y foto-voltaico con 26.449, seguidos del subsector solar térmico, con 8.174 trabajadores y el minihidráulico con 6.661.

En biomasa se calculan 4.948 y en biogás y biocarburantes 2.982 y 2.419 respectivamente y a la energía solar termoeléctrica, hasta ahora en fase experimental, le corresponden 968 puestos de trabajo.

El estudio concluye que ‘el potencial futuro de generación de empleo del sector de las energías renovables en España es elevado, con especial repercusión en las labores de instalación, fabricación de componentes, operación y mantenimiento como las mayores concentradoras de empleo’.

Además, se apunta que este empleo presenta unas características de contratación y cualificación que deben ser tenidas en cuenta, ya que, según los datos recabados, los empleos de este sector tienen más estabilidad que en resto de la economía, ya que los contratos temporales son el 15 por ciento, mientras que en conjunto de las empresas son el 30 por ciento.

La contratación indefinida suma el 82 por ciento de los empleos en renovables y un 1,8 por ciento son de formación o prácticas.

Junto a eso indica que probablemente la temporalidad es mayor en las empresas subcontratadas por las empresas del sector de energías renovables, lo que supone el lado negativo de la realidad laboral.

Destaca además que los trabajadores son en general ‘muy cualificados’; la mitad son técnicos, titulados superiores (32 por ciento) o medios (18 por ciento), y en las pequeñas empresas el peso de los titulados superiores es incluso mayor (38 por ciento).

Todos han coincidido en que la mejora en las competencias y las cualificaciones de los trabajadores es un requisito indispensable para el desarrollo de un sector o una economía basada en una producción de alto valor añadido y fuerte carga tecnológica. De ahí la importancia de la formación continua.

El ministro alemán de Medio Ambiente, Sigmar Gabriel, aseguró ayer que el programa de promoción de las energías alternativas del Gobierno, que aspira a que el 30% del suministro eléctrico proceda en 2020 de fuentes renovables, permitirá crear 500.000 empleos.

Durante el congreso "Crecimiento, ocupación y protección medioambiental", Gabriel aseguró que las inversiones en tecnología "verde" son una oportunidad para conseguir un "milagro económico" en materia laboral y apuntó que la cifra de nuevos puestos de trabajo generada por ese impulso inversor podría ser de 800.000 hasta 2030.

Afirmó que el capital para la creación de esos empleos provendría de los beneficios producidos por unas inversiones acertadas y por el ahorro que se derivaría de un retroceso del consumo energético.

Según Gabriel, los sectores con mayores oportunidades laborales serán las industrias de manufactura, la de los materiales aislantes, la producción de máquinas y la energía solar.

El secretario de Estado alemán de Medio Ambiente, Matthias Machnig, instó a la industria alemana a participar activamente en la llamada tercera revolución industrial que, en su opinión, requiere tanto de inversión como de innovación.

Abogó por la elaboración de una política "medioambiental-económica-industrial" consensuada y afirmó que estas nuevas tecnologías "efectivas en materia de costes" suponen una oportunidad ventajosa para las pymes y no sólo para los grandes consorcios.

Preguntado en rueda de prensa si el sector automóvil se implica en este proceso, Machnig aseguró que todos los sectores "pueden realizar una gran contribución" a los objetivos medioambientales del Gobierno, aunque instó a esa industria a ampliar sus programas ecológicos a los turismos de menor tamaño.

El programa medioambiental del Ejecutivo de Angela Merkel persigue reducir en un 36% las emisiones de dióxido de carbono (CO2) de Alemania hasta 2020 con respecto a las cifras de 1990.

Machnig aseguró que en esa ecuación no figura la energía atómica y calificó de "absurdas" las propuestas que apuntan a esta fuente de energía como solución para limitar la producción de CO2.

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Marco aclaró que la legislación medioambiental "no sólo generan riqueza y empleo, en realidad es una gran oportunidad para el cambio tecnológico, la mejora de las propias condiciones de trabajo y para ampliar el conocimiento sobre nuestro entorno natural y la participación de la sociedad en todo lo relacionado con el medio ambiente".

El responsable sindical de UGT recordó que en el programa electoral del actual Gobierno socialista "ya se reconocía la importancia de los agentes sociales como factores esenciales en el desarrollo sostenible", aunque recalcó la necesidad de que los sindicatos "vean de verdad reconocido ese papel en la gestión medioambiental de las empresas".

Fernando Marco precisó que la estrategia de UGT para esta legislatura política es reclamar el cumplimiento de los acuerdos contraídos en el desarrollo sostenible y reivindicar políticas encaminadas a cambiar el actual modelo productivo porque, según dijo, "el que tenemos no nos vale y se está agotando por sí solo".

El secretario de Medio Ambiente de UGT en la Comunidad Valenciana compartió ponencia con José Rioyo, jefe de la sección de Autorizaciones e Incentivos Ambientales del Gobierno de Cantabria, en una de las mesas redondas programadas por UGT en el I Encuentro Europeo sobre Desarrollo Sostenible.

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