El pasado siete de diciembre el sindicato UGT presentó un gabinete psicológico, con el objetivo de formar acerca del hostigamiento laboral por parte de los compañeros o superiores o mobbing, y luchar contra él, ayudando a los trabajadores que lo sufren tanto psicológicamente como judicialmente. Desde el pasado siete de enero, cuando se puso en marcha el servicio, hasta hoy, 75 trabajadores leoneses han recibido atención psicológica por parte de este gabinete. Sin embargo, apenas el 1% de estos trabajadores que sufren acoso laboral lo denuncian. «La gente tiene miedo, sigue siendo un tema tabú. Además si lo denuncian, nunca es por la vía penal, sólo por el juzgado de lo social», explicó el psicólogo del gabinete de UGT, Alfonso Rodríguez.
Según informó el secretario general de FSP-UGT de Castilla y León, Antonio Domingo Bodelón, cerca de 2.000 empleados de la administración pública de León ...
Alrededor de 36.000 trabajadores de Castilla y León sufren acosa laboral, lo que supone un tres por ciento de los 1,2 millones de personas dadas de alta en la Comunidad. Sin embargo y según los datos difundidos ayer por UGT, los casos conocidos de ‘mobbing’ en la región son muchos menos, ya que sólo se judicializa el 1,1 por ciento de ellos.
Por ello es complicado conocer las cifras reales, y las que hay son estimaciones de informes elaborados para poder ofrecer información en la labor preventiva.
UGT calcula que unos 36.000 trabajadores pueden estar sufriendo acoso laboral en Castilla y León--> Volver
La plaza de la Aurora sirvió una vez más para expresar las protestas de los trabajadores de Aguas y Servicios contra las determinaciones que toma en esta empresa. En esta ocasión un grupo de operarios con la presidenta del comité de empresa, Mari Carmen Ruiz, al frente, expresaron su apoyo a Francisco Benegas, un trabajador ingresado en la Unidad de Cuidados Intensivos (UCI) del Hospital de Motril.
Reunidos condenaron, públicamente, el acoso laboral que sufre este trabajador por boca de la presidenta del comité de empresa de Aguas, quien declaró que dicho operario padece esta situación desde hace tiempo. «Se encuentra en la UCI -afirmó- porque de una manera congénita tiene un problema cardiaco y tras los reiterados acosos que está teniendo desde 2004 al 2007, sufría unos síncopes en su corazón que desembocaron en un episodio».
Multa de Trabajo
Más adelante Ruiz ...
Los hechos juzgados se remontan al año 2007 y a la celebración de las elecciones municipales. El trabajador municipal Rafael Carlos Muñoz del Moral tenía contrato fijo como jefe de las áreas de Atención al Ciudadano, Formación y Calidad, teniendo personal subordinado a su cargo.
También era afiliado del PP. En una reunión interna del partido anterior a las elecciones municipales de 2007 planteó la posibilidad de que el entonces alcalde José Miguel Moreno no repitiese como candidato en la nueva cita electoral.
Cuando en julio de ese mismo año se constituyó el nuevo equipo de gobierno, encabezado otra vez por Moreno, al trabajador, según la sentencia, "se le retiraron sus funciones en las áreas de Formación y Atención al Ciudadano" responsabilizándose únicamente de la de Calidad. Esto se tradujo en "preparar encuestas sobre valoración por los ciudadanos de los servicios municipales en Cine y ...
La Sala Primera del Tribunal Constitucional ha declarado nulo el despido de una mujer que se produjo en 2004, estando ésta embarazada, pese a que dicha circunstancia no fue comunicada a la empresa en la que trabajaba como auxiliar administrativo. Hasta el momento, la doctrina consideraba necesario el conocimiento por parte de la empresa del estado de embarazo de la trabajadora para apreciar la existencia de lesión de un derecho fundamental.
La resolución, de la que ha sido ponente la presidenta del TC, María Emilia Casas, ampara a una ex empleada de la Asociación Provincial del Metal de Badajoz que fue despedida mediante una carta en la que se hacía constar la imposibilidad de mantener sus servicios por el encarecimiento de su nómina y por la innecesariedad de su puesto de trabajo.
En la misma misiva, la empresa reconocía la improcedencia del despido y ofrecía a ...
En una comparecencia pública en el consistorio, ha afirmado que su compañera de partido le comentó en una ocasión 'que quería la alcaldía' y se ha mostrado convencido de que presentó la denuncia contra él en un juzgado de Antequera para sustituirle al frente del Ayuntamiento.
Sánchez Lavado no se considera culpable de los hechos que se le imputan y ha lamentado que se le haya sentenciado antes de que la Justicia dictamine si es culpable o no con declaraciones como las del presidente provincial del PP, Joaquín Ramírez, que le acusó de cometer un delito contra la libertad sexual de su compañera.
Por su parte, el abogado del alcalde, Miguel González, ha informado de que presentaron el pasado 24 de julio en el mismo juzgado de Antequera una denuncia por injurias, calumnias y amenazas condicionadas contra Josefa Torres y ha afirmado que 'a día de ...
La primera teniente de alcalde de Sierra de Yeguas (Málaga), Josefa Torres (PP), denunció ayer en un juzgado de Antequera al alcalde y compañero de partido, Rafael Sánchez Lavado, por violación consumada y amenazas. La edil presentó su denuncia por siete supuestos hechos, y a los referidos se suman vejaciones, acoso laboral, acoso sexual, intento de violación y coacciones.
El PP ya tramitaba la expulsión de sus filas del alcalde por un presunto acoso sexual a la edil, que presentó una grabación de conversaciones mantenidas hace unas semanas como testimonio, en las que supuestamente Sánchez Lavado le profería graves insultos y declaraciones vejatorias. Torres, que ocupó el segundo puesto en la candidatura electoral, se plantea marcharse del Ayuntamiento por su situación personal.
La dirección provincial popular abrió un expediente de expulsión a Sánchez, solicitó al Comité de Derechos y Garantías del partido que adoptara esta medida ...
La denuncias presentadas ante la Inspección Provincial de Trabajo y Seguridad Social de Alicante están dirigidas de este modo contra la empresa SAT BONNY SA de Mutxamel, por 'obligar a sus trabajadoras a sustituir el uniforme utilizado, compuesto de pantalón y camisa, por una bata totalmente incómoda que deja a la vista su ropa interior, y supone además un riesgo en materia de seguridad por atropamiento'.
Con esta medida, apunta la UGT-PV, se 'vulnera la Ley de Igualdad Efectiva de mujeres y hombres en cuanto al principio de no discriminación por razón de sexo y la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, al suponer la medida un posible riesgo para la seguridad de las trabajadoras'. La empresa SAT BONNY SA cuesta con una plantilla de 1.100 personas empleadas, de los cuales en el almacén de envasado un 90 por ciento son mujeres.
La UGT-PV considera que ...
Comisiones Obreras reclamará al Gobierno durante la primera reunión que celebrará la Comisión Técnica de Igualdad de Oportunidades y Trato de Mujeres y Hombres la elaboración de un protocolo contra el acoso sexual en la Administración del Estado, tal como se recoge en el artículo 62 de la Ley de Igualdad.
Este primer encuentro del organismo, dependiente de la Mesa General de Negociación de la Administración General del Estado, estará presidido por la secretaria de Estado para la Administración Pública, Mercedes Elvira de Palacio Tascón, y contará con la presencia de la secretaria general de Igualdad, Isabel María Martínez Lozano.
Entre las cuestiones que desarrollará la comisión estarán la firma de un convenio de colaboración con el Instituto de la Mujer del Ministerio de Trabajo como organismo consultivo; la colaboración para la incorporación de un lenguaje no sexista en las administraciones públicas, o la promoción de ...
El secretario de Movimientos Sociales del PSOE, Pedro Zerolo, y la directora del Instituto de la Mujer, Rosa María Peris, tendrán que declarar ante el juez el próximo 30 de julio por el supuesto acoso laboral al que sometieron a la asesora de Minorías Étnicas del Instituto de la Mujer, la gitana Pilar Heredia, según aseguró ésta en un comunicado.
Esta mujer, que fue la primera gitana que ejerció un cargo institucional en el Gobierno, explicó a Europa Press que presentó una querella criminal contra estas dos personas porque le impidieron 'desarrollar con normalidad' su trabajo.
'Fue un cargo de cara a la galería. No me dejaban hacer nada. Zerolo no quería que apareciese en los medios de comunicación para que no le robara protagonismo, y para ello contaba con la complicidad de Peris', aseguró la ex asesora del instituto.
Heredia, que fue fichada en ...
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