Los sindicatos CCOO y UGT han firmado ayer con la patronal vizcaína del sector de ayuda a domicilio un preacuerdo para el convenio colectivo que pone fin a año y medio de negociaciones y movilizaciones de los trabajadores.
Según ha informado CCOO en una nota, la patronal se ha comprometido a que el 1 de enero del año que viene el empleo temporal del sector represente únicamente el 10% y no más del 30% como en la actualidad.
Además, a partir del 1 de enero de 2012 también se retribuirá el tiempo que los trabajadores dediquen a desplazarse para prestar sus servicios.
Esta medida supondrá, según CCOO, un incremento retributivo bruto del 46% en periodo de cinco años: desde finales de 2006, cuando el anterior convenio dejó de tener vigencia, y hasta principios de 2012.
El texto, que incluye también mejoras por antigüedad, ampliación ...
El responsable del Gabinete Técnico confederal de CC.OO. Euskadi, Carlos Martín, abogó hoy por "'repensar' el papel de los servicios públicos de empleo" para hacer frente a la actual situación de crisis, "ya que el sistema de prestaciones sociales es el instrumento de la ciudadanía para defenderse ante situaciones de desempleo".
En un comunicado, Martín denunció el "mal funcionamiento" de los Servicios Públicos de Empleo (SPE) que "no deben dedicarse sólo a pagar prestaciones y registrar contratos" sino también a "conocer las necesidades de empleo de las empresas, cualificar a los trabajadores en función de esas necesidades y prestar un verdadero servicio de colocación".
Destacó el "bajo nivel" de intermediación en colocaciones, establecido en el 10 por ciento y consideró que "fracasa en una de sus funciones más importantes". También censuró la "falta de coordinación" entre los distintos SPE y el hecho de que se busque ...
El vicepresidente de Mutualia, José María Echarri, concedió ayer en San Sebastián el 'Premio Mutualia' a LEIA, en un acto en el que también participaron el director general de ordenación de la Seguridad Social, Miguel Ángel Díaz, el director gerente de la mutua, Miguel Ángel Lujua, y el director de Innovación Social de Innobasque, Luis Mari Ullibarri.
Además, concedió una mención especial al trabajo 'Mango ergonómico adaptable a herramientas tradicionales', presentado por José Javier Sánchez. Esta categoría del Premio reconoce a aquellas instituciones, organizaciones, empresas y particulares que promocionan e incentivan el diseño de herramientas, equipos y puestos de trabajo que primen la seguridad y la salud de los trabajadores.
En esta tercera edición del 'Premio Mutualia' se ha reconocido, también a la empresa asociada a Mutualia más segura, galardón con el que se pretende reconocer a la entidad mutualista que haya logrado resultados excelentes en ...
Las Cámaras de Comercio vascas apuntan que la economía vasca se ralentiza, pero "crece más" que las economías de su entorno y aseguran que la desaceleración de la economía está afectando, "de una forma bastante moderada", al mercado laboral vasco, ya que todavía "se genera empleo".
En un comunicado, las Cámaras destacaron que la economía vasca está evolucionando, en la primera mitad del año, en "sintonía", aunque "a diferente ritmo", con el crecimiento económico de los países del entorno.
En concreto, subrayaron que el PIB de Euskadi se elevó, en el primer trimestre, una décima por encima del tres por ciento, porcentaje superior al de España, al de la Zona Euro y al de Estados Unidos.
A pesar de ello, resaltaron el "todavía notable" crecimiento vasco por encima del 3 por ciento, y la "intensidad de la reducción del crecimiento de la economía en Euskadi, ...
La Asociación de Víctimas del Amianto de Euskadi aseguró hoy que pretende redoblar sus esfuerzos para lograr que se cree "un fondo de compensación social" para las víctimas y, además, se reconozca el "daño moral" causado por las empresas.
Por esta causa, instó a aquellas personas que se hayan visto afectadas por los efectos de las empresas que utilizaron amianto en sus procesos de producción sin adoptar las medidas preventivas necesarias, "y se encuentren en una situación de desprotección" a acudir al colectivo.
Según denunciaron a Europa Press fuentes de la asociación, "ni los jueces ni las empresas quieren reconocer" las afecciones causadas por esta sustancia cancerígena, pese a que "cada vez más, los trabajadores se animan a denunciar sus enfermedades".
"Las empresas se han lucrado, se han beneficiado de un producto tan barato como el amianto, y ahora no quieren reconocer lo que han ...
Durante los tres primeros meses de 2008, un total de 3.671 de los 7.859 demandantes de empleo de otras nacionalidades eran latinoamericanos.
Además, 1.536 procedían del Africa Subsahariana y 1.534 de los países del Norte de Africa, lo que supone en ambos casos un porcentaje del 19,5 por ciento.
Sólo 423 de las personas extranjeras inscritas provenían de la Unión Europea, el 5,4 por ciento, mientras que 548 procedían de otros países europeos, el 7 por ciento. Asimismo, 132 eran asiáticos, lo que supone el 1,7 por ciento del total de demandantes extranjeros, y 15 de áreas como Estados Unidos u Oceanía, el 0,2 por ciento.
El 46,7% de los extranjeros inscritos en el servicio vasco de colocación procede de Latinoamérica --> Volver
El caso más grave, y que puede afectar de una forma más directa a los ciudadanos, es el de Osakidetza. El 60% de los 16.167 asalariados con contrato indefinido del Servicio Vasco de Salud ha cumplido ya el medio siglo. En las áreas de Educación y Administración general la situación es algo mejor, aunque cuentan con un 47%y 46% del personal, respectivamente, por encima de ese listón, según datos oficiales del propio Ejecutivo.
Los detalles sobre la pirámide de edad de los trabajadores dependientes del Gobierno Vasco figuran en una respuesta parlamentaria de la vicelehendakari, Idoia Zenarruzabeitia, a una pregunta formulada por la socialista Joana Madrigal. La representante del PSE destaca que el origen del problema reside en que en veinte años sólo han sido convocadas dos OPE para funcionarios y en una ley autonómica sobre la materia que «dificulta el acceso» a los puestos de mayor ...
En todo el entorno de San Francisco, Zabala y Bilbao La Vieja, el 16 por ciento de la población es inmigrante, el doble que la media de la ciudad. Y si la estadística se ciñe a San Francisco, el porcentaje se dispara al 30 por ciento. Allí se concentran 'el 85 por ciento de los senegaleses de todo Bilbao', describe el director de la oficina que trabaja en la regeneración de la zona, Javier Rojo.
El plan especial de rehabilitación, que empezó a aplicarse en 1999, está a punto de culminar su segunda fase. Aunque quedan 'muchos frentes abiertos' en las actuaciones urbanísticas y de promoción del empleo, para el responsable del programa 'lo fundamental es ordenar la convivencia' y reforzar los servicios sociales, sobre todo para las personas mayores y las que están en riesgo de exclusión social. En el barrio hay una población de edad ...
La sentencia, a la que tuvo acceso Europa Press, considera que la sociedad ha actuado de forma 'inaceptable en términos constitucionales' y destaca que el uso para asuntos personales de un elemento propiedad de la empresa -como el teléfono, el ordenador o las taquillas- 'depende de un debate constitucional' y no se resuelve 'de forma expeditiva con un acto unilateral ni con una advertencia'.
La cadena de supermercados alegó que la trabajadora, que formaba parte del personal de Administración, tenía designado un PC, pero carecía de cuenta de correo electrónico. No obstante, denunció que ésta, a través de una página de internet, había enviado por e-mail durante las jornada de trabajo mensajes 'relativos a cuestiones personales y extrañas a su actividad profesional' a otro compañero de que tenía una cuenta de correo facilitada por la empresa.
En este sentido, recordó que 'existe una expresa prohibición a ...
Uni2 ya había anunciado su intención de 'ajustar el servicio' para que la limpieza diaria se realice 'correctamente y sin perjudicar a los usuarios' del metro. Ante el rechazo frontal de los sindicatos, todo apunta a que será el Gobierno vasco el que establezca los turnos de obligado cumplimiento. Queda, sin embargo, una oportunidad de acercar posturas. Ambas partes volverán a reunirse el martes por la tarde, apenas horas antes del arranque de la huelga. En el encuentro se volverán a tratar los servicios mínimos, aunque es probable que también se presente otra oferta en un intento de evitar el paro.
ELA, LAB y CC OO reclaman la equiparación salarial de los trabajadores subcontratados -más de un centenar- con el personal propio de Metro Bilbao que desempeña las mismas funciones, al parecer tras haber sido recolocado. En la actualidad, la diferencia salarial ronda los 400 euros al ...
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