Cuatro trabajadores del Centro Penitenciario de Villabona han sido diagnosticados en los últimos meses como enfermos de hepatitis ‘C’. Todos ellos desarrollaban su trabajo en el área de Vigilancia Interior permaneciendo diariamente en los módulos de la prisión y en contacto directo con los internos, según informaron a Europa Press fuentes sindicales.

Uno de los trabajadores había realizado recientemente el reconocimiento médico anual al que voluntariamente se somete la plantilla sin que se le detectase la enfermedad.

El delegado de prevención de salud laboral de la Agrupación de los Cuerpos de la Administración de Instituciones Penitenciarias (ACAIP) tuvo que notificar, en una de las reuniones del Comité de Seguridad y Salud Laboral, la enfermedad de otro de los trabajadores, ‘desconocida por la Dirección del centro’ después de varios meses de encontrarse enfermo y de baja laboral.

‘Es habitual en Villabona que los expedientes de accidente laboral se inicien con retraso y a instancia de los Delegados de Prevención representantes de los trabajadores, a pesar de que los incidentes producidos en la prisión son puestos en conocimiento de los Jefes de Servicios, cuentan con informes médicos y, en varios casos, con traslados a centros hospitalarios’, según informaron fuentes sindicales.

Según las mismas fuentes, los trabajadores afectados han tenido que recurrir a la vía judicial como única salida para que se les reconozcan sus derechos ya que la Administración ‘ha negado a estos trabajadores la condición de enfermedad laboral’. ‘Es habitual que los trabajadores tengan que recurrir al contencioso-administrativo para que se les reconozca la existencia de un accidente o enfermedad laboral’, apuntaron.

Los sindicatos advierten de que entre la población reclusa de Villabona hay una importante incidencia de enfermedades infecto-contagiosas y biológicas tales como sida, hepatitis, o tubercolosis, al tratarse de una población de alto riesgo con elevado número de internos poli-toxicómanos.

En este sentido, la plataforma sindical volvió a incidir en la masificación de presos en la prisión, con una ocupación cercana al 190 por ciento de su capacidad, como uno de los grandes motivos del contagio de enfermedades. El pasado mes de Mayo se produjo un brote epidémico de varicela, con varios internos afectados, que mantuvo a cuatro módulos de la prisión con casi 500 internos en cuarentena.

Por ello, los sindicatos lamentan y denuncian la actitud ‘inoperante y obstruccionista’ de la dirección de Villabona en el comité de seguridad y salud laboral llegando al extremo de no entregar a los delegados de prevención copia del borrador de la evaluación de riesgos realizada recientemente por una empresa externa.
 

La Policía ha detenido a cuatro personas implicadas en la destrucción de varios camiones en el Puerto de El Musel. La Policía inició la investigación hace unos meses a raíz de la denuncia de los daños que se venían sucediendo en los camiones de un transportista gijonés que se encontraban estacionados en una parcela ubicada en la zona de la Figar del Puerto del Musel. Los detenidos son un ex empleado del propietario de los camiones, su ex mujer y los dos sicarios a los que los dos anteriores pagaron para que le dieran una paliza.

Según un comunicado policial, en el mes de febrero uno de vehículos sufrió pinchazos en sus ruedas que fueron denunciados en el mes de mayo cuando fueron también dañados tres camiones en la misma parcela. En esta ocasión los depósitos de combustible habían sido agujereados vertiéndose el gasoil que contenían –aproximadamente entre 1.500 y 2.000 litros- , además de causar daños en las puertas y frontales.
El día 20 de julio, cuatro de sus camiones, cinco plataformas y la carga de los mismos, quedaron totalmente destruidos por el fuego, por lo que los daños causados al transportista, propietario de los vehículos fueron valorados en una cantidad aproximada de 400.000 euros.
La forma del ataque, la reiteración de los mismos y el interés de los autores por dificultar la investigación recurriendo al fuego, llevaron a los funcionarios de Policía Judicial y de Policía Científica, a determinar que el móvil de los ataques, además de estar dirigido a ocasionar daños materiales, debía estar íntimamente relacionado con algún conflicto personal.

Esta hipótesis se confirmó con la inspección ocular llevada a cabo en el lugar de los hechos por los miembros de Policía Científica, que hallaron varios recipientes metálicos artesanales, que contenían líquido acelerante de la combustión, lo que permitió constatar que el incendio había sido provocado intencionadamente.
Tras analizar pormenorizadamente vestigios y pruebas recogidas en el lugar de los hechos, visionado los vídeos de vigilancia del recinto y recogido las declaraciones de testigos, los agentes centraron las sospechas en un hombre que había sido despedido de la empresa hacía años y con los que existían desavenencias recientes por cuestiones laborales y personales.

Una de las partes más interesantes de la investigación fue descubrir, que además de existir este vínculo laboral entre el sospechoso y la víctima, ambos compartían otro punto en común. La mujer que en la actualidad mantenía una relación sentimental con el sospechoso, era la misma que había convivido durante cuatro años con el empresario y habiendo finalizado su convivencia de una manera poca amistosa, llegando incluso a amenazarle con llevarle a la ruina.

Según la Policía, la pareja aunó sus "rencores y envidias", traduciéndose en una misma animadversión hacia el empresario, que les pudo llevar a planear hacerle el máximo daño posible, no solamente en su negocio sino personalmente.

La parte material de ejecutar esta "venganza", presuntamente, fue llevada a cabo por el hombre, quien fue el encargado de llevar a cabo los daños en las propiedades de la víctima, y de contactar con dos jóvenes de nacionalidad paraguaya residentes en Gijón, para que, a cambio de 700 euros, agredieran al empresario.

Una vez descubierta la presunta participación en esta trama de estas personas y su implicación en los hechos investigados se produjeron las primeras detenciones. De este modo,la pareja implicada, fue detenida a finales del mes de agosto .

Posteriormente, fruto del trabajo policial, se logró localizar a los sicarios paraguayos, uno de los cuales era menor de edad, quienes, a pesar de haber recibido la contraprestación por el encargo recibido, no llegaron a cumplir su cometido.
El Juez de Instrucción número 1 de los de Gijón encargado de esta investigación dispuso el ingreso en prisión de los dos varones mayores de edad, la libertad con cargos de la mujer, y el informe pertinente para la Fiscalía de Menores del Tribunal Superior de Asturias competente para determinar la responsabilidad en los hechos del menor de edad.

Dos trabajadores han resultado heridos en un accidente laboral registrado en una empresa ubicada en el municipio de Salas. Los dos han sido trasladados al Hospital Central de Asturias en Oviedo uno con pronóstico muy grave y el otro con pronóstico reservado.

El trabajador trasladado en la UVI-móvil de Oviedo, con pronóstico muy grave sufrió quemaduras de segundo grado en el 50% de su cuerpo incluso en el rostro. El otro empleado, trasladado en una ambulancia de porte vital básico con pronóstico reservado, presentaba también quemaduras de segundo grado pero en el 10% de su cuerpo sobretodo en el abdomen.

El Centro de Coordinación de Emergencias del 112-Asturias recibió la alerta a las 09.33 horas de la mañana. En la llamada señalaban que dos personas habían resultado heridas por una descarga eléctrica en las instalaciones donde estaban trabajando, según informó el 112-Asturias a través de una nota de prensa.

El 112-Asturias alertó al Servicio de Atención Médica Urgente (SAMU) que envió a la zona la UVI-móvil de Oviedo y una ambulancia de soporte vital básico con el médico de zona.

 Asturias es la Comunidad Autónoma con la población en edad de trabajar más envejecida. El índice de juventud de la población en edad potencialmente activa, calculado a partir de las últimas cifras oficiales del Padrón, señala que por cada cien personas de 40 a 64 años, sólo hay en la región 89 personas de 16 a 39 años, mientras la media del país se sitúa en 113, lo que pone de manifiesto el alto grado de madurez de la fuerza laboral asturiana. De igual modo, del índice de renovación o reemplazo de la población en edad potencialmente activa se desprende que por cada cien personas que están en teoría cerca de la edad de jubilación, y próximas a abandonar el mercado de trabajo (entre los 55 y los 64 años), sólo hay en Asturias 70 que se estarían incorporando (con 16-24 años), y alrededor de 99 en España, evidenciándose las dificultades para el relevo generacional en nuestro mercado laboral.

Las causas de esta situación hay que buscarlas en las bajas tasas de natalidad que desde hace años arrastra al región (las más bajas del Estado); y en la escasa importancia cuantitativa de los flujos de inmigración que aquí llegan, que en otros territorios más dinámicos en este aspecto están contribuyendo a rejuvenecer la estructura de la población (al estar protagonizados por personas relativamente jóvenes) y a revitalizar las tasas de natalidad.

Además, las perspectivas para los próximos años son, cuanto menos, preocupantes, puesto que si se cumplen los proyecciones elaboradas por el Instituto Nacional de Estadística, el grado de envejecimiento de la población en edad de trabajar tenderá a agravarse: para 2017 se calcula que el segmento de población más joven se habrá reducido casi a la mitad, mientras que el colectivo mayor de 55 años aumentará un 30%. En consecuencia, difícilmente podrán cubrirse las futuras necesidades del mercado laboral asturiano.

CCOO advierte de que la dinámica demográfica condiciona en buena medida la evolución de la oferta de trabajo. De hecho, en Asturias, el alto grado de envejecimiento de la estructura demográfica se hace notar entre la población en edad de trabajar o potencialmente activa, y esto no sólo contribuye a explicar los bajos niveles de actividad y empleo regionales, sino que además condiciona la evolución futura del mercado laboral, al ser cada vez menor el colectivo de jóvenes que pueden incorporarse al mismo y dificultarse por tanto el reemplazo generacional en este ámbito.

La evolución en el último año de la población mayor de dieciséis años que estima la Encuesta de Población Activa constata el progresivo envejecimiento de la población regional potencialmente activa. En cifras absolutas este colectivo permaneció invariable en 2007 en Asturias (0,0%), mientras que a nivel estatal continúa creciendo (1,8%) gracias al saldo positivo del crecimiento vegetativo (nacimientos menos defunciones) y de los flujos migratorios (inmigraciones menos emigraciones). Su estructura, en cambio, sí se ha visto alterada, ya que el segmento de población más joven, compuesto por quienes tienen entre 16 y 25 años, sufrió en sólo un año una pérdida neta de 4.400 efectivos (-4,5%), mientras que el de edad más avanzada siguió en ascenso, especialmente el compuesto por quienes tienen entre 55 y 64 años (3.400 personas más, un 2,6%), avanzándose por tanto hacia un mayor grado de envejecimiento de la población en edad de trabajar.

Otros datos recogidos en el informe sobre el mercado laboral asturiano en 2007, elaborado por CCOO de Asturias, reflejan el grado de seriedad de este problema. Así, el estudio destaca que el colectivo de parados registrados en el Servicio Público de Empleo que busca su primer empleo es cada vez menos numeroso y, de hecho, el pasado año se redujo en un 15,3% con respecto al ejercicio anterior. Otro dato revelador es el que refleja que en 2007, precisamente por razones demográficas, se recortó la cifra de ocupados jóvenes en 5.000 personas, lo que supone un descenso el 4,8%, mientras aumentaba casi en el mismo porcentaje (4,7%) la creación de empleo entre mayores de 30 años.

Para CCOO “resulta primordial estimular nuestro mercado laboral y una buena y atractiva política de vivienda para fijar en Asturias la población en edad de trabajar”, y llama la atención sobre las consecuencias del altísimo grado de envejecimiento de la población asturiana que “serán dramáticas, sobre los sistemas educativo y sanitario, el mercado laboral y la actividad productiva, los servicios sociales, etc, si no somos capaces de corregirlo con medidas urgentes y de envergadura”.

Considera CCOO que las reducidas tasas de fecundidad asturianas se explican, entre otras razones, por el acceso tardío o inestable al empleo, la carestía de la vivienda, las dificultades para compatibilizar vida laboral y familiar, y la escasez de apoyos a la maternidad, y que para recuperar las tasas de natalidad, por tanto, es preciso impulsar políticas que favorezcan la creación de más empleo y de calidad, el acceso a la vivienda y el cambio de una cultura empresarial, hasta ahora poco favorable a la maternidad y la igualdad en el trabajo. También son necesarias políticas públicas de ayuda a la maternidad porque es inconcebible que Asturias sea de las pocas comunidades autónomas que no ofrece deducciones impositivas a favor de las familias.
 

El PSOE de Oviedo criticó, en un comunicado, al equipo de Gobierno por cerrar la emisora argumentando que cuesta aproximadamente 250.000 euros al año, sobre el 1.150.000 euros del total del presupuesto que en 2008 se destina a Comunicación.

"Parece evidente que no es el peso del costo total de la emisora lo que define su cierre. Radio Vetusta cierra porque tenía la posibilidad de emitir desde Oviedo y para Oviedo y no por ninguna otra razón", señalaron .

"Ahora entendemos el significado de los recientes y reiterados anuncios del Alcalde de Oviedo sobre su autoproclamada austeridad. Un concepto que en boca del equipo de Gobierno, parece limitarse exclusivamente a cualquier elemento capaz de informar a la ciudadanía de la realidad cotidiana de la gestión del Alcalde", apuntaron desde el PSOE de Oviedo.

Desde el Grupo Municipal Socialista recordaron que si hubiera realmente una razón económica en la argumentación municipal, hubieran sido antes prioritarios servicios tales como el de Gestión de Ingresos, "que se lleva un total de siete millones de euros de los impuestos de los ovetenses, al año cuando podría ser perfectamente desarrollado por una cuantía muchísimo menos por los servicios habilitados del Gobierno del Principado de Asturias".

"Si realmente le preocupase al Alcalde la economía ovetense –apuntaron los socialistas–, no estaríamos invirtiendo cinco millones de euros en intereses de demora donados a los bancos, o hubiera actuado ya el Alcalde para poner fin a esa curiosa relación con la Fundación Gustavo Bueno, que sólo en el año 2007, supuso una inversión de un millón de euros". "Recordamos que Radio Vetusta- según el informe elaborado por el funcionario encargado de comunicación– costaba 250.000", añadieron.

Por otro lado, continuaron los socialistas ovetenses, a Radio Vetusta "se le ha dejado morir, desde una inacción que nunca ha creído en la legitimidad de una radio propia de la ciudad".

"El mismo funcionario que ratifica los supuestos escasos ingresos publicitarios de la emisora, es quien tenía a su cargo su desarrollo y viabilidad", añadieron.

Para el PSOE de Oviedo es evidente que el concejal, Agustín Iglesias Caunedo, "no hace otra cosa que firmar un informe que le han ordenado y seguramente muchos ciudadanos se preguntarán que si se trataba de ahorrar". "¿No nos hubiéramos ahorrado más evitándonos el salario del citado jefe de comunicación, que él sólo supera los 70.000 euros anuales de ingresos, que cerrando una emisora que tenía más de una docena de trabajadores, decenas de clientes y centenares oyentes?", se preguntaron los socialistas ovetenses.

La XI edición de la Escuela se desarrollará íntegra en Gijón y, comenzará el próximo viernes, día 29 a las 17.00 horas, con la primera de las conferencias del programa, titulada ‘Las relaciones económicas internacionales’ que será presentada por el catedrático de economía, Xavier Sala, en el edificio de la cátedra universitaria de la Universidad de Oviedo, en Gijón.

El resto de las conferencias y debates se desarrollarán en el edifico Antiguo Instituto, en horarios de mañana y tarde y, serán conducidas por diferentes personas como catedráticos y economistas, expertos en la materia.

El programa de este verano finalizará el 4 de septiembre a las 17.00 horas, con la conferencia ‘La cuestión regional en el estudio de la pobreza y la exclusión social en España’ a cargo de Jesús Pérez, doctor en Economía. A continuación, tendrá lugar el acto de clausura a las 19.00 horas, cuando los participantes podrán disfrutar de una espicha.

"El objetivo de esta escuela es conseguir un marco de reflexión sobre los problemas que nos atañen hoy en día, entre ellos, la economía" declaró Díaz Cancio quien añadió "si la economía siempre fue un tema importante, hoy con la crisis económica es aún más relevante".

Este verano se ofertaron un total de 50 plazas, de las cuales 40 ya están cubiertas por alumnos de la Universidad de Oviedo, y también por otras personas que se han sentido interesadas por los temas de esta edición. La entrada a las conferencias es libre hasta completar aforo. "Creo que este año el programa es muy atractivo y por ésto tantas personas han querido participar en la escuela, que en esta ocasión tendrá una de las mayores afluencias de los últimos años" señaló Rodríguez.

La Escuela pretende ser un punto de encuentro y debate de los asturianos. "Con esta Escuela pretendemos crear una sociedad asturiana más fuerte y una sociedad sólo se hace más fuerte si habla de sus problemas" declaró Rodríguez, quien añadió que "la decisión del tema de este verano no ha sido de última hora, ya que se había decidido antes de la crisis económica".

Además, en esta edición los debates sobre la crisis económica van a tener "fondo ideológico, aunque no sea algo muy frecuente en una organización sindical como UGT" subrayó Rodríguez quien añadió "creo que este es uno de los principales aspectos por el que tanta gente se ha interesado en participar en la Escuela este verano".

Por su parte, Álvarez Areces añadió que "este año vamos a tratar cuestiones de profundas, como la crisis que nació en EEUU con la hipotecas basura y que nos afecta a todo el mundo" y concluyó "esperamos que este encuentro se convierta en un punto de formación y de debate entre los ciudadanos y que sea un éxito como en años anteriores".

Según IU, el Gobierno debe apostar por la máxima austeridad ante la crisis y propuso al ejecutivo, mediante una nota de prensa, cuatro grandes medidas: reducir el número de altos cargos; poner fin a los sobrecostes multimillonarios; más transparencia y control en los grandes proyectos culturales y audiovisuales; y suprimir la propaganda.

Izquierda Unida emplazó al Presidente del Gobierno asturiano a aplicar la austeridad con todas las consecuencias. ‘Areces preside un gobierno sobredimensionado, con más altos cargos que en la anterior legislatura, no sólo en la propia estructura del ejecutivo sino también en el sector público asturiano’.
Según la coalición de izquierdas la primera decisión que debería tomar Areces es ‘racionalizar’ la estructura política de su gobierno y sector público.
El segundo objetivo de Izquierda Unida de Asturias es garantizar mayor nivel de eficiencia y eficacia en el gasto público. Y en este ámbito IU señaló un objetivo relevante: poner fin a los sobrecostes. ‘No es normal que las grandes obras (Musel, HUCA y la Laboral) sean agujeros negros presupuestarios’, señalaron desde IU. y añadieron que ‘el dinero de todos debe ser empleado con más control’.
El tercer bloque de medidas está dirigido a garantizar mayor control y transparencia en la gestión de los grandes proyectos culturales y audiovisuales del Gobierno asturiano. Estos proyectos, según IU, no están teniendo la repercusión efectiva en la actividad cultural, social y económica asturiana.

Finalmente para IU garantizar austeridad supone poner fin al ‘derroche de dinero en propaganda y autobombo por parte del Gobierno’. ‘No se puede dilapidar dinero público en anuncios, carpas, vídeos y pincheos en las inauguraciones’, apuntaron desde IU.
 

La actual tarjeta sanitaria, la que reemplaza a la antigua cartilla, será la herramienta del futuro, ya que permitirá que un enfermo consulte su historia clínica (eso sí, resumida), en cualquier ordenador mediante la introducción de un número clave personalizado. Pero no sólo los pacientes podrán hacer uso de este portal. Los trabajadores del Servicio de Salud del Principado (Sespa), también. Allí podrán encontrar su vida laboral, actualizar su currículo profesional o consultar una biblioteca virtual. El nuevo portal se pondrá en marcha en diciembre. ‘Iremos incorporando servicios poco a poco’, precisó el director general de Calidad e Innovación. Uno de los primeros será el de pedir cita previa en Atención Primaria.

Lo que no tendrá esta web, al menos de momento, son datos sobre la lista de espera quirúrgica. La anterior Consejería de Salud se había comprometido a ‘colgar’ de la red los tiempos de demora para operarse en los hospitales públicos del Principado, en un esfuerzo de transparencia. Sin embargo, posteriormente desistió de la idea al no existir en España un sistema unificado para evaluar las listas de espera. La actual consejería tampoco parece estar por la labor. ‘En este tema es mejor actuar con prudencia’, precisó Riera, tras asegurar que ‘cuando colguemos un dato sobre lista de espera queremos que sea incuestionable’. Aunque admitió que ’son decisiones que se deberán tomar’, no descartó que los datos de demoras quirúrgicas acaben siendo facilitados a través de internet ‘en el futuro’.

Por su parte, Riera aprovechó su presencia en Gijón para hacer un anuncio dirigido exclusivamente al Área Sanitaria V, donde los pacientes dispondrán desde el primer trimestre de 2009 de la historia clínica digitalizada. ¿Qué significa esto? Pues que un médico de Primaria podrá acceder a través de su ordenador a los resultados de una prueba realizada al paciente en Cabueñes, Jove o Cruz Roja. ‘Ya no hará falta el papel, ya que estará todo informatizado’, indicó Riera. Esto permitirá agilizar la atención a los usuarios, ya que no se necesitará una segunda cita con el especialista ‘para saber cómo salió una radiografía’.

La digitalización de las historias clínicas forma parte del proyecto Édesis puesto en marcha por la Consejería de Salud en la pasada legislatura. El proyecto dispone de una inversión global en Asturias de 20 millones de euros, de los que 5 se destinan a Gijón. El director de Calidad aseguró que el área V es especialmente compleja, ya que en ella hay tres hospitales en los que conviven 229 programas informáticos. Poner en orden toda esta red constituye ‘todo un reto’ para la administración sanitaria. En Asturias ya hay hospitales en vías de digitalización. Son el Monte Naranco, Jarrio y Valle del Nalón. El objetivo es que toda la red esté digitalizada en 2010.

El próximo 4 de octubre, Jarrio pondrá en marcha el sistema aplicativo que permitirá conectar vía red al hospital con los centros de salud. En noviembre hará lo propio el Hospital de Avilés, que empezará inicialmente con el servicio de gestión de pacientes, mientras que en el primer trimestre de 2009 le seguirán los pasos los hospitales de Gijón. ‘Es uno de los proyectos más ambiciosos para modernizar la administración sanitaria’, dijo Riera con seguridad.
 

Arena explicó que en un primer momento quedaron un poco sorprendidos ante la noticia, pero que enseguida la población local les tranquilizó desde el primer momento. "No es algo que nos extrañase, una vez que conoces el país", afirmó Arena.

El ingeniero asturiano explicó además que en ningún momento tuvo problemas para comunicarse con su familia durante estos días y que la actividad en la mina ha seguido con "total normalidad, no hemos notado nada".

"Estábamos todos trabajando por la mañana y alguien dijo que había habido un golpe de estado, pero si no nos dicen nada, ni nos enteramos", comentó Sergio Arena, que añadió que en ningún momento peligró su seguridad.

Relató que los golpes de estado en Mauritania parecen "pacíficos", como el que ocurrió en 2005. A este respecto, señaló que los habitantes locales le dijeron desde el principio que el ejército que había dado el golpe era "el mismo" que había puesto en el poder al presidente Sidi Uld Sheij Abadalahi. "Al parecer, y tras un cierto tiempo, viendo que no comulgaban con sus ideas han decidido que haya otra vez elecciones", señaló.

Preguntado por si esos habitantes locales habían mostrado alguna preocupación acerca del golpe militar, Sergio Arena dijo que fue más bien al contrario. "Nos dijeron desde el principio que no nos preocupásemos en absoluto", afirmó el asturiano, que añadió que algunos llegan a decir que las cosas pueden ir incluso a mejor.

Además de Sergio Arena, trabaja en Tasisat para Red Back Mining el también asturiano Nicolás García. Los otros dos trabajadores, Abel y Carlos, son de la empresa Sánchez y Lago que hacía de subcontrata hasta hace aproximadamente un mes y cuya maquinaria ha sido ya adquirida por Lundin.

Un operario de la empresa DAORJE, subcontratada por Cogersa para el servicio de recogida selectiva de basura de Noreña (Asturias), A.P.T. de 49 años de edad, ha fallecido esta mañana al resultar atrapado por el mecanismo que recoge y prensa la basura del camión matrícula 3954-DLR. Es el cuarto fallecido en accidente laboral en menos de 48 horas.

Según informó el 112-Asturias en un comunicado, el accidente se produjo cuando estaba desatascando la trampilla donde se prensa el cartón. El hombre llevaba atada a la cintura la botonera con que se acciona el mecanismo y al apoyarse, involuntariamente puso en marcha la prensa resultando atrapado por la misma a la altura del cuello. El suceso tuvo lugar en la calle Flórez Estrada de Noreña.

El Centro de Coordinación de Emergencias del 112-Asturias recibía el aviso a las 07.04 horas. En la llamada se informaba de que un trabajador del servicio de recogida de basura estaba atrapado en la parte trasera del camión. El 112-Asturias movilizó a efectivos de Bomberos de Asturias con base en el parque de La Morgal y dio parte al Servicio de Atención Médica Urgente (SAMU). Además, se paso aviso a la autoridad laboral competente.

Al llegar al lugar del accidente los sanitarios solo pudieron certificar el fallecimiento del trabajador. A las 09.30 horas se procedió al levantamiento del cadáver.