La subida del paro eleva en casi 4 millones el gasto mensual en subsidios en Asturias

José Luis Álvarez, director general del Inem regional, ha evaluado cuál es el perfil medio del asturiano que se está quedando al paro con el primer gran frenazo económico del siglo XXI: «Varón, con más de 40 años y con oficio». Es, según las mismas explicaciones, el caso más común entre los 2.684 asturianos que en un año han engrosado las listas del desempleo. Sus rasgos concuerdan, con toda probabilidad, con los de muchos de los 1.766 trabajadores de la construcción que desde junio de 2007 se han convertido en demandantes de trabajo.

El nuevo clima del mercado laboral está dañando al trabajo de los varones. Hay 2.684 parados más que hace un año y, en cambio, las paradas son 89 menos. Es una crisis que implica a personas con estudios primarios o de primera etapa de Secundaria y que ha llevado al desempleo a casi 1.200 asturianos con edades superiores a los 45 años. Atañe mucho menos a los universitarios, entre los que el paro bajó casi un 9 por ciento en el último mes, menos aún a los titulados en Formación Profesional. Y es, sobre todo, una crisis laboral para gentes con oficio: el número de demandantes de empleo que son trabajadores cualificados creció el 21 por ciento en un año. Presumiblemente, la gran mayoría, profesionales del sector de la construcción.

El paro ha aumentado un 5,6 por ciento interanual en Asturias, lejos de la media del país (21%), muy influida por el seísmo de la construcción en regiones como Comunidad Valenciana, Murcia, Andalucía o Cataluña. Puertas adentro de Asturias, el incremento más significativo es el de Oviedo y se explica también por la construcción. El desempleo en la capital asturiana ha crecido un 9,5 por ciento interanual, la mayor subida entre los principales concejos. Oviedo tiene 9.888 demandantes de trabajo, 859 más que a estas alturas de 2007, y la gran mayoría son trabajadores del negocio del ladrillo y el hormigón. El paro de la construcción se ha incrementado en el municipio en este tiempo un 70 por ciento (455 personas más), un ritmo alejado también de los registros de Valencia o Murcia, aunque sí homologable al que presenta Cantabria (64 por ciento), la región del Norte más afectada por el desenlace del «boom» inmobiliario y aquella cuyo crecimiento ha estado en estos últimos años más vinculado a intensos desarrollos urbanísticos en la costa. El resultado de Oviedo puede estar influido por el final de algunas grandes obras, como el grueso de los trabajos en el complejo del Palacio de Congresos.

La evolución del paro en Gijón es más contenida (4 por ciento interanual) y aún lo es más en Avilés (3,6 por ciento) y en Siero (3,4 por ciento). Y llama la atención que entre los grandes territorios de la región sean los mineros los que, siempre según las cuentas del Inem regional, parecen capear mejor el deterioro del mercado: el paro apenas ha subido en Mieres (0,5 por ciento) y el incremento en Langreo se queda en el 2,4 por ciento. La cola del paro ha aumentado en un año apenas en 70 personas entre ambos municipios, si bien la interpretación que a menudo hacen los sindicatos sobre el comportamiento del mercado laboral en las Cuencas asocia los descensos del desempleo al éxodo, a la salida de marcha de ciudadanos, jóvenes sobre todo, a otras zonas con economías más solventes.

El fuerte aumento interanual del paro en España ha tirado con fuerza también del gasto del Estado en prestaciones y subsidios, financiado a través de las aportaciones de los trabajadores y de las empresas. La nómina de esas prestaciones supera ya los 1.500 millones de euros al mes y ha crecido casi un 31 por ciento en doce meses. También ha aumentado en Asturias, aunque de forma más moderada. El desembolso en esos pagos, que comprenden los contributivos (percibidos por los trabajadores en función del tiempo trabajado y sus cotizaciones), los subsidios (en función de los ingresos y las cargas familiares) y la rentas de inserción (becas de formación y otras análogas), asciende ahora a 30,4 millones de euros mensuales, 3,9 millones más que un año atrás (14,7 por ciento). Es así porque el número de beneficiarios ha variado en proporciones similares. A fecha de mayo de 2008, último dato divulgado por el Gobierno, había 30.389 parados asturianos cobrando alguna prestación, percibiendo una media superior a los 820 euros para el caso de quienes tienen derecho a la renta contributiva tras perder su trabajo. La nómina de los parados que cobran ha aumentado en casi 3.900 personas.

El Servicio Público de Empleo (Inem regional) contratará a partir de septiembre a un equipo de «orientadores», nuevo personal para sus oficinas que se encargará de realizar un seguimiento personalizado de los demandantes de trabajo para favorecer su inserción laboral.

Será una de las medidas que se financiarán con los fondos que el Consejo de Ministros acaba de aprobar para propiciar la recolocación de desempleados. El programa está singularmente orientado hacia los nuevos parados del sector de la construcción, y el Principado, según expuso ayer el consejero de Industria, Graciano Torre, procurará la incorporación de desocupados como éstos en sectores que están demandando profesionales (metal, hostelería…).

El Inem regional, que dirige José Luis Álvarez, ultima además los primeros programas formativos, con los que, de acuerdo con lo pactado con patronal y sindicatos, se rehabilitará en parte la figura del aprendiz. Los parados podrán realizar cursos con un intenso capítulo de prácticas en empresas y que incluirá el pago de becas.
 

http://www.lne.es/secciones/noticia.jsp?pRef=2008070600_45_654031__Economia-subida-paro-eleva-casi-millones-gasto-mensual-subsidios-Asturias

Fallece un trabajador de Hunosa en el pozo Monsacro

Un trabajador de Hunosa ha fallecido esta mañana en un accidente laboral registrado en el pozo Monsacro, situado entre Riosa y Morcín, en la cuenca minera del Caudal, han informado fuentes de la empresa estatal minera.

El minero de 38 años y que responde a las iniciales B.P.F. falleció tras resultar aplastado, por causas que se desconocen, por un vagoneta de carbón, han informado fuentes del servicio de emergencias 112 Asturias.

El Centro de Coordinación de Emergencias del 112-Asturias recibió a las 9.46 horas el aviso de que había un trabajador que estaba inconsciente tras haber recibido un golpe en la cabeza.

Inmediatamente se alertó al Servicio de Atención Médica Urgente (SAMU) que envió al lugar a la UVI-Móvil de Oviedo.

A las 11.46 horas los responsables de Seguridad de Hunosa comunicó al Centro de Coordinación de Emergencias del 112-Asturias que el trabajador había fallecido y que por lo tanto solicitaban la presencia de la Guardia Civil.

Este fallecimiento es el primero que se registra en accidente laboral en lo que va de año en Hunosa, la mayor compañía minera del país con una plantilla de unos tres mil trabajadores.

El último accidente mortal en un pozo minero de Asturias se registró el 17 de octubre del pasado año, cuando un trabajador del pozo Candín, también de Hunosa, murió por la inhalación de gas.

Feve renueva su estructura directiva y crea una nueva División de Recursos Humanos

El presidente de Feve, Angel Villalba, ha decidido renovar la estructura directiva de la empresa, un proceso con el que la compañía inicia una etapa "decisiva" para mejorar la calidad de su servicio, incrementar su cuota de mercado en el sector del transporte y completar la modernización de sus trenes e infraestructuras, informó el miércoles la compañía.

Como nuevo director general ha sido nombrado Amador Robles, quien ha desarrollado su carrera profesional en Feve desde 1979 y en el Gobierno del Principado de Asturias, donde fue director general de la Sociedad Regional de Turismo y director del Instituto Asturiano de Prevención de Riesgos Laborales.

Al frente de la dirección general adjunta, de nueva creación, se encuentra Juan Díaz López, que se incorporó a la compañía en 2005 como director gerente de Patrimonio, pasando después a ser director de División de Servicios Corporativos.

Asimismo, la empresa destacó el nombramiento de una mujer por primera vez para ocupar el puesto de directora de la División de Operaciones. Amanda Ferrera, hasta ahora gerente de I+D+i, tendrá a su cargo un área que se encarga de la explotación comercial y la planificación de los servicios ferroviarios (Cercanías, Regionales y Trenes Turísticos), los talleres de mantenimiento de los trenes y la gestión de las estaciones de la compañía.

La nueva estructura supone la creación una nueva dirección del Área Económica y de Patrimonio, en sustitución de la anterior dirección de División de Servicios Corporativos, que tendrá a Ignacio González Arrate como máximo responsable. También es de nueva creación la dirección de División de Recursos Humanos y Área Jurídico Laboral, que ostentará Jesús Benítez Benítez.

Por su parte, José Antonio Sebastián se ha incorporado a Feve como director de Comunicación; Valentín Pérez García ha sido nombrado secretario general del consejo de administración; y Roberto Campo Cascallana asume la Dirección de División de Infraestructura.

El Gobierno regional calcula que este año se crearán 10.000 nuevos empleos

El Principado calcula que este año se crearán en Asturias unos 10.000 nuevos empleos. La estimación la hizo ayer el consejero de Economía y Asuntos Europeos del Principado, Jaime Rabanal, durante la presentación del proyecto de ley del Plan Asturiano de Estadística, que permitirá poner en marcha el Instituto Asturiano de Estadística (IAE).

El Consejero reconoció que se puede perder empleo en sectores como la construcción o la agricultura, pero aseguró que la industria y los servicios seguirán tirando de la economía regional.

«Asturias va a capear mejor que otras regiones esta complicada situación. El Gobierno cuenta con una estructura productiva que en muchos sectores es muy competitiva», aseguró. El Consejero valoró el trabajo realizado en estos últimos años, que, según él, «podrá verse ahora como una orientación positiva».

La finalidad del Plan Asturiano de Estadística es ordenar y sistematizar toda la actividad estadística pública de interés para el Principado de Asturias. Con este plan, según explicó Rabanal, se pretende consolidar el Sistema Estadístico del Principado y conseguir un conjunto coherente, riguroso y continuamente actualizado de datos que permita conocer con detalle la realidad asturiana.

El plan, que se desarrollará a través de programas estadísticos anuales, aprobados por la Consejería de Economía, tiene previsto realizar 123 actividades estadísticas dentro de 23 sectores. Los más representados son los relacionados con el mercado laboral, la economía y la industria, la salud y el medio rural. La realización de encuestas sociológicas se quedará fuera por el momento, debido a su complejidad.

El Instituto Asturiano de Estadística empezará a funcionar el 1 de enero del año que viene. El coste del proyecto asciende a 12 millones de euros. Esta cantidad se dedicará a mantener y reforzar los medios estadísticos especializados del Principado de Asturias, ampliando su capacidad de acción.

La Sociedad Asturiana de Estudios Económicos e Industriales (SADEI) perderá su protagonismo con la entrada en vigor del nuevo plan, aunque seguirá realizando una parte del trabajo previsto. «Vamos a aprovechar la experiencia atesorada durante décadas por esta sociedad», subrayó el Consejero.

De las 123 operaciones proyectadas en este primer plan el Instituto Asturiano de Estadística elaborará 52. El resto correrá por cuenta de las diferentes consejerías del Gobierno.

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Los trabajadores de CAPSA creen que la empresa va a cerrar la planta de Villaviciosa

Los trabajadores de Corporación Alimentaria Peñasanta, CAPSA, se han concentrado a las puertas de la fábrica de Villaviciosa, ya que temen que el expediente de regulación de empleo que en breve se llevará a cabo, junto con el descenso de la producción, no sea más que una acción encubierta para cerrar la factoría. Lo peor de todo, según los propios trabajadores, es que la patronal no se pronuncia. Lo que sí saben es que ya han trasladado a 18 compañeros a las instalaciones que CAPSA tiene en Granda y pronto prejubilarán a los mayores de 58 años.
Desde el comité de empresa de CAPSA aseguran que la producción ha ido bajando cada año. De hecho, antes elaboraban productos que se exportaban a Francia y ahora ya no.
 
Algunos trabajadores consideran que la empresa no dice nada porque esta semana celebran una asamblea con los socios de la Central Lechera, y no les interesaría que los problemas con sus empleados vieran la luz.

Asturias creará en dos años 3.175 plazas de funcionarios, el 83 por ciento en la sanidad

El Gobierno regional presentará la semana que viene al Parlamento el segundo proyecto de ley de medidas presupuestarias urgentes para poder desarrollar actuaciones necesarias en los ayuntamientos que se encuentran sin financiación por la prórroga presupuestaria con la que gobierna el Ejecutivo de Vicente Álvarez Areces, después de que la cámara no aprobara su proyecto presupuestario para el presente ejercicio. El texto también prevé financiación para la oferta pública de empleo para este ejercicio. Según Ana Rosa Migoya, consejera de Administraciones Públicas y portavoz del Gobierno, sumando esta oferta pública y la correspondiente al año pasado, ’salen 3.175 plazas’. ‘Es un esfuerzo muy importante para crear empleo estable y de calidad. La mayor parte de esas plazas -2.644, el 83,2 por ciento del total- se destinarán al Servicio de Salud del Principado (Sespa)’, explica.
    
El segundo crédito extraordinario del año llegará a la Junta después de la aprobación en febrero de otro proyecto similar. La consejera insistió en aclarar que la oferta de empleo en el Sespa no está destinada a cubrir el servicio vespertino en los centros de salud. Como ha hecho en otros momentos del conflicto entre el Principado y los profesionales de la sanidad pública, aseguró que cubrir ese horario es una obligación de las actuales plantillas de trabajadores. Además, aseguró que la convocatoria ‘va dirigida a cubrir las vacantes que tenemos. Pero la mayor parte de las plazas serán ocupadas por los interinos, porque nuestra intención es bajar la tasa de interinidad’. Aparte del Sespa, otro organismo asistencial, el de Establecimientos Residenciales de Ancianos (ERA), que gestiona los geriátricos públicos, también verá reforzado su personal.

En cuanto a los proyectos de obras incluidos en la ley, que el Principado quiere aprobar en el Parlamento regional por el trámite de única lectura y urgencia, Migoya indica que el Gobierno regional quiere que el proyecto de ley se apruebe la próxima semana para que a partir del mes de julio se puedan licitar y adjudicar las obras. La propuesta incluye la inversión de 57 millones de euros para 102 proyectos en 23 concejos del área central. Cada una de las actuaciones previstas ya cuenta con su proyecto técnico redactado, con el fin de que los trabajos puedan comenzar este mismo año.

La portavoz del Ejecutivo especifica que las consejerías han mantenido contactos con los alcaldes de los 78 ayuntamientos de la región para definir qué proyectos resultarían más interesantes para cada zona. Migoya recalca que el listado de las obras se ha elaborado ’sin mirar el signo político’ de los concejos que los recibirán y que no ha existido ningún tipo de conflicto con los responsables municipales a la hora de dar prioridad a unas obras sobre otras.

Para el gabinete, el asentimiento del Parlamento al proyecto reviste mucha importancia para que la región supere las consecuencias del rechazo al proyecto presupuestario para este ejercicio. Migoya subraya que con la aprobación del anterior crédito extraordinario, el Acuerdo para la Competitividad, el Empleo y el Bienestar Social en Asturias (ACEBA), este proyecto de ley y los mecanismos establecidos en la prórroga presupuestaria se van a movilizar más recursos de inversión que lo que preveía el proyecto inicial del Gobierno. El gasto público, según sus cálculos, rebasará los 1.194 millones de euros este año.

De las partidas destinadas a la zona central de Asturias, la comarca de Avilés es la que se lleva la mayor parte, con 25,1 millones de euros para repartir entre sus cinco concejos. Sus obras más destacadas son la ordenación hidráulica de la ría de Avilés, con 5 millones de euros; las obras en el edificio administrativo de Avilés (4,5 millones); el proyecto de la Escuela Superior de Arte (5 millones); y los accesos a La Carriona (2,6 millones). Oviedo y Gijón recibirán menos, aunque Migoya advirtió contra la búsqueda de favoritismos y señaló que en el centro de la región muchas partidas son plurianuales y tienen largo recorrido.

Trabajadores de auxiliares de Naval Gijón dejarán de hacer horas extras, según el comité de empresa

Los trabajadores de Naval Gijón y de las empresas auxiliares dejarán de realizar horas extras, según informó el secretario del Comité de Empresa de Naval Gijón, Hermógenes García, a Europa Press tras mantener una reunión en la que se adoptó el citado acuerdo. Los trabajadores fijos llevaban ya varias semanas sin hacer horas fuera de su jornada laboral, según se decidió en una anterior reunión.

Asimismo, indicó que han solicitado una reunión a la Dirección de la empresa para pedir explicaciones sobre la situación del astillero y el que no se les haya entregado aún el Plan industrial de Factoría Juliana, en el que figura la recolocación de 44 trabajadores de Naval Gijón, una vez que cierre el astillero. García señaló que mañana la empresa les comunicará cuando será la reunión, aunque confía en que sea mañana mismo.

Paralelamente, el Comité se reunirá mañana, a las 9.00 horas, con los encargados de las empresas auxiliares para explicarles su decisión sobre el rechazo a hacer horas extra. Anteriormente, el Comité ya se había reunido con las compañías, aunque habían dejado libertad para la realización de horas extra por semana, no así el fin de semana.

García también apuntó que por el momento no convocarán una asamblea de trabajadores ni más movilizaciones hasta ver el resultado de ambas reuniones. La semana pasada ya se reunieron con el concejal de Promoción Económica del Ayuntamiento de Gijón, José María Pérez, quien les transmitió la preocupación por la situación y el apoyo del Ayuntamiento. Además, están a la espera de recibir contestación sobre las reuniones solicitadas al Principado y a Pymar.

Oceanógrafos de todo el mundo reclaman en Gijón la creación de una red de espacios marinos protegidos

Los científicos dicen que el cambio climático “está determinando” la calidad de los sistemas
Los oceanógrafos y científicos reunidos en Gijón, en el encuentro internacional sobre los efectos del cambio climático, reclamaron hoy la creación de una red internacional de espacio marinos protegidos. El objetivo de esta red sería eliminar los “factores de presión” como la […]

Asturias: El TSJA anula un acuerdo del Sespa que discriminaba a los trabajadores del hospital

Los jueces obligan al Principado a computar en las ofertas de empleo público el tiempo trabajado por el personal estatutario en el Grande Covián
El tiempo trabajado en el Hospital de Arriondas computará en las ofertas de empleo público y en la antigüedad y los trienios del personal estatutario, exactamente igual que el realizado en cualquier […]

El TSJA anula un acuerdo del Sespa que discriminaba a los trabajadores del hospital

El tiempo trabajado en el Hospital de Arriondas computará en las ofertas de empleo público y en la antigüedad y los trienios del personal estatutario, exactamente igual que el realizado en cualquier otro hospital asturiano de la red pública. La sala de lo Contencioso del Tribunal Superior de Justicia de Asturias (TSJA) ha dado la razón al Colegio de Médicos y ha anulado parcialmente un apartado de los acuerdos de carrera profesional del Servicio de Salud del Principado de Asturias (Sespa). Los jueces han declarado contraria a derecho la exclusión del cómputo a fines de carrera profesional de los servicios prestados en los hospitales de Arriondas y Jove, en Gijón.

La sentencia no puede ser recurrida, así que ya está plenamente vigente y los beneficios son inmediatos para todos los médicos y el resto del personal estatutario del Sespa que haya trabajado en Arriondas o Jove. Más aún: los empleados sanitarios que hayan prestado servicios a lo largo de su trayectoria profesional en los hospitales de Arriondas y Jove, aún cuando no hubieren impugnado personalmente su situación particular individual, podrán a partir de este momento exigir la reconsideración de su caso individual para que computen esos servicios a fines de carrera profesional.

La resolución del TSJA razona sobre la ilegalidad de excluir a los los trabajadores de Arriondas y Jove del cómputo de su trabajo en la carrera profesional, y señala que ambos hospitales pertenecen a la red pública hospitalaria asturiana. Asume así el criterio de los servicios jurídicos del Colegio de Médicos, que defendieron que los hospitales concertados «lo son por decisión de la propia Administración que los concierta, y ello implica una homologación de los estándares que proscribe cualquier discriminación». Así, los jueces del TSJA llegan a la conclusión de que es contrario a derecho excluir, a fines de carrera profesional, los servicios prestados en cualquier hospital de la red pública asturiana. 

La estimación del recurso recurso contencioso es parcial, ya que el TSJA reafirma su criterio de otras sentencias previas y entiende que la exclusión del personal temporal y del personal MIR del ámbito de la carrera profesional del SESPA sí es ajustado a derecho, en contra del criterio que defendió el Colegio de Médicos de Asturias.

El reconocimiento del tiempo trabajado en el Hospital de Arriondas con vistas a ofertas públicas de empleo es una de las demandas que ha llevado a la plantilla del centro a organizar huelgas y manifestaciones.