El Consejo de Ministros aprobó hoy la dotación de más de 56 millones de euros para la orientación profesional y la reinserción laboral de los trabajadores que se encuentren en situación de desempleo.
Con esta dotación se podrá financiar la contratación de dos orientadores por cada oficina de empleo entre septiembre y diciembre de este año, según explicó la vicepresidenta primera, María Teresa Fernández de la Vega, durante la rueda de prensa posterior al Consejo de Ministros.
Esta cantidad forma parte del Plan Extraordinario de Empleo 2008, cuyo presupuesto total es de 201 millones de euros y que pretenden impulsar la actividad económica.
El pasado 27 de junio, el Gobierno ya aprobó un crédito extraordinario de 66,3 millones de euros, dentro de dicho plan.
El Gobierno autoriza 56 millones de euros para orientación profesional y reinserción--> Volver
Los representantes sindicales de CCOO y UGT pidieron hoy a Imperial Tobacco que "reinvierta" en Cádiz para mantener los puestos de trabajo que pretende eliminar con el plan de restructuración anunciado para la planta gaditana, lo cual considerar "un cierre en dos fases" y advirtieron que no lo van a permitir.
En rueda de prensa, el secretario provincial de CCOO, Manuel Ruiz, consideró la intención de la compañía tabaquera como "un ataque más al empleo en la provincia" y señaló que hay que coordinar el trabajo "ante estos ataques al empleo", ya que hay a las "reconversiones industriales se une la crisis profunda que va a durar tiempo".
Por su parte, el máximo dirigente sindical en la provincia de UGT, Pedro Custodio González, manifestó su "rechazo" al plan presentado y señaló que "este ataque no se debe producir", por lo que pidió a "todas las administraciones" ...
El ex ministro de Trabajo y vicepresidente de la Fundación de Estudios Progresistas, Jesús Caldera, afirmó hoy que 'no se puede disminuir la protección social' para superar la actual situación económica, y consideró que hacerlo sería 'un gravísimo error y una injusticia'. 'Para salir de este momento ni debemos ni podemos admitir disminuir la protección social', subrayó.
En declaraciones a TVE recogidas por Europa Press, consideró que el conjunto del PSOE está pidiendo 'que se mantenga la línea progresista en este momento difícil'. Así, apuntó que de cara al 37 Congreso socialista de este fin de semana tendrán que debatir una enmienda que 'dice que España rechace, como siempre ha hecho, la posibilidad de ampliar la jornada laboral a 65 horas semanales, que es una auténtica barbaridad', y auguró que 'por supuesto' que eso el PSOE lo va a 'fijar'.
'Para cambiar de modelo económico hay ...
El Consejo de Ministros nombró hoy, a propuesta del ministro de Trabajo e Inmigración, Celestino Corbacho, a José Luis Villar Rodríguez director general de Trabajo, puesto que ejercía desde el año 2000 en la Consejería de Trabajo de la Junta de Extremadura.
José Luis Villar es licenciado en Derecho por la Universidad Complutense de Madrid y pertenece al Cuerpo Superior de Inspectores de Trabajo y Seguridad Social.
El nuevo director general de Trabajo ha desarrollado su carrera profesional en Extremadura, donde, entre otros cargos, ha sido Jefe de la Inspección Provincial de Trabajo y Seguridad Social, y árbitro del Servicio Regional de Mediación y Arbitraje de Extremadura, designado de común acuerdo por las centrales sindicales y las asociaciones empresariales.
José Luis Villar, director general de Trabajo--> Volver
El responsable regional de Salud Laboral de CCOO en Castilla-La Mancha, Julio López Espeso, transmitió hoy un mensaje de "prevención ante todo" en relación con el fallecimiento ayer de un matrimonio en Alcadozo (Albacete) a consecuencia de un accidente en el que volcó el tractor agrícola en el que viajaban.
En declaraciones a Europa Press, López Espeso explicó que este caso no se considera un accidente laboral de forma oficial, ya que esta posibilidad sólo se contempla con trabajadores por cuenta ajena que están registrados en la Seguridad Social, y estas personas tenían entre 71 y 72 años, y por tanto eran jubilados, "por lo que suponemos se dedicaban a explotar un terreno en propiedad".
No obstante, el responsable de Salud Laboral del sindicato lanzó un mensaje de prevención en todo tipo de actividades, tanto por cuenta propia como ajena, "porque los riesgos son igual de ...
La mensajería instantánea (IM) está posicionada para superar al correo electrónico como medio de comunicaciónempresarial antes de la segunda mitad de 2010, según un estudio de IDC, debido fundamentalmente a que los usuarios hiperconectados se están “haciendo adictos a la gratificación instantánea que proporciona el IM y los mensajes de texto”.
El informe, en el que han participado 2.400 trabajadores de 17 países, tenía como objetivo cuantificar el estado de la conectividad actual, registrando su aceptación y uso, tanto desde el punto de vista de los dispositivos como de las aplicaciones, así como determinar el ritmo de crecimiento y su impacto en la empresa.
Según el estudio, el 16% de los trabajadores ya está “hiperconectado” y un 36% pronto lo estará. Aunque la hiperconectividad varía por sectores de actividad. Así, el 9% de los participantes que desempeñan su labor en el sector sanitario declara estar hiperconectado; ...
España registró en 2007 una tasa de temporalidad del 31,9 por ciento, la más alta de la Unión Económica y Monetaria, seguida de Portugal, con el 22,2 por ciento, según el boletín económico de junio publicado por el Banco de España.
En su informe sobre la evolución del mercado de trabajo en la UEM en la última década, la entidad financiera destaca el aumento del trabajo temporal en el conjunto de los países miembros, que tuvo un crecimiento acumulado del 38,8 por ciento en dicho periodo, mientras que el empleo indefinido aumentó el 14,4 por ciento.
No obstante, señala que a pesar del aumento de la temporalidad, en 2006 y 2007 se observó un cambio de tendencia y se ralentizó su ritmo de crecimiento, al tiempo que el empleo indefinido se aceleró de forma progresiva.
Según el Banco de España, entre 1998 y 2007, el ...
El Banco de España señala que el número de parados en la construcción se incrementó en un 63% en el mes de mayo en términos interanuales, al tiempo que los indicadores de consumos intermedios, como la producción de materiales de construcción y el consumo aparente de cemento, se contrajeron en los meses de abril y mayo.
El Banco de España alertó hoy de que la corrección del sector de la construcción podría haberse intensificado "recientemente", sobre todo como consecuencia de la evolución de su componente residencial y del "deterioro acusado" que experimentaron todos los indicadores del sector relativos al mercado de trabajo en el mes de mayo, según se desprende del boletín económico correspondiente al mes de junio.
Asimismo, achaca esta intensificación del ajuste al empeoramiento de los indicadores adelantados, como el retroceso del 44% de la superficie visada en proyectos de edificación de viviendas en ...
La Comisión Europea propuso hoy una norma para mejorar las condiciones laborales de alrededor de 300.000 empleados del sector marítimo en Europa. La norma se basa en el acuerdo alcanzado el pasado mes de mayo entre la patronal y los sindicatos del sector y su objetivo es trasladar a la legislación comunitaria una serie de disposiciones adoptadas a nivel internacional.
El Ejecutivo comunitario considera que la nueva norma mejorará las condiciones de trabajo de miles de personas y estimulará la creación de más empleos de mejor calidad en el sector marítimo, contribuyendo así a combatir el 'dumping social'. Asimismo, permitirá una competencia más justa para las empresas y los Estados que apliquen condiciones de trabajo "decentes", garantizará una adecuada cobertura sanitaria para la gente de la mar y mejorará la seguridad, según informó la Comisión en un comunicado
La directiva contribuirá a mejorar las condiciones de ...
Con la llegada del calor, son muchas las organizaciones que ponen a disposición de sus trabajadores unos horarios diferentes que permiten disfrutar más el periodo estival, la famosa jornada de verano. Y funciona. No existen datos que establezcan un descenso de la productividad o un empeoramiento de los resultados que se deban a la implantación de los horarios estivales. Y los empleados lo solicitan: nueve de cada diez prefiere trabajar en horario intensivo, según un estudio presentado por Alta Gestión el pasado ejercicio. ¿Por qué no hacerlo todo el año?
'Es imprescindible dar un cambio y pasar de la cultura de la presencia a la de la eficiencia. En las empresas que hacen jornada continua la productividad no disminuye, sino que la gente está más satisfecha y el rendimiento es mejor', comenta Ignacio Buqueras, presidente de la Comisión Nacional para la Racionalización de los Horarios Españoles....
Print este post
