La Comisión Europea propuso hoy una norma para mejorar las condiciones laborales de alrededor de 300.000 empleados del sector marítimo en Europa. La norma se basa en el acuerdo alcanzado el pasado mes de mayo entre la patronal y los sindicatos del sector y su objetivo es trasladar a la legislación comunitaria una serie de disposiciones adoptadas a nivel internacional.
El Ejecutivo comunitario considera que la nueva norma mejorará las condiciones de trabajo de miles de personas y estimulará la creación de más empleos de mejor calidad en el sector marítimo, contribuyendo así a combatir el 'dumping social'. Asimismo, permitirá una competencia más justa para las empresas y los Estados que apliquen condiciones de trabajo "decentes", garantizará una adecuada cobertura sanitaria para la gente de la mar y mejorará la seguridad, según informó la Comisión en un comunicado
La directiva contribuirá a mejorar las condiciones de ...
Con la llegada del calor, son muchas las organizaciones que ponen a disposición de sus trabajadores unos horarios diferentes que permiten disfrutar más el periodo estival, la famosa jornada de verano. Y funciona. No existen datos que establezcan un descenso de la productividad o un empeoramiento de los resultados que se deban a la implantación de los horarios estivales. Y los empleados lo solicitan: nueve de cada diez prefiere trabajar en horario intensivo, según un estudio presentado por Alta Gestión el pasado ejercicio. ¿Por qué no hacerlo todo el año?
'Es imprescindible dar un cambio y pasar de la cultura de la presencia a la de la eficiencia. En las empresas que hacen jornada continua la productividad no disminuye, sino que la gente está más satisfecha y el rendimiento es mejor', comenta Ignacio Buqueras, presidente de la Comisión Nacional para la Racionalización de los Horarios Españoles....
La crisis de la vivienda en Reino Unido se ceba con las constructoras y promotoras británicas que en apenas dos días han anunciado la supresión de casi 2.500 puestos de trabajo ante la caída de las ventas y la necesidad de reducir costes.
En este sentido, la constructora Barratt Developements anunció su intención de suprimir unos 1.000 puestos de trabajo, alrededor del 15% de su plantilla, mediante el cierre de dos de sus 32 divisiones y la fusión de ocho de ellas en cuatro unidades, según informa el diario 'Financial Times'.
Por su parte, 'The Times' indica que el grupo constructor Galliford Try confirmó hoy la eliminación de 256 empleos en su división de construcción ante la debilidad del mercado inmobiliario, mientras la promotora Ballymore planea recortar 50 empleos, un 10% de su plantilla.
Estos recortes de plantilla se suman a los 900 ...
«La búsqueda de la optimización de los esfuerzos formativos ha dado lugar a la utilización de nuevas alternativas que permiten acercar la formación a los destinatarios» aseguró en Salamanca la consejera de Administración Autonómica del Gobierno regional, Isabel Alonso Sánchez, en la presentación del nuevo Portal de la Escuela de Administración Pública de Castilla y León «Eclap on-line», una herramienta que ofrece recursos para la formación de los empleados públicos y que también está al servicio de la sociedad castellano y leonesa.
Este nuevo sistema se dio a conocer en el transcurso de la II Jornada e-Learning en la Administración Pública que ayer clausuró en la Universidad salmantina el secretario general de Administración Autonómica, Luis Barbado, quien puso de manifiesto la importancia del encuentro debido a que en él participaron responsables de comunidades autónomas y empresas. A su juicio, la nueva herramienta ayudará a los funcionarios ...
El Consejo de Ministros aprobará hoy la distribución entre las comunidades autónomas de los 201,3 millones de euros con los que se ha dotado el Plan Extraordinario de Empleo 2008, cuyo reparto ya fue acordado el pasado mes en la Conferencia Sectorial del Trabajo.
Así lo anunció ayer el ministro de Trabajo e Inmigración, Celestino Corbacho, tras asegurar que ya hay comunidades autónomas que están recolocando a los parados del sector de la construcción y puso como ejemplo Cataluña y los 5.000 temporeros que necesitará la provincia de Lérida, puestos que podrán ocupar los parados del citado sector.
A pesar de ser un trabajo temporal, señaló como ventajas que estos recolocados cobrarán un salario superior al que reciben por la prestación por desempleo y acumularán más derechos.
El Plan Extraordinario de medidas de orientación, formación profesional e inserción laboral, fue aprobado por el Consejo de ...
El índice de desempleo en Estados Unidos se mantuvo en el 5,5 por ciento de la fuerza laboral en junio, mes en el cual la economía tuvo una pérdida neta de 62.000 puestos de trabajo, informó ayer el gobierno.
La mayoría de los analistas había calculado que el desempleo bajaría una décima, al 5,4 por ciento, y que la pérdida de puestos de trabajo llegaría a unos 65.000 empleos.
En los primeros seis meses de este año la economía de EEUU ha tenido una pérdida neta de 438.000 puestos de trabajo, según el gobierno. Durante todo 2007, la economía generó un promedio de 91.000 empleos por mes.
En mayo, cuando la economía perdió otros 62.000 empleos, el índice de desempleo había subido del 5,1 al 5,5 por ciento, el mayor incremento en dos décadas.
La pérdida de empleos combinada con el aumento de precios ...
El personal del sector público estatal administrativo se incrementó un 1,5% en 2007, al pasar de los 591.006 empleados de 2006 a los 600.045 trabajadores con los que contaba a finales del año pasado, según un informe del Ministerio de Economía y Hacienda.
El crecimiento interanual más destacado fue para la Administración de Justicia, que aumentó su número de empleados en un 4,7%, hasta los 25.248, seguida de la Administración de la Seguridad Social, con una subida del 1,9% (59.025), la Administración Civil, con un ascenso del 1,6% (377.368), y la Administración Militar, con un incremento del 0,5% (138.404).
Estas cifras contrastan con la promesa del Gobierno para 2009 de reducir en un 70% la oferta de empleo público, dentro de un plan de austeridad ante la desaceleración económica.
En cuanto a los tipos de empleados, el personal eventual de gabinete fue el que registró ...
José Antonio Garbía, presidente del grupo Fiat en España, cree que al menos el 10% de las plantillas de las redes de concesionarios está en situación de riesgo si se mantiene el desplome del mercado automovilístico español.
Este directivo, que es también vicepresidente de la asociación de importadores (Aniacam), expresó su preocupación por la situación de la red de concesionarios, al tiempo que dijo que va a ser inevitable que haya regulaciones de empleo. "Esto no se puede mantener", apostilló.
Garbía dijo de los concesionarios que "sus cuentas de explotación se han ido al traste", después de un arranque a principio de año con fuertes inversiones en publicidad que no se podrán mantener en el segundo semestre, lo que tendrá efectos en el sector publicitario porque la industria del automóvil no puede mantener el ritmo de inversiones.
Tras asegurar que el año se terminará con ...
Siete de cada diez trabajadores consideran que tener un sueldo competitivo es el aspecto laboral más importante en momentos de crisis, según el estudio 'El mundo del trabajo' elaborado por Randstad a través de una encuesta realizada a sus empleados.
El estudio indaga en las distintas variables que pueden retener a un empleado en su puesto y concluye que lo más importante para los trabajadores es tener un sueldo competitivo (así lo afirma un 72% de los encuestados), mientras que otras variables pierden importancia.
Además, dos de cada tres trabajadores (67%) opinan que desempeñar un empleo que les satisfaga es importante, pero este indicador disminuye cuatro puntos respecto a la opinión de hace dos años. También se ha producido un descenso en la importancia que tienen los compañeros (62%), realizar un trabajo desafiante (54%) o trabajar en una compañía con una ética similar a la del ...
Nunca en la historia los europeos de más edad han gozado de tanta salud y nunca han dejado de trabajar antes. La esperanza de vida tras la jubilación supera los 20 años para los hombres y los 25 para las mujeres. Pero cobrar más años la pensión y jubilarse antes no augura nada bueno para el sostenimiento de las pensiones. Por eso cada vez más Estados intentan frenar la desbandada del mercado laboral por parte de los trabajadores de más edad. Pero el aumento del paro en la actual coyuntura de crisis económica puede volver a impulsar el recurso fácil de las prejubilaciones.
En Alemania, el contrato de la coalición de Gobierno entre democristianos y socialdemócratas prevé ir elevando paulatinamente la edad de jubilación hasta los 67 años, reforma que se aplicaría plenamente a partir de 2029. El Gobierno ya tomó una serie de medidas para favorecer ...
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