Condenan al responsable de una empresa por no facilitar formación a un trabajador que falleció en un accidente laboral

Escrito el 15 Junio 2009 por RRHHDigital - Portada, 180 lecturas--

Categoría | Uncategorized

Un juzgado de lo Penal de Málaga ha condenado por un delito imprudente contra los derechos de los trabajadores al responsable de una empresa subcontratada para realizar una zanja en unas obras en Estepona (Málaga), en la que falleció sepultado un empleado. El juez señalan que este acusado no le facilitó la formación adecuada.

Los hechos tuvieron lugar en julio de 2004 en los trabajos de urbanización en la zona denominada Arroyo Vaquero de dicho municipio malagueño. A este acusado se le condena a tres meses de prisión, suspensión de empleo o cargo público por este mismo tiempo y multa de 630 euros. El juez ha reducido la pena al haber pasado más de cuatro años hasta el enjuiciamiento.

En la sentencia, a la que tuvo acceso Europa Press, se absuelve a este procesado de homicidio imprudente, al igual que ocurre con los otros cuatro acusados, representantes de la empresa principal y con labores de coordinación o jefe de obras, respecto de este delito. A éstos se les absuelve también del delito contra los derechos de los trabajadores del que habían sido acusados por el fiscal.

La resolución declara probado que durante la ejecución de las obras surgió la necesidad de construir un colector de aguas, no previsto en el proyecto inicial ni en el de ejecución, para lo que fue necesario hacer una zanja más profunda. El operario debía indicar al que manejaba la máquina la profundidad a la que tenía que hacer la excavación.

El trabajador bajaba a la zanja regularmente para colocar las estaquillas de replanteo, aunque “no consta que tuviera instrucción expresa para esto”. Según la sentencia, dos de los acusados, jefe de obras y de Producción, “le indicaron de forma expresa que no bajara al fondo de la zanja”.

“El trabajador, en un momento posterior, volvió a bajar a la zanja, momento en el que se produjo un desprendimiento del terreno, que lo sepultó causándole la muerte”, señala el juez, quien apunta que el empleado podría haber “compatibilizado” la medición con el hecho de bajar para colocar los testigos “y así adelantar la futura tarea que aún no se le había encomendado”.

Por esto, el magistrado señala que “puede afirmarse que fue la desobediencia a las órdenes expresas del encargado la que determinó que el trabajador se colocara en una situación de inseguridad”, por lo que absuelve a esos dos acusados. En este sentido, también absuelve al coordinador de obra y a los otros procesados.

No obstante, la sentencia señala que sí condena al responsable de la subcontrata, al estimar que “no proporcionó al fallecido la formación específica que le hiciera consciente de los peligros derivados del trabajo acometido, entre ellos, la posibilidad de derrumbe”.

Añade que “fue esta falta de concienciación lo que determinó de forma eficiente que el fallecido ignorara las instrucciones del encargado de la obra y decidiera adelantar tarea descendiendo a la zanja cuando aún no habían sido adoptadas las medidas de seguridad previstas en el plan”.

Related Posts with Thumbnails

Escribe tu comentario              



Notificarme los comentarios por e-mail. También puedes suscribirte sin hacer comentarios.

Comentario previo antes de la publicación.

 MonsterID Icon

* Registrate en Gravatar para asociar una imagen a nuestra dirección de e-mail de forma que esta se muestre en cualquier web o blog que tenga soporte para este sistema.

Normas:

Artículo 16 de la ley LSSICE (LEY 34/2002): Los prestadores de un servicio de intermediación consistente en albergar datos proporcionados por el destinatario de este servicio NO SERÁN RESPONSABLES por la información almacenada a petición del destinatario, siempre que: a) No tengan conocimiento efectivo de que la actividad o la información almacenada es llícita o de que lesiona bienes o derechos de un tercero susceptibles de indemnización, o b) Si lo tienen, actúen con diligencia para retirar los datos o hacer imposible el acceso a ellos. Se entenderá que el prestador de servicios tiene el conocimiento efectivo a que se refiere el párrafo a) cuando un órgano competente haya declarado la ilicitud de los datos, ordenado su retirada o que se imposibilite el acceso a los mismos, o se hubiera declarado la existencia de la lesión, y el prestador conociera la correspondiente resolución, sin perjuicio de los procedimientos de detección y retirada de contenidos que los prestadores apliquen en virtud de acuerdos voluntarios y de otros medios de conocimiento efectivo que pudieran establecerse. Responsabilidad sobre los mensajes enviados

Recomendaciones



-------------------------

-------------------------

Top Comentarios

  • Nortehispana de Seguros y Reaseguros S.A. (2497)
    • UNIDOSThumb up 36 Thumb down 4,Todos unidos pasaremos por magistratura y denunciaremos esta situación irregular como falsos autónomos veremos si nos reconocen nuestros derechos o que!!...,26 days 14 hours
    • improcedenteThumb up 30 Thumb down 1,Datos importantes para todos, sentencia firme un trabajador de barcelona a ganado el juicio.La empresa va tener que pagar por despido improcedente cada...,20 days 7 hours
    • prensa amarillaThumb up 29 Thumb down 3,Lo mas cojonudo de todo es que se lleguen a creer que somos felices con un contrato de mierda. Si fuera un contrado basura, me daría por satisfecho.,26 days 13 hours
    • prensa amarillaThumb up 18 Thumb down 2,La única forma que yo conozco en la empresa para que te suban el sueldo es haciendo mas pólizas. Tu te subiras el sueldo ,a tu coordinador le subiran...,20 days 8 hours
    • shakiritaThumb up 16 Thumb down 3,TENGO UN AMIGO, CORDINADOR DE LOS MADRICEZ, QUE ESTE MES NO COBRÓ UN PUTO DURO,Y QUE EL”GARANTIZADO”LE SIRVIÓ PARA PAGAR EXTORNOS DE SU...,28 days 7 hours
    • COETEThumb up 14 Thumb down 2,BUENAS TARDES.ACABAMOS DE EMPEZAR EL AÑO Y YA APRETANTO CON LAS POLIZAS,MALAS CARAS EN LA SUCURSAL DE MURCIA,LA ADMISTRATIVA QUE TIENE CARA DE NO HABER...,21 days 8 hours
    • pacoThumb up 12 Thumb down 0,suerte jeje para hacer 8 polizas el 1 mes seran la de tus padres hermanos primos etc ya que el mercado esta jodido para puerta fria a la guerra con un cuchillo y...,16 days 3 hours
  • siemsa-ges (759)
    • 5016 Fallo tension de RedThumb up 10 Thumb down 1,Entra un señor en una panaderia y le pide al dependiente ,deme 2 liberados sindicales y 1 bolas de madalenas , le contesta el dependiente :...,13 days 11 hours
    • Super aceitunero los mierdososThumb up 9 Thumb down 2,GES ES UNA EMPRESA DE ENCHUFISMOS, LOS QUE MEJOR LA CHUPEN VAN SUBIENDO EN PUESTOS Y EN MAMADAS ALOS JEFECILLOOS Y SUPERVISORES QUE NO...,24 days 11 hours
    • MoxaThumb up 10 Thumb down 4,Haber listillo si no te gusta la empresa que te esta dando de comer nose que cojones haces que no te has ido ya,porque aqui no se obliga a nadie a no irse de la...,15 days 4 hours
    • PokemonnnThumb up 6 Thumb down 0,Aquí tenéis la noticia completa: http://www.laopiniondemalaga.e s/municipios/2011/12/29/huelga -trabajadores-parque-eolico-ca mpillos/473376.html Lo que no...,29 days 8 hours
    • pokemonnnnThumb up 5 Thumb down 0,http://www.malagahoy.es/articl e/provincia/1168960/ordenan/la /reincorporacion/operarios/par que/eolico/campillos.html GOl!!!!! 1-0,14 days 10 hours
    • 5016 fallo tension de redThumb up 5 Thumb down 3,yo lo que creo que al final tenemos lo que nos merecemos ,si se habla de enchufismos , se habla de inconpetencia ,pero si os dais cuenta al...,15 days 11 hours
  • MUCHO CUIDADO, CON MUEBLES REY. (167)
    • Alberto RamosThumb up 9 Thumb down 0,Perdona, pero la vendedora de Burgos es una sinverguenza y una persona con poquisima educación, aparte de querer hacerme tragar con un sofa donde ella...,22 days 3 hours
    • pilukkaThumb up 2 Thumb down 0,Son unos maleducados, atienden mal no , peor, no tienen ni idea del trato al cliente, y en muebles LA QUARTA DE ZGZ, que tb pertenece a muebles REY ES UNA...,10 days 3 hours

Page optimized by WP Minify WordPress Plugin