El colectivo de personas con discapacidad celebra la aprobación de la Estrategia Global de Empleo 2008-2012

Escrito el 27 Septiembre 2008 por RRHHDigital - Portada, 113 lecturas--

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El Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (CERMI) celebró ayer la aprobación de la Estrategia Global de Empleo 2008-2012 para este colectivo, aprobada ayer por el Gobierno en el Consejo de Ministros, porque "supondrá una reorientación de las políticas activas para favorecer la empleabilidad de las personas con discapacidad".

   Para el CERMI, la aprobación de la estrategia se ha producido en un momento de "coyuntura económica desfavorable, en la que el empleo de los grupos sensibles como es el de la discapacidad, se puede deteriorar más aceleradamente, son más necesarias que nunca políticas vigorosas de activación, que no se pueden limitar a lo estrictamente laboral, sino que han de abarcar la educación, la formación, la protección social, la accesibilidad, la fiscalidad, la mentalización y la visibilidad".

   Según señalaron, esta iniciativa tiene como objetivo reducir las altas tasas de paro y de incrementar los elevados índices de inactividad que, a su juicio, "todavía sufren los trabajadores con discapacidad", con especial atención a los grupos severamente excluidos del mercado de trabajo como las mujeres con discapacidad y las personas con discapacidad con particulares dificultades de inserción.


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Normas:

Artículo 16 de la ley LSSICE (LEY 34/2002): Los prestadores de un servicio de intermediación consistente en albergar datos proporcionados por el destinatario de este servicio NO SERÁN RESPONSABLES por la información almacenada a petición del destinatario, siempre que: a) No tengan conocimiento efectivo de que la actividad o la información almacenada es llícita o de que lesiona bienes o derechos de un tercero susceptibles de indemnización, o b) Si lo tienen, actúen con diligencia para retirar los datos o hacer imposible el acceso a ellos. Se entenderá que el prestador de servicios tiene el conocimiento efectivo a que se refiere el párrafo a) cuando un órgano competente haya declarado la ilicitud de los datos, ordenado su retirada o que se imposibilite el acceso a los mismos, o se hubiera declarado la existencia de la lesión, y el prestador conociera la correspondiente resolución, sin perjuicio de los procedimientos de detección y retirada de contenidos que los prestadores apliquen en virtud de acuerdos voluntarios y de otros medios de conocimiento efectivo que pudieran establecerse. Responsabilidad sobre los mensajes enviados

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