La presidenta del Comité de Empresa de Spanair, Eva Marín, aseguró ayer que no tiene constancia de que la dirección tenga intención de presentar un expediente de movilidad, que afecte al 80% de los 600 trabajadores de esta aerolínea en Palma, por lo que expresó su “sorpresa” por el hecho de que la aerolínea haya comunicado al Gobierno balear su pretensión de trasladar a empleados a Barcelona.

En declaraciones a Europa Press, Marín indicó que se ha enterado por los medios de comunicación de la intención de Spanair de plantear el citado expediente de movilidad, por lo que esperó que la dirección lo comunique directamente a los trabajadores en la reunión que se celebrará la próxima semana en la capital balear, previsiblemente el miércoles, para hacer un seguimiento del Expediente de Regulación de Empleo (ERE), aunque aún está a la espera de que se fije un día y una hora.

“Todavía estamos esperando a que se sienten con nosotros para hablar sobre este supuesto expediente de movilidad geográfica”, remarcó, al tiempo que apuntó que si Spanair ha dado más información al Govern que a los propios sindicatos, “se tendrá que abordar esta cuestión en las próximas reuniones que mantengamos con la dirección de la aerolínea”.

Por otro lado, reveló que tras hacer un “tanteo” del número de trabajadores dispuestos a trasladarse a Barcelona, la dirección de Spanair descubrió que el 80% de los 600 trabajadores rechaza desplazarse a esta ciudad, teniendo en cuenta que los operarios de Servicios Generales (administrativos, contables, comerciales y marketing) y rampa (conductores y servicios de maletas) perciben un sueldo mensual, que oscila “entre los 850 y los 1.100 euros”.

Así, Marín indicó que mientras la compañía aérea no tenga intención de mejorar estas condiciones laborales, la mayoría de los trabajadores se van a seguir negando a trasladarse a Barcelona, debido a que el nivel de vida en esta ciudad es mucho más elevado que en la capital balear, por lo que su sueldo no sería suficiente para vivir en unas condiciones dignas.