Considera que no existen causas económicas que los justifiquen.
Denuncia que el ERE esconde un castigo a personas concretas.

El comité de empresa de Onena solicitará hoy de manera formal al Gobierno de Navarra que no apruebe el Expediente de Regulación de Empleo presentado por la dirección de la planta. La representación de los trabajadores entiende que no existen causas económicas que justifiquen los 32 despidos propuestos en el ERE y que el objetivo es desprenderse “de personas concretas, de aquellas que han estado en la pancarta, reivindicando”.

La representación social aseguró ayer que desde 1999, cuando el actual propietario se hizo cargo de la empresa tras un acuerdo con Sodena, hasta 2005, la planta siempre ha tenido beneficios y llamaron la atención sobre el hecho de que en el ejercicio de 2006 tuvo unas pérdidas de 164.000 euros. “Al director la empresa no le ha costado ni un duro, porque con los beneficios que ha generado ha ido pagando lo correspondiente a las acciones de Sodena, que tuvo el 99% de la propiedad”.

El comité achacó asimismo las pérdidas del último año a la decisión del empresario de trasladar producción y maquinaria a otra planta en Vizcaya. “Esto es una deslocalización en toda regla”, dijeron.

También trataron de desacreditar otro de los argumentos ofrecidos por la empresa para justificar el ERE, que hace referencia a la necesidad de hacer una inversión importante para cumplir con requisitos medioambientales, lo que conllevaría la necesidad de prescindir de varias puestos de trabajo para asumir su coste. “No sabemos cuál es la inversión que necesita. Antes decía que necesitaba 70 trabajadores, ahora dice que son 50″, dijo el delegado sindical de LAB, Peio Carrera.

Además, el comité asegura que la dirección está realizando “chantaje” a la representación social y explicaron que, dado que no se puede incluir en el expediente a los miembros del comité, “nos ha dicho que va a despedir a otras tres personas en nuestro lugar”. Según sostuvo el comité, “si realmente existe un excedente de plantilla, hay solución, porque hay hasta 20 trabajadores que tendrían la posibilidad de acceder a prejubilaciones”. El presidente del comité, Antonio Carrascal, subrayó que los sindicatos “van a a trabajar para tirar este expediente y mantener todos los puestos de trabajo”.

Fuente:[10] http://www.noticiasdenavarra.com/