El Comité de Saica interpone dos denuncias contra la dirección por vulnerar su derecho de huelga – 16.9.2007

Escrito el 16 Septiembre 2007 por Pirizoe, 848 lecturas--

Categoría | ABC - Salud

El Comité de Empresa de Saica ha interpuesto dos denuncias por lo penal contra la dirección de la papelera por vulnerar el derecho de los trabajadores a realizar huelga, al haber sustituido a los empleados de producción movilizados en la jornada de este sábado por técnicos y administrativos.


El presidente del Comité de Empresa de Saica, Ángel Abenia, explicó que la dirección decidió este sábado “de manera temeraria” mantener en marcha las plantas de producción a pesar de la huelga “casi unánime” de los 450 trabajadores de las plantas de Zaragoza y El Burgo de Ebro. Para ello, la dirección habría recurrido a empleados administrativos y técnicos, no familiarizados con la utilización de las máquinas ni formados en prevención de los riesgos implícitos en esta actividad.

El Comité de Empresa considera que esta actuación supone una vulneración del derecho a huelga, puesto que la legislación impide sustituir a un trabajador movilizado, y así lo ha hecho constar en sendas denuncias por lo penal presentadas ante el Juzgado de Guardia de la capital aragonesa y el cuartel de la Guardia Civil de El Burgo de Ebro (Zaragoza). Abenia subrayó que la dirección ha sustituido a los trabajadores movilizados con empleados de otras áreas de la empresa, que además estaban fuera de su jornada laboral, al tratarse de un sábado. Resaltó que se trata de una “imprudencia temeraria” porque “se han puesto en riesgo las instalaciones y la salud de los trabajadores”.

Según el Comité, Saica mantuvo en funcionamiento dos de las tres plantas de producción de El Burgo de Ebro durante toda la jornada, y la de Zaragoza durante al menos una hora. La huelga convocada para este sábado en señal de protesta por la falta de entendimiento con la dirección en las negociaciones del convenio colectivo fue secundada de manera unánime por los 150 trabajadores de producción de Zaragoza, y por la práctica totalidad de los 300 empleados de El Burgo de Ebro, a excepción de una quincena, indicó Abenia.

El presidente del Comité de Empresa acusó a la dirección de haber intentado coaccionar a los trabajadores a lo largo de la semana con “amenazas de despidos y de deslocalización de las plantas”. Abenia aseguró que los trabajadores están “muy cabreados” con la actuación de la dirección, e indicó que su decisión de recurrir a técnicos y administrativos para mantener las plantas en funcionamiento “no ayuda en nada a las negociaciones”. El Comité de Empresa convocará la próxima semana varias asambleas de trabajadores para acordar nuevas movilizaciones, con la intención de “hacer mucho ruido”.

AGENCIA EFE

Related Posts with Thumbnails

Escribe tu comentario              



Notificarme los comentarios por e-mail. También puedes suscribirte sin hacer comentarios.

Comentario previo antes de la publicación.

 MonsterID Icon

* Registrate en Gravatar para asociar una imagen a nuestra dirección de e-mail de forma que esta se muestre en cualquier web o blog que tenga soporte para este sistema.

Normas:

Artículo 16 de la ley LSSICE (LEY 34/2002): Los prestadores de un servicio de intermediación consistente en albergar datos proporcionados por el destinatario de este servicio NO SERÁN RESPONSABLES por la información almacenada a petición del destinatario, siempre que: a) No tengan conocimiento efectivo de que la actividad o la información almacenada es llícita o de que lesiona bienes o derechos de un tercero susceptibles de indemnización, o b) Si lo tienen, actúen con diligencia para retirar los datos o hacer imposible el acceso a ellos. Se entenderá que el prestador de servicios tiene el conocimiento efectivo a que se refiere el párrafo a) cuando un órgano competente haya declarado la ilicitud de los datos, ordenado su retirada o que se imposibilite el acceso a los mismos, o se hubiera declarado la existencia de la lesión, y el prestador conociera la correspondiente resolución, sin perjuicio de los procedimientos de detección y retirada de contenidos que los prestadores apliquen en virtud de acuerdos voluntarios y de otros medios de conocimiento efectivo que pudieran establecerse. Responsabilidad sobre los mensajes enviados

Recomendaciones



-------------------------

-------------------------

Top Comentarios

  • Nortehispana de Seguros y Reaseguros S.A. (2497)
    • UNIDOSThumb up 36 Thumb down 4,Todos unidos pasaremos por magistratura y denunciaremos esta situación irregular como falsos autónomos veremos si nos reconocen nuestros derechos o que!!...,26 days 20 hours
    • improcedenteThumb up 30 Thumb down 1,Datos importantes para todos, sentencia firme un trabajador de barcelona a ganado el juicio.La empresa va tener que pagar por despido improcedente cada...,20 days 13 hours
    • prensa amarillaThumb up 29 Thumb down 3,Lo mas cojonudo de todo es que se lleguen a creer que somos felices con un contrato de mierda. Si fuera un contrado basura, me daría por satisfecho.,26 days 19 hours
    • prensa amarillaThumb up 18 Thumb down 2,La única forma que yo conozco en la empresa para que te suban el sueldo es haciendo mas pólizas. Tu te subiras el sueldo ,a tu coordinador le subiran...,20 days 14 hours
    • shakiritaThumb up 16 Thumb down 3,TENGO UN AMIGO, CORDINADOR DE LOS MADRICEZ, QUE ESTE MES NO COBRÓ UN PUTO DURO,Y QUE EL”GARANTIZADO”LE SIRVIÓ PARA PAGAR EXTORNOS DE SU...,28 days 13 hours
    • COETEThumb up 14 Thumb down 2,BUENAS TARDES.ACABAMOS DE EMPEZAR EL AÑO Y YA APRETANTO CON LAS POLIZAS,MALAS CARAS EN LA SUCURSAL DE MURCIA,LA ADMISTRATIVA QUE TIENE CARA DE NO HABER...,21 days 14 hours
    • pacoThumb up 12 Thumb down 0,suerte jeje para hacer 8 polizas el 1 mes seran la de tus padres hermanos primos etc ya que el mercado esta jodido para puerta fria a la guerra con un cuchillo y...,16 days 9 hours
  • siemsa-ges (759)
    • 5016 Fallo tension de RedThumb up 10 Thumb down 1,Entra un señor en una panaderia y le pide al dependiente ,deme 2 liberados sindicales y 1 bolas de madalenas , le contesta el dependiente :...,13 days 17 hours
    • Super aceitunero los mierdososThumb up 9 Thumb down 2,GES ES UNA EMPRESA DE ENCHUFISMOS, LOS QUE MEJOR LA CHUPEN VAN SUBIENDO EN PUESTOS Y EN MAMADAS ALOS JEFECILLOOS Y SUPERVISORES QUE NO...,24 days 17 hours
    • MoxaThumb up 10 Thumb down 4,Haber listillo si no te gusta la empresa que te esta dando de comer nose que cojones haces que no te has ido ya,porque aqui no se obliga a nadie a no irse de la...,15 days 10 hours
    • PokemonnnThumb up 6 Thumb down 0,Aquí tenéis la noticia completa: http://www.laopiniondemalaga.e s/municipios/2011/12/29/huelga -trabajadores-parque-eolico-ca mpillos/473376.html Lo que no...,29 days 14 hours
    • pokemonnnnThumb up 5 Thumb down 0,http://www.malagahoy.es/articl e/provincia/1168960/ordenan/la /reincorporacion/operarios/par que/eolico/campillos.html GOl!!!!! 1-0,14 days 16 hours
    • 5016 fallo tension de redThumb up 5 Thumb down 3,yo lo que creo que al final tenemos lo que nos merecemos ,si se habla de enchufismos , se habla de inconpetencia ,pero si os dais cuenta al...,15 days 17 hours
  • MUCHO CUIDADO, CON MUEBLES REY. (167)
    • Alberto RamosThumb up 9 Thumb down 0,Perdona, pero la vendedora de Burgos es una sinverguenza y una persona con poquisima educación, aparte de querer hacerme tragar con un sofa donde ella...,22 days 9 hours
    • pilukkaThumb up 2 Thumb down 0,Son unos maleducados, atienden mal no , peor, no tienen ni idea del trato al cliente, y en muebles LA QUARTA DE ZGZ, que tb pertenece a muebles REY ES UNA...,10 days 9 hours

Page optimized by WP Minify WordPress Plugin