El Servicio Público de Empleo (Ecyl) de la Junta de Castilla y León, a través del aula-bus para la formación de inmigrantes presentado en Ávila, pretende orientar laboralmente a 1.600 extranjeros que residen en la Comunidad, formar a 160 e insertar laboralmente a 32. Se trata de un autobús articulado de 18 metros de largo y preparado para 10 puestos de trabajo con sus respectivos equipos multimedia.

Así lo explicó a los periodistas el gerente del Ecyl, Germán Barrios, al dar a conocer este vehículo, que permanecerá en Ávila hasta finales de enero. Acompañado por el presidente de las Cortes de Castilla y León, José Manuel Fernández Santiago, Barrios hizo hincapié en la importancia de las políticas activas de empleo dirigidas hacia la población inmigrante de la región, al ser la que “más sufre el problema del paro”.

En este sentido, comentó que la población procedente de otros países en Castilla y León supera las 150.000 personas, lo que representa el 6 por ciento del censo, mientras que la tasa de paro de este colectivo representa un 20 por ciento del total.

“Uno de cada cinco parados es inmigrante”, dijo el gerente del Ecyl, quien ante estas cifras considera que “algo había que hacer con el colectivo que más sufre el desempleo”, de ahí la puesta en marcha de este aula-bus que en los próximos meses recorrerá 16 localidades de la Comunidad.

En este tiempo se espera que pasen por sus instalaciones en torno a 1.600 personas que recibirán orientación laboral, de las cuales 160 recibirán una formación más específica y 32 serán insertadas en el mercado laboral, según los objetivos marcados por la Junta.

Para Germán Barrios, la llegada de inmigrantes a la Comunidad es un “factor positivo” por lo que supone para “erradicar la despoblación en el medio rural” y para “aumentar la tasa de activos”.

Reducción del contingente

Por otro lado, las 34 plazas del contingente de trabajadores extranjeros para la Comunidad en 2009 han sido asignadas en su totalidad a la provincia de León, según se hizo público en el Boletín Oficial del Estado (BOE). En total, se necesitan cuatro chapistas industriales y 30 mecánicos-ajustadores de motores en maquinaria pesada y agrícola. El contingente, aprobado por el Consejo de Ministros, se ha reducido drásticamente, igual que en toda España. En 2008 las plazas asignadas a la Comunidad fueron 300, de las que 188 correspondieron a León.

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La crisis crea una bolsa de irregulares por la denegación de permisos

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El 60% de las demandas que el servicio jurídico de Inmigración de UGT en Burgos está realizando en los últimos meses se refieren a denegaciones de renovaciones. La ley ordena tener cotizados por año, para poder renovar la tarjeta de trabajo y residencia, 180 días, aunque el legislador permite 90 si se acredita que la persona ha buscado empleo activamente, no fijase una baja voluntaria en el primer contrato o bien tiene contrato en vigor. “Pero hay personas que no han llegado a esas cifras y les están siendo denegadas esas autorizaciones de renovación, lo que está implicando que toda esa gente, que no va a marcharse voluntariamente, está creando una bolsa de irregulares enorme”, señaló al ‘Diario de Burgos’ el responsable de dicho servicio de UGT, Gustavo Pietropaolo. El sindicalista indicó que muchas de las personas a las que ha atendido en los últimos meses están “desesperadas”. No en vano, cuando va pasando el tiempo y sobreviven con trabajos precarios “se va deteriorando la person, y más cuando tiene familia”.