La diferencia salarial entre hombres y mujeres se mantiene en el 15% desde 2003, según se desprende del informe elaborado por la eurodiputada socialista española Iratxe García y aprobado ayer por la Eurocámara, en el que entre otras cosas, se propone el uso de cuotas electorales para fomentar la presencia femenina en la política y se apoya mejorar la conciliación de la vida familiar y profesional. Asimismo, el Parlamento Europeo propuso declarar el 22 de febrero como Día Internacional de la Igualdad Salarial.
El informe, aprobado por 563 votos a favor, 65 en contra y 61 abstenciones, expresa la preocupación de la Eurocámara por la desfavorable situación de las mujeres en el mercado laboral, "que las lleva a acumular menos derechos individuales a pensión y otros beneficios sociales". Además, critica la falta de progresos en los últimos años en relación con la diferencia salarial en función del género.
En este sentido, los diputados alertan de que las diferencias de retribución en la UE se han mantenido estables en el 15% desde 2003 y desde 2000 sólo se han reducido en un punto. Por eso, la ponente exige reforzar la legislación europea en este ámbito imponiendo a los empresarios la obligación de realizar auditorías sobre los salarios y desarrollar planes de acción que pongan fin a las diferencias salariales.
En esta misma línea, el informe aprobado ayer insta a las instituciones comunitarias y a los Estados miembros a que declaren el 22 de febrero como Día Internacional de la Igualdad Salarial.
Por otra parte, en lo que respecta a la participación de las mujeres en la toma de decisiones, el PE señala que ésta es insuficiente, tanto a nivel nacional y local como europeo, y deja claro que la utilización de cuotas electorales tiene efectos positivos en la representación de las mujeres.
En este sentido, los eurodiputados consideran necesarias acciones destinadas a mejorar el acceso de las mujeres a los servicios de salud sexual y reproductiva y a sensibilizarlas respecto de sus derechos. Además, insistieron en la necesidad de adoptar medidas legislativas, administrativas, educativas, sociales y culturales que desincentiven la demanda de prostitución.
Durante la votación se aprobó, con 360 votos a favor y 313 en contra, una enmienda que suprime la parte del texto en la que se pedía una base jurídica clara para combatir todas las formas de violencia contra las mujeres, incluida la trata de mujeres.
CONCILIACIÓN
Por otra parte, en su informe, la eurodiputada española dedica especial atención a la conciliación de la vida personal y profesional. Así, anima a los Estados miembros a que presten especial atención a la disponibilidad de servicios de maternidad para las mujeres autónomas y considera imprescindible reconocer a las empresas que promueven la igualdad entre hombres y mujeres.
Además, considera que los países de la UE también deberían facilitar el acceso al mundo del trabajo de las mujeres con personas dependientes a su cargo y fomentar el acceso de las mujeres a los sectores en los que han estado tradicionalmente infrarrepresentadas, como las altas tecnologías, la investigación, las ciencias y la ingeniería.
El informe también propone medidas para incentivar a los padres a solicitar el permiso parental y sugiere aumentar la duración de dicho permiso, así como reducir los trámites necesarios para obtenerlo y reclama a los empresarios que incluyan medidas flexibles de política familiar en su plan de gestión de personal, con el objetivo de facilitar la reincorporación al trabajo de los empleados después de un periodo de interrupción de la carrera laboral.
LA MUJER EN EL TRABAJO
Según la Comisión Europea, el empleo en la UE aumentó entre 2000 y 2006 en casi 12 millones de personas, de las cuales más de 7,5 millones fueron mujeres, situándose la tasa de empleo femenino en el 57,2% en 2006, 3,5 puntos por encima de las cifras de 2000. En el mismo periodo, la tasa de empleo masculino aumentó menos de un punto.
En este periodo, la presencia de mujeres en puestos de dirección en las empresas se ha estancado en un 33%, mientras que progresa muy lentamente en la política, donde sólo el 23% de los diputados nacionales y el 33% de los diputados europeos son mujeres. Además, según la CE, la tasa de empleo de las mujeres que tienen hijos a su cargo es de un 62,4% frente al 91,4 % en el caso de los hombres.
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