Empresuchas

El SEPECAM forma al 60 por ciento de los nuevos trabajadores del aeropuerto de Ciudad Real

Escrito por RRHHDigital - Portada el Sábado, 4 de Octubre del 2008 a las 4:45 pm, 108 lecturas

La consejera de Trabajo y Empleo, María Luz Rodríguez, afirmó ayer que el 60 por ciento de los nuevos trabajadores del Aeropuerto de Ciudad Real han recibido formación por parte de su Consejería, a través del Servicio Público de Empleo de Castilla-La Mancha (SEPECAM).

Según señaló Ruiz durante su visita a al Aeropuerto, en total, han sido más de 1.000 los trabajadores los que han participado en las distintas acciones de formación desarrolladas y se ha invertido en torno a un millón de euros, informó la Junta en nota de prensa.

En este sentido, subrayó que "apoyaremos los grandes proyectos empresariales con trabajadores más y mejor formados, que recibirán una formación específica para su puesto de trabajo". A lo que añadió que el Aeropuerto "es uno de los grandes proyectos empresariales que se están poniendo en marcha en la región, que nos están acercando el futuro que queremos para Castilla-La Mancha".

Asimismo, la titular de Trabajo y Empleo manifestó que en el tránsito hacia un nuevo modelo productivo, "la calidad y la excelencia deben ser los signos distintivos, con trabajadores más y mejor formados, con una formación específica para su puesto de trabajo", manifestó.

Finalmente, Rodríguez destacó la colaboración del Ejecutivo castellano-manchego y el Aeropuerto de Ciudad Real, "que irá creciendo y alcanzando una velocidad de crucero y, en ese crecimiento, le acompañaremos el Gobierno de Castilla-La Mancha con trabajadores formados por el SEPECAM", añadió.

Muestra de esta apuesta, la consejera recordó los más de 500 millones en materia de formación que contempla el nuevo Plan por el Crecimiento, la Consolidación y la Calidad del Empleo.

Por su parte, el presidente de CR Aeropuertos, Juan Antonio León Triviño, remarcó que, por el momento, se han contratado 115 trabajadores y que próximamente se incorporarán nuevos empleados hasta alcanzar 300 personas.

Fuente: RRHHDigital - Portada

Categoria: Ciudad Real, Castilla La Mancha, ABC-Empresas

• Añadir este post a
• Del.icio.us -
• Meneame -
• Digg -
• -
•  Print This Post

---

Leave a Reply

Name (required)

Mail (will not be published) (required)

Website

XHTML: You can use these tags: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <code> <em> <i> <strike> <strong>

Notificar el seguimiento de mis comentarios via e-mail

Normas:

Artículo 16 de la ley LSSICE (LEY 34/2002): Los prestadores de un servicio de intermediación consistente en albergar datos proporcionados por el destinatario de este servicio NO SERÁN RESPONSABLES por la información almacenada a petición del destinatario, siempre que: a) No tengan conocimiento efectivo de que la actividad o la información almacenada es llícita o de que lesiona bienes o derechos de un tercero susceptibles de indemnización, o b) Si lo tienen, actúen con diligencia para retirar los datos o hacer imposible el acceso a ellos. Se entenderá que el prestador de servicios tiene el conocimiento efectivo a que se refiere el párrafo a) cuando un órgano competente haya declarado la ilicitud de los datos, ordenado su retirada o que se imposibilite el acceso a los mismos, o se hubiera declarado la existencia de la lesión, y el prestador conociera la correspondiente resolución, sin perjuicio de los procedimientos de detección y retirada de contenidos que los prestadores apliquen en virtud de acuerdos voluntarios y de otros medios de conocimiento efectivo que pudieran establecerse.