Escrito por RRHHDigital - Portada el Lunes, 1 de Junio del 2009 a las 4:31 pm, 217 lecturas
ENCE-Huelva se reúne mañana día 2 de junio por primera vez con el comité de empresa para negociar los términos del Expediente de Regulación de Empleo (ERE) temporal que estudia la entidad, un encuentro al que seguirá un calendario de encuentros para tal fin.
Así lo explicó a Europa Press el presidente del comité de empresa, Javier Pérez (UGT), quien indicó que aún no está establecida ni la hora ni el lugar del encuentro, así como explicó que cuando hubiera alguna decisión al respecto sería comunicada a la plantilla.
La empresa planteará mañana la necesidad de adoptar un ERE “de seis meses para toda la plantilla”. Javier Pérez ya explicó que “ha empeorado el mercado, debido a la crisis, los costes son los mismos y los beneficios han disminuido, por lo que los problemas se han acuciado y puede salpicar a otros servicios”, motivos por los que aceptaron comenzar a reunirse con la empresa.
La dirección de Ence-Huelva planteó, según expuso en una nota, un conjunto de medidas que negociará con el comité de empresa de su planta en Huelva, “para acometer un plan de reestructuración que consolide el futuro de la planta onubense y que implica importantes inversiones”.
Con la aplicación de las medidas resultantes del plan de viabilidad “se sientan las bases para afrontar los altos costes de producción de la fábrica onubense, debidos fundamentalmente a la necesidad de importar el 50% de la madera que consume”.
Categoria: RRHHDigital, ERE, Huelva, Andalucía
No hay comentarios
a “Ence-Huelva se reúne mañana por primera vez con el comité para negociar el ERE”
* Registrate en Gravatar para asociar una imagen a nuestra dirección de e-mail de forma que esta se muestre en cualquier web o blog que tenga soporte para este sistema.
Normas:
Artículo 16 de la ley LSSICE (LEY 34/2002): Los prestadores de un servicio de intermediación consistente en albergar datos proporcionados por el destinatario de este servicio NO SERÁN RESPONSABLES por la información almacenada a petición del destinatario, siempre que: a) No tengan conocimiento efectivo de que la actividad o la información almacenada es llícita o de que lesiona bienes o derechos de un tercero susceptibles de indemnización, o b) Si lo tienen, actúen con diligencia para retirar los datos o hacer imposible el acceso a ellos. Se entenderá que el prestador de servicios tiene el conocimiento efectivo a que se refiere el párrafo a) cuando un órgano competente haya declarado la ilicitud de los datos, ordenado su retirada o que se imposibilite el acceso a los mismos, o se hubiera declarado la existencia de la lesión, y el prestador conociera la correspondiente resolución, sin perjuicio de los procedimientos de detección y retirada de contenidos que los prestadores apliquen en virtud de acuerdos voluntarios y de otros medios de conocimiento efectivo que pudieran establecerse.
Responsabilidad sobre los mensajes enviados
Print This Post
