ENCE-Huelva se reúne mañana día 2 de junio por primera vez con el comité de empresa para negociar los términos del Expediente de Regulación de Empleo (ERE) temporal que estudia la entidad, un encuentro al que seguirá un calendario de encuentros para tal fin.

Así lo explicó a Europa Press el presidente del comité de empresa, Javier Pérez (UGT), quien indicó que aún no está establecida ni la hora ni el lugar del encuentro, así como explicó que cuando hubiera alguna decisión al respecto sería comunicada a la plantilla.

La empresa planteará mañana la necesidad de adoptar un ERE “de seis meses para toda la plantilla”. Javier Pérez ya explicó que “ha empeorado el mercado, debido a la crisis, los costes son los mismos y los beneficios han disminuido, por lo que los problemas se han acuciado y puede salpicar a otros servicios”, motivos por los que aceptaron comenzar a reunirse con la empresa.

La dirección de Ence-Huelva planteó, según expuso en una nota, un conjunto de medidas que negociará con el comité de empresa de su planta en Huelva, “para acometer un plan de reestructuración que consolide el futuro de la planta onubense y que implica importantes inversiones”.

Con la aplicación de las medidas resultantes del plan de viabilidad “se sientan las bases para afrontar los altos costes de producción de la fábrica onubense, debidos fundamentalmente a la necesidad de importar el 50% de la madera que consume”.