Empresuchas

Eroski invierte 45.000 horas de formación en una nueva campaña de atención al cliente

Escrito por RRHHDigital - Portada el Lunes, 3 de Noviembre del 2008 a las 5:38 pm, 134 lecturas

Eroski reforzará la escucha al cliente a través de una nueva campaña que consiste en premiar con tres euros las sugerencias de los clientes, informó hoy la compañía.

En un comunicado, la cadena de distribución explicó que el lanzamiento de esta campaña forma parte de los compromisos comerciales de Eroski para garantizar la satisfacción de los clientes en su experiencia de compra.

De esta forma, los clientes que rellenen con sus propuestas los formularios disponibles al efecto en los establecimientos Eroski, recibirán un cheque descuento por valor de tres euros para canjear en cualquiera de sus tiendas.

En su puesta en marcha, Eroski ha invertido 45.000 horas de formación dirigidas a los trabajadores de los hipermercados Eroski, supermercados Eroski Center, y trabajadores de su central en Elorrio (Vizcaya).


Categoria: ABC - Recursos Humanos, ABC - Educación, ABC-Empresas


No hay comentarios a “Eroski invierte 45.000 horas de formación en una nueva campaña de atención al cliente”

Leave a Reply

XHTML: You can use these tags: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <code> <em> <i> <strike> <strong>

Normas:
Artículo 16 de la ley LSSICE (LEY 34/2002): Los prestadores de un servicio de intermediación consistente en albergar datos proporcionados por el destinatario de este servicio NO SERÁN RESPONSABLES por la información almacenada a petición del destinatario, siempre que: a) No tengan conocimiento efectivo de que la actividad o la información almacenada es llícita o de que lesiona bienes o derechos de un tercero susceptibles de indemnización, o b) Si lo tienen, actúen con diligencia para retirar los datos o hacer imposible el acceso a ellos. Se entenderá que el prestador de servicios tiene el conocimiento efectivo a que se refiere el párrafo a) cuando un órgano competente haya declarado la ilicitud de los datos, ordenado su retirada o que se imposibilite el acceso a los mismos, o se hubiera declarado la existencia de la lesión, y el prestador conociera la correspondiente resolución, sin perjuicio de los procedimientos de detección y retirada de contenidos que los prestadores apliquen en virtud de acuerdos voluntarios y de otros medios de conocimiento efectivo que pudieran establecerse.

Páginas relacionadas

Blogalaxia
  • Comentarios Recientes:

    • hugo: buenas buenas me diagnosticaron y tirectomia total en 1991 con 1-era recaida en 1997 donde eliminaron una...
    • zampoño: Estuve trabajando para esta empresa hace unos años, guiado por una oferta de trabajo que aparecio en un...
    • jose david: hola solo Queria solicitar trabajo de camionero de cisternas tengo 35 años y muchas ganas de trabajar mi...
    • ALFONSO JATIVA GOMEZ: … Y MORIRAN FELICES…, y entrara con “Honores”…, en la Gloria!…. … Muchachos, no le crean...
    • ALFONSO JATIVA GOMEZ: 31º EAST OF GREENWICH and 30º NORTH …, of Ecuador: La Gran Pirámide de Giza!. … No hay más Dios...
  • Recientes Trackbacks: