España será en 2040 “el país más viejo del mundo”, con la mitad de la población de más de 55 años, según un estudio
Escrito por RRHHDigital - Portada el Jueves, 25 de Septiembre del 2008 a las 1:00 pm, 44 lecturas
España será, en 2040, "el país más viejo del mundo" con la mitad de la población por encima de los 55 años, y casi el 40 por ciento de origen extranjero. Además, el número de universitarios descenderá, en la próxima década, en 300.000, respecto a 2001, según el informe "Futuros posibles 2020" presentado hoy por APD y Hay Group en Bilbao, en una jornada titulada "Las claves de la gestión de personas en las empresas de éxito sostenido".
El trabajo precisa que en la pirámide de edad prevista para 2020, se refleja que, por cada persona que entra en el mercado laboral, se jubilan tres trabajadores, y por primera vez en la historia, habrá más personas mayores de 55 años que menores de edad.
Ante esta perspectiva, el 97 por ciento de las organizaciones de todo el mundo declaran "tener procesos formales de gestión de talento", ya que confiesan "dificultades" para desarrollar la cantidad y calidad de líderes que necesitan para sobrevivir y desarrollarse. El 80 por ciento no tienen suficientes candidatos internos de calidad para cubrir en el futuro puestos de alta dirección.
Por otro lado, la jubilación de los "babyboomers" hará "escasear el talento" tanto en Europa como en el resto del mundo, ya que según las previsiones, 75 millones de empleados en USA se retirarán en 10 años, y sólo habrá 45 millones para reemplazarlos. Además, el 50 por ciento de los altos directivos americanos se retirarán antes del 2012. En lo que respecta a España, en la próxima década en España el número de universitarios descenderá en 300.000 respecto a 2001.
TALENTO DIRECTIVO
La falta de "talento directivo" favorecerá nuevos esquemas de trabajo para los mayores de 55 años. De esta manera, la empresa estadounidense Aerospace Corp (USA) tiene un programa de "jubilación casual", que permite a empleados de más de 55 años jubilarse y seguir trabajando un máximo de 1.000 horas/año en proyectos concretos con su nivel salarial anterior. El 80 por ciento de los empleados que se jubilan optan por esta fórmula.
El estudio también señala que 10 de las 15 mayores quiebras en empresas de la historia se han producido desde el 2001, y que cada vez las presiones con periodos de desarrollo son más pequeños lo que provocan la focalización "únicamente al corto plazo".
Por ello, tras analizar en profundidad las 40 empresas del "Fortune 500", un listado con las 500 mayores empresas estadounidenses, "salieron a la luz una serie de "variables imprescindibles", en alusión a la calidad de liderazgo y gobernación, la efectividad en la implantación de la estrategia, la capacidad de reacción, llevar decisiones a la práctica o las personas como activo principal.
Categoria: ABC-Sociedad, actualidad
- Añadir este post a
- Del.icio.us -
- Meneame -
- Digg -
- -
Print This Post
Leave a Reply
Artículo 16 de la ley LSSICE (LEY 34/2002): Los prestadores de un servicio de intermediación consistente en albergar datos proporcionados por el destinatario de este servicio NO SERÁN RESPONSABLES por la información almacenada a petición del destinatario, siempre que: a) No tengan conocimiento efectivo de que la actividad o la información almacenada es llícita o de que lesiona bienes o derechos de un tercero susceptibles de indemnización, o b) Si lo tienen, actúen con diligencia para retirar los datos o hacer imposible el acceso a ellos. Se entenderá que el prestador de servicios tiene el conocimiento efectivo a que se refiere el párrafo a) cuando un órgano competente haya declarado la ilicitud de los datos, ordenado su retirada o que se imposibilite el acceso a los mismos, o se hubiera declarado la existencia de la lesión, y el prestador conociera la correspondiente resolución, sin perjuicio de los procedimientos de detección y retirada de contenidos que los prestadores apliquen en virtud de acuerdos voluntarios y de otros medios de conocimiento efectivo que pudieran establecerse.
Páginas relacionadas
- 08.11.08: Andrea Duque de las Heras, consultora especialista en Employer Branding de Peoplematters
- 08.11.08: La empresa DATISA pone en marcha un blog corporativo para sus comerciales
- 08.11.08: La OIT analizará el 18 de noviembre el mantenimiento de Juan Somavia como director general por cinco años más
- 05.11.08: La cifra de inmigrantes que han llegado este año a España supera en 1.600 el mismo período del año pasado
- 05.11.08: Los consulados de España han concedido más de 300.000 visados para la reagrupación familiar de inmigrantes desde 2005
- 04.11.08: Mapfre edita una revista para dar a conocer su actividad fundacional
- 30.10.08: La Seguridad Social destinó 1.442 millones a prestaciones de maternidad y paternidad hasta septiembre
- 30.10.08: Sergio Hinchado, nuevo responsable nacional de la División Pharma de Hays
- 29.10.08: El 93% de los españoles se siente afectado por la crisis y la mitad cree que lo peor está por llegar
- 29.10.08: Una de cada cuatro mujeres en paro lleva más de un año buscando empleo
- 29.10.08: Más de 200.000 personas abandonaron madrid para instalarse en castilla-la mancha entre 2000 y 2007
- 27.10.08: Fallece a los 73 años el ex presidente de la CEOE José María Cuevas
- 24.10.08: Cortefiel rechazó a 14 proveedores en 2007 por no cumplir los requisitos mínimos de calidad
- 23.10.08: Iberdrola, Orange, Antena 3, Fluor, Garrigues, Barclays y BNP Paribas, entre las participantes en el II Día Solidario de las Empresas
- 22.10.08: Juan Bru Arce, nuevo Manager de la división de Comercial Michael Page International
