RRHH Digital. Extremadura cuenta con más de 7.000 personas trabajando en los sectores de las energías renovables, la gestión de residuos, el reciclaje y depuración de aguas, la ecoconstrucción y empresas auxiliares, según datos del Observatorio de Empleo de Extremadura.

Los estudios de este organismo, dependiente de la Consejería de Igualdad y Empleo, indican que estas actividades y las relacionadas con consultoría medioambiental, certificaciones, evaluación de impactos y auditorías registran las “mayores expectativas” de crecimiento económico.

De esta forma, Extremadura cuenta con un “gran potencial” para desarrollar “empleos verdes”, por ello participará, junto con otras tres regiones de Australia, Inglaterra y Polonia, en un proyecto pionero de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE) denominado ‘Cambio climático, empleo y desarrollo local: promoción de empleos verdes’.

El objetivo del mismo es identificar buenas prácticas internacionales sobre políticas públicas para fomentar una ‘economía verde’, empleos de calidad y nuevas actividades que faciliten un crecimiento sostenible y la adaptación de los mercados de trabajo a este cambio del modelo productivo; así como orientar sobre proyectos innovadores que favorezcan el desarrollo económico local, la creación de empleo, y el cuidado y protección del medio ambiente, según informó el Ejecutivo regional en nota de prensa.

El proyecto ha sido presentado por la consejera de Igualdad y Empleo de la Junta de Extremadura, Pilar Lucio, y la analista de políticas de la OCDE, Gabriela Miranda, en el marco de un seminario internacional sobre empleos verdes, promovido por eurodiputados del grupo de Socialistas y Demócratas y miembros de la Comisión de Empleo y Asuntos Sociales del Parlamento Europeo, celebrado hoy viernes, 19 de marzo, en Plasencia.

Pilar Lucio recordó que el Pacto Social y Político de Reformas para Extremadura señala la economía verde como uno de los sectores estratégicos para la región, con especial incidencia en las zonas rurales.

Por ello, manifestó que la Junta de Extremadura está orientando las políticas activas de empleo hacia estos sectores “estratégicos y emergentes”, con medidas de fomento de empleo y de formación para el empleo.

Citó, como ejemplo, los talleres de recualificación para personas desempleadas y los planes sectoriales de formación para el empleo, promovidos por el Servicio Extremeño Público de Empleo (Sexpe) y orientados a estas actividades económicas, tanto para personas desempleadas como para trabajadores en activo, pues estos sectores agrupan ocupaciones de alto nivel de especialización y demandan trabajadores cualificados. El Sexpe ha formado a 5.135 personas desempleadas y ocupadas en estos planes sectoriales de formación, que continuarán en 2010.

SECTORES DE EMPLEO VERDE

En su ponencia, Pilar Lucio señaló que actualmente en la región hay 3.050 trabajadores asalariados en empresas de instalaciones y mantenimiento de plantas cuyo combustible proviene de una fuente limpia.

Desde el inicio de esta legislatura, este número se ha duplicado, situando al sector energético como nicho de empleo y una de las actividades económicas con crecimiento sostenible.

El sector de las renovables es una muestra de lo que puede ofrecer el empleo verde pero no es la única, ya que más de 2.000 personas trabajan en el reciclaje o la depuración de aguas, hay otras 1.100 nuevas personas ocupadas en ecoconstrucción y el sector de la eficiencia energética y, 1.250 más, en empresas auxiliares relacionadas con este último sector. Por otra parte, en 2009 se crearon otros 290 puestos de trabajo en empresas relacionadas con la fabricación de aparatos eléctricos de iluminación eficiente.

La consejera de Igualdad y Empleo añadió que los resultados del estudio de la OCDE incorporará nuevas claves para fomentar y mejorar el empleo y el crecimiento económico.

“Debemos de hacer que este sector no sea solamente medioambientalmente sostenible, sino además socialmente sostenible, que permita promover la economía social, fomentar el trabajo con todos los grupos de población y también de aquellos en especial riesgo de exclusión social”, resaltó. El objetivo es ayudar a que grandes empresas del sector se instalen en Extremadura pero también a que las empresas de la región, pymes y micro pymes, que componen el tejido empresarial, sean “más verdes”.

En su intervención, mencionó también como fuente de creación de empleo los servicios de proximidad y la importancia de fomentar políticas de conciliación de la vida laboral y familiar, que hagan que las mujeres trabajen y se incorporen al mercado laboral, así como la importancia de la formación para el empleo ligada a la innovación y a las empresas, pues todo ello generará más puestos de trabajo.

Según explicó Gabriel Miranda, analista de la OCDE, el proyecto en el que van a participar Extremadura y regiones de Australia, Inglaterra y Polonia estará concluido en 2011 y contendrá un análisis del diagnóstico de las cuatro regiones y un estudio cuantitativo y cualitativo.

La Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico agrupa a 30 países en su mayoría europeos. El trabajo que desarrolla esta organización está encaminado a identificar buenas prácticas internacionales sobre políticas públicas.

SEMINARIO INTERNACIONAL

En este seminario internacional sobre empleo verde se han dado cita eurodiputados de la Comisión de Empleo y Asuntos Sociales del Parlamento Europeo, entre ellos, el extremeño Alejandro Cercas y la presidenta de esta Comisión, Pervenche Beres; el secretario de la Confederación Europea de Sindicatos, Jozef Niemiec; y el director de Empleo y Desarrollo Empresarial de la Organización Internacional del Trabajo, Peter Poschen.

El objetivo de este encuentro es analizar estrategias para generar una economía verde y visitar y conocer el potencial que tiene Extremadura en esta materia.

El programa incluye esta tarde una visita al Centro Internacional de Actividades Físico Deportivas en el Medio Natural, ‘El Anillo’, en el pantano Gabriel y Galán. Este centro está estructurado en una zona de formación, otra de investigación, desarrollo e innovación; y una tercera para la tecnificación deportiva. Cuenta también con otro espacio para empresas del sector.