Firmado el Plan de Igualdad de Inditex en su centro de trabajo de Zaragoza
Escrito por RRHHDigital - Portada el Jueves, 22 de Mayo del 2008 a las 12:33 pm, 293 lecturas
En este centro de logística de INDITEX ubicado en Zaragoza acaba de firmarse el PLAN DE IGUALDAD, negociado a propuesta de la Sección Sindical de FITEQA-CC.OO., tras varios meses de actividad iniciados en agosto 2007 con la firma del acuerdo por el que se constituía la “Comisión para la Igualdad de Oportunidades” en el mismo. Previamente, la Dirección del Grupo INIDITEX y de FITEQA-CC.OO. habíamos acordado iniciar la negociación de esta importante cuestión en el centro de Logística de Zaragoza y en las fábricas de Galicia. Este acuerdo de Zaragoza, es el primer e importante resultado de este trabajo.
Tras el curso sobre la Ley de Igualdad, impartido en diciembre 2007 a esta Comisión por la Igualdad por la responsable de Formación Sindical y Género de la Escuela Juan Muñiz Zapico de CC.OO., en febrero y marzo 2008 se examina conjuntamente el diagnóstico de situación y se inicia la negociación ahora culminada con Acuerdo, el primero del Grupo y uno de los primeros del país. Sus puntos principales son:
- Protocolo para actuar frente al acoso moral y por razón de sexo, estableciendo su definición, medidas preventivas y de formación y sensibilización al respecto, procedimiento y seguimiento.
- Violencia de género, con ayudas a las personas afectadas en reducción de jornada con retribución completa, posible traslado, abono del tiempo dedicado a procedimiento judicial y asistencia social
- Excedencia para cuidado de familiares hasta 2º grado hasta 3 años, con reserva de puesto de trabajo
o Sistema de formación y promoción para garantizar la igualdad de oportunidades y orientado a corregir las diferencias detectadas en retribuciones y otra por razón de sexo.
- Medidas concretas de acción positiva derivadas del diagnóstico y las desigualdades de hecho detectadas, con eliminación de los temas personales en la selección de personal, contratación en igualdad de condiciones profesionales de las personas del sexo menos representado
- Conciliación con posibilidades de concentrar la reducción de jornada en periodos horarios y de días para la atención de menores de 8 años y mayores dependientes y discapacitados; posibilidad de elegir turnos fijos, coincidencia de vacaciones con vacaciones escolares en los supuestos de cuidado de menores de 14 años, organización de las vacaciones para personas con la familia en otro país; ayuda económica para escuela infantil de 0 a 3 años.
- Iniciativas de carácter preventivo en todos los temas, lo que supone el emplazamiento a la dirección empresarial y a la representación sindical a tomar iniciativas concretas de trabajo de forma inmediata para la aplicación de este importante acuerdo.
Categoria: Zaragoza, ABC-Empresas
- Añadir este post a
- Del.icio.us -
- Meneame -
- Digg -
- -
Print This Post
Leave a Reply
Artículo 16 de la ley LSSICE (LEY 34/2002): Los prestadores de un servicio de intermediación consistente en albergar datos proporcionados por el destinatario de este servicio NO SERÁN RESPONSABLES por la información almacenada a petición del destinatario, siempre que: a) No tengan conocimiento efectivo de que la actividad o la información almacenada es llícita o de que lesiona bienes o derechos de un tercero susceptibles de indemnización, o b) Si lo tienen, actúen con diligencia para retirar los datos o hacer imposible el acceso a ellos. Se entenderá que el prestador de servicios tiene el conocimiento efectivo a que se refiere el párrafo a) cuando un órgano competente haya declarado la ilicitud de los datos, ordenado su retirada o que se imposibilite el acceso a los mismos, o se hubiera declarado la existencia de la lesión, y el prestador conociera la correspondiente resolución, sin perjuicio de los procedimientos de detección y retirada de contenidos que los prestadores apliquen en virtud de acuerdos voluntarios y de otros medios de conocimiento efectivo que pudieran establecerse.
Páginas relacionadas
- 20.11.08: Salud y Bienestar Social apoyará al personal sanitario que sufra agresiones en sus reclamaciones judiciales
- 20.11.08: El 87% de los titulados aspira a trabajar en una empresa con la que coincida en sus valores de RSC
- 20.11.08: Cierran las publicaciones 'Segundamano' y 'Mercado de Trabajo' y suman dos centenares de nuevos parados a las listas del INEM
- 20.11.08: Cierran las publicaciones 'Segundamano' y 'Mercado de Trabajo' y suman dos centenares de nuevos parados a las listas del INEM
- 20.11.08: Detenido por estafar a desempleados a los que vaciaba las cuentas bancarias
- 20.11.08: El sector aéreo convoca una manifestación el día 29 en Palma en protesta por la crisis que afecta a miles de empleados
- 20.11.08: FCC Construcción promoverá el acceso de la mujer a puestos de responsabilidad con su Plan de Igualdad
- 20.11.08: Basf cerrará temporalmente 80 plantas y reducirá su producción, lo que afectará a 20.000 empleados
- 20.11.08: La Comunidad de Madrid contrató a una inmobiliaria para hacer selección de personal
- 20.11.08: Toxo aspira a pactar una única candidatura para dirigir CC.OO. y asegura que tiene apoyos suficientes
- 19.11.08: Montoro recuerda a Corbacho que es "más que un contable" del paro y censura que eche "pelotas fuera"
- 19.11.08: Un juez falla a favor de la tercera trabajadora de Alcampo que reclamaba conciliación familiar
- 19.11.08: CC.OO. prevé una perspectiva 'muy desfavorable' para el último trimestre del año
- 19.11.08: La OCDE considera que España debe hacer reformas para superar la crisis
- 19.11.08: Los sindicatos de la AEAT anuncian huelgas por el incumplimiento del organismo del acuerdo pactado en 2007
