Escrito por RRHHDigital - Portada el Viernes, 19 de Junio del 2009 a las 2:15 pm, 196 lecturas
Varias decenas de trabajadores de la planta que la multinacional ABB tiene en Vigo ocuparon el despacho de abogados Garrigues en la ciudad olívica, por ser la firma designada por la empresa para negociar el ERE de extinción de empleo que afecta a los empleados de toda España.Según explicó, en declaraciones a Europa Press, el portavoz de la CIG, Xulio Gómez, algunos trabajadores se concentran a las puertas del despacho, ubicado en la calle Areal, mientras que otros están en el interior para hablar con alguno de los abogados y pedirles “información de primera mano”.A ese respecto, recordó que la empresa está manteniendo las reuniones para negociar el futuro de las plantillas en Barcelona, por lo que los afectados de Vigo han recurrido al despacho de Garrigues en la ciudad para saber “cómo va el proceso”.Los trabajadores de la delegación viguesa de la …
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Escrito por RRHHDigital - Portada el Miércoles, 17 de Junio del 2009 a las 12:40 am, 164 lecturas
Carrefour ha solicitado a sus trabajadores que aplacen sus vacaciones de verano a los meses de octubre y noviembre con el fin de cubrir las necesidades de sus establecimientos durante los meses estivales sin tener que recurrir a contrataciones de refuerzo, informaron a Europa Press en fuentes sindicales.Se trata de una medida de carácter voluntario por la que los empleados pueden cambiar al menos una semana de sus vacaciones programadas en los meses de verano a octubre y noviembre.Según las fuentes, quienes se adscriban a la iniciativa percibirán “en su parte proporcional” los ingresos extra de la bolsa vacacional, que para 21 días supera los 300 euros.Esta medida se suma a la puesta en marcha por El Corte Inglés, que no realizará contrataciones de refuerzo en la próxima campaña de verano debido a una “situación económica sobrevenida”, que ha provocado un descenso continuado …
Categoria: RRHHDigital, Crisis, ABC-Multinacionales -
Escrito por RRHHDigital - Portada el Lunes, 15 de Junio del 2009 a las 6:06 pm, 115 lecturas
Los trabajadores de la multinacional Alcoa estudiarán mañana en asamblea la nueva propuesta presentada por la dirección el pasado viernes dentro del marco de negociación del convenio colectivo. Esta nueva propuesta descarta la idea inicial de congelación salarial.
Según informaron los sindicatos a Europa Press la compañía presentó una nueva propuesta que “es algo más cercana a lo que piden los trabajadores, aunque todavía muy lejana a las pretensiones sindicales”.La misma significa dejar a un lado la congelación salarial y propone para los próximos años subidas del 80% del IPC para el primer y segundo año, el 90% para el tercer años y el 100% para el cuarto y quinto año.”Nosotros seguimos argumentando que la propuesta no es suficiente ya que creemos que no es la más ajustada a la realidad, pero mañana nos reuniremos y veremos que posibilidades hay”, destacaron los sindicatos, que indicaron que …
Categoria: RRHHDigital, salarios, ABC-Multinacionales -
Escrito por RRHHDigital - Portada el Miércoles, 3 de Junio del 2009 a las 12:31 am, 182 lecturas
La Dirección General de Trabajo ha aprobado el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) temporal de ArcelorMittal para toda la plantilla, esto es, para hasta 11.964 trabajadores, indicaron a Europa Press en fuentes de la compañía.El expediente ha sido aprobado con las condiciones pactadas con los sindicatos, que rechazaron en su momento el ERE, y tendrá un carácter flexible, de modo que será cada una de las plantas la que, en función de su demanda, establezca el número de trabajadores que se acogerán a la medida.Como principio general, el acuerdo garantiza a los empleados que se acojan al ERE el 90% del salario bruto anual y tiene como periodo de aplicación hasta el 31 de diciembre, con la posibilidad de prorrogarse hasta junio de 2010.Además, se creará una comisión con los sindicatos que valorará a finales de año la conveniencia de ampliar el …
Categoria: RRHHDigital, ERE, ABC-Multinacionales -
Escrito por RRHHDigital - Portada el Lunes, 1 de Junio del 2009 a las 2:45 pm, 134 lecturas
El grupo automovilístico General Motors presentó hoy ante un tribunal de Nueva York la solicitud para acogerse al capítulo 11 de la Ley de Quiebras de Estados Unidos, en lo que supone la mayor suspensión de pagos de una empresa industrial en la historia, con un pasivo de 172.810 millones de dólares (122.500 millones de euros al cambio actual). La corporación cuenta con 230.000 empleados en todo el mundo y fabrica más de 20.000 coches cada día.La suspensión de pagos del ‘gigante’ de Detroit, con más de cien años de historia a sus espaldas, abre un proceso para la cesión de sus activos en Estados Unidos a una nueva sociedad en la que el Tesoro ostentará la mayor parte del capital (72,5%) y en la que también estarán representados un fondo de los trabajadores y los acreedores de la corporación.El concurso de acreedores de …
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Escrito por Pirizoe el Lunes, 1 de Junio del 2009 a las 1:07 pm, 154 lecturas
Si imaginabas que tu trabajo era lo más malo que le podía pasar a un ser humano, tendrás que pensarlo dos veces al usar tu cámara o impresora Canon, pues los trabajadores de la compañía trabajan bajo condiciones francamente decadentes.
El hecho fue revelado por el propio presidente de Canon Electronics, Hisashi Sakamaki, quien está orgulloso políticas como eliminar por completo las sillas del lugar de trabajo, lo que ayudaría a “desarrollar una relación más cercana entre los trabajadores”, “acortar las reuniones” y “resolver problemas mucho más rápido”.
Como si eso fuera poco, los corredores tienen sensores de movimiento, obligando a los empleados a avanzar por lo menos 5 metros cada 3,6 segundos (1,4 m/s, 5 km/hr), en caso contrario una alarma no se hace esperar junto con un mensaje: “Apurémonos - Si no la compañía y el mundo perecerán”.
Sakamaki está tan orgulloso de su gestión que incluso …
Categoria: ABC-Multinacionales -
Escrito por RRHHDigital - Portada el Domingo, 31 de Mayo del 2009 a las 12:56 am, 189 lecturas
La filial europea del constructor estadounidense, General Motors Europa, administra tres marcas diferentes (Opel, Vauxhall y Saab) y emplea a 55.000 personas, la mitad de ellas en Alemania.GM Europa vendió 2 millones de vehículos en 2008 en Europa, lo cual le otorga una cuota de mercado del 9%, esencialmente con la alemana Opel y su hermana gemela británica Vauxhall, cuyos modelos son casi idénticos pero destinados a mercados diferentes, así como la sueca Saab, especialista en berlinas.GM es propietaria de 10 plantas de producción de vehículos en Europa, y tiene acuerdos de subcontratación con siete otras fábricas. GM Europa también dispone de 10 plantas de autopartes, como de motores y transmisiones.Su facturación en 2008 ascendió a 35.000 millones de dólares en 2008.El fabricante de autopartes canadiense Magna, que este sábado de madrugada acordó con Alemania la retoma de Opel, había advertido de …
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Escrito por RRHHDigital - Portada el Sábado, 30 de Mayo del 2009 a las 3:30 am, 117 lecturas
Los trabajadores del grupo estadounidense General Motors han ratificado el acuerdo alcanzado entre la dirección de la compañía y el sindicato United Auto Workers (UAW) para la modificación del convenio colectivo y la eliminación de las desventajas competitivas de que adolece la empresa respecto a sus competidores.
El acuerdo supone modificar el convenio colectivo suscrito entre las partes en el año 2007, lo que afectará a las condiciones laborales de 54.000 trabajadores de General Motors distribuidos en 46 instalaciones industriales de Estados Unidos.Los principales aspectos que contempla esta modificación del convenio son la reducción de los costes y la generación de ahorro conforme a lo establecido en el plan de viabilidad de General Motors, que podrá así eliminar las diferencias de salarios y jubilaciones en relación con sus competidores.Asimismo, incluye cambios en el fondo para prestaciones sanitarias de los trabajadores jubilados (VEBA por sus siglas en …
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Escrito por RRHHDigital - Portada el Miércoles, 22 de Abril del 2009 a las 3:01 pm, 289 lecturas
La multinacional francesa BIC anunció hoy la supresión de 99 puestos de trabajo en Tarragona, donde emplea a un total de 640 personas, para reorganizar la producción atiendo a una caída en ventas y asegurar la viabilidad futura de la planta.En concreto, la compañía prevé despedir a 44 de los 370 trabajadores de la filial BIC Graphic Europe, dedicada a la fabricación e impresión de encendedoras, bolígrafos y artículos promocionales, y a 55 de los 270 trabajadores de la filial BIC Iberia, ambas localizadas en Tarragona.La dirección de la compañía comunicó hoy estos recortes a los comités de empresa de las dos filiales y abre ahora un periodo de negociación para pactar las condiciones de los despidos.Según la multinacional, BIC Graphic Europe se ha visto afectada por la “pronunciada” caída del mercado de objetos promocionales y publicitarios, que para este …
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Escrito por RRHHDigital - Portada el Lunes, 20 de Abril del 2009 a las 5:52 pm, 439 lecturas
La multinacional láctea Danone inauguró hoy en la Diagonal de Barcelona su primer local abierto al gran público, en el que ofrecerá yoghourts y helados de yoghourt con variedad de aderezos que no se pueden encontrar en los supermercados, así como formación sobre nutrición y alimentación saludable.El espacio, de 300 metros cuadrados y que ha supuesto una inversión de 500.000 euros y la creación de 15 empleos, también cuenta con un restaurante y una zona que repasa la historia de Danone -que este año cumple 90 años- con paneles y pantallas táctiles, y que incluye venta de ‘merchandising’.El director general de Danone, Jérôme Boesch, explicó que este local “no busca hacer la competencia a las cadenas de distribución”, sino “estrechar la relación con el consumidor”. Tampoco servirá para probar nuevos productos antes de lanzarlos al mercado.La yoghourtería permite comprar para consumir en el …
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