Escrito por RRHHDigital - Portada el Martes, 13 de Enero del 2009 a las 2:01 pm, 247 lecturas
El fabricante de lentes ópticas y monturas INDO ha presentado un expediente de regulación de empleo (ERE) temporal de 70 días para 37 de los 43 trabajadores de su filial Sociedad Anónima de Manufacturas Opticas (Samo), localizada en Tortosa (Tarragona), confirmaron en fuentes de la Conselleria de Trabajo.
La fábrica de Tortosa está especializda en la fabricación de gafas. En declaraciones a Europa Press, un portavoz de la compañía atribuyó este ajuste temporal de plantilla a la caída de las ventas de gafas, que cifró del 20% en los últimos tres meses del 2008.
INDO espera pactar con los sindicatos esta medida de flexibilidad, que se llevará a cabo este mismo año, para sortear esta coyuntura y mantener la producción de la factoría a la espera de que la demanda se reactive.
Categoria: ERE, ABC - Conflictos laborales, Tarragona, Cataluña, ABC-Empresas
No hay comentarios
a “Indo presenta un ERE temporal de 70 días para 37 trabajadores de su filial Samo de Tortosa”
* Registrate en Gravatar para asociar una imagen a nuestra dirección de e-mail de forma que esta se muestre en cualquier web o blog que tenga soporte para este sistema.
Normas:
Artículo 16 de la ley LSSICE (LEY 34/2002): Los prestadores de un servicio de intermediación consistente en albergar datos proporcionados por el destinatario de este servicio NO SERÁN RESPONSABLES por la información almacenada a petición del destinatario, siempre que: a) No tengan conocimiento efectivo de que la actividad o la información almacenada es llícita o de que lesiona bienes o derechos de un tercero susceptibles de indemnización, o b) Si lo tienen, actúen con diligencia para retirar los datos o hacer imposible el acceso a ellos. Se entenderá que el prestador de servicios tiene el conocimiento efectivo a que se refiere el párrafo a) cuando un órgano competente haya declarado la ilicitud de los datos, ordenado su retirada o que se imposibilite el acceso a los mismos, o se hubiera declarado la existencia de la lesión, y el prestador conociera la correspondiente resolución, sin perjuicio de los procedimientos de detección y retirada de contenidos que los prestadores apliquen en virtud de acuerdos voluntarios y de otros medios de conocimiento efectivo que pudieran establecerse.
Responsabilidad sobre los mensajes enviados
Print This Post
