La crisis financiera fuerza la revisión de la remuneración de los ejecutivos
Escrito por RRHHDigital - Portada el Miércoles, 3 de Diciembre del 2008 a las 1:37 am, 162 lecturas
Según un estudio realizado por Watson Wyatt, cerca del 50% de las empresas encuestadas están llevando a cabo una revisión en su política salarial como consecuencia de la actual situación financiera.
Las empresas afirman estar preocupadas porque el diseño actual de los incentivos por el desempeño a corto y largo plazo no proporcione a los ejecutivos la motivación y recompensa adecuada durante un periodo de recesión económica.
El estudio de Watson Wyatt concluye que:
El aumento del salario base previsto para 2009 tiene más probabilidades de alinearse con el del resto de los empleados (en los últimos años dicho incremento ha sido significativamente mayor).
Los objetivos que determinan la percepción del bonus anual reflejan ahora la nueva realidad económica. Las empresas más afectadas por la situación económica actual son las más propensas a reconsiderar los criterios de desempeño.
Los incentivos a largo plazo se están gestionando de manera conservadora. Hay pocos signos aún de que los Comités de Remuneración vayan a cambiar los criterios de evaluación del desempeño, o de que tengan intención de ejercitar su facultad discrecional de no consolidar planes cuando no se hubieran cumplido los mínimos garantizados. Sin embargo, existe preocupación en cuanto a las condiciones de desempeño en el caso de los incentivos a largo plazo y de ahí que varias entidades se planteen su revisión para 2009.
Según Begoña Benito, Socia Directora General de Watson Wyatt, "no hay indicios de que haya prisa para hacer cambios significativos en los incentivos de los ejecutivos o de que se vayan a anular los baremos de evaluación existentes, ni a corto ni a largo plazo. Al contrario, existe una voluntad de mantener los paquetes salariales con los que se recompensará a los ejecutivos por alcanzar unos objetivos inicialmente previstos que se han visto afectados por un entorno complicado, y que demuestran tener la capacidad de merecer recompensas en momentos más propicios"
Categoria: salarios, ABC - Economía, ABC-Empresas
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