Empresuchas

Las horas perdidas por huelga aumentaron un 73,6% hasta julio, según la CEOE

Escrito por RRHHDigital - Portada el Domingo, 5 de Octubre del 2008 a las 12:35 am, 58 lecturas

Las horas de trabajo perdidas por huelga ascendieron a 26,6 millones en los siete primeros meses del año, lo que supone un aumento del 73,6% respecto a igual periodo de 2007, según el último informe sobre conflictividad laboral elaborado por la CEOE.

Hasta julio se contabilizaron 585 huelgas, un 13,1% más, que afectaron a empresas y sectores con un total de 1,33 millones de trabajadores censados, de los que 231.664 resultaron directamente implicados, un 78,6% más que en los siete primeros meses de 2007.

En cuanto a la conflictividad estrictamente laboral -descontando las huelgas de funcionarios y extralaborales-, hasta julio se registraron 418 paros, con 367.760 trabajadores en plantilla, 88.465 implicados y 10,4 millones de horas perdidas, un 14,5% más.

Sólo en el mes de julio se registraron 44 huelgas, un 7,3% más, que afectaron a 195.455 trabajadores, de los que 11.172 resultaron directamente implicados, un 18,7% menos. El número de horas perdidas por tales alteraciones sumó 3,2 millones, con un repunte del 106,3% respecto al mismo mes de 2007.

Por áreas territoriales, la conflictividad laboral de julio incidió principalmente en Madrid, con 9 huelgas, seguida de Barcelona, con 4, y Álava, Alicante, Cádiz, Navarra, Sevilla y Vizcaya, con 2. Atendiendo a los trabajadores implicados, Madrid también destacó sobre el resto de provincias, con 1.247 huelguistas. A continuación se situaron Barcelona, con 572, y Jaén, con 418.

Por ramas de actividad, los sectores más afectados por las huelgas de julio fueron transportes y comunicaciones, otras industrias manufactureras, metal, agricultura, ganadería pesca y otros servicios.

Del total de huelgas registradas en julio, 11 afectaron a empresas o servicios de carácter público, que fueron protagonizadas por 1.947 trabajadores y ocasionaron la pérdida de 831.080 horas de trabajo.

5 HUELGAS PARA PRESIONAR EN LOS CONVENIOS

En cuanto a las causas originarias de la conflictividad laboral de julio, 5 huelgas se convocaron para presionar sobre las negociaciones de convenios o protestar contra la ruptura de las mismas. Éstas fueron protagonizadas por 2.553 trabajadores y ocasionaron la pérdida de casi 1,08 millones de horas.

Además, se registraron otros 9 paros para reivindicar mejoras con independencia del convenio y otros 7 para reclamar incrementos salariales. En los primeros participaron 1.263 trabajadores, perdiendo casi 574.000 horas, mientras que los segundos fueron secundados 524 trabajadores, que ocasionaron la pérdida de 242.064 horas de trabajo.

Para obtener el abono de salarios atrasados se produjeron 4 paros y otros 8 se convocaron para protestar contra la tramitación de expedientes de regulación de empleo. Por estos dos causas se perdieron 224.436 horas de trabajo.

Según el informe de la patronal, por causas extralaborales se convocaron en julio dos huelgas, por las que se perdieron 658.616 horas laborales.
 

Fuente: RRHHDigital - Portada

Categoria: huelga, ABC - Conflictos laborales, ABC-Empresas

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