Los actores de Hollywood, divididos ante la huelga

Escrito el 11 Enero 2009 por RRHHDigital - Portada, 131 lecturas--

Categoría | Uncategorized

Miembros moderados de la junta del dividido Sindicato de Actores de Pantalla podrían intentar remover la próxima semana a los negociadores a los que consideran muy conflictivos y cancelar una votación sobre una huelga en las charlas por un contrato con los estudios.


Aunque el respaldo del sindicato a la votación por la huelga parece haber disminuido debido al empeoramiento de la crisis económica, aún es incierto el resultado de la reunión clave de dos días de la junta de directores del Sindicato de Actores de Pantalla (SAG, por su sigla en inglés) que comienza el lunes en Los Angeles.

Los 120.000 miembros del SAG no han tenido un contrato de cine y televisión desde que su antiguo acuerdo expiró el 30 de junio, horas después de que los estudios presentaron a los negociadores del sindicato lo que dijeron era su última oferta.

El acuerdo esencialmente copia los términos que aceptaron varias otras agrupaciones laborales de Hollywood, entre ellos un sindicato de actores más pequeño, la Federación Estadounidense de Artistas de Radio y Televisión.

Pero el SAG y los estudios siguen enfrentados por temas tales como la determinación del pago que deberían recibir los actores por su trabajo distribuido en internet.

Expertos laborales y de la industria dicen que es improbable que los líderes del SAG sigan adelante sin una votación que pida una autorización formal de los miembros del sindicato para convocar una huelga si fuese necesario.

La capacidad de negociación del SAG podría verse disminuida si se procede con la votación para autorizar la huelga y no se consigue la mayoría necesaria del 75 por ciento.

"No parece que puedan contar con obtener tal cantidad de votación si quisieran solicitar la autorización de huelga. Y si no puedes conseguir ese respaldo, es una medida muy arriesgada", dijo Mike Asensio, un abogado de Ohio que se especializa en disputas laborales.

Una fuente de la junta del SAG, que habló bajo condición de anonimato, dijo que en este momento la probabilidad de convocar una votación sobre la huelga es "extraordinariamente pequeña".

También está en duda si el director ejecutivo del SAG y su principal negociador, Doug Allen, mantendrá su cargo.

Muchos de los miembros moderados del sindicato acusan a Allen y al presidente del SAG Alan Rosenberg de manejar mal las negociaciones de contrato con los grandes estudios que han permanecido estancadas durante meses.

Related Posts with Thumbnails

Escribe tu comentario              



Notificarme los comentarios por e-mail. También puedes suscribirte sin hacer comentarios.

Comentario previo antes de la publicación.

 MonsterID Icon

* Registrate en Gravatar para asociar una imagen a nuestra dirección de e-mail de forma que esta se muestre en cualquier web o blog que tenga soporte para este sistema.

Normas:

Artículo 16 de la ley LSSICE (LEY 34/2002): Los prestadores de un servicio de intermediación consistente en albergar datos proporcionados por el destinatario de este servicio NO SERÁN RESPONSABLES por la información almacenada a petición del destinatario, siempre que: a) No tengan conocimiento efectivo de que la actividad o la información almacenada es llícita o de que lesiona bienes o derechos de un tercero susceptibles de indemnización, o b) Si lo tienen, actúen con diligencia para retirar los datos o hacer imposible el acceso a ellos. Se entenderá que el prestador de servicios tiene el conocimiento efectivo a que se refiere el párrafo a) cuando un órgano competente haya declarado la ilicitud de los datos, ordenado su retirada o que se imposibilite el acceso a los mismos, o se hubiera declarado la existencia de la lesión, y el prestador conociera la correspondiente resolución, sin perjuicio de los procedimientos de detección y retirada de contenidos que los prestadores apliquen en virtud de acuerdos voluntarios y de otros medios de conocimiento efectivo que pudieran establecerse. Responsabilidad sobre los mensajes enviados

Recomendaciones



-------------------------

-------------------------

Top Comentarios

  • Nortehispana de Seguros y Reaseguros S.A. (2497)
    • UNIDOSThumb up 36 Thumb down 4,Todos unidos pasaremos por magistratura y denunciaremos esta situación irregular como falsos autónomos veremos si nos reconocen nuestros derechos o que!!...,26 days 4 hours
    • improcedenteThumb up 30 Thumb down 1,Datos importantes para todos, sentencia firme un trabajador de barcelona a ganado el juicio.La empresa va tener que pagar por despido improcedente cada...,19 days 21 hours
    • prensa amarillaThumb up 29 Thumb down 3,Lo mas cojonudo de todo es que se lleguen a creer que somos felices con un contrato de mierda. Si fuera un contrado basura, me daría por satisfecho.,26 days 3 hours
    • prensa amarillaThumb up 18 Thumb down 2,La única forma que yo conozco en la empresa para que te suban el sueldo es haciendo mas pólizas. Tu te subiras el sueldo ,a tu coordinador le subiran...,19 days 22 hours
    • shakiritaThumb up 16 Thumb down 3,TENGO UN AMIGO, CORDINADOR DE LOS MADRICEZ, QUE ESTE MES NO COBRÓ UN PUTO DURO,Y QUE EL”GARANTIZADO”LE SIRVIÓ PARA PAGAR EXTORNOS DE SU...,27 days 21 hours
    • COETEThumb up 14 Thumb down 2,BUENAS TARDES.ACABAMOS DE EMPEZAR EL AÑO Y YA APRETANTO CON LAS POLIZAS,MALAS CARAS EN LA SUCURSAL DE MURCIA,LA ADMISTRATIVA QUE TIENE CARA DE NO HABER...,20 days 22 hours
    • pacoThumb up 12 Thumb down 0,suerte jeje para hacer 8 polizas el 1 mes seran la de tus padres hermanos primos etc ya que el mercado esta jodido para puerta fria a la guerra con un cuchillo y...,15 days 17 hours
  • siemsa-ges (759)
    • 5016 Fallo tension de RedThumb up 10 Thumb down 1,Entra un señor en una panaderia y le pide al dependiente ,deme 2 liberados sindicales y 1 bolas de madalenas , le contesta el dependiente :...,13 days 1 hour
    • Super aceitunero los mierdososThumb up 9 Thumb down 2,GES ES UNA EMPRESA DE ENCHUFISMOS, LOS QUE MEJOR LA CHUPEN VAN SUBIENDO EN PUESTOS Y EN MAMADAS ALOS JEFECILLOOS Y SUPERVISORES QUE NO...,24 days 1 hour
    • MoxaThumb up 10 Thumb down 4,Haber listillo si no te gusta la empresa que te esta dando de comer nose que cojones haces que no te has ido ya,porque aqui no se obliga a nadie a no irse de la...,14 days 18 hours
    • PokemonnnThumb up 6 Thumb down 0,Aquí tenéis la noticia completa: http://www.laopiniondemalaga.e s/municipios/2011/12/29/huelga -trabajadores-parque-eolico-ca mpillos/473376.html Lo que no...,28 days 22 hours
    • pokemonnnnThumb up 5 Thumb down 0,http://www.malagahoy.es/articl e/provincia/1168960/ordenan/la /reincorporacion/operarios/par que/eolico/campillos.html GOl!!!!! 1-0,14 days 0 hours
    • 5016 fallo tension de redThumb up 5 Thumb down 3,yo lo que creo que al final tenemos lo que nos merecemos ,si se habla de enchufismos , se habla de inconpetencia ,pero si os dais cuenta al...,15 days 1 hour
  • MUCHO CUIDADO, CON MUEBLES REY. (167)
    • Alberto RamosThumb up 9 Thumb down 0,Perdona, pero la vendedora de Burgos es una sinverguenza y una persona con poquisima educación, aparte de querer hacerme tragar con un sofa donde ella...,21 days 17 hours
    • pilukkaThumb up 2 Thumb down 0,Son unos maleducados, atienden mal no , peor, no tienen ni idea del trato al cliente, y en muebles LA QUARTA DE ZGZ, que tb pertenece a muebles REY ES UNA...,9 days 17 hours

Page optimized by WP Minify WordPress Plugin