Los trabajadores de Primayor Food Zaragoza tienen en septiembre un juicio en el que esperan demostrar la relación de la empresa con el Grupo Proinserga. Once meses después de la presentación del ERE, reina la desunión entre los antiguos empleados de esta empresa, que han encontrado colocación “sólo en la mitad de los casos”.

Zaragoza.- Los antiguos trabajadores de Primayor intentarán el próximo mes de septiembre demostrar en un juicio la relación entre la empresa Primayor Foods y el Grupo Proinserga. Los empleados esperan que se aclare cómo funcionaban económicamente ambas empresas, ya que defienden que Primayor era rentable, pero que los beneficios se los llevaba el Grupo. El antiguo presidente del comité de empresa, José Aranda, lo explica claramente: “El juez tiene que reconocer que el grupo de empresas existe; si dice que no, hemos perdido”.

Por otra parte, los empleados han hablado con el Fondo de Garantía Salarial (Fogasa), que les ha informado de que hasta que no acabe el contencioso-administrativo no van a poder cobrar las indemnizaciones que ya tienen aseguradas. En este sentido, han estado hablando con el Gobierno de Aragón, para poder recibir antes el dinero. “La Junta de Castilla ya lo ha hecho con trabajadores de esta Comunidad”, ha comentado Aranda, “una entidad financiera adelantaba el dinero a los trabajadores con unos intereses muy bajos, de los que la Junta se hacía cargo”. Sin embargo, según Aranda, el Gobierno de Aragón ha rechazado esta propuesta por ser “inviable”.

José Aranda acudirá en los próximos días a hablar con el Justicia de Aragón. “Es la última instancia que nos queda”, ha comentado el ex presidente del comité de empresa.

Otro aspecto que está marcando el presente de estos trabajadores es la desunión, aunque comenzaron con mucha fuerza en las reclamaciones y concentraciones en las que reivindicaban sus empleos. “Ahora mismo estamos divididos en unos tres grupos”, ha expresado Aranda, “una treintena de ex trabajadores se han buscado un abogado conjunto, lo mismo que los jefes intermedios; luego, estamos el resto de los antiguos empleados”. Las asambleas periódicas se han tenido que suspender por este motivo, ya que se había perdido fuerza. “Los que han encontrado trabajo se han desentendido en parte”, comenta Aranda, “y otros dicen que están estudiando y que no tienen tiempo”.

Reincorporación al mercado laboral

La reincorporación al mercado laboral está siendo lenta, según las apreciaciones de Aranda. “Sólo la mitad de los empleados (unos 70) han encontrado trabajo”, ha calculado el ex empleado de Primayor. “Y en estos casos no ha sido gracias a las administraciones, sino por la propia iniciativa de los trabajadores”. Aranda se queja de que la DGA “no ha ayudado en nada”.

Por otra parte, sí que han encontrado apoyo a la hora de reciclarse en los sindicatos, que les han integrado en cursos de diferentes profesiones. José Aranda ha reconocido que la incorporación de los ex trabajadores de Primayor es complicada porque la edad media rondaba los 50 años. “No somos jóvenes de 20 años, y ya no podemos hacer el trabajo del cuchillo, que es muy duro”.

Fuente: http://www.aragondigital.es/