Los que se divierten en el trabajo son más productivos
Escrito por RRHHDigital - Portada el Lunes, 26 de Mayo del 2008 a las 12:04 am, 323 lecturas
Lo primero que valora el trabajador es su tiempo y, sobre todo, la capacidad que tiene de conciliar su vida laboral y personal. Los profesionales prefieren rendir por objetivos y reunirse periódicamente con sus jefes para informarles de los avances. Por otro lado valoran positivamente poder trabajar desde casa y que los horarios sean flexibles.
Según GPW, Las empresas que utilizan las tecnologías de la información para dar más libertad a sus trabajadores consiguen una rotación menor y un aumento en la productividad. En este sentido los profesionales se "queman menos".
En la mayoría de las empresas con mejor puntuación el periodo de maternidad se amplía hasta los seis meses y a partir de la reincorporación de la madre o el padre se marcan los nuevos objetivos y los horarios se hacen especialmente flexibles.
Por otro lado, el plan de carrera, que reúne una serie de criterios objetivos para promocionarse y aumentar la remuneración, es también clave para que los recursos humanos de alta cualificación elijan una empresa.
Las instalaciones y los programas de salud que ofrecen las corporaciones también son importantes para el profesional. Las primeras son desde gimnasios o guarderías hasta aparcamientos de uso exclusivo. Los programas de salud suelen ser revisiones médicas o planes de apoyo para dejar el tabaco.
Otro modo de retener el talento es ofrecer opciones sobre acciones a los trabajadores para que apuesten, desde su área de competencia, por mejorar los resultados de la empresa en su conjunto.
Categoria: Trabajo, ABC - ¿Tópicos?
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