Las movilizaciones continuarán con cuatro jornadas de huelga de 24 horas previstas para los días 3, 5, 17 y 19 de junio, además de otra manifestación para el miércoles 11 de junio. El comité de empresa, que actualmente se encuentra negociando su Convenio Colectivo, exige al Consistorio municipal que "materialice de forma concreta en el citado convenio, su voluntad de no privatizar la empresa y asumir su responsabilidad sobre el futuro de los casi 600 puestos de trabajo".

Los trabajadores de la empresa siguen considerando en riesgo sus puestos de trabajo, pues tras 16 años de litigio judicial es ya inminente que la Audiencia Provincial de Madrid, dicte sentencia en el “caso de la venta del 49 por ciento de la funeraria por cien pesetas” en el que están encausados entre otros varios concejales del PP en el entonces gobierno municipal y miembros del grupo privado adjudicatario Funespaña, entre ellos el actual gerente de la empresa.

Total abandono

Los trabajadores denuncian que en estos 16 años se ha dejado la empresa a la  deriva. Para la portavoz de CC.OO., Nieves Belmonte, “los cementerios municipales de Madrid se encuentran en una situación de total abandono debido a la falta de gestión e inversión, aún no existe licencia para la construcción del nuevo y sobre todo necesario, crematorio en el cementerio Sur, cuestión ésta entre otras, a la que se comprometieron en el año 2005, asimismo la empresa sufre una amortización permanente de puestos de trabajo y una pérdida continúa y progresiva de servicios que en breve acabarán comprometiendo la viabilidad financiera de la sociedad”.

Los trabajadores, como manifiesta Belmonte, aún tienen muy presente el conflicto que tuvo lugar en el año 2005 cuando se intentó subastar la empresa y los acuerdos alcanzados en aquel momento con Pedro Calvo, entonces y ahora, concejal del Ayuntamiento de Madrid y Presidente de la empresa.

Ni se han materializado las inversiones, ni se ha creado y dotado un fondo de reversión y es evidente que no se ha mejorado la competitividad de la empresa, cuestiones todas ellas que se recogieron en un compromiso firmado por el citado concejal, a instancias del alcalde, Alberto Ruiz Gallardón y lo más importante para los trabajadores no se ha materializado en forma alguna el compromiso de “abandonar todas las actuaciones dirigidas a cualquier proyecto de privatización de esta empresa, garantizando que la misma continuará prestando el servicio público que tiene encomendado.”

Para finalizar otro representante sindical y secretario del Comité de Empresa, Emilio García, puntualiza; “Estos años para lo que sí han servido es para que los accionistas, capital privado y ayuntamiento, a pesar de estar en tela de juicio la legalidad de la privatización del 49 por ciento de la empresa, hayan obtenido todos los beneficios posibles e incluso como ocurrió el año pasado, se estén repartiendo más que los generados en el propio ejercicio económico.

Para los trabajadores la situación es francamente peor que hace 20 años, y la paciencia tiene un límite, anuncian que están dispuestos a llegar donde haga falta y comienzan con la manifestación de mañana, de no abrirse una negociación real con el Ayuntamiento”.